不知道在物流行业能做什么？书本上学的和外面工作好不一样啊 - 知乎专栏
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薪资18—24万岗位职责：1、负责所辖转运中心运营管理体系各项资源的到位、流程的建立、健全及各项标准化，并监督执行、考核；2、负责所辖转运中心年度作业目标和作业营计划，完成本中心指标的落实、执行与考核；3、负责业务运作作业标准和管理流程建立及执行监督，并对运作作业环节进行指导、完善、监督及考核；4、负责所辖转运中心团队建设和人才培养，建立健全运作管理体系；任职资格：1、全日制专科或以上学历，物流管理相关专业；2、具有5年以上物流行业集团化运作及转运中心管理工作经历；3、精通物流及转运中心运作，熟悉物流及转运中心管理理念；4、具有高度的组织协调、管理沟通能力、团队领导能力、风险控制能力；5、熟悉Office软件，尤其是Excel函数、PPT图表等。运营经理 薪资18—24万岗位职责：1、负责XX事业部营运安全的管控；2、负责营运质控架构的搭建+营运操作标准的更新；3、负责营运成本的总控，建立各层级的成本控制管理体系；4、对事业部项目的营运质量负责；5、建立营运数据总控+分析中心；岗位要求：1、 五年以上物流行业营运管理经验2、善于沟通和协调，有一定商务谈判技巧，良好的语言表达能力，良好的分析和解决问题的能力。供应计划高级经理 薪资18—34万岗位职责：1、根据销售预测及需求计划，考虑物流库存、仓储产能等因素，制订总进、销、存目标，协助制造各基地制定合理的主生产计划。2、与业务部门，采购部及供应商协调，进行关键原物料的仓储分配3、与财务，业务等相关部门合作，设定仓储安全库存量并维持合理库存水平4、控制和协调供需各业务环节，及时预警可能的高库存或缺货风险并协调改善5、供应链相关指标及报表的整合优化 岗位要求：1、本科以上学历，统计学，工商管理等管理或理工科专业佳2、5-8年及以上计划工作经验，快消或食品行业佳3、综合协调能力强，能承受较强的工作压力4、有采购，物流，营运等其他工作经验佳项目经理薪资12-18万岗位职责：1、负责项目的全面管理：包括资源协调、作业流程修订、作业过程控制；2、负责制定项目年、月度计划，并分解成关键点，将计划分解到下属部门、下属员工的工作关键点；3、负责处理项目重大异常，包括公司内部部门及客户端，分析异常发生原因，并完成整改计划和过程；4、负责每月运作数据分析，制定改进计划并执行，持续改进项目运作质量5、负责项目预算的编制，控制项目成本。可能的高库存或缺货风险并协调改善5、供应链相关指标及报表的整合优化 岗位要求：1、物流管理、项目管理等专业大专及以上学历；2、第三方物流企业合同项目管理3年以上工作经验；3、具备物流项目运作经验，熟悉仓储、运输等项目管理的整个流程运作； 4、较强的客户沟通协调能力与谈判技巧； 5、有卖场、运输、电子商务物流项目管理经验者优先。3PL物流项目经理（客户开发/项目管理） 薪资20万-30万岗位职责：1.开拓新项目（汽配工厂及仓储搬迁）或深度挖掘各项目潜在的业务机会，抢占市场及竟争对手份额，并根据每个客户的订单数据分析各家特点，创新合作方案，通过方案的设计降低供应链成本。2.驱动各个项目SOP，管理体制、运作绩效KPI的建议和改善。3.保证项目正常运作，采购合作供应商（仓储及车队等），并对其进行评估、管理及培训；根据供应商的考核结果，及时进行调整或更换。4.配合各项目的要求管理客户服务、质量管理等，提供持续及高效运作。5.仓库的运营管理，管理库存水平，加强成本、数量、库位的管理，提高库存准确率。6.制定送货的资源调配，人员及车辆安排，监控实施效率。7.向总经理提供改善及优化建议。岗位要求：1、有汽配工厂及仓储搬迁项目经验，五年以上第三方物流公司工作经验，其中三年以上管理经验。2、大专学历以上，管理类、物流类相关专业。3、熟悉3PL项目运作，熟悉客户行业发展态势和产品特征，具备良好的客户服务理念、专业知识和实操经验。4、良好的沟通及谈判能力与团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大的工作压力。物流精益工程师 薪资6-8万岗位职责：- 支持在运作点推进的精益物流活动- 参与、协助各类精益方面的培训（5S、基础精益、现场管理、改善项目、目视化标准、作业指导等）- 参与、协助各运作点在精益物流运作标准实施方面的评估（现场审核、问题反馈、后续跟踪）- 协助改善项目的收集、筛选、评估- 参与、协助实施在运作点内的精益物流项目- 协助新项目启动不同阶段的精益物流要求的实施7.向总经理提供改善及优化建议。岗位要求：本科及以上学历，一年以上相关工作经验- 熟悉仓储（售后、入厂）运作管理及运作流程- 有基本的精益生产概念的理解- 具备一定的沟通交流技巧和独立制作、演示PPT的能力- 能适应一定频率的出差- 熟练掌握MS PPT、EXCEL及WORD等软件的使用- 有质量管理、流程设计或仓储规划经验优先- 有良好的团队合作精神- 能承担工作压力，适应物流运作现场- 对自己的工作和能力培养从严要求车辆管理经理 薪资10-12万岗位职责：1.部门团队建设：A、 明确部门人员岗位职责，落实责任到人；B、 确定每个人的工作目标，并不断检讨目标完成情况。2.车辆管理制度建立、完善与推行：A、 不断完善现有的车辆管理制度；B、 根据实际工作需要，建立新的管理制度，推行中不断检验与修订。3.监督检查部门人员各项工作的落实情况，并不断优化管理流程：A、 加强成本管控，合理控制费用支出；B、 监督安全管理工作的落实情况；C、 事故车辆理赔工作落实情况监督；D、 车辆档案完整性监督；E、 异常费用跟踪监督。4.车辆新增、处置的审核；5.外部供应商沟通；6.车辆管理工作总结、岗位要求：1 学历大专，汽车专业；2 从事本行业相关工作4年以上；3 具备丰富的与汽车相关方面的理论知识和实际操作技能；4 拥有相关的行业知识；5 能和各部门有较好的沟通协调；6 有一定的说服/影响力和解决问题的能力；7 对企业有较强的规划能力、决断能力和分析能力。仓库运作高级经理 薪资20-30万岗位职责：- 负责联络所属业务项目的分包商、相关方和客户直接管理人员，做好沟通协调工作- 管理仓库的各项日常工作- 负责仓库质量体系管理及安全管理工作- 合法合理分配手中的权利，调动员工的积极性，通过员工实现贯彻公司的战略意图- 负责仓库的KPI考核，确保达到客户要求- 保证安全生产，使部门稳健，安全的运行，监督设备的正常运作情况- 定时召开工作例会合理分配部门的各项工作，领导部门完成相关工作任务负责年度审计及循环盘点工作完成上级领导交办的其他工作岗位要求：- 本科及以上学历，8年以上汽车或物流行业的工作经历，其中5年以上汽车物流方面的工作经验，有管理员工的经验- 具有很强的学习主动性和学习能力- 积极主动、高度的工作责任心；- 正直诚实、处事公平- 有强烈的创新意识和精神- 熟悉与部门运作相关的国家法律法规和政策；- 具有较强的管理和解决问题的能力二、市场类项目大客户副总 薪资10-30万岗位职责：1.搜集、整理客户资料，建立客户资源库；2.配合项目团队共同开发项目客户；3.投标资料的准备；4.客户分析、市场调研及组织报价；5.项目立项报告及开发方案的撰写；6.操作方案的制定；7.项目客户日常维护工作；8.完成领导分配的其他临时性任务。岗位要求：1. 大专以上学历，营销类、物流类、经济类管理专业；2. 性别不限，28-45岁3. 三年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验；4.精悉第三方物流规划、操作及市场动态等；5.有较强的市场战略和开拓创新能力；6.良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能7.有一定的物流客户资源；8.具有营销专业知识和技能。物流专员 薪资6-8万岗位职责：1. 负责指导客户填写托运单及相关信息录入；2. 负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；3. 负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；4. 负责整理客户签收联，协助收银员为客户开具或邮寄发票；岗位要求：1.17大专及以上学历毕业生；2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心；3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起，管理专业双通道，通过储备选拔走向管理岗位。进口食品渠道分销经理 薪资10-12万岗位职责：1、根据公司战略和长期发展规划，组织部门并协同其它部门共同完成公司的销售目标、年度营销规划；2、线上销售及推广及线下活动的组织与实施；3、微店管理（产品上新及下架）4、老客户维护与新客户开发。岗位要求：1、有3-5年生鲜冻品（进口牛肉为佳）线上和线下的销售经验；2、理解O2O的营销理念，有线下活动策划组织能力，有体验式营销的能力；3、沟通能力强，有互联网思维（发散性思维，思维活跃，乐于接受新事物，乐于接受变化的环境）。物流销售薪资10-12万岗位职责：1、主动去挖掘潜在客户和市场，能清晰全面的将我们的服务介绍给客户；2、能及时了解客户和市场信息及竞争对手的信息；3、能够根据客户的需求为其提供合理的服务方案；4、独立完成销售合同的谈判；5、在开发新客户、新市场的同时能够维护好已有客户和市场。岗位要求：1、热爱销售，有物流行业及高端消费品市场行业经验；2、有较强沟通协调能力；3、具有较强的洞察力；4、抗压能力强。 薪资：底薪+提成三、职能类财务经理 薪资16-30万岗位职责：负责财务部管理工作岗位要求：1.男性，年龄30-40岁，会计、财务管理或相关专业大专以上学历。2.任职中大型企业5年以上财务管理工作，熟悉物流、服务行业经营体系及熟练掌握财税相关知识技能，拥有中级或注册会计师以上职称。法务经理 薪资12-18万岗位职责：1、协助对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见；2、负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；3、负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度；4、负责处理公司对外业务中设计到的法律事务，并对业务对象提供法律支持；5、参与公司的兼并、收购、资产转让和招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务；6、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；7、代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；8、参与公司项目法律尽调；9、处理公司交办的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，法律专业，持有法律职业资格证书；2、3年及以上律所或公司法务经理工作经验，有上市公司法务管理经验者优先；3、熟悉上市及项目相关法律，丰富的诉讼和非诉案件处理经验；4、有较强的沟通协调能力，善于思考和总结，有大局观，逻辑思维能力强；5、5年以上公司项目尽调经验。方案策划经理 薪资10-12万岗位职责：1、研究、设计、重组、优化物流服务解决方案。2、负责物流服务项目的投标工作。岗位要求：1、对物流服务产品有深刻认知，具备物流服务解决方案的设计与撰写、组织与实践经验；2、2年以上工作经验，本科或以上，具备系统性思考、创新思维、跨职能协调组织能力；3、拥有凝炼生动的书面表达能力、灵动设计的潜能、善于并乐于学习者优先考虑；4、文案能力一定要强，能写，有行业经验，参与过标书的制作5、需要三方物流经验人力资源总监 薪资12-18万岗位职责：1、建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；2、负责集团组织系统的工作职责、岗位说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；3、拟定集团总部各职能部门岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重，报部长审核。4、实施集团总部各职能部门人员业绩考评，协助部长建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评。5、定期分析集团及下属公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议。6、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。7、负责技术职称、行政人事系统考评工作；8、完成上级安排的其他工作；岗位要求：1、本科以上学历，管理类、人力资源、法学专业；2、五年以上中型企业工作经验；3、熟知人力资源管理的先进理念、知识和实务、发展动态和趋势；4、有较强的人力资源规划、绩效管理等业务能力；5、具有良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，能独立、果断处理复杂问题；6、具有良好的团队协作能力、职业道德、服务意识和敬业精神；抗压能力强。招聘主管 薪资10-13万岗位职责：1、全面负责公司内部的人才招聘工作，包括人员简历筛选、预约面试等；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。4、领导交办的其他任务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、有两年及以上国际物流行业人事相关工作经验；3、工作细致、认真，责任心强，具备较强的文字撰写能力、沟通协调能力；4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；5、形象气质佳。四、技术类CTO 薪资52-65万岗位职责：1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个信息平台系统和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案；2、负责整个技术团队，包括产品、研发、运维、大数据中心建设；监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队；3、负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程；4、监督项目进度，制定系统优化与调整方案；5、负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力；6、负责协调与公司其他部门的工作，促进电商平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。岗位要求：1、软件开发类专业，全日制本科或以上学历。2、具有8年以上冷链、物流、快递、电商行业信息技术管理经历，其中3年以上同类岗位工作经验，具备百人规模互联网软件开发技术团队管理经验。3、精通物流行业所需的各项技术要求，具有较强的项目管理能力，熟悉OMS、TMS、WMS等物流系统开发及应用；4、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；5、具有团队管理能力、执行力、结果导向。具有较强的跨部门沟通协调能力、抗压能力、保密意识、创业心态。 .Net研发工程师（B/S） 薪资20万岗位职责：1. 在上级领导的协调下完成系统模块功能的开发2. 与产品、设计 保持良好的沟通，快速理解、消化各方需求 岗位要求：1、三年以上Web开发工作经验，熟悉B/S架构 ；2、熟悉MVC、MVP、MVVM等多种架构设计方案及了解其思想；3、熟悉JavaScript，Html等开发语言, 熟悉Jquery, bootstrap ,Angularjs 等框架中的一种以上；4、熟悉中的web api编程开发；5、熟悉ms sqlserver,mysql等数据库技术，熟练编写T-SQL语句。6、精通软件开发流程，面向对象开发，代码规范，思路清晰，具备良好的分析和解决问题的能力；7、大型BS后台系统开发经验者优先考虑。9、良好的职业素质、团队协作能力和抗压能力8、兼具以下经验优先：.net core/Redis/mongodb /RabbitMQ/wcf/html5/git系统维护经理/IT经理 薪资10-15万岗位职责：1、精通网络原理和各主流厂商设备（H3C\\FORTIGATE\\CISCO)，并能解决各类问题2、精通windows活动目录、windows系统管理、linux系统管理、mysql管理等3、熟悉存储协议、熟悉SAN原理和主流厂商设备（EMC\\NETAPP\\DELL\\HP， 能解决与存储硬件,软件有关的问题。4、熟悉公司信息安全规定和绿盟 网康等主流国产安全设备可解决问题5、熟悉应用交付设备原理和主流厂商设备（F5 \\A10\\深信服等）并等定位问题6、精通各类VPN协议、路由协议，可快速定位解决VPN故障问题7、熟悉微信、Andriod、IOS 等主流APP客户端开发、测试、上线流程并能收集解决软硬件问题8、熟悉虚拟化原理和主流虚拟化技术CAS\\VMWARE\\CTRIX并能解决软件有关问题岗位要求：1、计算机大专及以上学历； 2、1年以上IT桌面、网络或系统等运维相关工作经验； 3、能使用基本的SQL语言对数据进行查询、修改，独立完成Oracle、、Weblogic、MQ等软件在Windows平台上的安装、配置、版本升级、备份； 4、熟悉WINDOWS、LINUX（UNIX）操作系统安装及故障处理，熟练操作Office等常用办公软件； 5、掌握计算机、外设硬件及常用办公设备安装、配置、故障检测及诊断，能独立完成SAP、PPS等分布式业务系统安装、配置及故障处理； 6、具有病毒防范意识与处理能力，具备一定数据库管理及一定系统分析能力； 7、掌握常用网络协议及网络地址和网络层次的划分，能独立完成分点部网络设计及铺设； 8、了解AD的权限概述/权限继承/有效权限，及组策略的概述/配置本地计算机策略； 9、熟练掌握运维中所需工具软件（如远程控制、克隆、数据恢复、备份等工具）。运维工程师（系统） 薪资17-24万岗位职责：1.熟练掌握linux下服务器软件的安装调试、故障处理以及性能优化，如apache、nginx 、redis、mongodb、memcache等；2.熟练掌握Linux下数据库的安装调试，如mysql，Oracle；3.熟练掌握windows server下面常用服务、软件的安装配置，如IIS，DNS，SQLserver等。岗位要求：1.教育与专业：计算机或软件相关专业，大专以上学历；2.工作经验要求：有3年以上信息系统运维相关工作经验；3.特殊资格/条件要求：具有CCNA或MCSE证书优先；有物流系统维护经验者优先；以上是物流行业中基本常见的四大类中的岗位，不能说完全具有行业代表性，不过对于不知道在这个行业可以干什么的伙伴们，及想进入这个行业的伙伴们来说，应该是可以参考了。其中省去了特别基础的岗位，例如营业员、分拣员、扫描员、客服员、统计员等，说实话，这些基层岗位几乎无门槛，但往往是大部分人进入物流行业的必经之路。——END——文 / 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