应届生多少钱一个月加班表格，加班多不？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-19 13:19 标签： 一个月加班50个小时
加班最严重公司排行榜 华为居首-看准报告-看准网 加班最严重公司排行榜 2014年7月， 深圳富士康一员工坠楼，警方排除他杀。被称为富士康“第十六跳”。 跳楼事件让富士康背上“血汗工厂”“杀人工厂”的标签，人们纷纷对富士康企业的管理制度产生质疑。作为劳动密集型企业的代表，富士康在待遇优越的同时，工人压力大、加班多等问题也浮出水面。长时间的加班导致员工没有了业余生活，缺乏交流沟通，导致心理压抑。这种现象不只是存在富士康一家公司。小编在看准网关于员工加班情况的调查结果中，扒一扒哪些公司加班最严重。1、 华为作为目前全球最大的通讯运营商，这几年华为可谓是披荆斩棘。从CEO任正非退伍创业，到打败爱立信成为世界多数国家通信网的中枢。华为貌似完成了自己名字包含的使命：“中华有为”。但是在看准网的调查中，华为却以加班率95%的位居榜首。更有前段时间华为旗下某部门部长突发胸闷去世的事实。看来华为不光要业务技术上做大做强，还要注意员工管理的人性化。莫以员工健康换辉煌。2、 三一重工三一重工是中国最大、全球第五的工程机械制造商。上海中心大厦、广州小蛮腰、广州东塔、以及阿联酋迪拜塔、巴西世界杯场馆都是三一重工的重点工程。其中巴西12座球场三一参建了8个。由于工期紧张与工程多，加之一天24小时难免会有大大小小的问题，加班对于三一重工来说是常有的事。由此位居第二。3、 富士康前文说了富士康频发的跳楼事件。由于智能手机需求量，作为代工厂的富士康为加大产品出货量，只能要求增大生产环节效率。尽管富士康的军事化管理与崇尚效率的经营理念遭到诟病，但是另一方面，多数工人为了自身的利益更大化，甚至会要求加班赚加班费。对此富士康称限制工人加班，增加对基层员工的教育工作。要“学”到技术能力，更要“习”得判断能力。4、 苏宁电器从看准网苏宁员工的评论里不难发现，加班一直都是苏宁的传统。所有新开的店面中没有员工的休息区，一周长达60多个小时的工作时间，尤其是在节假日这些销售旺季，每周工作时长达70个小时。但是加班费却不是那么理想。对此很多员工抱怨工资不透明。培训机制较好，员工会有适当的晋升空间。这也是吸引人才加入的原因。5、 中兴通讯与华为一样同属于通讯企业，公司的快速发展与员工工作压力也是相应相随的。早在09年，中兴也曾被爆出加班内幕：周一周二周四定期加班，无偿并且记入考核。工作环境与氛围好，牛人多，培训机会多，因此很多毕业生喜欢进入中兴学习锻炼。另外，上海通用汽车、软通动力、腾讯、东软、文思创新分别占据了加班排行榜的第六到第十名。其中有汽车制造业、互联网、计算机软件等行业。看来目前加班还是中国各行企业普遍存在的一种现象。企业在增加员工劳动时长的同时，也应注意提高效率，避免人力物力的浪费。 看准资讯原创，作者：看准网编辑 （本文为看准资讯原创，如需转载请注明出处和本文链接) 看准网蓝领工资报告：那些年被你们玩坏的蓝翔人在逆袭了？ “十角兽”是怎样迎接冬天的 看准网发布：2016应届生专业起薪排行榜 发布失败:-( 您还可以输入140字 无需登录，即可参与评论 员工聊公司 想看公司内幕?且听员工爆料! 的产品经理说 交通补助，电话补助... 的项目经理说 收入待遇尚可... 的市场助理说 大公司，有发展前景，毕竟公司体制、福利、人才晋升机制都算是很成熟了，是一个不错的锻炼平台，尤其适合刚刚踏出社会的大学生们。... 的部门总经理说 平台大，发展好，同事之间相处融洽，也相对比较公平，就是加班强度很大，一般人可能受不了，动不动就到11点12点。... 的android工程师说 平台好，待遇高，工作环境佳，技术大牛云集，可以获得快速成长学习的机会。... 的软件测试工程师说 有年终奖 4、5月份会发放，级别不同奖金不同，至少是W开始的，最高是领导，具体就无法猜测了... 的生产项目工程师说 收入高，平台好，出国机会很多。华为能提供一个足够大和足够高的平台给员工。只要认同华为文化，艰苦奋斗，一般都有不错的回报，包括收入和晋升机会。... 的产品经理说 怎么说呢，其实在华为工作挺辛苦的，但是薪资水平，在IT业内应该算是一等了吧，也是真的很锻炼人，但是加班确实也多，看每个人的选择了。刚毕业的大学生，建议考虑来华为... 的软件研发工程师说 工作压力大，工资要的比较低。... 的IT项目经理说 通信业处于领导地位。通信业处于通缩状态，成本。... 的android工程师说 学到很多东西，提升自己的技能。... 的高级软件工程师说 大公司确实很多作法很有道理，值得学习，不是小公司能学到的，公司的方方面面都值得学，只是内部岗位切换很难，很难在华为内部换其它部门，公司内部的流程都很好，都有积累... 的实习生说 公司在物业行业是不错，这只是其中一个小的分公司。刚入职待遇不一定高，但是优秀企业的工作经验宝贵，将来转换工作有帮助。... 的项目主管说 08年入职月薪1w1，现在3w3。奖金起起伏伏，最低也就是九折。现在回想起来当时毕业找工作，我最傻逼的就是，应届生找工作只会比offer大小，去钱多的。

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