哈市退休小学教医疗保险退休后每月每月多少?

2016年哈尔滨退休人员涨工资计算方法,退休人员涨工资标准
2016年哈尔滨退休人员涨工资计算方法,退休人员涨工资标准
发布日期: 15:59:05
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如下是最新哈尔滨退休人员涨工资计算方法,里面有最新的退休人员涨工资标准等等相关说明。如有变动,请以官网公布为准。 &&&记者昨日从哈尔滨市政府相关部门了解到,按规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。由于每一位退休人员的情况不同,计算其养老金所需材料繁多,为提高效率,目前均通过输入有关数据经电脑系统操作完成。此外,2008年1月1日后退休的从业人员,其养老金计发实行六年过渡。记者苏钟&&&&市民希望相关部门公布退休工资计算方式&&&&“你知道自己一个月的退休工资是多少钱吗?你知道这些钱是如何计算出来的吗?”近日有不少市民向哈尔滨市政府相关部门询问,退休工资到底是如何计算的,希望相关部门把相应的标准及计算方式公布于众,让大家心里有一份明明白白的账单。一些市民反映,他们通过电话咨询了相关部门,相关部门解释称是电脑自动计算的。很多市民一头雾水,只能是卡上发了多少就是多少,想找个人问明白也无计可施。一些市民甚至担心,电脑公式也是人编出来的,如果编程的人把公式编错了,那怎么办?是不是会一错到底呢?市民们希望相关部门能够给予答复。&&&&回应由统筹养老金和个人账户养老金组成&&&&针对此事,哈尔滨市人力资源和社会保障局近日答复称,关于退休人员养老金的计发,该局严格按照《城镇从业人员基本养老保险条例》(以下简称《条例》)及其《实施细则》的相关规定执行。由于每一位退休人员的情况不同,计算其养老金所需材料繁多,为提高效率,目前均通过输入有关数据经电脑系统操作完成。&&&&据介绍,根据《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》第二十五条规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。&&&&统筹养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%,从社会统筹基金账户中支付。&&&&个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,从本人个人账户中支付;不足支付时,从社会统筹基金账户中继续支付。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。&&&&此外,对有视同缴费年限,或者1997年12月31日以前参加基本养老保险,符合该条例规定的按月领取基本养老金条件的退休人员,在发给统筹养老金和个人账户养老金的基础上,再按月增发一项过渡性养老金,直至死亡。过渡性养老金的计发办法由省人民政府制定。&&&&退休后领多少养老金,大家都来算一算&&&&●统筹养老金计算公式&&&&统筹养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(视同缴费年限+实际缴费年限)×1%&&&&本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数&&&&●个人账户养老金计算公式&&&&个人账户养老金=个人账户储存额÷本人退休年龄对应的计发月数&&&&●过渡性养老金计算公式&&&&过渡性养老金=退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×(视同缴费年限+个人账户建立前实际缴费年限)×1.4%&&&&注:统筹养老金和过渡性养老金中的本人平均缴费工资指数为参保人本人历年缴费工资指数的平均值。参保人本人当年缴费工资指数为本人当年缴费工资总额除以上一年度全省在岗职工年平均工资。有视同缴费年限的参保人员,其视同缴费年限每年的指数均视同1.0。&&&&●本人平均缴费工资指数计算公式&&&&ā=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)÷N&&&&公式中ā为本人平均缴费工资指数;&&&&X1、X2、X3……、Xn为参保人退休前1年、2年、3年……n年当年本人缴费工资总额;&&&&C1、C2、C3……、Cn为参保人退休前1年、2年、3年……n年上年度全省在岗职工年平均工资;&&&&N为参保人累计缴费年限(含视同缴费年限),以“年”为单位计算,精确到小数点后两位;&&&&参保人退休当年不计算指数,但缴费月数计入缴费年限。提前退休不再执行每提前一年减发2%养老金的规定。
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?04-08?04-08?04-06?04-05?04-05?04-05?04-05?04-05?04-05?04-052017年退休医保政策如何呢
退休人员在医疗保险方面有何待遇?退休人员的医保政策如何呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!  人社部近日发布《中国社会保险发展年度报告2015》,统计数据显示,城镇职工医疗保险的职工退休比下降至2.84,为七年来最低水平。这也意味着,从全国来看,目前只有不足三个在职职工为一个退休人员医疗费用“埋单”。  报告披露,截至去年底,全国28893万职工参保基本医疗保险,比上年增597万,增长2.1%,比2010年增加5158万,年平均增长4%。其中,参加职工医保的在职人数21362万,占参保总人数的73.9%,而退休人员总数为7531万,占比26.1%。与数据相比,在职职工人数占比下降了0.5个百分点,退休人员占比上升0.5%。  值得注意的是,2015年城镇职工医疗保险的职工退休比(职工人数与退休人员人数之比)为2.84,为连续第四年下降。2009年至,这一数值分别为2.97、2.99、3.02、3、2.95和2.9。其中,24个省份的职工退休比低于全国平均水平。  根据职工医保政策,退休人员不缴费,而退休人员人均医疗消费大大高于职工,职工退休比下降预示医保基金收入减少,医保基金支出增加。  事实上,在医疗费用支出增加和老龄化步伐加快的背景下,医保基金正面临越来越大的支付压力。《中国医疗卫生事业发展报告2014》曾预测,2017年城镇职工基本医疗保险基金将出现当期收不抵支的现象,到2024年就将出现基金严重赤字。  有观点认为,目前医疗卫生费用快速增长对医保基金结余形成压力,控制医药费用增长是解决医保基金可持续性问题的着力点。  接受记者采访的专家表示,应把支付方式改革放在医改的突出位置,发挥支付方式在规范医疗服务行为、控制医疗费用不合理增长方面的积极作用。与公立医院改革、价格改革等各方联动,发挥医保支付对医疗机构和医务人员的激励约束作用。  下一步将结合医保基金预算管理,全面推进付费总额控制,加快推进按病种、按人头等付费方式,探索总额控制与点数法的结合应用,建立复合式付费方式。同时医保要积极参与医药和医疗服务价格改革,制定与价格改革相适应的药品和医疗服务医保支付标准,探索建立引导药品价格合理形成的机制,促进医疗机构主动降低采购价格。  延伸阅读:北京5年内落实延迟退休政策 京津冀医保将互认  备受关注的渐进式延迟退休政策要在“十三五”时期逐步落实,各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制,医保政策向大病和困难人群适度倾斜。本市“十三五”时期人力资源和社保保障规划昨天公布,未来五年,本市将推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系,促进职工特别是一线职工工资增长。此外,将以京津冀为突破口,完善医疗保险信息系统,推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。  落实国家渐进式延退政策  规划:落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。进一步完善城乡居民基本养老保险制度,实现城乡居民基本养老保险基金市级统筹管理。  解读:人力资源和社会保障部部长尹蔚民此前表示,延迟退休方案已有雏形,今年将向社会公开征求意见。按照人社部的设想,制定渐进式延迟退休年龄政策时考虑“分步走”。首先小步慢走,渐进到位。每年推迟几个月,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。  连续23次提高企退养老金  规划:统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制,适度提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。  解读:目前本市已建立了企业退休人员基本养老金的正常调整机制。到2015年,已经是连续第23次提高企退养老金水平,平均养老金水平提高到了3355元/月。2017年本市企退养老金调整方案尚未发布。但按照人社部要求,此次上调幅度定为6.5%,比近年来的调整幅度要低一些。人社部新闻发言人李忠此前解释称,这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平。  一线职工工资收入将增长  规划:推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系,促进职工特别是一线职工工资增长。  解读:本市将完善以最低工资标准、企业工资指导线、行业工资指导线、劳动力市场价位和行业人工成本为主要内容的企业工资分配宏观调控体系,引导企业合理进行工资分配。对于城乡就业困难人员,本市将探索综合评价标准,指定职业指导员实施精细化就业援助;对高校毕业生,实施离校未就业促进计划和大学生创业引领计划,同时鼓励他们到边远基层就业。  推动京津冀医保定点互认  规划:以京津冀为突破口,完善社会保险转移接续信息系统和业务流程,推动区域内医疗服务资源共建共享。  解读:刚刚公布的“《北京市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》主要目标和任务分工方案”中提到,将以养老、医疗、失业保险为重点,推动实现京津冀三地社会保险关系转移接续。推进建设京津冀社会保障一卡通。进一步完善基本医疗保险管理措施,推动京津冀医疗保险定点机构互认
 北京2017退休医保政策具体如何呢?有哪些值得我们关注的内容呢?今天我们就一起来了解一下吧!  参加社会基本医疗保险的职工退休时,累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的,按照国家规定办理了退休手续,按月领取基本养老金或者退休费的人员,可以享受退休人员的基本医疗保险待遇,无需再缴纳基本医疗保险费。  相关问答:…
济南退休职工医保报销比例为多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!  济南职工医疗保险报销比例  1.起付标准―10000元:医保统筹基金支付85%,个人负担15%  2.10000元―90000元:统筹基金支付88%,个人负担12%  3.大病医保报销&90000元-20万元:大额医疗救助金支付90%,个人自付10%。  济南退休职工医保报销比例…
休人员异地医保应该如何报销?具体报销流程是怎样的呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!…
  全国17省实行城乡医保2017年统一政策  城乡医保并轨之所以被视为扶贫工作的重要措施之一,有强烈的现实原因。按照国务院关于整合城镇居民基本医疗保险和新农合两项制度的要求,目前,全国至少已有17个省区市明确了整合方案。从明年元旦起,这些地区将&实行统一的城乡居民医疗保险政策,农村居民医保就医范围、报销比例将显著提高。  河北威县农村的李大妈患有慢性肾病,经常需要从县里转诊到邢台市人民医院做治疗。不但手续复杂,而且报销比例也会降低。当地整合城乡居民医保之后,她不但可以直接报销,而且报销比例也和..…
一、医保卡金额减少怎么处理?  对于近期出现的极少数医保金额丢失的情况,金额丢失数据可追回,无须慌张。医疗保障只对有疗效的治疗项目给与支持,而作为医疗过程中的高科技项目,由于成本大,尚需临床过程来验证是否有效,因此不能把全部的高科技项目纳入报销范围,而且确定纳入报销范围是要有专门认证机制。  二、医保卡余额如何查询?  1、可以通过电话银行的方式进行查询,商行医保卡可拨打电话96859,然后根据语音提示进行查询,建行医保卡可拨打电话95533,然后根据语音提示进行查询,然后根据语音提示进行查询。也可在中..…
  从南京市人社局获悉,《关于统一我市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》从今年1月1日起执行,最重要的一个变化,就是明确了退休后享受医保的条件,明确参保年限,即职工医保累计缴费年限(含视同缴费年限)须男满25年、女满20年,且实际缴费年限不少于10年,退休后可按规定享受医疗保险待遇。  缴费年限不足怎么办?据了解,不足上述缴费年限的,按应补足的最长年限一次性足额缴纳,月补足标准为本人退休前一个月缴费基数的9%。补足的费用纳入医保统筹基金,不划个人账户。  值得注意的是,南京还统一了退休(职)人员个人账户最..…
  第一期《求是》杂志发表财政部部长楼继伟的文章《中国经济最大潜力在于改革》。文章提出,要深化社保制度改革,改革医疗保险制度,建立合理分担、可持续的医保筹资机制,研究实行职工医保退休人员缴费政策,建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。…
  财政部部长楼继伟近日发表署名文章提出:“将建立合理分担、可持续的医保筹资机制,研究实行职工医保退休人员缴费政策”。专家分析,老龄化社会已经到来,我国多个统筹地区的城镇职工医保资金压力较大,当前的退休人员医保政策不具有可持续性。但是,“职工医保退休人员缴费政策”进入立法还有待时日,尚需逐层推进。  最新一期《求是》杂志发表财政部部长楼继伟的署名文章中,明确提及,研究实行职工医保退休人员缴费政策,建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制。上海财经大学公共政策与治理研究院副院长郑春荣说,这意味着..…
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[导读]:职工医保退休人员缴费政策或将实施,那么退休人员医保缴费基数是多少?每人每月需缴多少钱?
  在医疗保险制度的重点改革中,楼继伟提出应该合理强化医保个人缴费责任,增强居民医保和新农合制度的社会保险属性。研究实行参加职工医保的退休人员缴费制度。
  近年来,医疗费用大幅增加、医保筹资增速放缓及人口老龄化这三重因素叠加作用之下,医保基金面临着前所未有的收支压力,很多地区的累计结余都达不到人社部提出的备付&6到9个月&的要求。
  从累计结余来看,医保基金的累计结余仍然是上涨的,但增幅在下降。
  全国数据不能真实反映各地的情况:广东等沿海地区劳动力流入省份医保基金结余较多,一些中西部地区医保统筹基金已面临收不抵支的风险。
  中西部一个地市级社保局人士表示,近三年来,该市医保统筹基金年年亏损,现在的累计结余都是过去几年攒下来的。
  若要维持收支平衡,医保基金就要走&开源节流&之路。&开源&的办法有两种,一是提高费率,二是扩大覆盖面。不过,在降低企业负担的大环境和覆盖面已超过90%的情况下,采取这两个办法的空间很小。
  从&十三五&规划建议来看,研究实行职工退休人员医保缴费参保政策是政府想到的医保基金&开源&之策。
  缴费额估算:平均每人每月约百元
  我国《社会保险法》第27条规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与(已缴纳的保险费-领取的金额)取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
日额保险金×(实际住院天数-3)
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
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