我续签了一份合同，公司盖张去了，现在我想收回份子钱的最好方法合同该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-17 13:58 标签： 手机丢了该怎么办
我现在怀孕一个多月,到了续签合同,公司说我隐瞒事实不签合同,公司能陪多少钱_百度宝宝知道查看: 229|回复: 11
我与公司签订三年劳动合同，现在合同到期了，公司不再续签。请问我有赔偿吗？怎样赔偿？ 每工作满一年支付一个月工资补偿,
按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第5款之规定： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。通俗的说，就是合同正常到期后，除非你自己不
每工作满一年支付一个月工资补偿,
劳动合同到期，单位不续签合同，这并不违法。是否续签合同是单位和劳动者双方的权力和自由。 劳动合同到期，单位不续签合同的，应当按照你从劳动合同法实施之日起到年不满4.5年的工龄支付你4.5个月工资的经济补偿金（如果合同
虽然单位只是在工作的第九年与你签订了一份为期三年的劳动合同，但合同到期时你已经在该单位连续工作了十二年，符合《劳动合同法》第十四条第二款第一项规定的可与单位签订无固定期限劳动合同的条件，单位不得擅自终止劳动合同，而应与你签订无
你与签订的是日--日为期三年的劳动合同，合同期满后，公司不再与你们续签劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动
妈咪妈咪哄
您好； 连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同。 所以一则您可以要求签订无固定期限劳动合同，继续履行劳动义务；单位要是想解
如果你没有劳动合同法第四十二条规定的情形，那么劳动合同到期用人单位有权选择不续签劳动合同，并且不需要任何理由，但是应当按照你三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。 劳动合同法： 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依
可以要求支付经济补偿金。
去年7月与单位签订了一年的劳动合同，现在单位提前两个月说7月底到期不再续签，还要我6月底以前就离职。 提前通知是正常的，但是不能提前二个月通知，所以你可以工作到7月份离开。至于经济补偿金肯定是没有的。那7月的工资还能要回来吗？那肯定我接受公司培训续签了3年合同现在想辞职怎么办
08年合同快到期时，我向公司申请参加一次培训，公司领导和我约定并和我续签订了3年合同，当时我本人在申请审批但上写明3年不辞职，若辞职，赔偿违约金和培训费。现在合同还有2年我想辞职，我该怎么办？怎么解决才能够顺利办理辞职手续。
09-09-28 &
劳动者有权利提前解除劳动合同。你可以提前30天向公司提出书面辞职申请，如果批准就可以走人，即使公司不批准，那么30天后你也可以走人，不用支付赔偿金。如果你接受过公司6个月以上脱产培训，为此签有服务期限合同，在服务期没有到期前辞职才需要支付赔偿金。
请登录后再发表评论!
劳动者有权利提前解除劳动合同。你可以提前30天向公司提出书面辞职申请，如果批准就可以走人，即使公司不批准，那么30天后你也可以走人，不用支付赔偿金。如果你接受过公司6个月以上脱产培训，为此签有服务期限合同，在服务期没有到期前辞职才需要支付赔偿金。
请登录后再发表评论!
劳动者有权利提前解除劳动合同。你可以提前30天向公司提出书面辞职申请，如果批准就可以走人，即使公司不批准，那么30天后你也可以走人，不用支付赔偿金
请登录后再发表评论!

我要回帖

更多关于 手机丢了该怎么办 的文章

 

随机推荐