眼眸深邃、轮廓分明、身材颀长，活生生的一幅画。
这在监狱民警看来，那么令人不可思议。
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　　“群众说了算”的干部评价标准，对于地方各级干部来说，这是一种形势倒逼，更是一种明确信号。把群众的冷暖时刻放在心上，以百姓心为心，想群众所想，急群众所急，真正做到为官有为，实干有为。
　　以百姓“口碑”评定干部，有其必然性。作为工人阶级先锋队、代表最广大人民群众根本利益的中国共产党，必然要以“公仆”的姿态全心全意为人民服务，因此，党员干部的“服务质量”如何，老百姓最有发言权。
　　以百姓“口碑”评定干部，有其必要性。没有监督的权力，最易产生权力任性与权力腐败，百姓作为对领导干部最直接的监督力量，能够清晰、明确地看到他们为百姓做了哪些事儿，哪些是实干的，哪些是“面子”上的。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，领导干部怎么样，百姓可谓一目了然。在百姓“雪亮”的目光监督下，谁任性无路为之，百姓口碑不过关，必然会“前途未卜”。 所以，要多听群众意见，做“沟通型”干部。及时了解群众生产生活中面临的急难盼怨问题，立足本职岗位积极谋划，站在群众立场分析解决问题。“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”，干部联系群众紧不紧，是检验干部对群众感情的试金石。干部要切实做到从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声，反映群众意愿，努力地使我们制定和实施的各项方针政策更好地体现人民群众利益，切实解决好广大群众的民生难题。
　　群众的眼光是雪亮的，哪个干部干得好，哪个干部有魄力，群众心里有杆秤。多让群众评判，就是要多通过公开选拔的方式，扩大选人用人视野，展示工作亮点，面对干得好、能力强、作风实的“狮子型”干部，群众自然会给出高分，而面对工作无所作为，不求上进的慵懒散干部，群众只会给予差评。
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客服邮箱：干部好不好百姓说了算
发布日期：
来源：新华网
　　新华网北京5月25日电& 据新华社&新华视点&微博报道，25日中午，习近平总书记到浙江舟山考察调研。一下飞机他就前往城市展示馆，观看反映舟山群岛新区经济社会发展的图片、沙盘、视频短片，并向有关负责同志详细了解情况。远洋捕捞多吗？休渔几个月？从舟山到宁波走跨海大桥用多长时间？渔民生活水平不低吧？外资来得多吗？这是习近平第14次到舟山。2002年至2007年在浙江工作期间，他上海岛、下渔村、访渔民，深入调研、科学谋划舟山发展战略。参观中习近平说，舟山这几年发展变化很大，现在的样子已完全认不出了。
　　习近平：把我国石油储备搞上去
　　习近平25日考察岙山国家战略石油储备基地。他对在场的工程技术和管理人员说，石油战略储备对国家意义重大。舟山储备基地已经建成，前景很好。要发挥优势，继续开发建设，为国家石油储备打好基础。
　　总书记为企业发展鼓劲
　　25日下午，习近平来到长宏国际船舶修造有限公司，登上30万吨级船坞平台，察看造船作业，了解企业生产和科技创新等方面的情况。他指着巨大的龙门吊说，大吊车真厉害，轻轻一抓就起来。他鼓励企业在国际竞争中抓住机遇，增强信心，拼搏向前。
　　总书记称赞舟山渔民画有特色、有味道
　　在舟山定海区新建社区群众艺术创作中心，村民向总书记展示了他们创作的渔民画和制作的手工艺品。习近平驻足欣赏并说，很有特色，很有味道。得知这些工艺美术品销路不错，成为村民收入重要来源，习近平对在村里做指导的老师说，你做了件很有意义的事情。
　　习近平：美丽中国要靠美丽乡村打基础
　　坐在村民袁其忠家开办的农家乐庭院里，习近平对村民们说，浙江建设美丽乡村有自然禀赋，也有当年开展&千村示范、万村整治&的前瞻性。全国很多地方都在建设美丽乡村，一些地方虽然条件差但主观很努力。希望浙江再接再厉，继续走在前面。
　　习近平：干部好不好百姓说了算
　　在同舟山定海区新建社区村民座谈时，群众纷纷给村干部带领大家致富点赞。习近平说，人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。金杯银杯不如老百姓的口碑。干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。
　　习近平笑谈金庸笔下&桃花岛&
　　25日下午，习近平在岙山岛听取舟山江海联运情况汇报。他指着展板上的岛屿笑着说：&桃花岛，据说金庸没去过，但他笔下黄老邪的桃花岛和这里一模一样。后来就按着小说搞了旅游。&听说不少小渔村兴起了渔家乐，习近平说：&这里的海盐没那么重，海鲜的味道鲜、甜。&
　　习近平体验农家乐：&下次来就住这儿&
　　&农家乐开了多久？平常客人多不多？收入多少？&习近平走进村民袁其忠家的农家乐小院，一边参观一边兴致勃勃地了解情况。他说： &你们看，这房子多干净啊，下次来了咱们就在这儿住。&夕阳洒进老袁家的庭院，习近平和村民们围坐在一起促膝交谈。听说这里正在规划建设绿色生态旅游景区，习近平说：&这个好，在这儿呆着还真不想走了。我在浙江工作时说&绿水青山就是金山银山&，这话是大实话，现在越来越多的人理解了这个观点，这就是科学发展、可持续发展，我们就要奔着这个做。&
　　新闻背景：舟山
　　我国首个以群岛建制的地级市，由1390个岛屿组成，有&渔都港城&美誉。2011年6月，国务院批复设立浙江舟山群岛新区，成为首个以海洋经济为主题的国家级新区。舟山处于我国南北海运大通道和长江黄金水道交汇地带，是江海联运重要枢纽，也是我国深入环太平洋经济圈前沿地区。（记者霍小光）
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干部好不好是老百姓说了算
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核心提示：谈为官之道：金杯银杯不如老百姓的口碑。干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算　　5月25日，习近平总书记在舟山定海区新建社区考察时与干部群众座谈。习近平在浙江工作时常常告诫各级领导干部：“为官一任”，就要尽到“造福一方”的责任，要时时刻刻为百姓谋，不为自己和家人谋。
谈为官之道：金杯银杯不如老百姓的口碑。人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算　　5月25日，习近平总书记在舟山定海区新建社区考察时与干部群众座谈。干部好不好，老百姓说了算在同定海区新建社区村民座谈时，群众纷纷为村干部带领大家致富点赞。习近平说，金杯银杯不如老百姓的口碑。人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，这是习近平在浙江工作时经常念叨的。在《之江新语》的《“潜绩”与“显绩”》一文里提到：我们常讲的金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖，说的就是这个道理……一定要树立正确的政绩观，多做埋头苦干的实事，不求急功近利的“显绩”，创造泽被后人的“潜绩”。“群众在党员干部心里的分量有多重，党员干部在群众心里的分量就有多重。”习近平高度重视乡镇(街道)、村(社区)党组织和基层政权建设，关心关爱基层干部。日，是当年的最后一个星期天，习近平在考察温福铁路开工现场后专程来到瑞安市飞云镇给基层干部拜年，他深情地说：“我也是个老基层，当过村党支部书记、县委书记，一直同基层干部打交道。我对基层工作非常牵挂，对基层干部充满感情。”他还要求全省要做到“执政重在基层，工作倾斜基层，关爱传递基层”。亲民爱民是总书记始终不变的情怀。习近平常说：群众的实践是最丰富最生动的实践，群众中蕴藏着巨大的智慧和力量。作为领导干部，应该千方百计采取切实可行的好措施、好办法，努力解决困难。好措施、好办法哪里来?答案是：从群众中来。要解决矛盾和问题，就要深入基层，深入群众，拜群众为师。民有所呼，我有所应；实实在在为群众办事，是习近平一直强调的。在浙江工作时，习近平提议并主持建立了为民办实事长效机制，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。“建立健全为民办实事的长效机制，重在落实，贵在坚持。”他还说，领导干部要发扬密切联系群众的优良作风，从文山会海中解脱出来，从繁杂的应酬中摆脱出来，带头深入基层调查研究，带着深厚感情办好各项实事。为民办实事还要与机关效能建设结合起来，以求真务实的精神层层抓落实，以实际成果取信于民，不搞形式主义，不做表面文章。2003年的省人代会上，时任省委书记、代省长的习近平在作政府工作报告时，就提出当年要为民办的十件实事。自此，浙江每年初的省政府工作报告都提出本年度十个方面的为民办实事任务，年底把办理情况向社会公示。如今，浙江已经建立完善了省、市、县三级党委、政府为民办实事长效机制，“十件实事”成了温暖各地百姓心田的高频热词，更变成浙江人民生活更美好的强大支撑。习近平在浙江工作时常常告诫各级领导干部：“为官一任”，就要尽到“造福一方”的责任，要时时刻刻为百姓谋，不为自己和家人谋。要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为己做“官”。循着习近平在浙江工作时的谆谆教导，多年来，浙江各级党委、政府坚持“群众想什么，我们就干什么”，强化问题导向、需求导向、满意导向，主动顺应人民群众对美好生活的新期待，聚焦民生热点难点问题持续发力，让人民群众收入更高、住得更宽敞、出行更便捷，享受到更好的教育、医疗、社会保障，吃上更放心的食品，喝上更干净的水，呼吸更清新的空气，让群众有更多的获得感和幸福感。在这次考察中，习近平再次强调，坚持群众想什么、我们就干什么，既尽力而为又量力而行，多一些雪中送炭，使各项工作都做到愿望和效果相统一。“总书记亲自来我们社区，也是对我们社区工作和社区干部的认可。我们要牢记总书记的嘱咐，把工作做得更好，让渔民的日子过得更红火。”新建社区党支部书记余金红激动地表示。浙江日报记者：周咏南 应建勇 毛传来摄 影：黄曙林 梁臻
来源：浙江发布编辑：王鑫老百姓口碑与绩效评估的博弈
09:58:30&&&&来源：中国网中国视窗&&&&
导读：在同舟山定海区新建社区村民座谈时，群众纷纷给村干部带领大家致富点赞。习近平说，人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。金杯银杯不如老百姓的口碑。干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。（5月26日 &新浪网）
俗话说：“金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖”，这就要求作为为人民服务的领导干部应为老百姓做好事、做实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。所谓“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这是所有领导干部都应当信奉的准则和坚守的底线。但是，现实情况却不尽人意，老百姓心中的想法犹如截断的洪流无处宣泄，而领导干部还在为所谓的”政绩“沾沾自喜。面对这样的现实情况，我们不得不思考为什么领导干部重政绩而轻民意呢？
我认为这跟政府的绩效评估制度是密不可分的。首先，绩效评估的内容主要是政府业绩，注重经济发展，”唯GDP“，轻民意。其次，政府的绩效评估多为内部评估，出于自身利益的需求，评估信息有失真实性，缺乏外部的监督，难以做到公正和公平。最后，缺乏群众评估，政府网站所做的民意调查难以导向绩效评价结果，公众参与仅仅停留在表象。为此，我们必须改进政府评估机制。
制定”量体裁衣式”考核目标。根据不同地区、不同发展程度的政府的实际情况，在目标制定上下功夫。评估内容做到考少、考精、考实，看GDP但不唯GDP。特别突出对老百姓关心的民生热点和难点工作，少一些“形象工程”“政绩工程”，切实做到目标制定“从群众来”。
创新评估方式。集中考核与日常考核相结合，逐步建立健全日常考核信息平台，定期组织召开考核工作联席会议，对目标完成中存在的问题实行整改；自身评估与外部评估相结合，引入外部机构“第三方”“中介”参与评估，提高公正、公平性。政府评估与干部自身相结合，健全完善干部的评价标准，将干部的“好与坏”与老百姓口中的“好与坏”挂钩，提高领导干部的为民办事的能力，注重“德”的考核。
提高社会公众参与度。让老百姓成为绩效评估的主体之一，打破政府以自身评估为主体的传统模式；提高绩效评估结果的公开、透明度，加强公众监督，增加对政府的信任度，赢得口碑。切实让绩效评估成为科学发展的"指挥棒"、干部评价的"测量仪"、执政为民的"风向标"，达到”百姓口碑“与”绩效评估“的双赢。（张占蓉 供稿）
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