离职时候公司什么时候把上海劳动手册册（上海）退给我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-14 16:57 标签： 劳动手册离职没盖章
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离职后几天可以拿到劳动手册和退工单
上海&02-01 23:38&&悬赏 5&&发布者:dGr8348 回答:(4)
我是1月31日递交离职报告的，并未提前一月。请问公司会同意吗？而且合同只是说如果要离职请提前通知并没有时间限定。几天后会拿到劳动手册和退工单。如果公司故意刁难不给办，怎么办？
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1、是否同意，取决于公司；
2、可以申请劳动仲裁要求办理退工。
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建议先和公司协商。
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合同虽然没约定提前多少天&但法律规定需提前30天&一般建议员工首先自己要守法&不然将有相应的麻烦&&
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上海辞职退工人事是怎么操作的作为辞职的员工一般什么时候能拿到劳动手册和
上海辞职退工人事是怎么操作的作为辞职的员工一般什么时候能拿到劳动手册和退工单另外如果找好下
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地区：重庆-城口县
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辞职的劳动者，要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。n社保手册，一般要等公司缴纳离职当月社保后，才能返回劳动者。n其次，劳动者要带上解除劳动合同证明，到劳动局办理失业证，找到新工作，要给新公司提供失业证。n最后，社保问题，劳动者找工作的打算，那么找到新工作，让新公司开具签合同证明，然后，转移社保到新公司。
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上海的，公司每周都加班，但没有加班工资，辞职那天和我说有调休，但当时已经给我开了辞职证明了，现在发了上一个月的工资多发了1500，然后打电话要回去，请我我能当这钱是我加班工资不还吗
地区：重庆-巫山县
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
我在上海工作快九年了,公司一直没有给我买保险,现在如果辞职能拿到什么补偿
地区：重庆-江北区
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　　根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　你可以得到九个月工资的经济补偿。
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最新法律咨询我想问问各位高手，我原先的劳动手册让原遗失了，我离职后原公司说补不了新的给我，劳动手册对于我将来退休金的领取有没有什么关系呢？
将来领退休金主要还是看社保缴费了。你所享受的其他社保待遇也都根据你的社保缴费而定。
现在劳动手册已经不像以前重要了，只是在申领享受社保的时候还会用到。
如果你现在在新公司工作，公司可以为你办领新的劳动手册。
如果目前没有工作，也可以自己到区的劳动保障中心去办个新的劳动手册。
劳动者领取《就业登记证》(劳动手册)的有关规定
一、《就业登记证》(劳动手册)用于记载劳动者就业、流动、失业、培训等情况，是劳动者失业时享受失...
1.原单位户口迁出，新单位户口没办迁入。那户口卡在哪里？ 2.拿户口卡可以办身份证 如果你第一条这个问题不能回答，那你多半就死锁了。理论上不会存在这种情况啊，只...
如果是苏州本地，那么劳动手册是由你第一个工作单位替你办。如果你想自己办那就要去找街道。如果不是苏州的，那就不需要劳动手册的。
给你一个上海市劳动和社会保障局的网站----
的网站, 您可询问详细情况。
祝您好运!!!!
简单摘要如下-------
◎退工登记备案手续
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离职时候公司什么时候把劳动手册（上海）退给我？
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地区：内蒙古-呼伦贝尔市
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　　提出离职15天内，办理离职手续的时候，用人单位就应该把劳动手册返还给劳动者。nn　　否则，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。nn　　法律依据：《劳动合同法》n　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。n
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公司试用期内离职不给离，说要一个月，请问按照上海劳动法怎么才能离职
地区：内蒙古-呼伦贝尔市
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
您好，文律师，咨询一个问题，如果想公司提出离职，按照劳动法规定，离职时间是30天的时间办理离职。
地区：内蒙古-呼伦贝尔市
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这30天遇到节假日怎么办是不是包含进去包括，2月20号必须办理完成？不会把假期算起来，延迟27号？这个不是必须和机械的，可以协商办理
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