有在中国人寿的吗。你们做得怎么样子，感觉很厉害的样子啥样子

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-14 07:51 标签： 中国人寿
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今天去面试了，面试很简单，就是填了一下入职表，然后让我下星期一去培训
有没有做过这个的，能说一下么
说是3000一个月，有责任底薪，必须招够三个人才有底薪，其它啥的福利都没有，每个月少招一个人就扣五百块钱，多招一个人就多五百块钱
然后就是要交五百块钱保证金
新人刚入保险行业，不知道是不是坑
呵呵，恭喜入坑，助理就是招人的，你这个其实等于底薪1500+每人500块提成懂么？什么叫底薪？只要按时出勤没有不良表现就给的那才叫底薪。和你业绩没有关系。保险公司招人很困难，而且你主管没说清楚，什么才算招到人？是把人弄进来培训了就算还是要上工号才算？如果上工号才算的话，就算你那人才流动再多一个月能招到四五个都算逆天了，建议除非你是文凭连大专都不到，或者自信自己干的很出色，否则别入坑保险公司。而且就算你真的卖保险很厉害，那也是最好搞营销而不是招人，招人赚钱真心低
楼主现在怎么样了，人寿也是通知我明天去做入职手续，网上好多说这人事助理坑人。
千万别入坑。就是合法的传销
都是这样的，人难招
就是私人用工
他们说要交520的工牌押金，我没搞懂，哪个企业还问员工收押金的？
请问楼主去做了助理没
我做了助理一个月没有招到人 结果她只给我150块钱 150块钱连车费都不够
到最后都是让你去卖保险，我刚辞职，之前入司的时候说的好好的不做业务，只负责招聘，可后来根本就身不由己了。
我也是，你们有去吗？
你在哪个中国人寿？
楼主别去，我做了两个月人事，才发现当时面试的时候跟我说的一半是假的，真心建议别去，我今天就去说辞职，无论如何我是呆不下去了
交押金，培训，这就是代理人啊，不是正式属于中国人寿，还是要拉人头拉保险，没做头的
中国人寿的人事助理真的不好做吗，底薪低吗，需要做业务吗？一定要叫那些什么保证金吗
我们这的中国人寿里好多经理在招人事助理，你知道它这是怎么回事吗？应该是人事部在招呀？而且学历高中就可以过去了
都一样的。
为什么我要网上先投简历
还有两场考试
这个 就 人事助理 主要是给经理增员 不好招
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从您的描述看应该是“康宁终身”重大疾病保险，但如果您投保的保额是2万元的话，是得大病时给4万元，身故再给2万元，一共6万元，与您讲的正好相反，您看一下保单是不是这样？
我不是中国人寿的业务员，但可以告诉您，如果是这款保险的话，请您放心保留吧。挺不错的。
其他答案（共5个回答）
该险种已经停卖了。您可以直接打电话95519，与现在负责您的保单的业务员取得联系。
买哪家公司的产品都无所谓，但选择重疾险应注意以下几点：
1、保障期限：保障期限越长，价格越高；健康是伴随人一生的，买重疾险主要为了准备一笔医疗基金，以备不...
不建议投投资连结险，如果非要买，建议买平安的，平安的投资收益比较高。
2份的康宁终身？对于你们夫妻来说，是比较少了！由于你所提供的其他险种名称和保障不清楚，所以这里无法为你家庭的保单作个整理，也不清楚你享受的具体保障。
总的来说...
其实每家公司都有自己的特色，关键是发现和自身需求相匹配的保险方案。Metlife是全美第一人寿保险公司，服务全球9000万以上客户，强调量身定制的保障计划，更多...
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你好，我即将做中国人寿的业务员，在银保部工作。想请问下这份工作怎么样？
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所以人寿的待遇应该还不错，就直接看待遇了，是中国国企第一，平安算是仅次于人寿的中国人寿是世界五百强之一，那你做的这个好不好嘛。我在平安待过
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