您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&正文
女毕业生求职策略
女毕业生求职策略
（１）&知己知彼是求职成功的先决条件
女生在求职过程中，正确地认识自己与正确地认识和选择用人单位是非常重要的。
（２）&掌握面谈技巧是求职成功的关键
&&&&第一、仪容不凡是你求职成功的重要法宝。在求职面谈时，穿着要优雅、大方，显出知识女性的内涵。你的仪容应该是：尽量保持轻松神情；坐的姿势要直，切忌倚在沙发里，把双脚交叉起来，故作优雅；说话要平稳，不快不慢，眼睛要正视对方，让人觉得你在专心聆听，切忌东张西望，给人以神不守舍之感；说话不要吞吞吐吐，戒除毫无意义的习惯用语如"这个"、"那个"、"那么"、"就是"等等；千万不要迫不及待地打断对方的谈话，也不要惟命是从，唯唯诺诺，要把对方的全部意见听完后，再表示自己的看法和主张，给人以谦虚而有主见的印象。
&&&&第二、自强自信的精神风貌，是你求职成功的秘决。一是面谈时要单独前往，使主试者感到你是一个充满自信，有能力、有独立人格的女性。二是对自己的介绍不必过于谦虚，要实事求是，恰如其分，特别是在介绍自己优势的时候，要表现出自信而又让人觉得你是一个性格开朗，有主见，有坚强意志并可胜任工作的知识女性，进而取得对方的信任。这些良好的形象，将使你求职获得成功。
作者：&&&&文章来源：本站原创&&&&点击数：&&&&更新时间：
* 游客填写 　
Copyright& 山东英才学院
地址:山东省济南高新技术产业开发区英才路2号
邮编:250104大学生求职策略
大学生求职策略
　　随着我国经济体制和教育体制的不断改革，毕业生就业竞争愈显激烈，&就业难&问题尤为突出。为什么有的毕业生苦苦屡屡碰壁? 为什么有的毕业生却能抓住机遇，脱颖而出，实现成功就业?根据2013年最新调查显示，专业知识与综合素质薄弱、求职技巧缺乏、对用人单位与工作岗位缺乏了解等三个问题是求职面临的最大障碍，其中31.66%的被调查者认为，求职技巧是继专业知识与综合素质后影响求职成功的第二大因素。调查表明，毕业生熟练掌握求职技巧会使求职活动更有效、更有益，会在激烈的求职竞争中脱颖而出，稳操胜券。下面我们来结合笔者的就业工作经验，针对工科院校毕业生特点，探讨了对工科院校毕业生求职技巧训练与指导的方法和途径。
　　一、对毕业生开展求职技巧训练的重要性
　　求职是一门学问，也是一门艺术，有许多技术和技巧。受到金融危机的制约和影响，&就业难&问题更为突出，在求职竞争异常激烈的环境下，对毕业生进行求职技巧的训练与指导非常必要，这也是提高毕业生就业竞争力，实现成功就业的有效途径。就业调查显示，有52%以上的用人单位认为求职技巧在求职应聘中起到先决作用，而受调查的毕业生也认为求职技巧是次要的，有40%的毕业生认为求职技巧起到关键作用。这一反差说明，大部分毕业生更重视专业知识与技能的学习而轻视了就业技巧运用。另一方面，学校对就业指导不太重视，主要的原因就是工科的学生好就业。就业指导相应的课程内容陈旧，形式单一，大都只是停留在讲解就业政策、收集需求信息、分析就业形势等。由此可见，工科院校对学生求职技巧的训练与指导势在必行，并且必须成为一门系统的课程，融入到大学生职业生涯规划教育当中。
　　1.求职技巧的训练和指导
　　(1)端正求职心态。毕业生求职心态是成功就业的第一步，做到理性客观地评价自我和社会环境，才可能找到适合自己的工作岗位。毕业生应该具备以下几种心态对自己的就业会很有帮助。
　　(2)乐观向上。如果在激烈的竞争中，没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。
　　(3)直面面对。直面面对是一位成功者的基本素质，无论是成功还是失败，只要自己付出了，努力了，就肯定会有收获，哪怕是拿钱买教训，吃亏长见识也是值得的。
　　(4)不卑不亢。
　　2. 采集信息
　　良好的就业信息素养应该包括敏锐的就业信息意识、熟练的信息技术运用技巧以及较强的就业信息加工和处理能力，这是毕业生求职成功的关键因素之一。据就业调查显示，互联网招聘信息、学校就业信息平台、各类招聘会、报纸杂志是毕业生获取就业信息的主要渠道，占80%以上。面对息流量大、更新快、种类多、范围广的特点，高等院校必须加强毕业生就业信息素养的培养，提高毕业生获取、整理、分析、利用就业信息的能力，以赢得就业竞争中的先机。
　　3. 撰写求职文书
　　(1)必须安排专职职业指导老师负责指导毕业生填写《毕业生就业推荐表》，保证推荐表填写的准确性和规范性。(2)针对工科院校学生写作能力、表述能力相对较差的弱点，开设公文写作、写作技巧、英文简历制作等相关的课程或讲座，提高毕业生写作水平。(3)开展大学生诚信教育系列活动，提高学生诚信意识，倡导毕业生&诚信就业、诚信工作、诚信做人&。
　　4. 求职的应对
　　(1)面试前准备。首先，应充分了解、分析用人单位和应聘岗位的情况，问问自己能否胜任应聘岗位的要求，做到知己知彼，以便面试时有针对性地推销自己。其次，根据面试的一般内容，分析面试时可能提到的问题，精心备好答案，以免面试时仓促应对，出现失误。第三，形象准备。良好的形象能给招聘方留下良好的印象。求职者的形象要自然、得体、整洁、大方，既符合个人气质，又符合招聘岗位、面试环境要求。
　　(2)面试中的表现技巧。首先，求职者要做到文明有礼、态度诚恳、沉着自信。文明的举止，周到的礼节，体现了应聘者的学识、修养、气质，是面试成功的首要条件。诚恳的态度是求职者与考官进行智慧、情感、心理沟通的良好基础。沉着自信有助于求职者面试时的正常发挥，也会坚定考官对求职者的信心。其次，要做到注意倾听、仔细观察、机智应变。这既是对考官的尊敬，更是推销自己的重要手段。第三，扬长避短，显示潜能。常言道，寸有所长，尺有所短。每个人都有自己的优势与不足，求职者要根据应聘岗位的要求，充分显示自己的潜能，消除求职的不利因素。
　　5.合理运用面试技巧
　　面试是求职过程中最关键的环节，面试的好坏会直接影响用人单位对求职者的录用决定，在面试过程中，毕业生如果掌握面试的技巧，将大大提高就业成功率。(1)面试心理调节技巧。(2)面试礼仪技巧。(3)面试语言技巧。
下页更精彩：1
本文已影响人| | | | | | | | | | 评论交流区 我要评论同时站内消息通知发布人验证码：请点击后输入验证码提交留言我要评论您需要先，才能发表评论。关键字：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&| | | | | | | | | Copyright
& All Rights Reserved 京ICP备号引言：求职压力越来越大，大三学生小高已经为明年的求职做好计划，下面我们看看的求职计划书。随着大四的到来，我们面临着求职zhao工的压力。要怎么样计划我们的将来，才能找到一份称心如意的工作呢？这是我们必须考虑的问题。要以什么样的姿态去面对这个难题，我们又将何去何从。我起草着理出了一份《求职计划》，一方面勉励自己不断努力进步，一方面与大家共同探讨求职大计。一． 自我评价1.性格特征我的性格是活泼开朗，豪爽正直，真诚待人，擅于与人沟通。我有我自己坚持的原则，我坚守自己的诺言，一旦说出口，就会做到。另一方面，我的脾气比较倔强，甚至达到了固执的程度，一旦认定的事情不易更改。我还具备较强的集体荣誉感，能够很快地融入集体，具备较强的责任心。我相信这些是我的一些优势，让我可以从容地走上求职的道路。2.个人能力? 经过多年的国家教育，以及自我不断努力不断完善的过程，我具备了较好的学习能力，能够从容不迫地接受新的要求，能够更快更好地学会一门新的本事，并加以实践，做到活学活用。? 英文素养：通过国家英语四级，能书写日常的英文信函和能够流利进行英文交流。? 中文素养：在上大学前，经过12年的应试教育的磨砺下，练就了一手写作能力，文章不敢自称气势非凡，但也清新脱俗、立意突出，难能可贵的是能做到雅俗共赏。口齿伶俐也是我的一大优势，具备良好的表达能力以及出口成章的文学素养，让我遇到各个场面时，也能从容面对，做到泰山崩于前，亦能面不改色。3.专业技能二．求职目标1.做足市场调查工作市场调查工作包括多个方面，人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格。针对这两点，我会对自己的价值做出初步估计，这份估计需要我自己深入地对当前形势以及个人本身情况量身定做，不遗漏一个细节，不放过一个疏忽。只有经过全面的自我剖析，才能更加犀利地给将来就业方向进行定位。2.注重同学之间交流文章出自，转载请保留此链接！在自我探索的过程里，不能一味的一意孤行，有时候需多听听家长、同学们的意见。我认为同学们之间有必要就求职的问题深入讨论，结合各家优缺点，适时补充自己的不足，知己知彼，百战不殆。3.结合自身特点结合自身的特点，包括各个因素，比如家庭因素、就业工作地域等。三．近期求职计划#from 本文来自 end#（１－２年）（１）加大就业信息的收集，通过 学校、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。（２）树立正确的就业，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。（３）通过学校举行的双选会，结合自己所学的技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。四． 实践锻炼方法
1锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 2养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 4 认识自己了解自己。在确定了生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我，我必须踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。六．计划赶不上变化,但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向.我的计划不会变化，我会为自己负责的，永不言弃，在求职的道路上我会一路高歌涌进！职业规划：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关职业规划：网友评论本类热门48小时热门　　毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢？　　首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理预备。现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻，如招大学毕业生要名牌大学、重点大学毕业的，甚至连身高、相貌都有标准和要求。因此，在这种情况下求职应聘，既要有自信心和勇气，又要有应聘不成功的心理预备。这样才能泰然自若，应对自如。即使不成功，也能冷静对待。　　其次，分析应聘失败原因，从中吸取教训。毕业生求职应聘不可能都一帆风顺，被用人单位当场拒收应聘材料，或用人单位请你等通知，而从此杳无音信都很常见。在求职应聘遭遇失败后，应认真分析失败的原因，以利重新应聘。求职应聘失败的原因主要有以下几种：一是专业不对口。有的毕业生对自己原所学的专业不喜欢，想在求职应聘时改变自己就业方向。二是供需结构性矛盾。有的毕业生所学专业过于热门，多人争聘一个就业岗位，如近年热门的外经外贸专业、财会专业，毕业生数目过多，求职人数与可供岗位失衡。三是工作经验、户口、学历等硬件限制。四是本人素质达不到招聘要求。有的毕业生尽管专业对口，但本人在校学习成绩、英语等级、计算机等级、应聘笔试口试成绩达不到用人单位要求。五是本人求职的愿看过高。有的毕业生对自己素质、能力缺乏公道的估价，一味追求好的单位、高的职位，大专生与本科生争岗位，本科生与研究生、博士生争岗位。以上这些原因，都会导致毕业生求职应聘的失败。　　再次，调整求职应聘策略，重新选择用人单位应聘。各类学校毕业生在经过一次或数次求职应聘失败后，应当尽快调整自己求职的策略，进步成功的概率。在求职应聘时，要尽可能选择专业对口的职业。　　假如自己所学的专业因过于热门，毕业生供过于求，难以找到专业对口的工作，就应选择与自己所学专业相近的职业职位应聘。如学外经外贸、财会专业的，可选择外企治理、报关员、企业策划、市场调查等相近职位。为进步求职应聘的成功率，毕业生除争取优良的学习成绩外，还应努力在通用专业课如英语、计算机等方面，进步自己的综合素质和能力，并在应聘笔试、口试时，力争优秀的成绩。毕业生应从自身的实际出发，端正就业态度，转变择业观念，实事求是地选择适合自己的用人单位及职位报名应聘。只有这样，才能顺利实现就业愿看，在各自的就业岗位上充分发挥聪明才智。
<i class="CzZanIcon" onclick="javascript:getMD('MdTit2','submitvote(\'\',\'553207\',\'\')');" id='showvotes_
请登录后收藏
用户未登录，请登录
使用更方便哦！