法律规定省内社保转移流程怎么走
法律规定省内社保转移流程怎么走
　　导语：关于规定省内社保转移流程怎么走的具体操作内容你都了解清楚了么?社保都是根据自己的身份证购买的，一个人就是一个人的，一辈子都是一个人的，而且社保的作用比较多，因此无论什么情况下的工作地点转移，都一定记得相应的把自己的社保转移，对于省内社保转移流程，可以参考上文介绍的步骤和方法，而且社保转移对于已经缴纳的缴费年限没有影响，因此可以放心的转移社保。
　　法律规定省内社保转移流程怎么走
　　一、省内社保转移
　　1、如果在一个地市不需要转移，由新的用人单位办理续保即可。
　　2、如果不在同一个地市，即使在一个省，目前大部分还是需要办理转移手续的。
　　二、社保迁移方法：
　　1、你可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张&养老保险参保缴费凭证&、&医疗保险参保缴费凭证&。(身份证、社保卡)
　　2、在新工作地办理好社保帐户后，在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。(带身份证、现单位社保卡、&养老保险参保缴费凭证&、&医疗保险参保缴费凭证&)
　　3、迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。
　　三、社保转移流程
　　1、个人：交身份证复印件到现参保单位。
　　2、现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。
　　3、个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。
　　4、原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。
　　5、所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。
　　6、当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。
　　四、省内社保转移基本原则
　　1、权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。
　　2、责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。
　　案例分析：
　　补缴社保是否属于人民法院受理民事案件的范围
　　案情简介
　　杨某系某机械厂制工人，1995年杨某和某机械厂签订为期5年的劳动，合同到期后双方续签了3年劳动合同。2002年左右，某机械厂经营状况差，效益不好，决定让包括杨某在内的部分职工待岗，杨某服从某机械厂的安排在家待岗。2003年双方续签的3年劳动合同到期后，双方再未续签劳动合同。至2007年，某机械厂由于改制，需要置换职工的身份，随作出解除杨某劳动合同的通知，并电话通知杨某，但该通知一直未向杨某进行书面送达。随后，杨某多次找到某机械厂有关部门领导解决，双方就缴纳社保、补发工资、安排工作等事宜发生争议。至2014年，杨某向某仲裁委员会申请仲裁，要求某机械厂为其补缴2007年之后的社保、补发工资、并安排工作。
　　办案思路及心得
　　本案的重点争议焦点是补缴社会保险费的请求是否属于人民法院的受理范围。对于该焦点问题，司法实践中存在两种不同的意见：
　　一种意见认为此类案件不属于人民法院受理民事案件的范围。依据第一百条及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的有关规定，追缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的职责，且此问题属于社会转型阶段企业改制中出现的问题，涉及面广，较为复杂，人民法院对此类问题也难以处理。该意见也是二审法院审理的意见。
　　另一种意见认为人民法院应当依法受理该类案件。主要理由是依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者要求用人单位补缴社会保险费的争议属于因社会保险发生的劳动争议范畴，劳动者就此申请仲裁后，对该仲裁裁决不服，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院应当受理。
　　对此，笔者更倾向于第一种意见，补缴社保不属于人民法院受理民事案件的范围。
　　一、根据我国《劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，追缴社会保险费是征缴社保的行政机关的职权，上述法律、法规对此规定得非常清楚，社会保险行政部门在依法行使上述职权时，首先必然要审查有关劳动合同及其效力，如果劳动者对于上述机关的行政行为或者行政不作为可以通过行政复议及行政诉讼的途径解决，而不是通过民事诉讼的方式来解决。
　　二、在我国社会保险日益完善的法治背景下，人民法院与其他行政部门之间的职责划分也日渐明确，在法律以及相关司法解释明确规定征缴社会保险费用系其他行政部门的职责时，人民法院不应越俎代庖。这也是为了调整人民法院在不同时期受理与社会保险有关的争议纠纷的范围，达到立案的统一标准。
　　三、诉讼作为保障当事人合法权益的最后途径，当事人不应滥用诉权。对于用人单位未为劳动者缴纳社保，致使社会保险部门无法补办或无法追缴，从而导致劳动者无法享受社会保险待遇，实际上用人单位已经造成了劳动者实际的经济损失，此时劳动者可以向法院起诉要求用人单位赔偿其实际损失，而非要求用人单位补缴社保。这也提醒广大劳动者遇到类似情况时，一定要学会变通，合理运用诉权。
　　裁判结果
　　仲裁委员会审理后认为杨某和某机械厂现在不存在劳动关系，遂驳回杨某的仲裁请求，杨某不服，起诉至法院。 法院审理后，认为双方虽然在续签的劳动合同到期后再未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，某机械厂虽作出了解除劳动关系的通知，但该通知并未书面送达杨某，双方的劳动关系并未实际解除。因此，某机械厂应当为杨某缴纳社会保险，故判决某机械厂为杨某补缴2007年之后的社会保险费，驳回杨某的其他诉讼请求。
　　某机械厂和杨某均不服上述判决提出上诉，二审法院审理后，认为双方在续签的劳动合同到期后未签订书面劳动合同，双方也为提出订立无固定期限的劳动合同，杨某也没有继续在某机械厂上班，双方之间没有再次建立劳动关系。因此，杨某要求某机械厂安排工作、补发工资的请求没有法律依据，不予支持。关于补缴社保，征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故对杨某要求补缴社保的请求不予支持。
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异地社保转移需要资料
来源：金投保险网编辑：
摘要：异地社保转移需要资料：金投保险网小编介绍，每个城市在办理社保转移时所需的材料是不一样的，建议参保人可以事先向当地的社保局咨询!
异地需要资料
金投网小编介绍，社保从A城市转移到B城市一般的程序是：务工者先在B城市找到接收单位，并已经开始参保、缴纳费用，然后让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件。然后持函到原单位，到原单位社保所属机构办理转移，开一份同意转移函。然后拿着转移函到所属的社保中心办理转移手续即可。
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。
2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《转移清单》及《养老保险帐户明细》。
3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到办公室办理手续及医保帐户结清手续。
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医疗费用金额：年限额内赔付；其中“每日住院津贴”：600元/日，且限60日/年；其中术后药品费：限30日的剂量
交通费：年限额内赔付；经济机舱
一般医疗保险金：20万-300万
恶性肿瘤医疗保险金：20万-300万
年度总赔付限额：50万-300万
住院：100%赔付
意外身故/伤残：3万元
意外医疗：20000元
健康医疗保障/重大疾病保险金："1.被保险人于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日内因疾病，由本公司认可医院（详见条款释义）的专科医生（详见条款释义）确诊初次发生本合同所指的重大疾病（详见条款释义），本公司给付重大疾病保险金，其金额为本保险实际交纳的保险费，本合同终止。
2.被保险人因意外伤害（详见条款释义）或于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日后因疾病，由本公司认可医院的专科医生确诊初次发生本合同所指的重大疾病，本公司按保险金额给付重大疾病保险金，本合同终止。"
健康医疗保障/身故保险："1.被保险人于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日内因疾病身故，本公司给付身故保险金，其金额为本保险实际交纳的保险费，本合同终止。
2.被保险人因意外伤害或于本合同生效（或合同效力恢复）之日起180日后因疾病身故，本公司按被保险人身故时所处的以下不同情形给付身故保险金，本合同终止：
（1）若身故时被保险人处于18周岁保单生效对应日（详见条款释义）之前（不含18周岁保单生效对应日），则其身故保险金为本保险实际交纳的保险费；
（2）若身故时被保险人处于18周岁保单生效对应日之后（含18周岁保单生效对应日），本公司按保险金额给付身故保险金。"
意外保障/意外身故及伤残：保险期间因遭受意外伤害事故导致身故、伤残的，保险人依照合同约定给付保险金，残疾根据残伤程度给付。
公共场所个人责任：保险公司承担被保险人因意外事故导致他人身体或财物损失而须支付给第三方的赔偿金。
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
责任保障/主险：被保险人在保险期间届满时生存，保险公司按所交主险保险费（不计利息）的125%给付满期保险金。
健康医疗保障/附加险：1、若被保险人于年满70周岁后的首个保单周年日零时之前，以乘客身份搭乘或作为驾驶员驾驶自驾车时遭受意外伤害，并且自意外伤害发生之日起180日内因该意外伤害导致身故或全残，保险公司按保险金额给付自驾车意外身故或全残保险金，本合同终止。
2、被保险人70周岁之后遭受自驾车意外伤害，保险公司按30万给付自驾车意外身故或全残保险金，保险合同终止。
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跨省社保转移手续如下：
所需资料：
①申请养老保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份;
②离职证明、户籍迁出证明、工作调函(三者之一)。
办理流程：
①参保人本人持所需资料到我市各社保经办机构办理《参保缴费凭证》;
②参保人携《参保缴费凭证》，交养老保险关系转入地社会保险经办机构，申请办理养老保险接续手续。
如下手续两地的社保局自己处理，不用本人办理的，不用担心：即转入地的社保局出具社保接收函，把接收函交给原来工作城市的社保局，原社保局把钱汇入现在社保局的账户就完成社保转移手续了。
省内异地社保转移：
符合下列条件之一的参保人员可申请将异地养保关系转入：
①男不满50周岁、女不满40周岁，且在我市参保缴费的人员。
②户籍在该本市，且在我市参保缴费的人员。
③经县级以上组织行政部门批准调动，且在该市调入单位参保缴费的人员。
④达到待遇领取时，按规定确定我市为待遇享受地的。
单位或申请本人凭原参保地《养老保险参保缴费凭证》、户口簿、身份证和《养保手册》，向市社保中心接续业务窗口申请，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，市社保中心审核后负责办理相关接续手续并将结果告知本人。
办理中如遇实际问题请直接咨询该市社保基金管理中心。
职工到达规定的退休年龄办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限(含视同缴费年限)，必须达到男满30年、女满25年。不足此年限的，需按上年社会平均工资和当年医疗保险单位缴费比例，一次性缴满上述规定缴费年限的医疗保险费(不记录个人医疗帐户)，方可享受退休人员医疗保险待遇。2001年底前，基本养老保险规定的视同缴费年限和实际缴费年限，可视作医疗保险缴费年限。
异地社保代缴合法吗?
公司与员工签订劳动合同，但因异地工作、减少人事事务等原因将社会保险委托第三方代缴(使用第三方公司账户)，这种做法是否合法呢?
根据《社会保险法》第五十七条，&用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。&
第五十八条规定，&用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。&
从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是&用人单位&，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，&社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。&
从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户，可称之为&代办社保缴费&)，但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致)，并不为政府所倡导。
目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。
因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。
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派出所进行调查取证，依法对谢某某予以拘留。
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　　换工作是很正常的事情
　　那么社保究竟该如何转移呢？
　　今天大龙就为大家科普：
　　【社保转移常见的7个误区】
　　赶紧过来看看吧~
　　社保转移，只能转移养老保险?
　　个人跨统筹地区就业其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
　　社保关系转移只能转移养老保险，医疗保险和失业保险要看新工作地是否接受才可转移。
　　社保转移只能转移个人账户?
　　医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限，养老保险关系转接个人部分全额转移。单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。
　　如果是省内转移，就不涉及单位缴纳部分了，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益，只是双方社保机构之间的基金平衡。
　　换了工作一定要转移社保吗?
　　当你离职时，没有办理社保关系转移，当地社保局就把你的社保账户封存起来了，最后都会积累一起计算。缴费凭证最好是申请办理时再去打印，特别是涉及省外参保地，因为参保地地址可能会变动，会给后期联络造成不便。
　　社保转移需要亲自来回跑?
　　社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业或是省内流动就业的(同一个城市内换工作无需转移)，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
　　社保转移最多只需要45天?
　　社保转移三步骤：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函――原参保地办理转移手续――新参保地接受转移手续和资金。三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，理论上来说，最多45个工作日就可以将全部社保转移手续办完
　　只要没到退休年龄，就能转移社保?
　　按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。
　　已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
　　养老金在最后一个工作地领取?
　　(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
　　(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
　　(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
　　(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
　　以上就是关于社保转移的7个常见误区疑问，希望大龙的讲解能给你带来帮助呦~
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