1、你希望与什么样的上级共事；2、你的领导因为器重你而经常把非你职责内的工作交；3、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作；4、同事有急事想你求救，但你正在赶一份重要而紧急；5、你的领导要求你在3天内完成8篇稿子，并限制了；6、请讲一个真实发生在你身上或你经历的有违诚信的；7、你的一位下属犯了错误，却恶人先告状，你的直接；8、你怎样看待付出了却没有得到
1、你希望与什么样的上级共事
2、你的领导因为器重你而经常把非你职责内的工作交给你做，因此很多的同事对你有意见，并产生过争执，你会怎么处理？
3、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
4、同事有急事想你求救，但你正在赶一份重要而紧急的报告，怎么办？
5、你的领导要求你在3天内完成8篇稿子，并限制了最低字数，而你的最大能力只能完成4篇，你会怎么办？
6、请讲一个真实发生在你身上或你经历的有违诚信的事
7、你的一位下属犯了错误，却恶人先告状，你的直接领导认为是你不对，要求你当众向该员工道歉并罚款200元，你会怎样应对？
8、你怎样看待付出了却没有得到相应成果的问题
9、如果一个和你差不多时间进公司的人，和你职位、学历、经历各方面都差不多，但经过1年后工资明显比你高，你怎样看待这个问题
10、你在生活中有没有感觉最困难的时候，你怎么克服的？
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6月10日面试模拟练习答案
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<font color="#、你在单位得到领导的器重，领导总是交给你一些别人职责内的工作，因此有些同事故意疏远你，你怎么办？（2010年3月20日下午山西省党群公务员面试真题）【参考答案】领导交给我别人职责内的工作，一方面是对我的认可，另一方面也是希望我发挥好献计献策、组织协调的作用。我在配合同事工作时要摆正自己的位置。如果已经引起别人对我的疏远，显然是我没有摆正自己的位置，在工作中没有很好地团结同事。领导作为单位的指挥者，具有宏观把握全局的能力和丰富的工作经验。现在，领导总是交给我一些别人职责内的工作，我想，领导一定是为工作大局考虑，可能是这部分工作过于紧急，或者这部分工作过于繁琐而导致相关同事任务过重。在这种情况下，我一定在保证自己分内工作按时保质保量完成的情况下，抽出一定的时间和精力，努力完成领导交办的其他任务。在单位工作分工明确，有时候工作会涉及到工作权限的问题，因此会招致同事的不满意，所以必要时，我会适时与领导进行沟通，建议领导向相关同事说明情况。对于同事，我要积极主动地与他们沟通交流，向他们解释，领导分给我他们职责内的工作，是为单位发展考虑，是为了减轻大家的工作压力，自己承担这一任务也是坚持“工作第一”原则。相信，同事都会通情达理，以工作大局为重，消除对我的误会。另外，由于领导交办的是别人职责内的工作，可能自己在业务上还不算很熟悉，所以，可以真诚地向同事们请教，及时交流和沟通，请他们帮助自己克服可能会出现的问题和困难，以便工作的顺利开展。在日常工作和生活中，我认为，我们只有时刻保持谦和的态度，多与领导和同事交流沟通和学习请教，才能取得大家的认可。和谐的人际关系是工作顺利的前提，在工作中，要更加主动地和同事搞好关系；把领导的信任作为自己勤奋工作、积极进取的动力，以出色的工作和人格魅力赢得领导和同事的肯定。【中公专家点睛】人际关系题型，就是要以事为干，以人为枝，处理好人际关系是开展好工作的关键。用主体分析法，对于人际矛盾要分析全面，针对原因提出相应的对策，条理才会更加清晰。
2．请结合实际，谈谈你对低碳经济的看法。（2010年3月3日国家公务员海关系统面试真题）【试题分析】此题属于综合分析类试题，考查考生对时政热点，即低碳经济的看法和认识。考生可以从不同角度去论述自己对于低碳经济的看法，论述的方式也可不拘一格，言之成理则可。【解题思路】第一，解释低碳经济的含义及其与中国的关系，中国作为一个负责任的大国，有责任也有义务去落实“低碳经济”。第二，从树立低碳生活理念、从生活细节以及改变高能耗的消费方式等几个方面来论述一下如何去更好的实现低碳经济。第三，总结升华。【参考答案】从2008年年初的春寒到夏旱，从2009年年末开始持续了半年的西南各省几十年不遇的大旱到今年南方百年不遇的暴雨，气候正在变得让我们越来越难以捉摸。究其原因，是高能耗、高排放从而造成气候巨变。在今年世界环境日上，我国的主题就是“低碳减排·绿色生活”。那么，如何发展低碳经济呢？首先，我们应该树立低碳生活理念。“低碳经济”不仅意味着制造业要加快淘汰高能耗、高污染的落后生产能力，推进节能减排的科技创新。我们还要反思那些习以为常的消费模式和生活方式，从而充分发掘服务业和消费生活领域节能减排的巨大潜力。其次，我们要从细微处入手。我国是一个人口大国，每个人生活习惯中浪费能源和碳排放的数量看似微小，但是，一旦乘以我们众多的人数，那就是巨大的数量。我们要从日常生活的方方面面开展低碳经济、低碳生活的创意活动，譬如“节能减排”、“建设资源节约型、环境友好型社会”等活动，把理念变为全民的实际行动。再次，我们要习惯低成本、低代价的生活方式。低碳不仅是企业行为，也是一项符合时代潮流的生活方式。譬如少上网，让电脑少待机，出门时关掉家里的一切电源。多用电邮、MSN等即时通讯工具，少用传真打印机，尽量少使用和不用一次性牙刷、一次性塑料袋、一次性水杯等，充分利用所学知识贡献自己的一份力量。我们要肩负“承前启后”的社会责任，尽力使自己成为“低碳发展”的先锋力量，做“低碳生活”最好的的践行者和宣传者。节约每一滴水，让我们拥有更蔚蓝的海洋！节约每一度电，让更多的角落洒满光明！【中公专家点睛】对待这种比较大的话题，考生的回答可以从大局着眼，从总体出发，全面阐述对低碳经济的看法。但考生要想答出新意，可以从一个角度出发，着重谈，并且可以利用实际例子来进行佐证，比如低碳交通、低碳建筑、低碳生活等等。低碳经济对于中国来说是机遇与挑战并存，这是破题点，答题切忌空泛。
3．某地柑橘滞销，你是一名公务员，领导让你通过网络来解决这件事，你怎么办？在处理过程中应该重点注意些什么问题？追问：假如我是你的领导，现在就这件事向我汇报一下。（2010年3月4日上午国家公务员面试真题）【试题分析】情景处理类题目，主要测查考生的应变能力和处理实际问题的能力。考生解答此题，要入情入境，模拟虚拟角色，同时应站在为三农服务的立场，采取切实措施，把握处理过程的重点。【解题思路】首先，说明柑橘滞销的严重性；其次，详细论述如何利用网络打开柑橘销售渠道，解决滞销的问题；最后，总结在处理过程中应重点注意的问题。【参考答案】我地出现柑橘滞销，这会给橘农带来不小的损失，损害农民种植柑橘的信心，我们政府有责任开拓柑橘的销售途径。现在，领导让我通过网络解决此事，我一定全力以赴做好这项工作，帮农民兄弟早日把柑橘销售出去。首先，要充分利用网络快捷、及时、传播范围广的特点，在政府官方网站发布一则广告：“本地柑橘丰收，物美价廉，敬请广大新老客户光临。”此广告要在政府网站上滚动播出，把广告放在醒目位置，以便引起广大潜在客户的注意。其次，发挥政府的桥梁作用。我要充分利用政府的信用，在全国范围内进行推广；同时，联系广大柑橘农户，请他们做好准备，特别是要做好接待、运输、储存、保鲜等工作，等待客户的光临。再次，我会通过网络渠道联系批发商，有利于的对柑橘进行大批量销售。另外我还会通过网络联系超市，拓宽柑橘的销售渠道。最后，可以派人到柑橘产地去，把柑橘的丰收情况，拍成宣传片发到政府网站上，用视频的形式来展示柑橘的喜人丰收情况，吸引各地客户纷至沓来。在处理过程中，我会重点注意以下几点：第一，维护政府的形象，做到诚信为本，工作必须有成效，要善始善终；要从宣传到销售等各个环节出发，处处为民着想。第二，一定要注意时间的紧迫性，时间不等人，若拖延时间过长，则会导致滞销的柑橘腐烂。第三，必须注意柑橘的价格问题，不要因为滞销就特别便宜地卖出去，造成“物贱伤农”的现象，可以由客户和橘农协商解决柑橘的价格问题。追问：下面我就模拟现场，就此事向领导做汇报。××领导：您好！关于您指示让我用网络的方法解决我地柑橘滞销的事情，现在基本办妥。下面，我就此事向您做一下汇报。接到这个任务后，我在思想上高度重视，并立即采取了切实有效的措施。首先，我到我们政府官方网站发布了一则广告：“本地柑橘丰收，物美价廉，敬请广大新老客户光临”。并在网站上滚动播出，我使用了不同的颜色把信息放在醒目位置，以便引起广大客户的注意。其次，我还派人到农家去拍了相关的宣传视频放到了官方网站上，以便宣传。同时，我还联系了广大农户，请他们做好运输、保鲜、装车等接待大客户的准备。并通过网络联系批发商和超市，多渠道保证柑橘销售出去。在实施的过程中，我特别注意到了宣传的紧迫性，加班加点，多方考虑，积极完成。此次帮助橘农销售意义重大，展示了我们政府良好的公信力，传达出了我们政府想人民群众之所想，急人民群众之所急，心系群众的民本意识，保证了农民的收入，有利于社会主义新农村的建立。以上是我此次工作的整体情况汇报。请领导指示！谢谢！【中公专家点睛】遇到此类题型要抓住题目的关键点，如本题中的“网络”、“滞销”“、公务员”，解决“滞销”问题就是要利用网络的快捷、及时、范围广以及政府的信誉，想方设法“促销”，同时注意细节，如柑橘的保鲜、价格等问题，处理好这几点就能很好地回答此题。现场模拟部分用语要通俗、简洁、有条理。
4．你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他？ （2010年3月5日下午国家公务员面试真题）【试题分析】此题为人际关系类试题，考查考生的人际关系处理能力和协调工作轻重缓急的能力。考生面对自己工作很多和帮助新同事熟悉工作两个任务，如何在规定的工作时间内协调好题，处理好是重点需要考生具务很强的协调能力，在解决问题同时要注意处理好与新同事的关系。【解题思路】首先，以“团结互助”破题；然后，根据不同情况假设，分情况讨论，详细阐述帮助过程，并联系自身谈谈以后工作中遇到类似问题的处理办法；最后，以建设和谐单位、和谐社会拔高升华。本题没有给出你对这项工作是不是了解，也没有说你要处理的任务是不是紧急，所以考生可以针对不同情况分而论之。【参考答案】孟子云：“敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。”同样，助人者，人恒助之。团结互助是中华民族的传统美德。团结互助出凝聚力、战斗力和创造力。在单位中与领导、同事共事，要想成就一番事业，营造和谐氛围，同样离不开团结互助。现在，一位新同事刚来单位不久就负责他不熟悉的档案整理工作，需要别人的帮助，这个时候帮助同事是自己应该做的事情，这不仅有利于单位日常工作的顺利开展，而且有助于形成良好的同事关系。但是因为我也有很重要的任务要处理，我就要根据实际情况，分清轻重缓急，既要为同事提供力所能及的帮助，又不耽误自己的本职工作。如果我对同事要负责的工作比较了解，而且自己要处理的任务也不是非常紧急，我会向同事详细的介绍，提供细致的帮助。如果我要处理的事情非常紧急，那我要以工作大局为重，先完成自己的任务。同时向同事解释清楚，通过请其他同事帮忙或者请他先看一些关于文件归档方面的文本资料或规定等方式向同事提供帮助。实在不行的话，也可抽出自己的休息时间，对这位同事进行有针对性的指导。档案整理工作不是一朝一夕就能完成的，它可能会持续一段时间，所以，在自己的事情完成后，再更深入地向新同事了解情况，给予更加细致的帮助。而如果对同事负责的工作我也不太了解的话，我会请熟悉这方面工作的同事为这位同事提供帮助。在以后的工作中，可能会经常遇到需要同时处理多件事的情况，我会在顾全工作大局、团结帮助同事的前提下，分清轻重缓急、认真对待。单位是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子，团结、互助、友爱是一个人必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能担当起建设和谐单位的重任，担当起建设和谐社会的重任。【中公专家点睛】涉及人际关系协调和工作关系协调两方面的测查要素，考生切忌顾此失彼，而要本着“工作第一”的原则，分清问题的轻重缓急，分情况讨论。
5．某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上的水果，你是村长助理，正在值班，有村民向你汇报，你怎么处理？（2010年3月6日上午国家公务员面试真题）【试题分析】此题属于情景处理与应变类试题，考查考生的应变能力和组织协调能力。处理此类突发事件，必须做到迅速、全面，强调统筹协调。【解题思路】第一，表明态度，会冷静应对此事，并立即打电话通知村长和村委会的干部去现场控制局面。第二，针对突发情况采取措施，事故现场以及后续跟踪阶段都要有所考虑。第三，进行总结，表现出村长助理应有的危机意识和总结意识。【参考答案】遇到这种事情，作为村长助理，我会用冷静的心态去处理，积极应对。时间就是生命。首先我会迅速电话联络医疗、交通、消防等部门，告之其事故的具体地点和事故相关情况。同时，我会将此事报告给村长，根据村长的安排和指示通知村委会其他干部成员赶往现场。在安排好其他人员值班后，我也会立即赶赴现场参与处理工作。到现场后，首先我会查看受伤司机的伤势，根据现场情况进行紧急处理，疏散围观群众，以免对伤者造成二次伤害。如果不能移动，那就保持好现状，并请有医护经验的人进行简单的止血包扎等工作。如果伤势较轻微，那么可以小心谨慎地将伤者挪到附近阴凉处，进行简单的救治。然后，我会制止村民哄抢水果的行为，与村委会干部一同维持好事故现场的秩序。现场发出通知，要求拿了水果的村民尽快送还，晓之以利害，请现场的群众相互转达通知。都是乡里乡亲的，我不希望看到他们在别人出事故的时候落井下石，这不但不道德，而且是违法犯罪的行为。我相信绝大多数群众只是不明真相的盲从者，在我的劝导下，会回归理性和善良。如果还有人恶意煽动，我会提醒他，这是违法行为，会受到惩处的，相信会起到震慑作用。事故处理完之后，我会向村长汇报事故处理情况，并对自己在事故处理中的工作进行总结。同时，我会向村长和村委会建议在农闲时节开展法律知识讲堂和交通安全教育，进一步提高我村村民的法律意识和道德素质，在抓经济建设的同时加强精神文明建设，建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。【中公专家点睛】考生解答此题的基础是仔细审题，题中涉及的要点很多：司机受伤、群众哄抢水果、村长助理在值班。考生在组织答案的时候要注意到这些点所隐含的信息，这也是答题的突破口，要把涉及到的问题一一进行解决，而不能只处理一个问题。迅速反应、全面考虑、有效应对，考验考生的综合素质和实际工作能力。
6．你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误受到了领导批评，心里有些意见，此时领导交给你一项工作，并要求他配合你完成，他感到不满，你如何说服他？现在，假如我是这个老同志，你怎么来说服我？（2010年3月6日下午国家公务员面试真题）【试题分析】此题为人际关系题，考查考生处理人际关系的能力。关键是在矛盾与冲突中找到恰当的解决方案，化解老同志的怨气，共同将工作做好。【解题思路】解答此题，首先要对老同志进行客观评价，其次要及时找老同志沟通，安慰其情绪，并说服他配合自己完成工作。对于第二问，是对第一问的可行性的验证，考查考生的情境语言组织能力。首先还是对老同志表达自己对他的评价，然后进入正题，劝说他放下包袱，以更加积极的态度投入工作，并配合自己完成工作。【参考答案】“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，领导交给我一项工作，没有这位老同志的配合和帮助，我自己开展起来难度较大。但是他是业务骨干，是一个对待工作认真负责、兢兢业业的人，在专业能力等方面都值得我请教和学习。老同志由于工作上的失误受到领导批评而心情不好，我应该予以理解，同时我会积极耐心地与老同志沟通，一方面安慰他的情绪，另一方面表达在工作中我需要得到他支持的意愿，相信老同志也会以大局为重，放弃不满，重新积极地投入工作，并配合我保质保量完成我们的工作任务。如果您是那位老同志，我会这样对您说：您是单位的业务骨干，平常单位有什么业务难题都要靠您来解决，这次能和您合作我觉得自己得到了一次学习和锻炼的好机会。您的工作精神和工作业绩一直都是我努力的方向，您也一直是我们这些年轻人学习的榜样和楷模。前两天因为工作的事，您可能心里还有一些负担，但是俗话说“人非圣贤，孰能无过”，有时候工作中难免出现一点问题。况且上次的任务也是太棘手了，也就是您经验丰富，换了别人那失误一定就不是那么一点了，希望您也别太把这件事放在心上了。在这次合作中，希望您能不吝赐教，对我提出宝贵的意见和建议，我一定会虚心接受。对于这项工作我已经写了一份工作计划，不过还有很多问题没有解决，肯定还存在很多漏洞和不足的地方，看您什么时候有时间，我把计划拿给您看看，您也给提提意见。我相信有您的支持和帮助，我们的工作一定会很快完成的。【中公专家点睛】此题当中涉及的主体有领导、老同志和自己三人，解答此题要本着团结共事的原则，分析三者之间矛盾纠结点并恰当处理。关键点在于安慰老同志，并说服他配合自己工作。考生作答此题时要注意题目有两问，实际上重点在于第二问，将想法付诸实践，组织情景化的语言对老同志进行劝服。
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