我为什么离开seo公司去传统长沙企业网站seo

一、决策不独立;传统企业忽然转战一个本人完全生疏的范畴,他们会忽;以前,当我进入一个公司的时分,我会特别和他们强调;SEO(搜索引擎优化)部门在大少数的传统企业都是;终究有多少公司会情愿为一个网站的SEO(搜索引擎;四、不够坚持,对后果犹疑;当项目在依照既定的方案在推进的时分,这个时分SE;转载请注明来源于百惠钛钢饰品网www.91bai;
一、决策不独立
传统企业忽然转战一个本人完全生疏的范畴,他们会忽然得到方向,这个时分,他们凭着本人对互联网的一知半解,想当然的决议某一些事情,这些决策都是完全是错误的,但是只要到最初才会证明他们是错误的,在这个进程中,担任SEO(搜索引擎优化)的人往往会由于这些决策出自老板或许指导而保持本人正确的决策,或许和他们的政策妥协,不过最初的后果都是一定的,那就是不会有什么好的后果。
以前,当我进入一个公司的时分,我会特别和他们强调:SEO(搜索引擎优化)这块究竟是谁说了算呢?他们都会说我们一定都听你的,不过,在实践任务中,你会发现,无论你遭到了多少信任,你都无法本人掌控本人的决议,由于,你的老板,下属都会在无时无刻搅扰你的想法和正确的办法,说究竟,公司不是担任做SEO(搜索引擎优化)的人的,你得依照老板的想法走,你的办法和决策对他们来说都是建议而已。
二、人事不独立
SEO(搜索引擎优化)部门在大少数的传统企业都是一个新成立的部门,大少数的公司连一个部门都不是,他们用人,招人都必需和人事部门配合,但是实践上,人事部门历来都招不到靠谱的人,他们不但无法晓得什么人适宜,什么样的人专业,什么样的人可用,而且,他们会压低专业人士的工资,让这些有用的人才没法进入公司。
假设专业的人士即便进入公司,他也无法完全听命于担任SEO(搜索引擎优化)的主管,由于,传统企业的老板和经理异样会干预他的任务,从这团体的角度来说,他很能够面对不同的意见和指导,一个是来自SEO(搜索引擎优化)主管的,一个是来自传统业务的经理,最初的后果可想而知。
还有一个十分棘手的成绩摆在你面前,那就是,SEO(搜索引擎优化)主管连本人的团队都无法组建,企业能够让公司的一个老员工充任编辑,或许一个打杂的充任外链专员,或许另外一个设计海报,企业宣传手册的人充任美工,这些员工曾经在这个公司任务了很久,面对一个新出去的SEO(搜索引擎优化)主管,他们很难真心的配合SEO(搜索引擎优化)主管的任务,尤其是当他们发现SEO(搜索引擎优化)主管分配给他们的任务不但单调而且单一,最初,他们一定怨声载道。
三、资金不独立
终究有多少公司会情愿为一个网站的SEO(搜索引擎优化)任务投入少量的资金呢?我的答复是:传统企业往往是雷声大雨点小,他们关于投入互联网上的资金十分慎重,比方如今花1万元去投放外链,他们会考虑再三,但是假如是投放到空中上,他们能够1百万都情愿思索,这究竟是一种什么心态呢?最大的缘由是,他们不理解互联网,关于这种十分生疏的投入,他们抱有疑心的心态,尤其是SEO(搜索引擎优化)主管通知他们,投放了却果也不是100%可以保证,那么他们就会愈加犹疑。
就算是公司情愿投入资金,你也无法依照正确的办法去运用这笔钱,举一个复杂的例子,比方如今每个月投资10000元去投放外链,那么,依照正确的流程是,一团体去担任寻觅优质的相关网站,然后谈妥之后,立刻付钱给对方,这个时分,你需求有一个随时能领取的网银或许领取宝,但是,很多的公司以为你必需要走财务,由财务去打款,这就是一个十分大的妨碍,由于传统企业的财务一定会有各种理由拖延这笔汇款,想让他们在1分钟内给你打款,这简直就是不能够的。
四、不够坚持,对后果犹疑
当项目在依照既定的方案在推进的时分,这个时分SEO(搜索引擎优化)主管会发现,老板曾经在着急的等候后果了,他们甚至在一次又一次的讯问你,为什么还没无效果,为什么还没有订单?更蹩脚的是,SEO(搜索引擎优化)主管能够给他们承诺的工夫都是一个最理想的工夫表,到了工夫表,网站依然没有大的改良,这个时分,SEO(搜索引擎优化)主管会懊丧的发现,本人的曾经步履维艰。在大家的疑心身中,他能够独一的选择就只要分开,然后去持续选择一家合适的公司,也有能够持续去反复再一次的失败。
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传统企业也需要SEO
近些年随着互联网的普及,不论什么行业、什么规模的企业都需要一个官方网站作为自己在互联网中的形象标识,可能承担企业信息传播,也可能为了销售,也可能为了品牌营销,总之每家企业都会有自己的网站。
而在所有的企业中,中小企业很多为了做网站而做网站,从来没想好网站要用于做什么,也许仅仅是名片有个网址,有客户会偶尔浏览自己的网站意思一下,但浏览的内容可能半年甚至一年都没有更新过。这样的网站在搜索引擎里是认为不友好的,而且花冤枉钱建站但是不明白建站为了什么。其实对于中小企业主,建一个网站,多少应该承担一定的销售任务。这种销售任务一方面可能来源于产品信息展示及在线下单,也有可能是企业品牌传播从而促进到店咨询等等。
做法更简单,只要把核心的几个关键词部署在自己的网站中,只针对固定几个词进行SEO优化,平时偶尔有人维护一些新的文章和产品上下架,那么网站的意义就可以初步得到体现,至少不会浪费一个网站的资源,不是吗?
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耐特康赛网络技术(北京)有限公司. 版权所有面对现百度算法调整传统的SEO公司生存艰难
发布:小利 | 发布时间: 日
经过百度6.22事件以及后续的各种算法更新的洗礼,相信各位SEO工作者都能够深刻的体会到百度的容忍度越来越低,百度一次又一次的算法更新告诉我们:为优化而优化这条路是行不通的。百度进行算法更新,不断提升用户体验,是其立足的根本,尤其是360搜索的上线,使得百度这个搜索引擎中的龙头老大更加有压力了,那么,站稳脚跟的根本便是百度要从搜索体验上完全压倒其它搜索引擎。我们再来看看百度在百度站长平台中的建站指南中说到百度认为一个什么样的网站更肯价值:第一方面:网站创造高品质的内容,能为用户提供独特的价值。第二方面:网站提供的内容得到了用户、站长的认可和支持。第三方面: 网站有良好的浏览体验。以上三点,从SEO角度来说,可以归结为这三个方面分别在说三个要点,即:1:内容。2:外链。3:用户体验。那么,为什么说SEO公司前景黯淡呢?我们看看现在的大多数SEO公司的运营模式及弊端吧:一:SEO公司多不正规:白菜价泛滥,竟争较大,优化人员技术水平参差不齐,许多SEO公司的SEO优化人员只懂得盲目发外链,并且SEO公司为节约成本仅用少数的SEO人员优化大量网站,这使得SEO人员能够平均分配到每个网站上的工作量并不多。二:客户急于看到效果:许多客户并不了解SEO,并不懂得SEO是一个循序渐进的过程,SEO公司也希望马上见到排名效果然后收尾款,这使得多数网站排名一旦达到目标就再也没有人维护它了。三:SEO公司人员优化手法多为灰帽或黑帽:注意到许多SEO公司优化过的网站,网站从站内优化到站外优化,大多完全没有考虑到用户体验,站内大量堆砌关键词,内链建设也并非从用户体验出发,外链种类单一,多数是站长论坛这类的不相关外链。四:SEO公司没有专门的人员进行原创有价值内容的编辑:一方面,编辑原创内容是个很耗费时间的工作,另一方面,SEO公司的编辑人员并不了解各行各业,无法写出行业原创且有价值的内容。这使得采集、伪原创至今仍然泛滥。五:并未以用户体验为根本进行网站优化:SEO公司多数没有进行,究其原因是技术水平、人力时间成本等因素造成。综上所述,现在大多数SEO公司如果仍然以目前的运营模式走下去前景并不明朗,笔者所在的城市的一个规模为几十人的SEO公司的上万网站被百度一夜之间K的所剩无几,公司濒临倒闭。百度将越来越注重用户体验,SEO公司如果没有跟上时代的潮流,将导致其售后问题不断增多、人员流失不断增多、利润越来越低,最终寸步难行。笔者并不赞成SEO公司这种专门以关键词排名为卖点的公司,而是希望每家企业都能有自己的网站运营团队或运营专员,但SEO公司既然已经遍地开花,SEO服务公司如何走入正轨呢?其实归结起来就是文中提到的百度站长平台中建站优化指南中所表达的:一切优化以用户体验为中心,做对用户有价值的内容、让网站真正得到用户、站长的认可和支持。相信未来的SEO公司也将慢慢转型,由此也将带来一系列的变化,让我们拭目以待!
发布:小利 | 分类:网站优化 | 评论:13 | 引用:0 | 浏览:
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大家都在忙转型。
用户体验很重要,企业的话还是招个专业的SEO人员会比较好
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这也导致很多SEO小公司在夹缝中只能艰难的存活着。。。
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不错哦,学习了
百度一直在努力 呵呵
文哥博客爆发了,多写多更新啊,不然又要波动了
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SEO是一个苦力活,有几个站长能坚持下去呢!
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