中石油重庆销售分公司销售操作员高级工有用吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-09 21:14 标签： 中石油四川销售公司
关于中石油销售公司的待遇问题
关于中石油销售公司的待遇问题
提问者：应届毕业生网友，提问时间:问: 本人去年签了中石油新疆销售公司 我想求教大家，最好是石油销售公司的员工，真正待遇如何啊？
的时候说了是要到加油站，半年到一年。实习期没有福利奖金。
我想问的是 实习期过后的福利待遇如何呢？
平均来讲一个月能有多少，工资和奖金福利都算上的话！
太感谢了！
回答者：匿名 回答时间:答:看岗位定。在加油站一般是实习经理，扣除保险等没多少钱600-700左右吧`！~
一般实习不会是一年，大多数是三个月，过了三个月后，自动就转为加油员了，要不就是上计量后再当站长，或者和领导关系好了的话，直接进公司，现在不招正式工了 全部都是合同工，据我了解大概就是这样，待遇的话就看你过了实习期后在什么岗位了 `！~ 不一样的岗位工资肯定不一样！！继续扒中石油多种用工体制及薪资待遇
前几日小7讲了中海油内部工资等级和各种聘用制度，7友们的留言又为文章补充了一些没有写全的内容，在此向大家表示感谢！今天要说的是中石油。其实大型国企的用工制度和工资等级差不多，“三桶油”中在油田工作的员工和在大都市当白领的员工，不管是工作环境还是薪资待遇相差都很大，今儿要说的是后者。小7搜集大量资料后发现，中石油用工分为：合同化用工、市场化用工、属地化用工和劳务派遣工。合同工、市场工最大区别在于学历前两个用工形式都属于公司统一招聘，合同也都是和公司签，但二者最大的区别在于学历。专科生都是市场化用工，本科及以上都是合同化用工。合同化用工就是指有编制的，是与中石油直接签订用工合同的员工，他们的名字会被录入集团公司总部花名册，也就是说可以在中石油集团内部调动。一般设备维修的工作由专科生来做，因为这样的工作需要稍微知道一些理论知识，同时又需要动手修设备。待遇方面：合同化用工待遇不错，据一位业内人士2014年透露的资料显示，合同工工资每月+误餐800～1000+交通费800～1000＋月安全奖，核算下来普通技术员最低每月5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师每月8000元以上。科员等同于助理工程师，一月超过5000是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师。除此之外还有过节费、季度奖及其他。市场化员工由于学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
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中国石油入选寻找最美青工”
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中国石油入选寻找“最美青工”活动
全国投票阶段候选人先进事迹
名：王永亨
位：兰州石化公司
个人事迹：王永亨，甘肃甘谷人，汉族，中共党员，2005年毕业于兰州石化职业技术学院化学工程与工艺专业，现担任兰州石化公司合成橡胶厂ABS车间ABS装置化工乙班班长。自参加工作以来，他能够认真学习岗位知识，勤于思考，很好地掌握了装置操作技能。在日常工作中带领岗位人员解决了不少的生产难题，很好地维护了装置的安稳生产，在2008年、2012年兰州石化公司技能大赛中荣获“技术状元”荣誉称号。他还利用业余时间坚持学习，通过了本科自学考试和厂工程系列初级专业技术职务任职资格评审，取得了“助理工程师”的任职资格。在每年的装置大检修中，他本着认真负责、质量保证、安全受控的工作理念，出色地完成车间交给的各项检修任务，连续四年被评为橡胶厂厂级先进个人，2011年被评为厂级标兵。
作为一名班长，在班组建设上，坚持严格管理，强化制度执行，坚持在班组开展“让班员走上讲台”和“班组异常现象分析活动”，不仅为员工提供展现自我的平台，而且使班组员工分析处理异常现象的能力得到了提高，积累了丰富的操作经验，保证了生产安全。他所在的班组在2008年、2010年荣获公司“模范班组”荣誉称号。
自橡胶厂开展学习小组活动以来，作为ABS车间学习小组带头人的他，积极组建了由青年员工组成的学习小组，先后承担并完成了诸如“降低1-4线挤压包装残次品率”、“降低装置污水COD值”等安全生产攻关项目。
位：吉林油田
个人事迹：王琳，女，35岁，中共党员，本科学历，2006年3月参加招录子女考试来到吉林油田，2
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