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10000人以上
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
一、培养计划：加入热风，从管理培训生开始… …你将拥有一套完善的管理能力培养方案，会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练，最快9个月成长为一家门店的店长，带领团队挑战千万元的年营业额！在热风，店长不是你的终极目标，而是一个事业新起点，此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位，或更多元的机会发展成为专业型人才，进入运营培训部、商品部、运营市场部等部门发展。热风期待你的加入！二、晋升路径：管理培训生
区域总经理三、加入条件：1、21-28周岁，本科学历，专业不限，应届毕业生亦可应聘；2、为人诚实坦荡，工作积极主动，善于沟通；3、具有优秀的执行能力及团队合作意识；4、有志于投身零售服务行业。四、薪资福利：1、薪资构成：基本工资+食宿津贴+提成奖金+年度奖金；2、享受“感恩基金”，即公司每月汇给每位同事的家长100元，以表达对父母的感恩；3、享受 5 天带薪年假，以及1至5天的公司福利假；4、公司为每位同事购买社会保险及商业保险；5、购买公司商品可享受公司内购价。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
工作地点：胜芳肯德基、必胜客就近分配招募条件：- 30岁以下，性别不限，拥有专科及以上学历，专业不限- 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作&- 热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳薪资福利：- 薪资：肯德基2800元/月+季度绩效奖金+年度绩效奖金+晋升调薪- 保险：试用期开始享受五险一金，及补充商业医疗保险（公司负担商业保险费用，医保报销外再报90%）- 工作时间：8小时/天，5天/周，每周双休（非六日）。- 休假：每年10-20天带薪年假，5-10天全薪病假及国家规定各类假期（带薪病假、婚假、产假、陪产假等），法定节假日加班3倍薪资- 体检：为所有入职员工办理从业健康证，并提供年度体检；- 礼品/礼金：为员工准备生日礼品，结婚礼金和生育礼品；- 服装：根据季节不同为员工发放制服；- 活动：公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会，并为餐厅家族活动提供费用支持；- 购房福利政策：晋升为餐厅经理后，您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。&上下班时间：肯德基24小时营业餐厅&&&&早班6:00-15:00；晚班15:30-00:30 倒班制，不会早、晚班连排&&&&大晚班22:00-7:00 每月最多上4天大晚班肯德基非24小时营业餐厅&&&&早班5:00-14:00；晚班15:30-00:30 倒班制，不会早、晚班连排必胜客&&&&早班7:00-16:00；晚班15:30-00:30每天工作8小时，每周工作5天，双休（周一至周五连续或间隔休假2天）&餐厅储备经理 100% 内部晋升机制：不需从服务员做起入职即为储备经理--（入职后8-10个月）晋升为副经理--（1-2年）晋升为资深副经理--（1-2年）晋升为餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--百胜集团更高职位&您的工作内容:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作- 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题- 客户投诉解决- 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。工作地址胜芳北环路与经企路交口大华世纪商厦
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、接待来访客户并回答客户咨询的问题；2、指导客户填写发货信息，完成运单的开具；3、收集客户对服务的建议，将信息反馈门店经理，做好对新客户宣传、开发工作以及老客户的维护工作；4、指导客户填写发货信息，完成运单的开具，通知客户提货；5、跟踪维护客户发货需求及货物异常情况；6、完成公司要求的日常营销工作，完成每月公司要求的客户电话拜访数量指标；7、完成每日货物派送要求，并做好货款回收及货物安全送达任务；8、完成门店日常上下转移货物；9、完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1、高中及以上学历，年龄18-40周岁；2、逻辑思维敏捷，有较强的抗压能力，吃苦耐劳，沟通能力佳，主动性强，有上进心；3、认同天地华宇企业文化及发展方向，愿意从基层做起。薪酬福利：1、基本工资+绩效奖金+食宿补贴，综合工资元/月；2、每月2-4天休息，各类带薪休假（年假、婚假、陪产假等）；3、良好的职业规划，优越的晋升空间，等你来拿！工作地点：邯郸市汽车东站东行1公里路北邯郸县看守所东侧大院内天地华宇物流部门负责人：郭经理，，公司总部地点：河北省石家庄市裕华区翟营南大街方兴路东段西京北天地华宇总部乘车路线：乘坐公交52、56、290路公交车到西京北公交站下车马路对面即是人事部责任人：杜经理，，3
学历要求：|工作经验：|公司性质：非营利机构|公司规模：10000人以上
工作职责：负责高速公路收费站口的安检工作，针对大车以及过往车辆进行的安全检查，交通疏导，巡逻工作据有关部门对于特种岗位从业资格如下： 身高170cm以上 年龄18到32周岁 无纹身 无犯罪记录 无口吃 斜视 传染病 家族病史 五官端正 相貌良好 （退伍军人优先）初中专以上学历工作地点：户籍所在地高速公路就近安排工作时间：倒班制作业，6小时一个班，一天2个班前期需要到国家指定培训单位进行借岗培训，时间1-3个月不等，期间包吃住，上三险，每月工资达到1680元，由培训单位出具合格证明，盖章签字以后转正安排上岗正式上岗薪资待遇：基本工资3600 元其他福利奖金另计300-2500元不等 每月4天公休 五险一金 包吃住上岗住宿条件：四人宿舍，24小时热水，中央空调，免费wifi，篮球室，乒乓球窒，阅览室，电视电脑齐全上下班班车接送，职工提升空间很大，相应的职务津贴也会上涨，升到班长基本工资达到5000k，工资每年根据人员的工作态度以及站口工作量来递增，年终奖金元入职以前需准备材料清单：身份证复印件，户口本本人页复印件，毕业证复印件，一寸蓝底照片4张办理入职地点：河北石家庄人事部以上岗位属于直招，不收取任何押金培训费用！有意向咨询单位招聘部辛主任
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、管理经销商人员工作。根据区域特点，帮助经销商人员制定拜访路线，分配销量任务并监督指导其日常工作，定期与经销商业务人员协同拜访客户，及时指出其不足并提出改善建议；2、与经销商客户及终端客户建立良好的客情关系，获得客户的信任及支持；3、配合公司新品宣传活动，按计划执行促销活动；4、协助经销商进行市场维护工作，查处假货及区域窜货行为；5、及时向上级提供客户/市场/竞争对手信息，并提出初步合理化建议；6、协助经销商制定市场提升及拓展方案；7、配合经销商开展相关工作；岗位要求：1、本科学历，市场营销、工商管理类专业；2、年龄25-30岁；3、有2年左右知名快消品行业销售、业务工作经验；4、勤奋敬业、有信心，具备较强的谈判、沟通、协调能力；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；6、能适应出差。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责所辖区域的新客户信息的搜集与开拓；2、及时与客户进行沟通，掌握客户贷款需求；3、定期对客户档案进行分析、整理，提供相关分析数据；4、妥善解决客户投诉问题；5、参与合同的谈判与签订。 任职要求：1、专科及以上学历，学信网可查询；2、有较强的学习能力；3、具有较强的沟通能力、较强的应变能力及谈判能力；4、具备良好的客户服务意识；
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
【任职要求 】1.人力资源或管理类相关专业大学本科以上学历。2.有接受过全面系统的人力资源相关培训；3.3年以上相关工作经验，参与体系建设者优先；4.熟悉外部的培训市场，引进与时俱进的培训课程；5.有年度培训实施经验，熟悉企业培训管理的流程；6.熟练使用office办公软件，尤其是PPT，有优秀的呈现能力。7.沟通协调能力优秀，良好的抗压能力和组织能力；8.思维敏捷。【工作职责】1.分析公司的培训需求，规划和设计公司内部的领导力发展体系的搭建，（师资、课程、制度等）与重点培训项目，完善公司培训体系；2.负责培训需求调查分析、培训项目的策划、组织及效果评估跟进，根据公司需求制定年度员工培训计划并组织实施；3.负责内外部资源有效管理、引进和利用，企业内部培训讲师团队组建及培养；4.参与公司内部相关课程的讲授，配合完成企业企业文化建设。5.完成领导安排的其他事务。
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作；2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作；3、完成信息内容的策划和日常更新与维护；4、编写网站宣传资料及相关产品资料；5、配合策划推广活动，并参与执行；任职资格：1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先；2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；3、熟练使用Photoshop、等常用设计制作软件；4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。福利待遇；底薪+绩效+奖金+饭补+车补+话补+全勤+五险+旅游+工龄工资公司地址：廊坊市广阳区幸福城雅园23号办公大厦16楼面试时间：周一至周六上午：9:00-11:00
下午：2:30-5:00乘车路线：乘坐31.32.26路到幸福城润园站下车招聘咨询电话：
工作地址：廊坊市广阳区幸福城雅园23号办公大厦16楼
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
工作地点：胜芳肯德基、必胜客就近分配招募条件：- 30岁以下，性别不限，拥有专科及以上学历，专业不限- 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作&- 热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳薪资福利：- 薪资：肯德基3400元/月+季度绩效奖金+年度绩效奖金+晋升调薪必胜客3400元/月+年度绩效奖金+年度绩效奖金+晋升调薪- 保险：试用期开始享受五险一金，及补充商业医疗保险（公司负担商业保险费用，医保报销外再报90%）- 工作时间：8小时/天，5天/周，每周双休（非六日）。- 休假：每年10-20天带薪年假，5-10天全薪病假及国家规定各类假期（带薪病假、婚假、产假、陪产假等），法定节假日加班3倍薪资- 体检：为所有入职员工办理从业健康证，并提供年度体检；- 礼品/礼金：为员工准备生日礼品，结婚礼金和生育礼品；- 服装：根据季节不同为员工发放制服；- 活动：公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会，并为餐厅家族活动提供费用支持；- 购房福利政策：晋升为餐厅经理后，您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。&上下班时间：肯德基24小时营业餐厅&&&&早班6:00-15:00；晚班15:30-00:30 倒班制，不会早、晚班连排&&&&大晚班22:00-7:00 每月最多上4天大晚班肯德基非24小时营业餐厅&&&&早班5:00-14:00；晚班15:30-00:30 倒班制，不会早、晚班连排必胜客&&&&早班7:00-16:00；晚班15:30-00:30每天工作8小时，每周工作5天，双休（周一至周五连续或间隔休假2天）&餐厅储备经理 100% 内部晋升机制：不需从服务员做起入职即为储备经理--（入职后8-10个月）晋升为副经理--（1-2年）晋升为资深副经理--（1-2年）晋升为餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--百胜集团更高职位&您的工作内容:- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作- 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题- 客户投诉解决- 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题您将得到：- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。工作地址胜芳北环路与经企路交口大华世纪商厦
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
1、负责开发代理，推进办事处业务发展；2、负责与代理日常沟通，及时了解代理的业务完成情况；3、上级交办的其他工作。岗位要求：1、市场营销相关专业专科以上学历；2、3年以上相关工作经验；3、学习能力、沟通、协调能力强；敬业精神强、良好的职业操守。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
负责公司货款的清点记账，做到账实相符。岗位要求：要求对工作认真负责工作态度严谨有团队合作精神有会计证优先要求本地户口
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
1.进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果；2.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；3.负责企业现金流的日常监控与管理,参与管理资金统一调度。任职资格：1.具有财会相关专业大学本科及以上文化程度，2017年应届生、***优先；2.较全面掌握现代财务管理、会计学、审计学、资产评估学及国家有关法律、法规等知识，了解资产管理、金融学、企业管理等知识；3.能够完成财务预算、财务收支计划、信贷计划、资金使用计划等工作，有大型国有企业财务管理、投融资管理等工作经验者优先。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责日常客户接待，沙盘讲解及合同的签订；2、根据项目销售节点，完成拓客任务；3、配合营销经理做好项目各项销售工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、形象气质佳，仪容仪表端正；3、具备较强的沟通与谈判能力，亲和力佳；4、具有1年以上销售经验，掌握一定的销售技巧及客户管理能力。工作地点：唐山市丰润区唐丰路崔马庄
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
1、 依据招标文件进行编制投标文件，配合公司完成投标；2、 项目中标后目标成本中数据的审核；3、 中标项目大合同的签订及合同内的组价编制；4、 分包项目编制标的，审核分包工程清单；5、 对内进行分包合同的组价；6、 施工过程中劳务挂账、零星采购、合同采购等的成本审核；7、 负责对外、对内的结算工作，出具结算资料；8、 对竣工结算完成的项目进行经营分析；9、 档案资料的整理、归档管理。任职要求：1、3年以上装饰预算工作经验2、本科以上学历，能适应出差
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
Lianjia 链家成立于2001年，是一家涉及资产管理、交易管理服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国32个城市，超过7000家线下直营门店，拥有110000余名专职经纪人。【招聘职位：房地产经纪人
工作地点：石家庄】? 任职要求：1、统招大专以上学历，专业不限；&2、五官端正，阳光、踏实、务实、拼搏进取；&3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；&4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。? 岗位职责：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌。2.为客户提供优质的看房体验。3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。? 薪酬福利：1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪3000元/月、最长6个月。2.转正经纪人底薪3000,最低提佣为通提25%，最高70%。3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。4.其他福利：春节10天带薪年假，免费体检，出国旅游，人民大会堂国宴，节日福利等。&&&&【联系方式】&&&&联系人：张经理&&&&电话：.
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责1、公司各类法律事务处理、合同管理等法务相关工作；2、处理日常诉讼、纠纷；3、为公司提供法务支持，减少各类诉讼及仲裁；?4、负责办理内部各种违纪违规等内部监察工作。5、负责协助办理员工职务犯罪的刑事案件。6、负责收集案件的证据材料并展开调查。7、监督公司管理、制度执行情况，接受公司内部及外部投诉。8、参与司法、工商机关来访的接待。任职条件：1、本科以上学历，法学、侦察、治安管理等相关专业，通过司法考试优先；2、有2年以上法务或监察相关工作经验，能娴熟、准确运用法律知识解决问题，能独立审核合同，处理相关诉讼纠纷；3、思维缜密， 具有良好的沟通能力、分析判断能力和逻辑推理能力；4、能适应短期出差。工作地点：1、武汉公司（总部、中药公司、电商公司和资产管理事业部）：湖北省武汉市汉阳区龙阳大道特八号；2、广东公司：广东省中山市中山港沿江东二路11号；3、北京公司：北京市大兴经济开发区广平大街9号；4、杭州公司：浙江省杭州市萧山经济技术开发区红垦农场垦辉六路1号；5、上海公司：上海市普陀区常和路666号；6、重庆公司：重庆市南岸区茶园新区长江工业园江桥路2号；7、福建公司：福建省福州市马尾区兴业路198号；8、河南公司：河南省郑州市经济技术开发区第九大街88号。薪酬福利：1、薪酬体系薪资：薪资=基本工资+绩效奖金+年终考核奖金+专项激励，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平奖励：年度调薪、年终评优（优秀个人/团队 特殊贡献奖）、股权激励2、福利体系休假：双休，正常享受法定节假日保障：养老/医疗/工伤/失业/生育/公积金/商险补贴：工龄补贴/探亲假交通补贴/通讯费补贴/住房补贴/外派补贴/艰苦边远地区环境补贴（根据具体岗位情况享有）团建：春游/文体竞赛/集体婚礼培训：九州通大学/掌上学院/网络学院/企业外训发展：提供不同层次人才发展计划（天鹅人才工程）其他：免费提供食宿/带薪年休假/福利性假期（妇女节、生日）/节假福利
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1.负责与商场、客户核对往来账目，应收账款核对；2.熟悉一般税务工作：抄税、报税、发票验旧、发票购买等工作；3.负责税控系统增值税发票开具工作；4.负责费用单据的审核；5.财务主管安排的其他工作；岗位要求：1.财经专业大专以上学历；具有会计从业资格证，有初级职称者更佳；2.具有2年以上会计经验，熟练使用excel/word软件，有财务ERP软件使用经验；3.具全盘账务经验者优先，熟悉操作SAP软件者优先；
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
一、岗位职责与工作任务(按重要性程度排序)1、按照公司标准化服务流程，给顾客提供美容保健服务，做到温馨、周到、细致、认真2、根据每位顾客的具体情况，提供个性化服务方案3、根据顾客的基本情况，填写美容师随诊日志4、根据顾客的调理情况，记录顾客身体状况变化及解决建议5、不定期和顾客联络沟通6、安排顾客到店的时间7、根据顾客的具体情况，配合院长进行销售工作8、做好各种记录工作二、任职资格1、年龄18周岁以上2、初中及以上学历3、工作经验具有美容行业从业经历优先4、优秀的学习能力、优秀的沟通和协调能力、自信乐观、亲和力强三、职业发展可晋升岗位美代院，小院长，大院长入职培训企业文化及公司相关规章制度四、工作时间休息休假1、工作时间：每天早上9点到下午6点， 8小时工作制2、月休4天，有正常法定节假日，入职即缴纳五险一金。3、石家庄十几家门店，可根据个人住址就近安排工作。联系方式：张老师 1
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
负责家用光伏系统的渠道销售与管理要求：1.大专以上学历&&&&&&&&&&&2.光伏或光热、家电等行业相关工作经验&&&&&&&&&&&3.能接受河北省内出差
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
薪酬福利：1、工资：根据您的学历、经历综合定薪，，单休；2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；3、公司的管理人员由内部产生，具有成熟的A180培训计划为你提供良好的晋升空间；4、公司为员工提供各种培训机会，A180内部晋升培训计划、管理层的黄埔培训等都可以让你有一个良好素质提升的机会5、加油补助：公司为每位经理提供加油补助；6、公司会每个季度根据当地的情况组织一次活动。7、每年中秋节都会为每一位员工一份月饼礼品包；8、公司的生日会、技能大赛是具有特色的活动。9、工作年满一年的员工公司会根据一年以来的绩效情况提供浮动上调工资，以及工龄工资。岗位定位：对接部门领导，进行关键数据统计分析，完成领导下发的任务。岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常管理工作；2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。任职资格：1、大专及以上学历，物流类相关专业；2、毕业两年内，有物流行业工作经历者优先；欢迎应届毕业生加入！3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。工作时间：早8:30-晚18:00联系人：安能河北南部大区人事部联系电话：153-
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单位不为员工缴存住房公积金 该如何维权？
来源：搜狐焦点网 &&发布时间：
公司不给缴怎么办？这是一个很常见的问题，很多企业想要减轻财政压力，会选择停缴或不缴员工的住房公积金，那么遇到这种情况单位员工该如何进行自我维权呢？ 单位应当按时、足额缴交住房公积金，不得缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房核心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 单位不办理登记或者不为本单位职工办理住房设立手续的，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 所以，如果是遇到了此类情况，一定要及时与住房公积金管理核心联系，说明自己的情况，寻求住房公积金管理核心的帮助，切实保护自己的权益。
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