想辞职把工资拿清辞职原因怎么说合适啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-06 03:26 标签： 辞职理由怎么说最好
关于薪资太低辞职报告怎么写
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xxxxx有限公司总经理室：
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　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
　　申请人：
　　二零xx年七月xx日
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辞职报告模板首页头条推荐我在工厂做了１２天的工作，想要辞职请问有没有工资拿，工厂说做１０几天不能发工资，做够一个月辞职发一半工资，请问工厂规定是不是合理，有没有根据，我该怎么办？
由于你并未与工厂签订劳动合同，那么仅以你只工作了12天的情况分析，这期间可视为试用期，你对该工厂不满意，是可以随时离开的。
工厂所谓的“做１０几天不能发工资，做够一个月辞职发一半工资的说法是错误的，没有法律依据。
原劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条明确规定“劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。”而《劳动法》第三十二条第一项恰恰就是指的“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的”情况。据此，工厂必须支付你12天的工资。
你可以明确告知工厂上述法律规定，以敦促其依法支付你的合法工资，否则，你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的做法，请求裁决工厂立即支付克扣你的工资及25％经济补偿金。
你的仲裁请求将得到仲裁委支持是毫无异议的。
其他答案（共4个回答）
如何处理了，发与不发半月全月工资，那就看人情味怎么样了。--------估计你是合同工，也没什么好较真的，只能算了，免得自找麻烦，工资历要不到，反而要倒贴出来。
《劳动合同法》第三十七条明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”而你却在找到新单位后，未打招呼即离开大润发直接去了新单位，违反了上...
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