我不想在这边上班了，所以我就交了辞工书，但是我期间旷工一天扣三天工资了三天，如

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-31 18:35 标签： 我不想在勤善堂上班了
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已经交了辞工书，老板说27号前安排我们走，今天不让我们走说事情有变然后
已经交了辞工书，老板说27号前安排我们走，今天不让我们走说事情有变然后说明天继续上班不上班算旷工可以到劳动局申请劳动裁决嘛
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。
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我七月十五号辞工，辞工到八月十五号，以前我这两个人上班，现在半个月了，就我一个人做事情，老板也不好好招人，他说让我找到一个靠谱的人才让我走，我想在八月十五号左右回家，家里有事情，老板不让走，怎么办？
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你好！试用期离职提前三天通知用人单位，试用期满离职提前30天通知用人单位即可。
合同期早已到，辞工书交了一个月了，辞工书只有一联，没留底，公司现在说等通知，现在人员不稳定不放人，我问公司具体时间，公司就来个你等通知，根本就没有放人的打算，这公司一直是这样的习惯，你想走就必须要丢工资，但那工资是我们的血汗钱啊！请问律师我应该怎么办呀？
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你好，合同到期后没有合同期间，你法律规定你可以申请仲裁要双倍工资赔偿。
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公司二个月没有跟我签劳动合同,我我就辞工但是老板不批,我就旷工三天算自
公司二个月没有跟我签劳动合同,我我就辞工但是老板不批,我就旷工三天算自动离职吗?是否可以拿到工资,主要是算自动离职吗?
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不能算作自动离职,要支付工资
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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