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关于挂靠档案户口的几个常见问题
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3秒自动关闭窗口　　1、问： 解决广州户口有什么好处？ 　　答： 解决了广州市户口，对今后找工作可能会方便些，主要还是以后成家，对子女的入学有很大影响.　　2. 问： 单位不能解决户口问题怎么办？ 　　答： 如果单位不解决户口，可以通过人才中心解决，即人事代理。 　　3. 问： 落户广州有什么条件？ 　　答： 依照目前政策，落户广州的条件是：（1）本科学历；（2）有学位；　　4. 问： 什么是人事代理？ 　　答： 人才公司相当于某些单位（外企、民营或私营企业）的人事主管部门。人事代理就是由人才公司管理你的户口和档案，也就是常说的挂靠。通过人才公司挂靠的户口就是正式的城市常住户口。它是为了解决非国有单位接收应届毕业生的一种办法。有关人事代理的具体事宜请咨询人才公司。 　　5. 问： 办理人事代理的程序是怎样的？ 　　答： 1、毕业生提供推荐表原件、就业协议书(如有单位，需单位盖章)；　　2、到人才公司领取&&人事代理手册&&填写，和推荐表、协议书一起交人才中心到人事报批　　3、人才中心将人事局的审批表交毕业生带回学校就业科办理报到证　　4、持报到证到人才公司报到 。 　　6. 问： 档案包括什么内容？ 　　答： 包括毕业生成绩单、体检表、入团（党）志愿书、奖惩等材料. 　　7. 问： 毕业生的档案和户口什么时候从学校迁出。 　　答： 户口是6月初开始迁出，档案是7月中下旬寄发（办理了暂缓就业手续的毕业生除外）。 　　8. 问： 是先跟用人单位签了就业协议书再办挂靠，还是先跟人才公司挂靠了再去签协议书呢？ 　　答： 正常办理程序是先与单位签协议，再到人才中心挂靠。 　　9. 问： 我是一名华侨学生不知道我如果想留在广州，户口问题是怎样解决、是不是有特殊的要求？ 　　答： 你首先应找到一个接收你工作的单位。要接收单位把你申请到入户广州的指标，才可以真正留到广州工作。 　　10. 问： 请问如果户口不能迁到用人单位去，是不是一定要放回原籍，可不可以迁到广州亲戚家？ 　　答： 可以通过人才中心申请指标放到亲戚家。不能直接放亲戚家。 　　11. 问： 我的工作单位不解决户口问题，毕业后户口档案会转到到哪里？ 　　答： 如果你不将户、档关系挂在人才公司，毕业后将会转回生源地人事局。 　　12. 问： 回生源地就业，户口手续怎么办理？ 　　答： 要回生源地就业，可将单位接收函给学校，户口由学校直接派遣回生源地接收单位。也可以只向学校说明要回生源地，由学校直接派回生源地人事局报到，再由人事局派遣到具体工作单位。 　　13. 问： 我在原籍地找到工作，但我想把户口挂靠在广州亲戚家，请教就业科我应该如何操作？ 　　答： 如原籍单位不需要报到证，可以通过人才公司把户口放在广州，档案也暂放人才中心，单位需要再从人才中心取。 　　14. 问： 毕业时尚未有单位接收，毕业后人事档案会转到哪里啊？ 　　答： 如果你没有办理暂缓就业，毕业时又未落实就业单位，其户档关系转回生源地人事局。 　　15. 问： 我现在已和广州一家有人事权的单位签了，四级不过对户口的影响，我大概知道怎么回事了，我想找人事代理慢慢解决，但档案怎么处理呢？关于四级与在广州就业，老师还有什么要提醒的呢，谢谢。 　　答： 档案和户口一起，放在人才中心。可在报到后再将档案调到真正的工作单位。一般来说人才中心对是否取得四级证书不会太在意，根据以往经验，在年底即使没过四级也办了入户。具体落户情况要咨询人才中心。 　　16. 问： 我想请问档案放在劳动局和放在人才交流中心有什么不一样？什么叫做干部待遇？什么人才可以享受干部待遇呢？如果一毕业成为合同工的话，是不是以后就不能再是干部？ 　　答： 计划内的大学生毕业生都是国家干部，档案放在劳动局，就失去了干部身份。放在人才中心，可以保留干部身份，即使你是在外企或私企工作。 　　17. 问： 请问就业科的老师：1、我是深圳生源的学生，入校时没有把户口迁到广州，现在单位还未落实要签暂缓就业协议吗？ 2、我想把户口和档案都放在深圳，但在广州找工作，我该怎么做呢？如果在广州落实了单位，我还要签三方协议书吗？具体要怎么办手续？ 　　答： 如档案也要回深圳市，就不用签暂缓就业了。在广州市落实就业单位后，可直接签劳动合同。如单位需要报到证的话，你的档案只能放在广州市。 　　18. 问： 我是广州生源，毕业后将在外企工作，因为外企无人事权。毕业我的档案可以放区劳动局或南方人才公司。但后者是要800多元一年，如果放劳动局听说会失去了干部身份，而且以后评职称或开一些证明不是太有利。这是真的吗？请问您有什么看法？ 　　答： 应届毕业生放在劳动局不太合适，对今后评职称或到事业单位工作都不利，放在人才公司虽然要多交费，但在管理上更顺一些。你也可以到广州市高校毕业生就业指导中心咨询一下，他们是专管广州生源毕业生的。 　　19. 问： 20. 请问：1。若单位不负责接收档案（如私企），那我们本地户口的档案咋办？是放在广州市人事局吗？2。若档案放人事局，对我们今后评工龄什么的，有影响吗？3。单位不帮我们买社保，那我们要到那里买？费用如何？谢谢！ 　　答： 广州毕业生的档案：1、单位不接收档案，最好自己找个人才中心放档案，如户口所在区人才中心。2、放在人事局不计算工龄，算做未就业。3、可以通过人才中心购买，具体费用可向人才中心咨询。 　　20. 问： 请问非广州生源的本科毕业生如果不工作而直接创业，户口以及其它的一些手续应当怎么办？有没有什么限制？ 　　答： 户口有两种解决办法：一、通过人事代理解决广州市户口；二、办理暂缓就业，户口暂留学校两年。 　　21. 问： 请问如果在深圳找到工作后，户口的转移有几种方式？各种的利弊是什么？比如果公司不帮你办该怎么办？还有听说深圳户口有几种的，我们去是入那种？ 　　答： 我们了解到的有三种：　　(1) 通过向人事局申请入户指标，也就是以干部身份进入深圳市；　　(2) 通过劳动局招工考试，以工人身份进入深圳市；　　(3) 先在深圳工作几年，以后通过调动将户口迁入深圳。　　对应届毕业生来说，第(1)种办法比较容易。听说深圳市人才公司也可以象南方人才公司那样解决深圳户口，你可以向其咨询 　　22. 问： 人事档案的所在地和户口所在地是否一定在一起？ 　　答： 是的。 　　23. 问： 请问，是不是全省各市的人才公司都可以班里人事代理？ 　　答： 我们知道的有广州、东莞、深圳等，其他城市尚不清楚。　　咨询窗口：ＱＱ２２９７９７７７９１，１１３８５７３２９３
　　学习博客：http://miacnet./　　一、入户广州的条件：　　1、35岁以下；大学统招本科以上（有学位或中级以上职称，含本科）；统招大专（有中级以上职称，含中级）　　2、 特殊情况请咨询（40岁以下，有房产和社保即可落户，如果没有房产但是有亲戚、朋友户口在广州的，可以将户口迁往其所在地）　　二、办理广州市户口的优势详解　　1. 个人：无须再长期办理暂住证，杜绝因未办理被处罚的可能。 　　2. 单位：对部分需要广州户口的知名外企，涉外机构及国有单位的重要职位（如财务、公务员）， 将不会再失去机会。 　　3. 购房：本市户口购房者能得到更优的按揭比率 　　4. 住房公积金： 可以享受广州市民全部社会保险、医疗保险及单位住房公积金等相关福利（广州一级城市与其他中小城市和农村标准之间存在差别）。 　　5. 计生：小孩出生前的准生证，在广州要在女方户籍所在地申请。如果违反计划生育政策的人员，其解决夫妻分居的结婚年限相应延长5年。同时，若在广州生活的人士无广州市户口，则要每年回原籍一次，做计划生育年检工作。 　　6. 教育：①. 长远看将来孩子接受先进的教育无需投入大额的择校寄读费。②.外地生源就读广州中小学，除了要按照其户籍所在地的杂费标准交给学校外，还要另交500元外地生源培养费。如果外地生要在广州就读省、市、区3个级别的高中，分别要交每年多4万、3万、1万元借读费用，同时学费照交。高考是以省为单位，如果小孩在广州读书，但户口在其他省，到高三的时候是要回到户籍地去参加高考的，因为两地的情况又不尽相同，影响了高考的成绩。 　　7. 福利：享受广州市民全部社会保险、医疗保险及单位住房公积金等相关福利（广州一级城市与其他中小城市和农村标准之间存在差别）。 　　8. 目前入户广州的门槛越来越高，最好是趁着毕业签约的良机！以免人才政策修订后需交纳相当数额的城市增容费。 总而言之，拥有了一个广州户口，你同时拥有更安定，没有后顾之忧的环境，让你全情投入工作， 充分利用经济发达地区优先且宝贵的商业及技术信息。使你有更加美好的将来，这些只有真正成为广州市民你才会感觉到真正的好处.　　我们的档案有啥作用？　　档案，不管是以哪种形式，在哪里保管，在哪个国家，都是完全由政府部门或安全部门管理的。人事档案是一种记录，是通过合法手续获取并管理的。? ? 个人的转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明，都会用到档案。因此，即使单位不能接受档案，也一定要把档案放到政府人事部门的人才交流中心委托管理。人才中心不但可以帮你管好人事档案，还可以为你做人事代理等一系列服务：保留原有身份、工龄连续计算、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称评定、出国（境）政审、党团关系管理、婚姻生育管理、代办社会保险、证件年审、出具以档案为依据的各种证明等等。否则，必然损害其自身利益，使本应享受的上述待遇得不到应有保障。譬如：在失业后将无法领取失业救济金；用档案办理社会保险也成问题；单位派你出国公干，没有人事档案，就无法进行出国政审；就连结婚、生孩子时，没有档案开不成相关证明。所以，一定要“善待”自己的档案！ 李女士自94年大专毕业以后，决心自主创业。她认为自己不去找工作、不用买社保，人事档案没有什么用处，于是想当然的把自己的人事档案放在自己手中保管。一段时期的创业之后，具有一定工作能力的李女士又进入了一家大型企业工作，企业要审查她的档案，了解她以往的学习、工作情况，并为她购买社保。于是她将档案交与分公司的办事人员，本想一切顺理成章。没想到，当总公司再次追问李女士的档案所在的时候，档案却找不到了。李女士找到分公司的有关责任部门，但被告知当初负责档案的工作人员已经离职无法联系。李女士只好找到成都市人才服务中心寻求帮助。在成都市人才服务中心工作人员的帮助下，李女士只有通过补办档案里的各种证明，来补一份人事档案了。但是，人事档案里那些珍贵的信息却再也不补回来了。? ? 随着我国市场经济的建立和发展，我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革，与此相关的人事档案工作，也发生着重大的变化。 “遗弃档案”、“人档分离”等已成为社会普遍存在的现象，档案在一些人眼中作用弱化了，但这并不代表着档案能够随意丢弃置之不管。档案记载着一个人成长的轨迹，记载着身份、党团组织关系、学历、经历、职称、政审情况以及人才能力、性格、工作作风、思想政治表现等许多情况，具有重要的“凭证价值”和“参考价值”。个人转正定级、职称申报、办理养老保险等，都需要档案“说话”，它的作用仍不可被取代，如果没有档案，单位和个人的权益都无从得以保障！从某种意义上说，它甚至可以决定一个人的命运。档案对用人单位的作用：? ? 对于用人单位来说，档案的作用主要体现在为单位人事部门提供依据。档案是历史的真实记录，通过利用档案，可以清楚地了解员工过去的工作轨迹，总结经验教训，为领导科学决策和科学管理提供重要的参考和依据。现代企业为了做到知人善任、选贤举能，将尽可能全面、准确地了解员工，通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史情况等原始材料有机结合。尤其会将档案中的学业成绩及思想表现情况作为接收毕业生的重要依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都会汇总，归入本人档案，作为考核依据。因此用人单位在人员录用、晋级、考核时，都会经常使用档案，考察其德、能、勤、绩等情况，从而全面准确地了解个人的情况，为人力资源的正确选拔和配置起到了重要参考作用。特别是在新的《劳动合同法》实施以后，单位用人更加谨慎，严把人才进口关成为单位降低劳动成本、减少劳动风险的首选防范措施。成都市人才流动服务中心也为各企事业单位免费提供拟录人员人事档案查询。档案对个人的作用：? ? 现阶段，在档案的凭证、参考等诸多作用中，普通公民还是主要利用档案的凭证作用。由于档案具有其真实性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用，所以它有极强的法律效益。人事档案不仅为单位用人、选人及人力资源科研、教学和管理等工作服务，同时也为个人切身利益服务，帮助解决没有档案就无法解决的问题。对于个人来说，无论是就业、考研、公招、公考、出国政审还是职称评审、社会保险、入党入团、退休手续办理以及各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。? ? 例如学籍档案可以为各类在校生、毕业生的就业、留学或毕业证书丢失的同学出示成绩证明、学历证明、姓名更正、参加工作时间等有关证明。在职人员在申报技术职称时，档案可以提供所需材料，如申报人目前拥有的职称资格文件、您获得的优秀教学成果奖、科技进步奖、主持参加的科研课题、您在本项目中所起的作用、各种奖励、申报人所起草的文件及完成某项重大任务的任务书等材料。可以说每个人都在以自己的实践活动谱写着自己的历史，同时将其转化为文字在档案中不断补充、不断添入新内容。所以说人事档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用。 ? ? 根据国家规定，有人事档案管理权限的机构可以统一保管本单位员工档案，也可委托县以上（含县）政府人事部门所属人才服务机构统一保管；没有人事档案管理权限的单位不得擅自管理员工档案，可委托政府人事部门所属人才服务机构统一保管，严禁私人保管或放到没有人事档案管理权限的单位。? ? 在各级政府人事部门人才流动服务机构保存人事关系及档案的人员，人才中心将保障其合法权益和应有的社会、政治待遇，如保留原有身份、调整档案工资、办理转正定级、人才引进、党团关系管理，代办职称评审、计划生育指标、出具以档案为依据的各种证明等等。如果流动人员违反规定把人事档案放到其他部门或机构，各级人事部门将不承认其原有身份，必然损害其自身利益，使其应享受的上述待遇得不到应有保障。　　联系ＱＱ２２９７９７７７９１
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农转非劳动力就业和社会保险知识问答
孙河乡政府门户网站　
日 10时33分
　　1、办理农转工工作的现行政策依据是什么?
　　主要依据《北京市建设征地补偿安置办法》(北京市人民政府第148号)和北京市人民政府下发的土地批复文件办理农转工工作。
　　2、转非劳动力的含义?
　　转非劳动力是指征地转为非农业户口且在法定劳动年龄范围内(男年满16周岁不满60周岁，女年满16周岁不满50周岁)具有劳动能力的人员，不包括16周岁以上正在接受义务教育和学历教育的学生。
　　3、如何确认转非劳动力?
　　(1)按照征地批复批准的时间和转非劳动力数量进行认定;
　　(2)对16周岁以上正在接受义务教育和学历教育的学生情况进行核查;
　　(3)依据民政局相关文件规定确认法定劳动年龄范围内完全丧失劳动能力的农转非人员;
　　(4)确定劳动力人员名单，并进行公示;
　　(5)上报区转工办公室进行审核确认。
　　4、农转非工作中对&空挂户&人员是怎样规定的?
　　依据日《北京市朝阳区农村工作委员会专题会议纪要》的规定。&空挂户&一词不符合有关政策及文件规定，因此对于因各种原因迁入朝阳区落户的农民统称为&非集体经济组织成员身份的农业户籍人员&。该类人员可以办理农转居手续，但在办理转工和超转时，应统筹兼顾，综合考虑。乡政府在办理转工安置前，要指导该类人员所在村，召开集体经济组织社员代表大会，区分不同情况，讨论决定是否为其办理转工安置。对社员代表大会讨论决定，不予办理转工安置的该类人员，个人要提供&只办理转居，不办理转工&的书面申请。
　　5、为转非劳动力办理转工手续有哪些步骤?
　　为转非劳动力办理转工手续可分为八步：
　　(1)收集市政府征用土地批复文件范围内农民的户口本到派出所将户籍更改为非农业户口;
　　(2)依据批文时间和国家规定的劳动法定年龄确认农转非劳动力人员身份,并对已确认的转非劳动力名单在本村范围内公示;
　　(3)村集体经济组织或村委会按照农转非劳动力就业去向不同,分别签订自谋职业和单位安置协议书,并进行公证;
　　(4)社保所将农转非劳动力个人信息录入到农转非劳动力信息管理系统后,打印农转非劳动力花名册,并在系统中点击上报区级系统审核;
　　(5)填报《转非劳动力身份确认表》，经区农转工办公室审核确认盖章后，为转非劳动力建立个人档案;
　　(6)经区农转工办公室对社保所上报的转非劳动力人员相关材料审核确认后，开具《朝阳区建设征地转非劳动力办理一次性补缴社会保险通知书》，由社保中心为农转非劳力办理补缴社会保险手续。参加社会保险手续应在其办理好转为非农业户口手续后30日内进行。
　　(7)社保所到区农转工办公室开具《朝阳区建设征地转非劳动力自谋职业人员办理就业登记通知书》，为农转工自谋人员办理档案存放手续;
　　(8)转非劳动力就业安置和参加社会保险工作完成后，地区办事处主管转工部门在5个工作日内，到区农转工办公室办理工作结案手续。
　　6、转非劳动力符合什么条件才能按月领取养老金?
　　转非劳动力达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年及其以上的，享受按月领取基本养老金待遇。
　　7、转非劳动力办理转工手续当月达到退休年龄的，如职介中心不接收档案应如何办理退休手续?
　　转非劳动力补缴社会保险后，对于达到退休年龄的，其保险关系应由农村集体经济合作组织的&四险和医疗&库中减员，转移到社保所管理的社会化库中，由社保所为其办理退休手续，并纳入社会化管理。
　　8、转非劳动力符合退休条件的人员,其发放养老金时间是如何规定的?
　　以劳动保障部门核准其发放养老金的次月起支付。
　　9、转非劳动力达到国家规定的退休年龄时,如何按月领取基本养保险待遇?
　　应按183号相关规定计算养老金标准。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金由养老保险基金中支付，个人账户养老金由个人账户中支付;个人账户累计储存额支付完毕时，由基本养老保险基金继续支付;转非劳动力按月领取的基本养老金低于市基本养老金最低标准的，按照最低标准发放，并执行基本养老金调整的统一规定。
　　10、148号令对转非劳动力趸缴养老保险的年限是如何规定的?
　　依法批准征地时，转非劳动力男年满41周岁、女年满31周岁的补缴1年基本养老保险费;年龄每增加1岁增补1年基本养老保险费，最多补缴15年。
　　11、148号令对转非劳动力趸缴养老保险费的标准是如何规定的?
　　转非劳动力补缴基本养老保险费以依法批准征地时上一年本市职工平均工资的60%为基数，按照28%的比例一次性补缴。补缴后，由社会保险经办机构按照11%的比例一次性为其建立基本养老保险个人账户。
　　12、148号令对参加了城镇企业农民工社会保险的转非劳动力，其参加农民工社会保险的时间计算是如何规定的?
　　参加了城镇企业农民工社会保险的转非劳动力，其参加农民工社会保险的时间计算为缴费年限。但已一次性领取养老保险费、一次性生活补助费的，不计算养老保险和失业保险的缴费年限。
　　13、148号令对转非劳动力趸缴基本医疗保险的年限是如何规定的?
　　依法批准征地时，转非劳动力男满31周岁的补缴1年基本医疗保险费，至年满51周岁前每增加1岁增补1年，最多补缴10年;年满51周岁的补缴11年基本医疗保险费，至退休前每增加1岁增补1年，最多补缴15年。
　　依法批准征地时，转非劳动力女年满26周岁的补缴1年基本医疗保险费，至年满41周岁前每增加1　岁增补1年，最多补缴5年;年满41周岁补缴6年基本医疗保险费，至退休前每增加1岁增补1年，最多补缴10年。
　　14、148号令对转非劳动力趸缴基本医疗保险费的标准是如何规定的?
　　转非劳动力补缴基本医疗保险费以依法批准征地时上一年本市职工平均工资的60%为基数，按照12%的比例一次性补缴。补缴后，由社会保险经办机构将其中的9%划入统筹基金、1%划入大额医疗互助资金、2%划入个人帐户。
　　15、转非劳动力达到国家规定的退休年龄时，如何享受医疗保险待遇?
　　转非劳动力达到国家规定的退休年龄时，基本医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年且符合按月领取基本养老金条件的，办理退休手续后按规定享受退休人员基本医疗保险待遇;对于医疗保险累计缴费年限男不满25年、女不满20年的,办理退休手续时可一次性补齐不足的缴费年限，补齐后按规定享受退休人员基本医疗保险待遇。不符合上述条件的不享受退休人员基本医疗保险待遇。
　　16、148号令对转非劳动力趸缴失业保险的年限是如何规定的?
　　依法批准征地时，转非劳动力年满16周岁的补缴1年失业保险费，至达到国家规定的退休年龄前，每增加1　岁增补1年，最多补缴20年。
　　17、148号令对转非劳动力趸缴失业保险的标准是如何规定的?
　　补缴失业保险费以依法批准征地时上一年本市职工平均工资的60%为基数，按照2%的比例一次性补缴。
　　18、148号令对转非劳动力享受失业保险待遇是如何规定的?
　　转非劳动力失业后，按照规定享受失业保险待遇。但其在领取失业保险金期间自谋职业的，不执行一性领取失业保险金的规定。未领取失业保险金的期限予以保留，与再次失业后应当领取失业保险金的期限合并计算。
　　19、148号令对正在服有期徒刑或者被劳动教养的转非劳动力待遇是如何规定的?
　　劳动年龄段人员，其一次性就业补助费可以支付给其委托的人，也可以由农村集体经济组织或者村民委员会代为保管，待其刑满释放或者解除劳动教养后一次性全额支付给本人。
　　20、148号令对转非劳动力的一次性就业补助费标准是如何规定的?
　　转非劳动力的一次性就业补助费不低于下列标准：
　　(1)转非劳动力年满30周岁、不满40周岁的，为征地时本市月最低工资标准的60倍;
　　(2)转非劳动力男年满55周岁、女年满45周岁的，为征地时本市月最低工资标准的48倍，年龄每增加1岁递减六分一，至达到国家规定的退休年龄时止;
　　(3)其他转非劳动力为征地时本市月最低工资标准的48倍。
　　21、转非劳动力的个人档案材料有哪些?
　　(1)《建档人员登记表》(原件);
　　(2)村集体经济组织、乡镇人民政府、区县人力资源和社会保障局盖章的《转非劳动力身份确认表》(原件);
　　(3)经公证的《自谋职业协议书》(原件);
　　(4)村集体经济组织或村民委员会、乡镇人民政府盖章的《北京市转非劳动力自谋职业申请表》(原件);
　　(5)《就业失业登记个人信息采集(变更)表》(原件);
　　(6)《自谋职业、自主创业和灵活就业人员个人就业登记表》(原件一式二份，一份存入个人档案，一份社保所留存);
　　(7)《补缴医疗保险费情况表》(原件如存档时不能提供，应提供补缴保险人员花名册及发票复印件，待原件各部门盖好章后必须进行归档);
　　(8)身份证复印件一份、户口簿首页和本人页及本人变更页复印件各一份;
　　(9)体检表(原件);
　　(10)本人学历证明或学历证书复印件;
　　(11)《委托存档人员登记表》及婚育表(原件);
　　(12)《存档通知单》(原件);
　　(13)奖惩相关材料;
　　(14)其它：参军相关材料。
　　22、148号令对转非劳动力办理补缴社会保险的时间是如何规定的?
　　农村集体经济组织或者村民委员会应当在转非劳动力办理转为非农业户口手续后30日内，到所在区、县社会保险经办机构为其办理参加社会保险手续，补缴社会保险费。
　　23、148号令对单位招用转非劳动力作了哪些规定?
　　招用转非劳动力的单位，应当按照劳动管理法律、法规、规章的规定，对转非劳动力实行同工同酬、进行岗前职业技培训等，并遵守下列规定：
　　(1)转非劳动力要求签订无固定期限合同的，应当与其签订无固定期限合同，并不得约定试用期。
　　(2)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定退休年龄的，解除或终止劳动合同时，各每少履行1年，一次性就业补助费按照五分之一的比例返还给转非劳动力，不足1年的，按1年计算。
　　24、148号令对转非劳动力的集体资产所有权是如何规定的?
　　148号令第四十六条明确规定：&农村村民转为非农业户口后，不丧失对农村集体经济组织积累应当享有的财产权利&。
　　25、什么是无固定期限劳动合同?
　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　26、无固定期限劳动合同可以解除吗?
　　无固定期限劳动合同并不是不可以解除的劳动合同，任何一种合同，只要出现解除和终止的条件，都可以解除劳动合同。例如在《劳动合同法》的第三十九条中明确规定，&劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)被依法追究刑事责任的。&
　　27、148号令对目前正在服兵役的人员办理转非安置手续是如何规定的?
　　其在军队工作的年限视同社会保险费缴费年限。服兵役期满后直接转为非农业户口，由朝阳区民政局负责安置工作。
　　28、转非劳动力工作满五年后解除劳动合同是不是什么补偿也拿不到?
　　工作五年后解除劳动合同的，应该说转非劳动力的一次性就业补助就拿不到了，但如果不是劳动力自身过失造成的解除劳动合同，企业应给予劳动者一定的补偿，补偿的标准应为每工作一年，补偿一个月的工资。
　　29、转非劳动力选择企业安置后与单位解除了劳动合同该怎么办?
　　首先，要看解除劳动合同的时间，如果距转非时间不足5年，则可以按比例返还一部分就业补助金，同时可以将档案转回社保所，享受失业人员的各项再就业优惠政策，实现再就业;也可以根据工作年限和补缴失业保险的年限，领取一定的失业保险金。
　　30、社保所为农转非劳动力趸缴和补缴社会保险应做好那些准备工作?
　　社保所向社保中心报送趸缴和补缴材料时，应做好前期核对工作，并应把所有人员增加至各乡或村委会名下经济合作组织的&四险和医疗&库中，确保社保中心能在规定时限内完成一次性补缴录入和人员增加工作，否则就不符合办理补缴社会保险的条件。
　　31、社保中心为转非劳动力经办补缴社会保险的部门和时间?
　　(1)办理部门：朝阳社保中心社保所职介服务部525房间。
　　(2)办理时间：每月1日-5日上午9：00&12:00，下午13：30&17:30 。
　　32、保险科对退休手续审批时间是如何规定的?
　　每月5-20日办理退休手续审批 ，应事先网上预约。
　　33、乡、村应通过什么渠道为农转非劳动力办理补缴社会保险手续?
　　乡、村为农转非劳动力办理补缴社会保险手续时，应以乡或村委会名下经济合作组织的&四险和医疗&库中，为其办理补缴社会保险手续。
　　34、选择自谋职业的转非劳动力，办理存档手续后自己应如何继续缴纳社会保险?
　　农转非自谋人员由社保所初次统一代办存档及代缴社会保险后，个人应继续缴纳社会保险。
　　前往职介中心办理登记时应带齐以下材料：
　　(1)本人18位身份证办理的北京银行京卡借记卡或邮政储蓄存折及复印件一份;
　　(2)身份证及复印件一份;
　　(3)朝阳职介存档卡。
　　办理补缴养老保险手续时需要带齐以下材料：
　　(1)存档证;
　　(2)本人18位身份证办理的北京银行京卡借记卡或邮政储蓄存折及复印件三份;
　　(3)户口本及复印件三份;
　　(4)身份证及复印件三份。
　　35、社保所为农转非劳动力办理补缴社会保险，需向社保中心提供哪些材料?
　　1、北京市人民政府关于朝阳区****年度批次城市建设用地的批复
　　2、《朝阳区建设征地转非劳动力办理一次性补缴社会保险通知书》、《农转非劳动力补缴社会保险申请》
　　3、《朝阳区建设征地转非劳动力花名册》
　　4、《朝阳区建设征地农转非劳动力补缴社会保险资金预算明细表》
　　5、《北京市社会社保保险费补缴明细表(表四-1)》
　　6、《基本医疗保险基金补缴情况表(表十)》
　　7、转入人员增加提供《北京市社会保险参保人员增加表》
　　8、新参保的人员社保所应提供《北京市社会保险参保人员增加表》、《北京市社会保险个人信息登记表》(所贴照片要求按&二采&标准，具体见京社保发[2010]36号文)、身份证复印件。
　　9、所有劳动法定年龄内的人员增加均需社保所通过&五险合一&企业版软件(v4.7.2)进行报盘。办理超龄人员增加时使用&医保数据采集v2.5.0(普通单位版)&报盘，只做医疗人员增加，四险由社保工作人员手工操作。
　　注：办理农转非四险、医疗趸缴、补缴需在各乡或村委会名下的经济合作组织(不定期缴费单位)的库中操作。在单位开户时&四险&库只需开设&养老和失业&两个险种。
　　36、需趸缴社会保险的农转非劳动力，其缴费状态需满足什么条件?
　　需趸缴的人员无论在哪个区县哪个单位只要险种为正常缴费状态均可办理趸缴。
　　(1)、在做趸缴时，社保所首先要确定所需趸缴的人员是否在社保四险库中为正常缴费状态。如不是正常缴费状态，应按照人员增加的材料要求先把人员增加至各乡或村委会名下的经济合作组织四险库中。
　　(2)农转非人员若参加过城镇无保障保险，需到支付部先办理退费、清理手续，再按新参保人员进行进行人员增加至各乡或村委会名下的经济合作组织四险库中。
　　37、正在其他单位正常缴费的农转非劳动力，社保所为其趸缴医疗保险时需做哪些准备?
　　办医疗趸缴时，因需要对全部人员的身份在系统中加注&农转非&的标识，所以在其他单位正常缴费的人员，需社保所通知本人到原单位办理减员后，再由社保所按人员增加的要求把人员增加至各乡或村委会名下经济合作组织的医疗库中。
　　38、农转非劳动力补缴社会保险的流程是怎样规定的?
　　建设征地批件下来后由于某种原因造成社保所办理补缴滞后，故还需为参保人补缴至办理当前月的缴费，如跨年度补缴需先经社会保险管理科进行审批后方可办理补缴。
　　要求：
　　1、需要补缴的人员必须要在各乡或村委会名下的经济合作组织四险、医疗库中为正常缴费状态。
　　2、如需补缴的人员在其他单位正常缴费，需通知本人到原单位办减员手续后，由社保所按人员增加的要求办理增员。
　　3、社保中心依据社保所填写的《北京市社会保险费补缴明细表》(表四-1)、《基本医疗保险基金补缴情况表》(表十)进行录入，录入完后为社保所导出补缴明细，经社保所核对无误后打印出《北京市社会保险费补缴汇总表(表五)》，医疗保险按月补缴是银行托收，在补缴的当月会生成只有补缴金额的零人月报。
　　4、社保所应在当月5日至15日内将趸缴金额及补月金额以支票或刷卡的方式缴费(养老趸缴一张支票，养老按月补缴一张支票，医疗趸缴一张支票，医疗按月补缴银行托收、不成功后可单交支票)。
　　5、趸缴及正常补缴的金额到帐后该社保所需提供《北京市社会保险参保人员减少表》及报盘文件到社保中心办理减员业务。
　　6、在补缴、趸缴后到达退休年龄的参保人在为其办理退休手续时，需增加到该社保所的XSK库中，再打印退休情况表。
　　39、为农转非劳动力跨年补缴养老保险时需向保险科提交什么材料?
　　1、征占地批复(复印件)
　　2、补缴申请。应说明补缴的原因，补缴的起止时间，
　　3、经农保中心核准的趸缴人员名单，乡政府、村委会、派出所和朝阳区征地转工专用章应齐全。
　　4、户口簿复印件(复印户口簿首页、本人页)
　　5、身份证复印件
　　6、养老保险补缴审批表
　　40、为农转非劳动力办理退休手续时需向保险科提供哪些材料?
　　1、北京市社会保险个人帐户缴费情况表
　　2、申办退休的转非劳动力人员档案
　　3、北京市基本养老保险待遇核准表
　　4、户口簿复印件(复印户口簿首页、本人页)
　　5、身份证复印件
　　41、社保所为农转非劳动力办理就业失业手续时应准备哪些材料?
　　1、村委会、地区办事处、区人力资源和社会保障局盖章的《转非劳动力身份确认表》(原件2份，1份个人档案材料，1份乡备案)。
　　2、《就业失业登记个人信息采集(变更)表》(原件1份，个人档案材料)。
　　3、身份证复印件;户口簿首页、本人页及本人变更页复印件各一份(个人档案材料)。
　　4、《失业登记申请审核表》。
　　5、本人学历证明(复印件，个人档案材料)。
　　6、《就业失业登记证》(仅已换证人员提供)。
　　7、《农村劳动力转移就业证》(仅未换证人员提供)。
　　8、残疾人持有的《中华人民共和国残疾人证》复印件。
　　9、享受本市居民最低生活保障待遇的提交《城镇(农村)居民最低生活保障金领取证》复印件。
　　42、社保所到职介中心为农转非劳动力办理存档时应做好哪些准备工作?
　　(1)在社保中心办理完成趸缴、补缴社会保险及保险关系减员等业务;
　　(2)委托存档所提供的材料
　　街乡社保所将委托存档人员的档案整理好，打印《农转自人员存档花名册》一份(表样附后)，代收首月存档费。日后办理存档的人员，存档费每人每月10元，其中以下6类人员免收存档费：2002年冬季及以后退出现役、退役后具有本市城镇户口、在首次安置中申请自谋职业士官和义务兵;组织起来就业和自谋职业的军队干部随军家属;城镇个体就业残疾人;在批准享受自谋职业(自主创业)、灵活就业人员社会保险补贴期限内的城镇登记失业人员;按国家规定退休人员;毕业之日起到初次就业前的离校后未就业本市生源大中专毕业生。档案每25份打一捆与《农转自人员存档花名册》人员顺序一致。
　　43、职介中心为转非劳动力自谋职业人员办理存档时间是如何规定的?
　　社保所每月1日至月底均可到职介中心为转非劳动力自谋职业人员办理存档手续。
　　44、社保所为农转非人员代缴社会保险应向职介中心提供哪些材料?
　　1、参保人以18位正式身份证办理的北京银行京卡(借记卡)或邮政储蓄银行个人结算账户存折的复印件一份;
　　2、身份证复印件2份(正反面印在A4纸中间);
　　3、医疗手册复印件一份，若医疗手册没打印的，请将四家定点医疗机构名称写在身份证复印件右下角;初次参加医疗保险无医疗手册的，应携带2张1寸免冠白底证件彩照;
　　4、二份《个人委托存档人员缴纳社会保险费协议书》(表样附后);
　　5、电脑打印的，一份《北京市社会保险参保人员增加表(表十一)》(表样附后);
　　6、电脑打印的，三份《基本医疗保险基金补缴情况表(表十)》(表样附后);
　　7、电脑打印的，三份《北京市社会保险费补缴明细表(表四---1)》(表样附后);
　　社保所每月1日至22日期间代缴社会保险的，需上报以上1-5项材料，若23日至月底还需要填报三份《基本医疗保险基金补缴情况表(表十)》和《北京市社会保险补缴明细表(表四)》。
　　45、职介中心对社保所为转非劳动力代缴社会保险时有哪些具体要求?
　　社保所工作人员在上报材料时要认真核对，确保信息的准确全面;在办理存档人员代缴社会保险时，做到办理存档手续的当月即为代缴社会保险的月份，确保代缴社会保险时间的无缝衔接;对于存档前出现有断缴情况的，职介中心不予补缴;《个人委托存档人员缴纳社会保险费协议书》签订日期，以职介中心盖章的时间为准。
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