大家觉得人事做品牌很容易易做吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-29 20:32 标签： 如何做好人事管理工作
(魔兽你的世界)
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可以找人力资源和行政兼任的岗位，行政工作OK，人力资源的工作从员工关系入手，慢慢接触其他模块，相信会有学习成长的
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你有工作行政的工作经验，只需要多加学习和实操，即使从人事专员做起，上升的也会蛮快的。
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先从人事专员做起，因为人力资源管理内容多，每个版块涉及面广。可以先学学基础知识，利用到实践中区
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其实如果没有家庭背景介绍，我倾向于推荐从基础做起。毕竟才工作4年，还有时间从头做起。但是，你刚有小孩，家庭负担应该不轻。所以基于这种情况，我觉得你可以找人事行政兼顾的主管岗位。这样也算事业家庭兼顾了。建议报一份权威或者含金量高的人力资源培训，系统的学一下人力资源管理知识。切记不要自学，因为自学可能会学得不系统、不专业，而且自学也不容易坚持。也可以报考一个人力资源管理类的资格证书，比如人力资源管理师（中级）。
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可以的话还是做行政吧，实在想做人事的话，私下先学习一下简单的理论，找机会在工作是实践一下，慢慢来。
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没有问题，熟悉一段时间，基础知识掌握了没问题，
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你是大公司的吧？小公司都是人事行政不分家的。
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建议：一是可进入某行政人事不分家的企业，下面配置一个有实际人事事务经验的人事专员配合工作，避免工作中出现常识性失误。二是可进入大公司做人事专员，系统的学习人力资源基础知识，使自己迅速提升专业知训。
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做自己喜欢做的工作
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我的感觉是做你擅长的吧，别做你不会的，真的，把机会留给真正的人力资源吧，不是打击你，以后越来越专业了，你这拖家带口的也不好学习，你如果是想做人力轻松，我劝你赶紧撤，人力是看着轻松，但是脑袋紧张，真的。。。
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我觉的可以的，多系统学习和实际操作人力资源6大模块更升专业一些。
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我也觉得机会更重要！
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你也太有才了，专员都可以做四年
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其实像你这种情况是比较普遍的，有很多优秀和专业的HR从业者，他们都是误打误撞的进入了人资行业。而从行政转岗人事的又占很大比例。从某种程度上来说，人事和行政工作有相通之处，比如它们都有服务功能，而两者也有诸多的差异，行政工作比起人力工作来说要琐碎、杂乱无章一些，人力工作就相对来说更系统和技术性要求高一些。看你描述的之前有接触过人力系统的一些细碎工作，比如员工关系、招人等，那么我比较建议你若是更想走人力系统工作，可以先找一个人力专员或者行政人事专员岗位的工作，大公司和小公司都无所谓，在工作中学习是最好的学习，同时要做的是系统的学习一下人力资源，比如几大模块的理论知识、原理、程序等，学习的方式有多重，像有经验的人请教、报培训班、自学等，总之理论与实践相结合。任何工作，人力也好、行政也好，往上走都需要沟通技能，建议可以有针对性的提升一下自己这方面的能力。
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(青木小页子)
(改名你养我啊？)
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