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关于做好2015年退役士兵接收安置工作的通知
发布单位:湖北省政府时间：查看次数：
各市、州、县人民政府，省政府各部门：
　　根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》、《国务院中央军委关于2015年士兵退出现役工作的通知》（国发〔2015〕39号）和《湖北省退役士兵安置办法》（省政府令第362号）精神，现就做好2015年退役士兵接收安置工作通知如下：
　　一、接收安置对象
　　（一）义务兵。服现役满2年未被选取为士官的，由于伤病残等原因滞留部队服现役超过2年的，服现役未满2年因政治、身体等原因需要提前退出现役、符合有关规定的。
　　（二）士官。服现役满8年、16年未被选取为高一级士官的，服现役满5年、12年因编制限制未被批准继续服现役的，年满55周岁或者服现役满30年以上本人申请退出现役的，超过本岗位规定最高服现役年限的，因国家和军队建设需要退出现役的，家庭发生重大变故本人申请退出现役的，以及因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役的。直接从非军事部门招收的士官需要安排退出现役的，按有关规定执行。
　　二、士兵退出现役和离队时间
　　2013年夏秋季入伍的义务兵退出现役的时间统一为9月1日，从9月5日开始离队，9月底基本离队完毕；2012年冬季以前入伍的士兵退出现役的时间统一为12月1日，从12月1日开始离队，12月底基本离队完毕。驻香港、澳门部队因士兵轮换需要，驻西藏自治区、新疆维吾尔自治区和青海省玉树、果洛地区的部队因气候原因需要适当提前或推迟离队的，按国发〔2015〕39号文件要求执行。转业士官接收时间及相关问题按民政部、总参谋部通知执行。凡无正当理由不按规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。
　　三、切实做好退役士兵安置工作
　　2015年退役士兵分两批离队到地方报到，是接收安置工作面临的新变化。各级政府和各有关部门要高度重视，进一步强化法制意识、国防意识和服务意识，按照《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》和《湖北省退役士兵安置办法》等有关规定，主动适应安置形势的发展变化，采取有效措施，抓好各项工作落实，确保退役士兵接收安置任务顺利完成。
　　（一）积极探索适应军队士兵一年两次退役的接收安置办法。对9月份离队的退役义务兵，要按时接收，原则上与12月份离队的退役士兵一并纳入2016年安置计划，有条件的地方可以在今年边接收边安置，特别是对自主就业的退役义务兵，要及时提供教育培训、就业指导和服务，帮助其更好更快完成教育培训，实现就业创业；对12月份离队的退役士兵，要及早谋划部署，及早预留资金，及早协调岗位，尽可能缩短接收安置周期，确保接收安置与士兵两次退役工作有序衔接。从今年起，各地要针对秋季接收安置自主就业退役义务兵的新变化，及早将年度地方一次性经济补助所需经费和教育培训经费纳入同级财政预算，确保当年退役士兵自主就业一次性经济补助于次年7月底前全部发放到位，确保教育培训资金足额及时到位。
　　（二）采取有效措施扶持退役士兵自主就业创业。各地要进一步做好政策宣传，鼓励引导高等职业学校和专升本培养院校单列计划招收退役士兵，不断探索与职教、成教、高校相结合的培训方式，提高退役士兵就业创业竞争力。强化培训就业一体推进意识，全面开展订单式培训、定向培训、定岗培训，规范省级行政区域内易地教育培训，进一步提升退役士兵教育培训与就业创业的关联度。完善退役士兵教育培训考核体系，进一步做好培训定点机构检查工作，对未达到省退役士兵教育培训定点机构评估标准的，下年度取消承训资格。
　　加强和改进就业指导和创业服务，积极探索开展以创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理为主要内容的创业培训，强化创业培训与创业资金支持、税费减免等扶持政策的衔接，落实退役士兵创业优惠政策，提高创业成功率。积极搭建退役士兵就业创业服务平台，提供就业指导和服务，推进退役士兵服务管理信息化建设，建立公共就业信息共享机制，为退役士兵就业创业提供政策咨询、职业介绍、创业孵化等多元化的服务。结合当地产业发展和创业项目，制定出台优惠政策，鼓励有创业要求、具备创业条件的退役士兵创业。
　　（三）依法保障符合政府安排工作条件的退役士兵岗位落实。强化各级政府依法安置的主体责任，营造依法保障符合政府安排工作条件退役士兵就业的良好环境。各级民政部门要按照国防义务均衡负担原则，会同机构编制、人力资源和社会保障等部门，科学合理拟订安置计划并报同级人民政府下达，及时协调落实安置任务，切实保障退役士兵合法权益。各地要积极推行“阳光安置”，采取量化服役贡献，公开安置对象、安置岗位、安置程序、安置结果等办法，保障服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置。
　　所有机关、团体、企业事业单位及各类社会组织，不分单位性质和组织形式，都有依法接收安置退役士兵的责任和义务。省直机关、国有大中型企业和中央驻鄂单位要带头履行好接收安置任务，任何部门、行业和单位不得下发针对退役士兵的歧视性文件，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。安排工作的退役士兵，在待安排工作期间，由安置地人民政府按照不低于当地最低生活保障标准，按月发给生活补助费。各用人单位要切实保障安排工作退役士兵的待遇落实，及时签订劳动合同或聘用合同，尽快安排上岗，依法合理确定工资福利，按照国家有关规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，按规定享受本单位同等条件人员的同等待遇，对服现役满10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。非退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从安置部门开出介绍信的当日起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80％的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。
　　日以前入伍、符合城镇安置条件的退役士兵，自愿放弃在部队领取退役金的，按照入伍时国家有关退役士兵安置政策规定执行。其中，父母或配偶有工作单位的，继续实行“按系统分配任务、包干安置”办法，由安置地政府安置工作主管部门直接介绍到其父母或配偶所在的部门、行业或单位，采取经济补助、安排工作等方式予以安置；父母或配偶无工作单位的，由安置地政府按照以自谋职业为主、安排工作为辅的办法予以安置。
　　对符合政府安排工作条件的退役义务兵，档案由部队移交安置地民政部门，安置地民政部门审核后，逐级报省民政厅审批。
　　（四）切实加强对退役士兵安置工作的组织领导。各级政府要切实加强对退役士兵安置工作的组织领导，坚持把退役士兵安置工作列入重要议事日程，纳入政府任期目标和考核内容，将退役士兵安置政策落实作为考评“双拥模范城（县）”的重要指标，及时研究解决重大问题，确保退役士兵安置工作有序开展。要进一步加强各级退役士兵安置工作领导机构和能力建设，充实力量，研究制定适应退役制度改革的措施和办法，提高履职尽责能力。加大退役士兵安置资金投入，保障退役士兵教育培训、待安置期间生活补助、一次性经济补助、伤病残退役士兵购(建)房等各项经费到位。注重国防教育和退役士兵安置政策宣讲，引导退役士兵转变就业观念，引导全社会共同关心和支持退役士兵安置工作。
　　对在退役士兵安置工作中作出突出贡献的单位、个人以及退役后开拓进取、建功立业的退役士兵典型，按规定给予表彰、奖励。对违反安置法律法规规定，特别是拒绝接收政府下达的安排工作计划任务和歧视、损害退役士兵合法权益的单位、个人，依法予以处罚。各市（州）要将2015年退役士兵安置任务完成情况于2016年11月前报省民政厅汇总。
数据统计中，请稍等！
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退伍军人出路在哪里？军人退伍后学什么技术好就业？
作者：小耳来源：牛耳移动互联网学院时间： 4:19:26
退伍军人出路在哪里？军人退伍后学什么好就业？据统计，每年我国都有60万从部队退役到地方的青年人，结束了短暂而又难忘的军队生活，褪下头顶的军人光环后，那么这些军人退伍后的出路在哪里呢？国家安置：如今安置并非易事，只有实现由政策分配变为制度分配、由政府分配变为市场分配、由地方分配变为中央分配，才能彻底解决安置难题。自主择业：自主择业型转业正在逐渐推开，但这一政策本身也受到就业难的大环境制约。自主创业：缺乏经营经验，资金不充足，不了解市场行情，自主创业屡屡受阻。???因为种种条件限制，比起国家安置和自助创业来，更多的退伍军人面前其实只有自主择业这一条路，而在高等教育平民化的21世纪，“就业难”已经成为全社会共同关注的话题，连续几年的“史上最难就业季”给人的感觉是：对于就业，“没有最难，只有更难”。而退伍军人要面临的是：与每年还在递增的700万毕业大学生和百万有工作经验的职场跳槽人员去抢夺原本就不宽裕的就业资源，面对如此激烈的就业竞争，学一门技术成了众多想出人头地的退伍军人们的理想选择。那么军人退伍后学什么技术好就业呢？???众所周知，计算机IT行业目前正飞速的发展，社会上不仅需要计算机的高端人才，对于中低端的计算机人才，社会的需求量更大。IT行业作为新兴朝阳行业，发展潜力无限，人才需求与日俱增，薪资待遇优厚，舒适的工作环境更是让年轻人心向神往，是退伍军人的优质从业选择！但是很多人会有这样的疑问：没有基础能否学习IT技术呢？其实并不用担心这个问题，计算机IT行业起点低、易入门，只要自己有学习兴趣，并花时间花精力努力学习，即使是菜鸟，假以时日也能变成IT大神。因此对于退伍军人来说，只需要进行系统IT技能学习，掌握适应市场需求的IT技术，就能使自身今后的事业发展如虎添翼。为了弥补退伍军人在求职过程中的不足，提升其就业竞争力，帮助他们走上更好的职业道路，长沙牛耳教育开设0基础教学班，保障就业，打消退伍军人后顾之忧。???长沙牛耳教育专注IT职业教育14年来，已经为众多IT名企输送了数万余名软件人才，学校课程设计循序渐进、系统全面，每18个月更新一次，在稳扎稳打地保证学习进度有序开展的同时，亦保障他们所学技术是企业需要的前沿技术。退伍军人通过学习软件工程、软件开发等热门专业课程，可以掌握IT行业主流、实用技术，牛耳教育的学员毕业后相当于已经具备一年左右的实际工作经验，并享受牛耳教育数千家合作企业的就业保障，从而更好地实现从部队到地方的良性转变。---------我是华丽丽的分割线君----------牛耳移动互联网学院招生火爆进行中，机会难得，不要错过哦！电话：400-微信：csnewereduQQ：网址：地址：湖南省长沙市五一广场文运街省电教馆3楼牛耳教育关注微信公众号！更多精彩等着你！！！
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软件测试课程区民政局多措并举做好退役士兵安置工作
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信息来源：《周村政务信息》第92期
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　　一是召开退役士兵专场招聘会。举办退役士兵专场招聘会，为退役士兵提供321个就业岗位。共有120余名退役士兵参加本次招聘活动，47人与招聘企业达成初步就业意向。二是免费开办城乡退役士兵自主创业培训班。共有200余名城乡退役士兵参加此次培训，为退役士兵在创业渠道、创业流程、以及如何有效运转企业等方面提供了有效的指导。三是及时发放退役士兵自主就业金和最低生活保障金。为2014年度134名自主就业退役士兵足额按时发放254.70万元经济补助金和8.75万元生活补助金。四是积极做好2013年度退役士兵安置工作。严格按照《淄博市2014年退役士兵安置办法》要求，对我区城镇退役士兵档案进行了分组考核、汇总，并对档案考核成绩进行张榜公示。共安置2013年度退役士兵15人，其中12人选择自谋职业，3人选择事业单位。（区民政局）新邵全力做好退役军人安置工作
　　红网新邵站2月6日讯（通讯员 隆清泉 黄学和 赵哲）2月5日，新近进入新邵县某单位上班的伤残退役士兵小谢深有感慨：“企业改制以来，部队退役军人安置工作的压力和难度加大，县里却都给安置到财政拨款的机关事业单位工作，让人感动！”2015年1月份，新邵县符合国家政策规定应该安置的49名城镇退役士兵，除1人主动要求放弃安置外，其他48人都给予了妥善安置，日前全部报到上岗。　　　　该县退役军人安置工作受到安置对象和社会各界的一致好评，2014年底的双拥工作考察获全省第一，跻身全国先进行列：这是该县党政高度重视，县人武部、民政部门积极协调，相关部门密切配合，尤其是该县长期来坚持把做好接收安置工作摆在了党委政府工作的重要位置的结果。　　　　多年来，新邵县一直坚持把退役军人接收安置工作优劣与否做为考核各级各部门工作业绩的重要依据。该县在企业改制以来，始终坚持推行了“接收安置工作重要议事日程制、一把手负责制、一票否决制”，并结合双拥工作加大了接收安置工作的宣传力度、工作力度，增强了全民国防意识。全县上下思想统一，形成合力，退役士兵接收安置工作呈现良好局面。近四年来，该县把符合国家安置政策条件的800余名退役士兵全部安排到财政拨款的机关、事业单位就业。除此之外，对近年退役的农村退伍军人以推荐军地两用人才、拓宽安置渠道的办法介绍安置了700多人到广州、深圳、上海等地就业创业，深受退役士兵和用人单位的普遍好评。
( 09:52:39) ( 09:48:28) ( 13:32:51) ( 10:37:16)退伍军人做什么工作好_百度文库
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