重庆营销专场招聘会周日举行 年薪最高可达上百万_播报天下_贵阳网
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重庆营销专场招聘会周日举行 年薪最高可达上百万
摘要：2016重庆首届营销人才专场招聘会将于2月28日（星期天）在龙头寺汇博人才市场（轻轨3号线狮子坪站下车即到）举行。汇博人才市场总监万成伟介绍，在招职位中，基层岗位（一线营销人员）基础月薪会达到2500元以上，中层岗位（主管级）基础月薪会达到4000元以上，高层岗位（总监级）基础月薪会达到7000元以上。
华龙网2月23日15时50分讯（首席记者
黄军）2016重庆首届营销人才专场招聘会将于2月28日（星期天）在龙头寺汇博人才市场（轻轨3号线狮子坪站下车即到）举行。记者获悉，届时将有周大福、维普资讯、链家地产等近200家企业参会，提供5000余岗位。
汇博人才市场总监万成伟介绍，在招职位中，基层岗位（一线营销人员）基础月薪会达到2500元以上，中层岗位（主管级）基础月薪会达到4000元以上，高层岗位（总监级）基础月薪会达到7000元以上。
在提供的岗位中，中高级营销类岗位达1000余个，提供的职位包括营销总经理、市场总经理、区域总监、市场总监、销售总监、策划总监、运营总监、市场部经理、高级销售经理、高级理财经理、渠道经理等，这类岗位年薪普遍在10-60万之间，最高可达100万以上。
从企业的招聘需求方面看，有丰富营销管理经验、创新思维模式、全球化发展视野，并且真正懂得运用“互联网+”概念的人才特别受企业欢迎。
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文：曾庆，华图教育运营VP。
产品运营是什么？相信很多人都说不清，不同行业/企业的产品运营从业者都有自己不同的见解，而如何做好产品运营的方法论也是各有千秋。在移动互联网时代，基于产品的运营，效率为上、效益为上，产品运营模式对于企业经营、对于用户、对于渠道和平台有着决定性的意义，听了好多关于产品运营的书，归纳了一些要点，与大家分享，主要是如下几个要点：
产品运营开展的三个元素
产品运营的起点
产品运营的目标
产品运营的四大意识
产品运营的具体工作
如下是核心要点PPT：
延伸：产品运营的职责与核心内容
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今日搜狐热点最高年薪100万！湖北急缺这些人才，快到碗里来
湖北省发布了紧缺人才重要《目录》：
湖北全省大招人啦！
急需2000多人才、最高100万年薪
快来看看，有没有适合你的岗位
《目录》小科普
2017年6月至9月期间，湖北多部门对全省2017年度战略性新兴产业紧缺人才需求状况进行了调查。通过发放调查表格，逐级汇总编制成《2017年湖北省战略性新兴产业紧缺人才需求目录》（简称《目录》）。本次调查涉及17个市州部分战略性新兴产业领域企业，经过汇总，确定670个岗位列入《目录》，共计需求人才2405人。
仔细看，这些领域最缺人
在列入《目录》的670个岗位中，三类战略性新兴产业人才需求较大，分别是生物产业、新能源产业和新能源汽车产业。
生物产业包括：生物制品制造产业、生物工程设备制造产业、生物技术应用产业等；
新能源产业包括：核电产业、风能产业、太阳能产业、生物质能及其他新能源产业、智能电网产业等；
新能源汽车产业包括：新能源汽车整车制造产业、新能源汽车装置和配件制造产业、新能源汽车相关设施及服务业。
全省召唤2405个人才
生物产业需求岗位465个，
需求人才1579人；
新能源产业需求岗位93个，
需求人才347人；
新能源汽车产业需求岗位112个，
需求人才479人。
哪些人能拿到百万年薪？
在《目录》收录的670个岗位中，共5个岗位最高年薪达到100万，需求人数共9人，工作地点在湖北省武汉市和孝感市。
这5个百万年薪岗位分别是：人源化抗体首席科学家、WHO预认证专员、营销总监、技术总监以及销售总监。学历要求较为丰富，包含了博士、硕士、本科和大专。同时，对工作经验要求3年到10年以上不等。
在湖北，能拿百万年薪，感觉很快就能走上人生巅峰了！
在所有岗位中，年薪10万—30万的人才需求较多。如新药项目总监、医疗器械设计主管、高级药物分析总监、产品开发主管等，学历要求以本科为主，工作经验要求3年以上居多。（嗯，虽然拿不到百万年薪，能过上幸福小日子也是可以的，想想就兴奋！）
人才快到碗里来！
速戳链接下载《目录》，看看有没有适合你的岗位↓↓↓
记者 | 谢莎
主编 | 章强 邱方蕾
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违法和不良信息举报电话：027-文案月薪3万，创意总监年薪百万！《亚太广告公司薪资表》出炉！
来源：PRView（id：prview）
编辑：公关视点编辑部（授权发布）
近日，全球领先的招聘集团瀚纳仕发布《2017亚洲薪酬指南》，展示了亚太地区各行各业职工的薪资。报告囊括了包括大陆、香港、马来西亚等地区在内的3000多家公司，覆盖600多万名员工，相当具有代表性。
我们特意选取了薪酬指南里”广告“ ”市场营销“”传讯“”数字营销“”市场调研“这5个行业，来研究他们在亚太地区的平均年薪。
广告类：创意总监年薪百万
（点击查看大图）
在大陆地区的高管薪资高于平均水平，创意总监的平均年薪为100万，执行创意总监在200万左右，几乎是马来西亚的两倍左右。即便是和日本、新加坡等国家相比，也要高出不少。
可是广告文案和客户主管等基层岗位的薪资却过于偏低。对于客户主管来说，日本给出了33万的平均年薪，大陆仅不到20万。而文案这个职位，香港和日本都给出了接近40万的平均年薪，几乎是大陆的两倍了。
当然，马来西亚的薪资在任何职位上都是最低的，就不列入比较范围了。
数字营销：经理年薪可达70万
（点击查看大图）
在数字营销这一类别下，以日本的平均薪资最高，在70万左右。马来西亚最低，仅有19万。大陆的40万和香港的58万，也都在合理范围内。
令人注意的是，在新加坡网站策划这个职位的年薪有44万，甚至略高于大陆地区的数字营销经理。看来，以后做不了经理，去做策划也是极好的。
市场营销类：大陆总监再次夺冠
（点击查看大图）
在市场营销这个类别下，大陆地区同样出现了高低不均的情况。例如营销总监的年薪领先第二名10%左右，达到125万元。可是像产品经理这类基层管理者岗位，却和日本新加坡等国家有相当大的差距。
值得关注的是，日本和香港在全球品牌经理这个职位上都表现出了很高的诚意，都在106万左右。不仅如此，把这个职位和前面的渠道经理对比，同样很有意思。日很和香港的全球品牌经理，比渠道经理薪资高出2~3倍，其他国家和地区的则涨幅很小，或者几乎无差别。
传讯：所有职位基本持平
（点击查看大图）
传讯这个职位可能国内的童鞋不太了解，其实就是负责企业内外部沟通的部门。和国内公关部承担的职责有很多相似之处。
在这个职位类别下，每个地区的重视程度也不一样。大陆以公关传讯经理年薪最高，香港则更注重内部传讯，而日本的营销传讯经理却一马当先。与之对应的，马来西亚和新加坡各岗位的差距都在5万以内，基本持平。
市场调研类：新加坡薪水领跑亚太
（点击查看大图）
在市场调研这个类别下，报告只选取了消费者洞察总监、经理和分析师这3个职位。总体来看，新加坡在任何一个职位上的薪水都是最高的。同样是总监，新加坡的平均年薪就是大陆的2倍。不过到了经理，大家也就差不太多了。。。。
这也是值得玩味的地方。在大陆，消费者洞察总监和经理的平均年薪是一样的，但是在新加坡两者竟然差了30多万。这究竟是为啥呢？
PS：由于种种原因，所列薪资都是平均值，其数据不一定具有代表性，也不完全适合每一家公司、每一位从业者。所以，大家看看就好，可千万别较真！
另据小道消息，像奥美等4a公司，月薪60万的文案同样存在（当然，只是个例）。不好意思，狂人又拖后腿了...
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今日搜狐热点绝对挑战特别节目巅峰营销_财经_新浪网
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&&&&一场关于百万年薪的职场争夺战在所难免地即将上演……
&&& 7月23日，《巅峰营销》大结局隆重上演，东风日产中国区营销总监最终人选终于揭开面纱，辽宁选手葆旭东获得百万年薪职位。[]
&&& 在经历竞争激烈的海选以及十强选手的八轮严酷淘汰赛之后，在最后决赛中表现出色的葆旭东最终脱颖而出。[][][]
&巅峰营销职位介绍介绍绍绍
&挑战职位：营销总监 &&
&《绝对挑战巅峰营销》10强阵容
经过为期两个多月四轮激烈竞争，百万年薪10强候选人最终诞生。10名竞争者都拥有良好教育背景，其中7人具有硕士以上学位；担任大型企业中高级职位，工作经验7年以上，业绩出色，是职业经理人中杰出代表。平均年龄32岁。
绝对挑战巅峰营销系列节目5月21日开播 敬请关注！
&& &一场不见硝烟的战争正在上演，一场真实的职位争夺呈现银屏，经过将近一年的精心筹备，中央电视台《绝对挑战》栏目组强档制作的2006年大型系列节目《绝对挑战―巅峰营销》5月21日18：30起开始播出，每周同一时间播出一集。在近3个月的时间里，观众将看到国内一场最大规模，最真实，最激烈的“职场真人秀”――10位营销高手争夺东风日产乘用车公司年薪百万的营销总监这一职位的全过程。[][]
&绝对挑战巅峰营销：
电视真人秀的8个管理启示
　　十个参与竞争的经理人，也很快都完全放弃心中可能还尚存的只是来体验一下、玩玩的想 法，非常投入地在这个高度压缩的时空中、在摄像机镜头前面展现商业智慧、管理能力和个人魅力，体会成功和失败的滋味，也通过这个大镜子观察自己。杨乐是这 个真人秀节目的总导演，在拍摄几轮淘汰之后他回顾说：“从内容上来讲，它让我感受到了，这次做的是真实职场里过去没法触及或者不愿触及的敏感之处。”
《绝对挑战――巅峰营销》播出时间表&
播出期间：2006年5月-7月，
播出频道：中央二套
播出时间：首播 周日：18：30，
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