马上要辞职五险一金如何处理，然后自己干，一年后会想要小孩，问五险要自己给自己交吗？是不是五险是绑定的所有都要交？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-28 02:45 标签： 辞职了五险一金怎么办
你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
1、养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。
2、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。
3、医疗保险 比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管。
每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取。办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱。另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间。（每年六月是调整下年度公积金的时间）
要回复问题请先或
浏览: 8090
关注: 2 人您现在的位置：
离职后五险一金怎么办？关于辞职离职以后的五险一金怎么办
　　离职后五险一金怎么办？关于辞职离职以后的五险一金怎么办
　　辞职离职以后五险一金怎么办？相信很多辞职的朋友都有疑问，下面为你揭开五险一金转移的相关问题。
　　五险是医疗、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险项目，一金是住房公积金，所谓的五险一金似乎离我们很遥远，但是，换工作后，之前在前公司里购买的五险一金怎么办呢？
　　首先，需要提醒大家的是，辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将关系转入到我市的社保体系内。
　　社保局专家表示，只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。对于养老保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进行计算，不过交得越多，当然养老金也越多拉。
　　另外，根据最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。
　　其次，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，那如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹支付待遇;累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。
　　工作人员介绍，以成都为例，离职后，可以以个人身份接续参保养老保险，也可以暂时中断，到了新单位后办理接续参保手续;在异地实现再就业的，如果你要将成都缴纳的基本养老保险转移到其它地方，你可以凭本人身份证及转入地社保经办机构出具的接收函到成都市原参保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，凭《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地申请办理转移手续。
　　温馨提示：达到法定退休年龄时，养老保险累积缴纳15年以上，可按月领取养老金，享受养老金待遇。但15年只是最低缴费年限，交得年限长一些，领取的养老金也会有所增加。
　　同样，一般来说，生育保险累计缴费满1年方可享受生育保险待遇，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受生育险待遇。
　　还有，失业保险金必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，而且是非自己主动辞职才能获得办理。职工频繁跳槽，而实际工作时间、失业保险缴费时间却不长，达不到享受失业保险金的条件。换工作一般需要过渡时间，而不少用人单位要等试用期满才给员工缴纳失业保险费用，因此频繁跳槽，会影响失业保险缴费的积累。
　　最后需要说明的是，一般来说，员工在离职后，原单位人事专员会主动为已离职员工办理停缴等相关手续，离职员工本人不需要再去办理;当当事人在新单位入职以后，新用人单位会先为新员工缴纳公积金，待新员工有了自己的新公积金账户后，就可以将原账户的公积金转至新的公积金账户中。
　　温馨提示：申请购房公积金，其中的必备条件之一是申请时已连续一年以上正常缴存住房公积金，并没有支取公积金用于支付购房首付款，同时无未还清的公积金贷款记录。
　　南方财富网微信号：southmoney
南方财富网声明：资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
48小时排行微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
我这个月26号辞职
我是实习生
但是公司交的五险一金的钱要我自己去承担
wl1700ropg
我这个月26号辞职
我是实习生
但是公司交的五险一金的钱要我自己去承担
我不想去承担
请问有什么好的办法
江苏 南京 发表时间： 12:17
您还可以输入5000字
微律云服务平台
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
实习生辞职
实习生:工资标准
劳动合同相关词条：
遇到辞职问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
劳动合同律师
专长：劳动合同
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&我马上就要离职了，公司给我办理了五险一金，请问离职的时候,公司是不是要给我的一些手续或收据吗，我没有工作的一段时间不交保险，再次工作的时候办这些的时时候公司直接就可以脸办理了吗？不需要我提供什么了吧？我停交对后面有没有什么影响
你离职的时候单位要把你的保险手续交给你，然后你把你的社保和公积金转到户口所在地的社保办公室。可以申请领取失业保险金，一般可以领取1年！以后到了新的单位可以续交！如果你以后停交会影响你将来退休后领取养老金的金额，所以最好不要停！
如果你将来自己做生意，那么你就把它改为自己缴纳！
其他答案（共2个回答）
金可以享受。但是需要你把你的社保和公积金转到所在地区的社保办公室。如果想在需缴，可以在新单位直接按规定提供证件即可。
其实，按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定...
不能取出来的，要等到退休，退休时候如果累积交满15年就 可以领取退休金，如果不满15年，个人帐户的部分就可以退回来。
可以自己买阿 或者挂在别家单位 别停了就是了
辞职后，五险一金由自己前往居所辖区社保中心申报办理！
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区

我要回帖

更多关于 辞职了五险一金怎么办 的文章

 

随机推荐