电商培训方案
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　　方案一　　为加快XX县电子商务发展水平，做好互联网+趋势下XX县新经济培育，围绕“提升区域产业生产力、推动大众创业万众创新、促进城乡居民生活品质”三个方向，特制订XX县电子商务人才培养暨年度培训服务方案，具体如下：　　一、方案概述　　区域电子商务人才培养是一个系统持续的实施过程，包括前期需求调研、课程开发、培训执行、后续辅导以及政策保障部分，XX县电子商务人才培养暨年度培训服务主要由以下几个方面组成：　　1.开展一次XX县电商需求调研。邀请市内外专家，对XX县政府主体、企业主体、创业主体进行电子商务需求调研，开展针对性的课程设计与师资邀请、实施编排。　　2.建设一个XX县电商培训中心。引进阿里巴巴商学院、淘宝大学等专业机构，与XX县本土企业合作，培养服务XX县电商人才培养的专业师资队伍、导师队伍，建设XX县电商培训中心。　　3.开展一批XX县电商培训课程。针对政府主体、企业主体、创业主体，采用“电子商务大讲坛”、“互联网+美丽乡村论坛”、“乡镇巡讲”、“电商操作技能实训”等形式，多层次开展电子商务发展观念、方法、技能等方面的立体式培训辅导，促进XX县美丽乡村建设、农村电商发展、传统企业转型。　　4.出台一套XX县电商人才办法。联动XX县电商建设发展领导小组成员单位，对于电子商务人才引进、评级出台一套电商人才培养办法。　　二、实施阶段　　1.实施调研阶段(月)　　近年来，XX县大力推进电子商务建设工作，积极开展青年网上创业活动。同时，XX县电子商务的人才需求也日益增大，其中主要是各类网商、企业第一线需要的知识面广、实践能力强、具有创新意识和创业精神的高素质全面发展的电子商务技术应用型及管理型的专门人才。通过对XX县电商群体的需求调研可以针对电子商务各个环节中的各类人才需求进行统计分析，为下一步有针对性地开发相应的电商课程体系提供依据，从而有效解决区域电子商务发展中的人才需求问题。　　为此，我们计划针对XX县电子商务相关的从业主体进行电子商务需求调研。　　1)调研方法　　问卷调查。设计《XX县电子商务人才需求调查表》，通过QQ、邮件、电话、当面发放等形式进行需求数据收集和分析。　　上门调研。针对XX县行业龙头企业、政府相关部门、电商青年就业者等群体，主动上门的形式进行沟通、交流，了解其具体需求。　　热线电话。设置电子商务人才需求热线电话并予以宣传，通过客服信息汇总分析各群体的具体需求。　　专题会议。邀请国内相关领域知名专家，以会议、论坛等形式召集相关电商从业主体进行交流并了解其电子商务方面相关需求。　　2)调研对象　　调查对象包括XX县范围内从事电子商务的个人、企业以及政府相关部门。　　从涉及的网商来看，有个体初创网商、成熟网商和发展中网商;　　从涉及的企业来看，有传统企业、传统转电商企业和电商企业;　　从涉及的人员来看，有网店店主、企业负责人、企业电子商务部门负责人、政府部门相关人员等。　　3)调研维度　　主要从电子商务人才需求角度出发，根据企业、网店的不同发展阶段，针对人才岗位技能、人才质量等方面的需求特点进行调研，根据其需求设计有针对性的电子商务相关课程。　　调研的相关维度初步设计为：　　企业/网店基础信息。包括企业基础信息、电子商务投入力度、网店规模、产品特点、电子商务团队现状等。　　人才质量需求。包括学历要求(无要求、中专、大专、本科及以上等)、知识结构要求(偏技术、偏商务、两者并重等)、能力与素质要求(专业素质、工作态度、综合素质等)等维度。　　人才岗位/技能需求。根据企业/网店的不同发展阶段(初期、成长期、成熟期)，对于人才岗位、技能的需求进行调研，从岗位、需求量等维度进行调研，牵涉到的岗位有：采购、品控、仓储、物流、产品研发、美工、运营、客服、综合管理以及其他等。　　2.培训中心启用(月)　　以“公益性、普及型、实操性、体系性”为指导思想和要求，围绕解决XX县电子商务人才瓶颈，加快XX县电子商务发展为目标，以XX县电子商务人才本地化服务为抓手，通过与阿里巴巴商学院、阿里巴巴集团淘宝大学、XX县政府电子商务主管单位、及XX县电子商务社会研究机构(组织)、高校等联合参与，通过组织创新和技术创新来构建新型区域电子商务人才服务(培训)中心。　　为XX县电子商务课题研究、知识技能培训、岗位人才模型厘定、师资(导师、讲师)培养等提供专业的持续开放式的建设样本，打造全省乃至全国先进的区域电子商务人才服务标杆。　　1)场地规划标准　　XX县电子商务人才服务(培训)中心将设立在交通便利、环境舒适的场所，总规划面积在1000平米左右，主要区块包括：　　会议室(培训教室)：设置2间分别可容纳100人和50人的会议室(培训教室)，满足公开课、小班等大小班的开课需求。　　办公室：配置至少300平米的办公区，设置市场部、招生部、教务部等部门。　　实训教室：电子商务实训操作教室(多媒体教室)，配置50台电脑。　　2)装修及设施标准　　根据电子商务人才基地的运营需要，按照阿里巴巴集团淘宝大学的统一标准，为基地配置符合教学要求的软、硬件设施，包括：投影仪、幕布、音响、话筒、翻页笔、白板、白板笔、课桌椅等。　　3.课程实施阶段(月)　　针对政府主体、企业主体、创业主体，采用“电子商务大讲坛”、“互联网+美丽乡村论坛”、“乡镇巡讲”、“电商操作技能实训”等形式，多层次开展电子商务发展观念、方法、技能等方面的立体式培训辅导，促进XX县美丽乡村建设、农村电商发展、传统企业转型。　　4.人才办法出台(2016年1月)　　为提高XX县电子商务创业就业热情，营造电子商务创业氛围，建议政府出台《电子商务人才引进及培养政策》及《XX县电子商务创业千人计划》。对于优秀的电子商务专业人才给予评定及政策性补助和扶持，同时纳入XX县六类人才目录。通过2-3年时间，培养1000名电子商务创业人才，对初创网商进行奖励。　　三、保障机制　　1.政策保障。XX县电子商务人才培育是系统化长效推进和实施的过程，从政府引导与企业、个人自发发展，进行上下互动的整体工程。前期主要是搭建符合XX县电子商务发展需求的人才培育生态要素与平台，需要县政府统筹和调配政府公共资源和力量，给予项目实施有力的政策保障与资金支持，主要涉及：　　一是县政府出台总体实施战略规划、指导的相关政策及专项配套资金采用公共服务外包的形式，通过采购第三方公共服务产品聚合项目实施能力与速度，形成符合XX县电子商务人才培育要求的电子商务公共服务合力;　　二是抽调安排县政府相关部门部分工作人员，参与电子商务人才培育工作实施，组成临时办公机构，给项目实施工作开展协助支撑;　　三是协调政府资源用于电商培训服务中心等公共服务设施的装修、设备采购和对外宣传招生工作;　　四是整合政策性资源与经费，系统纳入项目实施工作，如各相关部门的培训政策性资金等费用。　　2.组织保障。XX县电子商务人才培育项目是XX县电子商务人才培育、电子商务创业氛围营造的系统性解决方案。　　建议成立XX县电子商务人才培育工作领导小组，由XX县分管领导担任组长综合协调，成员单位包括但不限于：组织部、团委、商务局、农办、农业局、民政局、林业局、人社局、旅游局及通信运营商等部门，分工配合共同推进XX县电子商务人才培育工作。　　方案二　　为抓好我街就业工作，满足河南街辖区居民学习运用淘宝和微信等平台进行电子商务经营的需求，促进辖区居民就业和创业，按照《河南街电子商务发展实施方案》规划，我街道拟开办电子商务集中培训班，现制定如下培训方案：　　一、培训对象　　有意愿学习电子商务基本操作技能、渴望从事电子商务创业的河南街辖区居民(年龄18周岁以上、初中及以上文化程度、会电脑和智能手机基本操作)。　　二、培训内容　　1.淘宝网。店铺装修与宝贝发布、基本网店工具的运用、图片处理、网店文案策划与撰写、网店推广与营销、打造爆款攻略、如何提高转化率。　　2.微信。微店开办、微店基本工具运用、微店营销、本地市场客户开发与维护。　　3.微商与电商的互促共进。　　三、培训方式　　一人一台电脑，理论与实操相结合。　　四、其它事项　　(一)本次培训到所居住社区现场报名，每个社区7个名额。　　(二)报名时间：即日起开始报名，截至8月7日结束。　　(三)报名时现场进行淘宝店铺注册，需携带本人二寸证件照一张、本人身份证原件、本人已经开通网银的银行卡一张(卡内须有1000元以上存款)、智能手机(须开通流量包)。　　(四)培训时间及地点。培训时间为8月10日――8月15日，培训地点为市职业高中。　　(五)加群。报名后，请加入河南街电商群　　(六)各社区报名联系电话：　　五、几点要求　　1.各社区要加大宣传力度，确保培训参训人数和人员素质。　　2.培训期间各社区电商负责人要加强对本社区参训人员的管理和指导。　　3.集中培训后，各社区人力资源和社会保障服务站站长和各社区电商负责人要互相配合，加强对参训人员的跟踪服务和管理，确保培训见实效。
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热门培训资讯淘宝培训班有用吗？看完这篇文章你就懂了_网易新闻
淘宝培训班有用吗？看完这篇文章你就懂了
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（原标题：淘宝培训班有用吗？看完这篇文章你就懂了）
很多不懂淘宝的人都认为,做淘宝有什么难,刷呗,把销量刷上去了,排名上去了,网店自然就有流量有销量了。这是早几年的淘宝,那个时候,所谓的运营就是刷单工作者。但现在时局不一样了,千人千面,手淘的强势,都决定了每一个人淘宝都是他自己的淘宝。每个人在浏览手淘页面时,看到的搜索排名都不一样,这就是个性化搜索的影响。
所以,现在要做好淘宝,必须方方面面都到位。淘宝运营已经进入一个必须进行系统学习的阶段。但是自学并不容易,要学的东西太多,自学能力要很强。而且现在淘宝更新变化这么快,3个月一个样,等你花时间刚学会,可能规则又变了。所以对于刚创业的淘宝店主来说,选择一家靠谱的电商培训机构进行系统学习则是一个非常便捷的方式。
有需求的地方就有商机。培训需求这么大,全国范围内电商培训机构也非常多,就拿上海来说,大大小小加起来将近10家。如何挑选一家靠谱,而且适合自己的培训机构就尤为重要。在此,英域电商凌志老师建议可以从以下几个纬度来选择:
一、看背景
一个纯电商出身的培训机构比一个各类培训都有的综合培训机构,从专注度上来说,会更专业!更靠谱!建议大家在选择电商培训机构时,不要只看名气、只看校区排场。以为人多,地方大,就一定培训效果好。这些只是表象,我们更多的是要看这家机构在电商领域的血统是否纯正。还是那句话:专注才能更专业!
二、看师资
一家电商培训机构是否具有该行业的技术壁垒,这是很关键的点。很多电商培训机构的老师都不是本机构的专职老师,多半是外面招聘来的非专业的兼职人士。专业的电商培训机构,要有自己独立的教学体系,专属的课件,有自己核心的教学技术,而非百度就可出来的大众范文。同时,上课的老师必须是有至少5年以上的电商行业相关经验,有操盘成功案例,同时擅于把自己的运营实操技术转化为培训案例教学,用浅显易懂的教学方式传授给学生,并且能确保学生掌握。所以,在选择电商培训机构时,老师的行业经验和教学能力更重要!
三、看课程
在选择电商培训课程时,不要认为课时长的,培训时间久的,就一定好。这个不比小学生学习辅导班。我们在选择时,最主要的是要看课程内容设置是否合理,学习进度是否由浅入深循序渐进,学习时间安排是否适度,有没有东拉西扯拖延课时情况出现等等。做电商,时间是最宝贵的,用最短的时间学会最精华可实操的运营技术,短期内快速看到效果,这才是报培训班学习的最终目标。
四、看授课方式
各类型电商培训机构,因为各方面条件的限制,所采用的授课方式也各不相同。有线上YY语音式培训、有网络视频录制教学方式、有线下大班授课方式、还有线下小班面授方式。从学员的学习便利性角度来说,以上几种授课方式各有千秋。但是从教学效果的保证角度来说,这几种方式就各有利弊了。
1、线上YY语音
利——上课方便,有网络就可以学习。弊——上课形式单一,学员只能单向听老师讲,无法形成互动交流。同时在线学习的学员数量很多,老师也无法知道每一个学员的学习情况和效果。所以这样的授课方式适合公开宣讲,不适合系统培训所用。
2、网络视频录制教学方式
利——学员不用按点上课,可以根据自己的时间安排随时学习,还可以反复学习。
弊——视频是录制好的内容,已经固化了教学模式和教学效果,同样是没有互动,没有反馈的教学,淘宝运营培训其实需要老师提供大量的案例分析,拓展学生的运营思维,所以网络视频录制教学这种方式依然存在无法确保收到好的学习效果的情况。
3、线下大班授课方式
每班学员超过20人以上,大教室似的上课方式,学员人数多,并且存在各学员基础不一、学习目的不一的客观情况,看似学习气氛浓烈,但在遇到学员个别运营问题需要指导时,老师往往就会因顾忌其它学员时间以及课程进度的问题,无法一一解答。结果往往就会成为上课听着都懂,回家操作就两眼一抹黑。
另外,像这样的授课方式,如果老师是真人在课堂,还好些。有些机构甚至采用电化教学的方式,学生坐在教室里,对着电视机里的老师上课,这样的学习能有好的效果吗?凌志老师的回答是:呵呵!
4、线下小班授课方式
每班学员控制在10人以内,采用小组讨论式的教学方式,老师和学员间没有距离感,课堂上随时可以互动提问。因为学员数量不多,所以在有限的教学时间内,老师可以一对一进行答疑和操作指导,确保每个学员当堂就掌握所教内容。
最重要的,这样的小班制授课,资深老师能在课堂内分享更多的商业思维逻辑,这点对于任何一个有自己店铺的学员而言,能快速开拓视野,提升商业思维能力,这些可是花钱也买不到的高含金量的料哦!当然,目前具备这个能力的讲师或机构可以说是凤毛麟角,需要学员通过现场当面咨询沟通才能分辨。
五、看增值服务
免费复训、学员群互动交流、老师随时在线答疑,这些方式现在已经成为电商培训机构必备的服务内容。如果你选择的机构连这些服务都没有,那么可以不用考虑立马换吧。
除了以上这些常态服务外,凌志老师建议在选择电商培训机构时,还要加上这几方面的考虑:
1、该机构是否有自己的电商运营团队
这点很重要,有自己电商运营团队的培训机构,在师资和课程内容的更新度上都是有保障的。
2、该机构是否有自己的电商运营项目
有自己电商运营项目的培训机构,在教学时才能融入更多成功案例、实操干货进行教学。
3、该机构是否可以提供其它与运营相关的服务,如:网店装修设计、店铺代运营、运营咨询等服务。
学员需求是多方面的,如果能在一家值得信任的机构中,获得更多电商领域的增值服务,这也为学员增添了很多便利性。
以上是凌志老师给到大家在选择淘宝培训机构时的几个参考纬度,希望能帮到大家。当然,做为一家专注电商领域的培训机构,以上几点也是英域电商不同于其它电商培训机构的优势所在。同行机构如有不同看法,欢迎拍砖。
作者:英域电商-凌志老师。欢迎分享本文,转载请保留出处。
本文来源：山西新闻网-山西晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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电商培训班上了那么多 终于还是一事无成！|成都V元素网
互联网+大环境趋势下，电子商务在国内的发展浪潮又被推上了一个新的台阶，加之近两年国内经济不景气，大大小小的倒闭企业不计其数，预算他们开始慌了，迫切希望能够抓住“互联网+”这颗救命稻草让自己活下来。因此就中小企业而言，转型升级，实体经济与互联网融合无疑成为他们打破瓶颈，挖掘和开辟新市场的重要渠道。
但对于大多的传统企业而来，他们的老总基本上都在四五十岁甚至以上，别说去搞什么互联网+实体经济，起码连微信，QQ的功能都玩不转。因此他们也开始向其它行业一样赶上时髦，开始变得爱学习了;因此各种专业的互联网培训机构，电商孵化班，网销实战军团等等应运而生并火热非凡。传统企业家们也是一涌而至，以为能够听几堂课，看完几个案例后就能够在网络上行云流水，银子哗啦啦的入账。然而这仅仅是你期望的结构而已。
　　那么为何你的企业参加了那么多网销培训课，进了那么多电商培训班，却仍然一事无成呢?成都V元素网认为，主要由以下几个因素导致：
一：成功不可复制。
别人的成功，人人可以羡慕，但不是人人都可以复制的。很多电商培训班经常给企业传达的一种思想就是：你只需要按照某某品牌网络布局和思维去做，不出意外绝对能够成功。但往往最后呢?99%的企业成为了意料之外的事儿。v元素网认为，成功可以借鉴，但并不是可以完全复制，无论是那个知名的互联网企业或者个人，都是经过长期的积淀才形成的，一炮而红的东西就像2015年的网络热词一样，2016年讲就已经过时了，到了2017年说出来人家都觉得你是火星来的。
因此，模式容易照搬，但是人家为什么会推出这种模式的动机，如果你不懂，你是学不会的;即便懂了，你没有那个理念，仍然做不久。如果一定要学，结果要么是东施效颦，要么是邯郸学步。
二：培训内容本身具有误导性。
你是不是去培训班，第一时间主持人就是吹的今天的培训导师如何的牛逼，来自某某上市企业创始人，某某公司电商部门一把手，某某品牌幕后推送，某某事件策划大师等等帽子数不胜数。然而事实呢,我们不得而知。
v元素网小编有一次去参加一个SEO培训课，讲师上台就开始说自己是某个品牌的创始人，他们从官网上来的销量一个月就上百万，接着就开始讲他是如何做自己官网的关键词排名，如何做的SEO，然而在最后几个我们几个稍微提了一些专业性的问题，他就卡壳了，美其名曰此问题探讨拓展性大，需要会有商量，会后我去搜索他们的网站关键词，简直是冷门至极，有几个二货回去搜这类词?所以很多培训课内容本人不一定具有正确的引导性，听多了反而越迷糊;这些大多所谓的培训导师往往会把一个简单的问题给你无限扩大，从而致你危言耸听赶紧掏腰包。
　三：经验匮乏 不够坚持
如果你想在网上发两条帖子，QQ群发几个广告，在淘宝传几个产品就想生意自动上门，每月收入十几万的话，那么送你三个字：想得美!很多传统企业对于互联网的看法依旧停留在像是在淘宝买衣服一样，便宜才是网络的归属。其实不然，如果都这样的话，那早起接触互联网搞网络营销的人早就全是像马云一样厉害非凡的人物了，然而并没有。V元素网认为，互联网上那个低价创收，假货横行，价格战的时代已经过去。未来的企业要想在互联网上分一杯羹，更需要脚踏实地，一步一个脚印，四两拔千斤的梦亦会越来越少，长此以往，坚持不懈的做好企业在网络上的每一个布局，每一个推广营销的点滴才有成功可言。
说了这么多，最后v元素网想说的是：进军电子商务切勿急于求成，凡事儿都有个过程，揠苗助长只会适得其反。你觉得呢?
本文由V元素原创，请尊重我们的辛苦付出，转载 V元素 （）的文章请注明出处，鄙视各种无耻的采集行为！日11:52:15
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