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办公室聊天注意事项：八种“不要说
学习啦【职场口才】 编辑：若木
　　职场口才：公司中的八种&不要说&，让你从工作中的细节着手，一点点的转变成职场精英，其实很多细节的注重就能提升你的很多魅力，让我今天就远离《职场口才：公司中的八种&不要说&》吧。
　　也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说，或是进行激烈的唇枪舌剑，再看看现实中的自己，却好像总是笨嘴拙舌，老是讲错话。其实，你如果懂得在自己的讲话中间巧妙地穿插一些演讲的小技巧，也许你根本不会比那站在讲坛上的雄辩家逊色。
　　当然，在与同事和上司的交往过程中懂得使用适当的言辞，也并非易事。专家建议，在商业谈话中应该尽快切入正题，但在切入正题之后，一些人总是喜欢使用一些烦冗的托词，例如：&我原来只是认为&&&，&我们也许可以&&&这就使得表达效果大打折扣。要知道，谦虚不过是粉饰之物，这样做的结果只会是大家继续讨论&&不知不觉已没有了你的份儿。
　　要想改掉这些不恰当的言词其实并不难，法则就是&&让你的讲话听上去更有力。斯图加特修辞训练学家及作家Zngo Vogel认为，要做到这一点并不难：她说，&语言就像一个人的名片，你完全可以通过言辞来伸张你的个性，使自己变得与众不同。&我们头脑中已经有了成千上万的词汇，现在的问题就是，要如何来唤醒这些词汇，使它们成为我们成功的资本。因为只有懂得有意识地巧妙运用言辞，并避免讲那些毫无意义而空洞的话，才不会让自己变得很被动，而是应付自如地表达出自己想要表达的东西。要做到这一点，可以参考下列的重要法则：
　　职场口才：不要说&但是&，而要说&而且& 。试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：&这个想法很好，但是你必须&&&本来你让你的话字字千金 伶牙俐齿的你，当然深受同事和上司的爱戴啦! 伶牙俐齿的你，当然深受同事和上司的爱戴啦! 让你的话字字千金是认可别人的，这样子一说，这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：&我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好&&&
　　职场口才：不要再说&老实说&。公司开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说：&老实说，我觉得&&&在别人看来，你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的，可是干吗还要特别强调一下呢?所以你最好说：&我觉得，我们应该&&&
　　职场口才：不要说&首先&，而要说&已经& 。你要向老板汇报一项工程的进展情况。你跟老板讲道：&我必须得首先熟悉一下这项工作。&想想看吧，这样的话可能会使老板(包括你自己)觉得，你还有很多事需要做，却绝不会觉得你已经做完了一些事情。这样的讲话态度会给人一种很悲观的感觉，而绝不是乐观。所以建议你最好是这样说：&是的，我已经相当熟悉这项工作了。&
　　职场口才：不要说&仅仅&。在一次通力攻关会上你提出了一条建议，你是这样说的：&这仅仅是我的一个建议。&请注意，这样说是绝对不可以的!因为这样一来，你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。本来是很利于合作和团体意识的一个主意，反而让同事们只感觉到你的自信心不够。最好这样说：&这就是我的建议。&
　　职场口才：不要说&错&，而要说&不对&。 一位同事不小心把一项工作计划浸上了 水，正在向客户道歉。你当然知道，他犯了错误，惹恼了客户，于是你对他说：&这件事情是你的错，你必须承担责任。&这样一来，只会引起对方的厌烦心理。你的目的是调和双方的矛盾，避免发生争端。所以，把你的否定态度表达得委婉一些，实事求是地说明你的理由。比如说：&你这样做的确是有不对的地方，你最好能够为此承担责任。&
　　职场口才：不要说&本来&&&。你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法。你轻描淡写地说道：&我本来是持不同看法的。&一个看似不起眼的小词，却不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式如&的确&和&严格来讲&等等，干脆直截了当地说：&对此我有不同看法。&
　　职场口才：不要说&几点左右&，而要说&几点整& 。在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，你对他说：&我在这周末左右再给您打一次电话。& 这就给人一种印象，觉得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象&&别人会觉得你的工作态度并不可靠。最好是说：&明天11点整我再打电话给您。&
　　职场口才：不要说&务必&&&，而要说&请您&&&。 你不久就要把自己所负责的一份企划交上去。大家压力已经很大了，而你又对大家说：&你们务必再考虑一下&&&这样的口气恐怕很难带来高效率，反而会给别人压力，使他们产生逆反心理。但如果反过来呢，谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢?所以最好这样说：&请您考虑一下&&&
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【职场口才】图文推荐办公室里没有真正的言论自由_办公室里不要谈论的话题
在你第一天上班的时候，人事部的人也许会对你说：“我们公司是很开放的，公司内部言论自由。”并且，每次开会的时候老板都会说：“大家畅所欲言啊，我会尽力满足你们的要求，尽量解决你们所提的问题。有什么想法就大胆地说出来吧！”你可千万不要掉进这些陷阱里。
实际上，大多数公司是没有言论自由的，如果你对公司的政策、环境或制度等说出了真实的想法，在公开场合反对公司的制度或老板的决策，公司会把你当做破坏公司积极氛围的反动派，会觉得你很危险，会通过各种方法让你打包走人。
办公室里不要谈论的话题
事实上，办公室是一个充满原则、纪律，说话讲求策略的特殊场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。在办公室里，我们要学会做有心人，某些话题不说为妙。下面这些话题在办公室里谈论就很不适宜。
1． 雄心壮志
在办公室里大谈人生理想显得很可笑。打工就安心打工，雄心壮志最好和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨&我要当老板，自己置办产业&，则很容易被老板当成&敌人&，或被同事看做异己。如果你说&在公司我的水平至少够副总&或者&多少岁时我必须干到部门经理&，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
每个人都有野心，但是位子有限，你公开自己的进取心，就等于在公司里树敌。僧多粥少，树大招风，太张扬了容易被人处处提防。被同事或上司看成威胁对你自己又有什么好处呢？做人低调一点是自我保护的好方法。
2． 私人情感生活
无论你的感情生活顺利不顺利，你都不要把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。
毕竟，职场如同竞技场，每个人都可能成为对手，即便是合作很好的搭档也可能突然变脸，所以不要轻易把同事当知己。他知道你的私事越多就越容易攻击你，你暴露得越多就越容易被击中。其实，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被别人打听。
职场上风云变幻，要懂得把自己的&私域&圈起来成为办公室话题的禁区，轻易不让&公域&的人涉足，这才是明智的，这是竞争压力下的自我保护。为了不让闲聊入侵&私域&，最好有意围绕新闻、社会热点、影视作品聊天，这样没有禁忌而且安全无害。
3． 工资多少
公司里员工之间的工资往往有所差别，老板不喜欢职员之间打听工资，所以发工资时老板有意不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，这种薪酬办法是把双刃剑，用好了，是奖优罚劣的一大法宝；用不好，就容易引发员工之间的矛盾。员工间出现矛盾当然是老板不想见到的，所以对&包打听&之类的人老板总是格外防备。
有的人为了能打探别人的工资，会先亮出自己的，比如先说&我这月工资&&&&奖金&&&&你呢？&如果对方比你钱多，他会假装同情，心里却暗自得意。如果他没你多，他就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，内心却很不服气甚至嫉妒。
你不要做打探别人工资的人，而如果你碰上这样的同事，最好小心。当他把话题往工资上引时，你要适时打断他，说&公司有纪律，不准谈薪水&。如果他语速很快，没等你拦住就把话都说了，你就用外交辞令冷处理：&对不起，我不想谈这个问题。&有来无回一次，就不会有下次了。
4． 家庭财产
做人坦率也要分人分事，对于同事，你要清楚什么该说、什么不该说。比如，你刚刚买了房子或新车，没必要拿到办公室来炫耀。有些事情，分享的圈子越小越好，被人妒忌可不是什么好事，容易遭人算计。无论露富还是哭穷，在办公室里都显得不自然，还是不说为妙。
上面这些内容最好不要在办公室里谈论，以免祸从口出。
办公室里没有真正的言论自由
不知道那些号称开放的公司是不是真的有言论自由，但是我看到的版本是，虽然总经理跟员工面谈时都会让他们畅所欲言，但是等谁说出了真实想法，马上他就失去了公司的信任。可见，身在职场，你如果管不好自己的嘴巴、不懂得工作上的说话技巧，就会给自己带来无尽的烦恼，甚至影响到自己的人际关系和事业。
说话要分场合、要懂技巧，最关键的是要得体。俗话说&一句话说得让人跳，一句话说得让人笑&。同样的意思，但表达方式不同，取得的效果也可能不同。办公室里不是什么话都能讲的，以下是办公室谈话应注意的事项。
首先，有话要好好说，千万不要把与人交谈当成辩论比赛。在办公室里，与上司和同事相处要友善，说话时态度要和气，即使你已经身居高层，有了一定的级别，也不能用命令的口吻与人说话。另外，大家意见不统一在所难免，要记住有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要与人争得你死我活。如果你一味好辩逞强，同事们就会对你敬而远之。
其次，办公室是工作场所，不要在办公室互诉心事。也许你的同事里总有人喜欢向别人倒苦水，虽然这样的交谈能够很快拉近他们的距离，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够为他人严守秘密，所以，在办公室里最好不要随便倾诉。
再次，不要在办公室里自我炫耀。你的工作能力很强，你的老板非常赏识你，你马上又要加薪了 这些都不能成为你炫耀的资本。要知道，你再有能耐，在职场上也要小心谨慎。别忘了，天外有天人外有人，如果公司哪天来了个更加能干的员工，那你马上就会成为别人的笑料。
最后，不要人云亦云，要学会发出自己的声音。老板总是赏识那些有头脑有主见的职员，如果总是别人说什么你就附和什么，你就很容易被老板忽视，你在办公室里的地位也不会很高。如果说你有头脑，凡事都有自己的主见，那么不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，说出自己的想法。
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有办公场所了， 要不要申请国内公司
LZ业务能力只有一般， 做化工的，做了几年了吧， 有个香港公司，去年的营业额是17.5W美金。。
今年的话应该比去年会好， 已经有11W美金了。对我们做外贸的人来说真的不多。。有点自卑
干了几年SOHO， 激情更是没多少了， 之前觉得叫上朋友一起干会两个人相互激励， 但是最后实验了几个月发现没有负负得正的效果，就散了。但是也因为发现没有人可以救得了你，除了你自己， 今年还是有点觉悟了，有在尽力完善网站，开发客户。
现在的情况是我们当地有个孵化基地， 可以分给你一件办公室，免房租和网费，基本不需要什么费用了，我不想待在家里枯燥乏味，决定申请一下也差不多搞定了。孵化基地的最低条件是入驻半年内需要注册公司，雇佣两个员工。
那么问题来了， 我看了很多帖子说维护国内公司后期的费用会很高， 据我所知会计费用就是几百一个月，注册公司的好处是合法化了，以后可以做国内国外，还有自己的对公账户，国家现在对小微企业的支持，我大单子走香港账户买单，小单子走走国内，没有业务的时候就0申报，大家觉得是否可行呢？后期交易额大了报税会很高吗？有没有人知道大概的维护费用呢？
另外，有了办公场所我确实就可以招人了，我们这样的公司前期应该都是刚毕业的，不知道留不留的住人， 这个是我最大的困惑。他们初期可以帮我分担免费SEO和开发客户邮件这两块，以后慢慢懂了再试着去独立做客户跟单。如果不行我就不请人了， 自己在那办公室得了，现在孵化基地管理不严格， 让朋友挂名当员工也是可以的。
这样看注册国内公司成本确实高于香港公司， 但是总觉得合法了。。但是相信也有很多SOHO是从香港公司转型过来的，有经验的人能分享一下嘛？
[ 本帖最后由 xiaotingshaw 于
21:43 编辑 ]
产地证+使馆加签+QQ
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来自 报关商检+产地证+美金兑换+ ...
回复 #1 xiaotingshaw 的帖子
我是被题目吸引进来的
又上了一课
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你这个孵化基地，是哪个城市？什么地方？
你在一个办公环境里，效果会好的。
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回复 #3 澳洲袋鼠1 的帖子
在江西萍乡 小城市 但是我昨天看了坛子里各帖子，都说没必要注册国内公司，费用很高。 而且我的营业额确实不多，不知道走这一步对不对。。。
产地证/使馆认证Q
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香精行业大部分还是贸易的比较多，而且利润颇高，有垄断性
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啊哦，没人吗
(闷骚小青年)
一圈戒痕，在你指上。
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国内公司费用不是很高了现在，注册时期的费用是一次性的，资本认缴制。
长期需要的成本是会计费用，找个做账的兼职会计，一个月几百块钱也可以。
其他成本就是你真正的业务成本了，如房租，网费，人工等等其他，看你的销售额，如果利润不算很低很低的话应该没问题的。
毕竟正式的国内公司更正式，可操作空间更广。
比如关系到退税，竞争性的价格报价方面，国内公司的优势很明显。可操作性更强。有了正式公司给自己的感觉也不同，满满的使命感，会更积极吧。
当然，无论怎么样，有订单才是王道，其他都是辅助。 万事开头难。
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注册个小规模公司，费用不高。上个月注册了个。
注册公司：让代理弄了，1200，包三个章和营业热照
银行费用：工商银行，管理费360/年 网银好像是120/年，还有什么，没仔细问，反正不高吧。
报税：地税0申报，老婆是半个会计，她去弄了。国税，问过他们，说不开票就不用报。我说好几个月都不报没事吧，他说没事。VPDN白开了，那个150/年。就地税这点东西自己估计也可以报吧。
据说有些地方最少要交1个人社保，那个多点，不过我这没有。
其它费用，目前没有。
以上。。 1年1000最多了。要是给别人做账那就2000吧。
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回复 #7 成败曾文 的帖子
谢谢大神， 终于觉得可以稍微有点助力走下一步了， 主要是这次的办公室免水电物业网费房租3年，难得的好政策。 那我就试试看。
使命感应该会有，订单取决于自己的努力程度， 相信慢慢会越来越好的。 旁边还有几十家企业， 看看别人做的好估计还能激励激励我自己。。
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回复 #8 polarwind 的帖子
谢谢， 受益颇多啊， 1200海关那边你也弄好了 ？ 我问的朋友 ， 这边，海关在另一个城市。
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回复 #10 xiaotingshaw 的帖子
都说了小规模，哪有什么海关啊，你是想注册有进出口权的公司吧？那个要弄成一般纳税人，费用会高些，做账也烦的，我同事弄了个，说一年1万多。
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回复 #11 polarwind 的帖子
小规模也可以进出口权的。 只是没退税。 我决定暂缓半年执行
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注册国内公司主要还是看业务量，有量就很有必要
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来自 浙江义乌外贸综合服务
好像没有必要，后续的很多环节我们都可以为你服务的
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