进入工作后该怎样才能工作中和同事友好相处相处好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-24 22:33 标签： 工作中如何与同事相处
如何与性格好强的同事一起在工作中相处？-燕赵人才网
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如何与性格好强的同事一起在工作中相处？
&解决者：热心网友
&解决日期： 10:43:44
在工作中，经常遇见性格好强的人，那么如何与性格好强的同事一起在工作中相处？
一个完美有战斗力的团队，应该是由各种性格的人来组成，性格争强好胜的伙伴是团队里不可缺少的，他们是整个团队活力的体现，也是公司发展过程中攻坚战的骨干力量，所以问题的核心不是“如何”与这样的同事组成团队，而是“必须”与这类性格的人做好团队协作，当你的出发点和想法改变了、全局观树立之后，自然而然的就会与这类性格的伙伴很好的协作，因为你的团队需要这类人，也许他们就是成就你的贵人。
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按职位类别查找怎么没人回的？给点意见嘛
20:42:44 被作者重新编辑
看来想等个回复好难呀
21:30:54 被作者重新编辑
09:43:37 被作者重新编辑
不要理她，做好自己的事情就好
15:41:28 被作者重新编辑
谢谢，我也是这样想的。做好自己的不乱说话。
12:46:46 被作者重新编辑
只要是坐办公室就避免不了勾心斗角的 & 楼主首先要宽心了 &为了嘴贱的人不值得生气 &楼主把自己的事情做好就可以了 &你挣的是老板的钱 不是她的 &所以你没必要讨好她 低她一等 &对同事尊重就可 保持自己的立场 &不要跟她学 &在背后说三道四 &时间长了 大家都知道 你是什么样的人 她是什么样的人了
13:01:04 被作者重新编辑
亲 说的真好，往往身在局中看不清呀，看来我也得努力修炼自己了
19:41:59 被作者重新编辑
我们就是太在意别认得眼光，在意别人的看法，我也一样，因为一句话就不开心，但是反过来想想，我们能做自己才是最难的，不要太在意别人，因为我们不是为了别人在活着！
15:55:59 被作者重新编辑
本部落精华帖
本部落热门帖1、了解你的同事：（1）了解对方的工作：对方的工作职责－－能提供怎样的帮助；对方的工作状态－－能协助你的方式、反应时间等；对方工作的困难－－能提出恰当的需求；对方的关心问题－－寻找共同点、突破点；对方的利益点－－达成一致需要；（2）了解对方部门的工作：对方部门工作流程－－知道该找谁；对方部门的工作职责－－明确提出需求；对方部门存在的困难－－了解对方困难，更好配合；对方部门的利益－－能够得到对方部门领导和其他同事对你的配合；（3）管理好你的预期：在了解和体谅对方的基础上合理提出建议，是与同事沟通顺利的重要原则，任何部门和任何同事都有自己的工作和困难，也有他们各自关心的利益，不能只从自己这方面出发给对方提出不合理的要求。2、同事间沟通的原则：（1）寻求对方的帮助；（2）平等合作；（3）考虑到整体的利益；（4）考虑到对方的利益。3、同事间沟通的基本方式：（1）目的和意义；（2）讨论与配合；（3）先从你需要承担的工作开始；（4）从团队合作的角度提出你的要求；（5）感谢对方的支持和帮助。4、处理好同事间的冲突：（1）同事间的冲突只能靠协调解决；（2）了解和正视冲突；（3）首先考虑对方的感受和诉求；（4）提出你的良好意愿；（5）讨论和说服。最近更新：免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关励志故事：
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进入工作后该怎样才能及同事相处好呢
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进入工作后该怎样才能和同事相处好呢？一、摆正心态，力争三好。 大家可能都有这样的体会，当你上学时，大多数人会把你只是当作孩子；当你走上工作岗位后，大家就把你当作大人了。我想大家一定非常清楚这样两个不同的身份所应该承担的责任肯定不一样。那么，怎样才能尽快适应这种角色转变呢？心态很重要！要努力克服骄、娇二气。 很多刚走上工作岗位的大学生总会有一种天之骄子的感觉，这很正常。但是如果大家一直把这种情绪带到工作中，很可能会有小事不想做，苦事不愿做的倾向，因为大家觉得我是大学生，我是技术干部，什么烧水、扫地、打大锤应该是工人做的等等。这样无形中就把自己和大家隔离开了，和同事有了距离。因此克服骄气很重要。 由于在座的一直都是在上学，家务事还有其他实际工作可能做的不会很多，而且你们这一代独生子女多。所以大家可能在工作中会带有一定的娇气。这一点，我也希望能引起大家重视，不要刚工作不久就给人很娇嫩、不能做事或者领导不放心把工作交给你做的感觉。往往一当你给人形成第一印象后很难在短时期内让别人改变对你的看法。因此，刚参加工作这阶段大家要非常重视！ 在调整好自己心态后，我衷心希望大家力争实现三好这个目标。所谓三好：一是工作态度好；二是和同事相处好；三是找个好配偶，建立好家庭。 我个人相信这样的观点：工作并快乐着！对于刚参加工作后的各位新同事，可能刚开始工作态度会很兴奋，很好。但随着时间的推移，兴奋过去后会有一种迷茫，甚至失落。再保持很好的工作状态就比较难了。因此会在工作时耍耍自己的小脾气。这可以理解，但我还是希望大家要好好思考一下，这样做真的合适，真的好吗？再说，面对现在的形势，拥有一份比较满意的工作，这本身就是一件幸福的事。再想想每月按时发放到自己手上的工资，大家是否觉得自己对得起这份工资呢？我建议大家多问自己为什么；多问自己该怎么做？这样会帮助大家走想更成熟。当然，我坚信大家会保持一个很好的工作态度的。 对于和同事相处，一个互相尊重的原则很重要。虽然不少老师傅、老同志没有上过大学，但是他们的实践经验很丰富，实际的操作技能很强，这一点在我们江都管理处特别明显。我希望大家都能放下架子，虚心向他们学习，这样会帮助我们更快更好的成长的。同时，我希望大家不要参与所谓的小圈子或者什么小团体，不要偏听偏信某些人对某些人的看法，最好是不要搅和到别人的矛盾中去！还有，大家一定要养成一个尊重领导的习惯。大家固然不要把领导看着什么都行的全能人才，但也不能觉得自己好象什么都行，他们什么都不懂，好象有的领导是从工人干起来的，只是个工人什么的。要知道，他们取得到今天的进步是化了很大心血和努力的，他们在他们那代人中是优秀的。 古语云：成家立业。我希望大家记住先成家后立业的古训。找一个和自己情投意合的另一半很重要。由于我们单位的特点和外界打交道比较少，因此建立一个互爱互敬的好家庭会对大家一辈子都很有帮助的。当然在这过程中大家要慎重，而且要多听听个方面的意见。我衷心祝愿大家在这个问题上能一帆风顺、交上好运！ 二、自信从容，努力工作。 我一直相信自信的人做事获得成功的机会要大一些，我希望大家在今后的工作、学习、生活中能从容自信。具体的我从以下四个方面简单谈谈： 第一，勇于实践干工作。 对于刚毕业时的我们来说，最大的困惑莫过于缺少实践锻炼对我们真正工作能力的影响。我建议大家主动争取，多参加单位的各项实际工作。实践出真知，实践长才干。我是学水动专业的，对于大机大泵应该是很熟悉的。但是刚工作时我发现自己不懂的地方很多。举个例子，我报道第二天就参加四站7号机组抢修，在调整摆度时要计算调整值，我按照书上的方法算了半天还没算好，老师傅他们已经把正确的答案脱口说出来了。我当时很对自己失望，觉得自己是个科班出生，而且是专业很对口的人竟然不能迅速准确把数据算好，很没面子的。刚开始我也不好意思说。后来几次算数据我都没有他们快，我就悄悄问一个老师傅。原来他们有经验公式，很简单地就可以算好数据。他们几十年的工作实践让他们具备了这样的能力。因此我希望各位新同事要珍惜刚工作后的每一次工作实践。在实践的同时结合自己所学的理论知识，尽快地提高自己。 第二，善于思考明理想。 刚开始参加工作时，领导往往会把我们和其他同志分在一起参与相关工作。我们不能只是简单地参与每一件事。我希望大家在干工作时要学会思考。而且要学会举一反三。对于同样的工作，我希望大家在做过几次后自己就能有一个比较深刻的理解。大家不要把自己混同与普通工人，特别是对于马上要走到一线岗位工作的同志，要在检修设备时多一个心眼，养成记工作笔记的习惯。或许你今天只有一丁点的积累，但是长时间下来，你会感觉到自己的进步的。思考是人类心灵盛开的最美丽的鲜花。我祝愿大家好花长开！ 这几年工作中我觉得我们不少年轻大学生没有什么自己的奋斗目标和理想。这不是个好习惯。我建议大家
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