最近在找工作，面试的时候所有的面试官都会问一个问题，你上份工作离职的原因，大家遇到这个问题都是怎么回答的，我觉得除了一些特殊的原因之外，基本上都是因为钱少或者做得不开心，可是不能就这么老实说了呀。
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　　直接一句私人原因
　　不适合自己呗　　
　　公司搬迁～
　　公司发展方向和自己不符……希望能工作能更有挑战……感觉遇到了瓶颈期……总之不要说公司的坏话吧。
　　老实回答也没什么，你和面试官又不熟，有不了解他的喜恶。　　
　　被开除了　　
　　回复第4楼(作者:@dustmao 于
10:40)　　公司发展方向和自己不符……希望能工作能更有挑战……感觉遇到了瓶颈期……总之不要说公司的坏话吧。　　==========　　不一定，有的面试官是老滑头，你说这些只会让他觉得你眼高手低。　　
　　我当初面试的时候没被问这个。。。 其实我一直想说的：我之前工作的那个公司是倒闭了。。
　　我就说条：简历里面学历高（硕士以上），又没工作经验的，一般都刷掉。
　　想做甲方
　　正要换工作，马克，心里话，工资太特么低了，工作太特么无聊了　　
　　我觉得问这个问题真的好傻，为了得到工作肯定都不会说实话的啦，不知道面试官想要什么样的答案
　　我也想换，待遇不高，还比较忙：（
　　@时空隧盗
10:48:00　　我就说条：简历里面学历高（硕士以上），又没工作经验的，一般都刷掉。　　—————————————————　　啥意思？学历高但没经验的话一般公司不要？当然我知道不是决对，人才公司是抢着要啊　　
　　@rebebe 13楼
10:59:41　　我觉得问这个问题真的好傻，为了得到工作肯定都不会说实话的啦，不知道面试官想要什么样的答案　　-----------------------------　　我也感觉问这个问题挺傻的，形同虚设的问题，这个问题真是鸡肋！~
　　公司搬迁，回家结婚，回家发展，回家带小孩，公司倒闭老板带着小姨子跑了。　　
　　公司搬迁，回家结婚，回家发展，回家带小孩，公司倒闭老板带着小姨子跑了。　　
　　我觉得最搞笑的就是，明明是你挖的我，你请我跳槽的，面试的时候还要问，为什么想要离职呢？　　我都直接回答，是你们主动联系我的啊，我还没想好要不要离职啊
　　老板黄鹤王八蛋，带着小姨子跑了，老板娘悲愤甩货。。。。所以我失业咯　　
　　公司倒了。　　额，其实这是事实啊　　
　　家里离上班的地方远
　　@rebebe
10:59:41　　我觉得问这个问题真的好傻，为了得到工作肯定都不会说实话的啦，不知道面试官想要什么样的答案　　-----------------------------　　@兔小跳农夫熊 16楼
11:13:25　　我也感觉问这个问题挺傻的，形同虚设的问题，这个问题真是鸡肋！~　　-----------------------------　　之前我们部门集中招聘，每次面对没有经验的大学毕业生，我都会问同样的一个问题，你觉得你本人最大的缺点是什么？有些孩子就会说，我比较执着；我比较热衷挑战，不喜欢一成不变的生活；我喜欢钻研如果有疑问就算不吃不喝也想要搞清楚......　　只有一个女孩子说，我很固执，有的时候就算别人告诉我，你这样做不对，有更好的方法处理这件事，我也不愿意听，偏要按照自己的想法来，直到撞了南墙才回头，也因此曾经造成过无法挽回的错误。还有一个男孩子，想了半天，涨红了脸说，不好意思，我想不出我有什么大的缺点，看来我对自己的了解还远远不够啊。　　最后这俩孩子得到了工作，虽然说那个职位的工作比较辛苦，但是对于社会新鲜人来说，一个月七八千还是不错的了。　　很多时候，问题的答案不重要，重要的是，从你选择用什么样的方式、找什么样的借口来回答，面试官可以看出你的思维方式和你的人品。
　　回复第2楼，@叹姻缘太婉转　　不适合自己呗 　　--------------------------　　如果你下份工作也是跟之前差不多的，只是换了个公司，怎么说　　
　　回复第13楼，@rebebe　　我觉得问这个问题真的好傻，为了得到工作肯定都不会说实话的啦，不知道面试官想要什么样的答案　　--------------------------　　我也觉得，可是她们都喜欢问，不管你怎么答，她们都要在你的答案里鸡蛋挑骨头　　
　　回复第5楼，@时日清闲　　老实回答也没什么，你和面试官又不熟，有不了解他的喜恶。 　　--------------------------　　我的真实答案就是前家公司的待遇太低了，这可以老实说么？　　
　　回复第7楼，@agua_mineral　　回复第6楼(作者:@天池浪涛巡 于
10:41)　　被开除了　　[来自UC浏览器]　　==========　　组织公司的员工罢工被开除了。这个回答保证让面试的牢牢记住你。哈哈哈哈哈哈哈　　[消息来自UC浏览器]　　--------------------------　　威武霸气　　
　　好吧，我都是很真实的回答，要么是工资实在太低，要么是发现老板用不正当手段与女业务员有染什么～，不过我这种只适合一部分人，有野心还是要想好一点吧
　　@carol_c1 29楼
14:49:20　　好吧，我都是很真实的回答，要么是工资实在太低，要么是发现老板用不正当手段与女业务员有染什么～，不过我这种只适合一部分人，有野心还是要想好一点吧　　-----------------------------　　我曾经在老板手机你发现他和小三XXOOO的录像，花样盖冠希啊。。。
　　回复第30楼，@zjgundam　　@carol_c1 29楼
14:49:20 　　好吧，我都是很真实的回答，要么是工资实在太低，要么是发现老板用不正当手段与女业务员有染什么～，不过我这种只适合一部分人，有野心还是要想好一点吧 　　----------------------------- 　　我曾经在老板手机你发现他和小三XXOOO的录像，花样盖冠希啊。。。　　--------------------------　　哇，你老板知道你知道嘛？哈哈　　
　　回复第30楼，
@zjgundam　　@carol_c1
14:49:20　　好吧，我都是很真实的回答，要么是工资实在太低，要么是发现老板用不正当手段与女业务员有染什么～，不过我这种只适合一部分人，有野心还是要想好一点吧　　-----------------------------　　我曾经在老板手机你发现他和小三XXOOO的录像，花样盖冠希啊。。。　　--------------------------　　@起名好麻烦的说 31楼
20:05:09　　哇，你老板知道你知道嘛？哈哈　　-----------------------------　　根据他对电子产品的理解度。。。。。应该不知道
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)　　我去面试一个电话销售的职位。面试的主管问我。如果到了25号你还没有完成任务。而我们要求你必须开发五个客户。你怎么办。26号怎么办。30号怎么办
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　　由于我回答的很差。所以挂掉了
　　@做一个瘦瘦的吃货
17:46:00　　由于我回答的很差。所以挂掉了　　—————————————————　　电话销售也这么难应聘？　　
　　我说如果我如果到25号还没有没有完成任务的话，下个月会更加努力。面试官问我26号怎么办。我说继续开发新客户。或者给以前有意向的客户打电话。接着他问我如果你30还没有完成怎么办。我就说那就听天由命吧
　　我感觉我太笨了，当人家问我的时候真的是发蒙了
　　额，我大概会说重新定位目标客户，寻找出单几率更高的客户之类的吧，不过电话销售做起来没什么意思吧　　
　　@窗外有只眼 5楼
17:52　　额，我大概会说重新定位目标客户，寻找出单几率更高的客户之类的吧，不过电话销售做起来没什么意思吧　　------------------------------　　我也这么说的。说从新开发客户群。但是还是挂掉了
　　电话销售需要这么应聘的吗？如果是我我会说我会重新审视自己是什么原因造成我签不了单，是自己说话技巧还是什么其他方面，然后也可以向业绩好的同事讨教之类的，如果最后一天还没有完成，那那天我会更加尽力去促成签单，因为签单是客户对我工作的肯定，这样我才能知道这份工作我需要用怎样的方式才是对的或者是适合自己的，而且我也会把每一天都当作是月底最后一天去对待，让自己有危机感才会进步。　　这么说我觉得会好一点吧，虽然听着假假的。　　
　　@哇鸡腿 7楼
18:09　　电话销售需要这么应聘的吗？如果是我我会说我会重新审视自己是什么原因造成我签不了单，是自己说话技巧还是什么其他方面，然后也可以向业绩好的同事讨教之类的，如果最后一天还没有完成，那那天我会更加尽力去促成签单，因为签单是客户对我工作的肯定，这样我才能知道这份工作我需要用怎样的方式才是对的或者是适合自己的，而且我也会把每一天都当作是月底最后一天去对待，让自己有危机感才会进步。　　这么说我觉得会好一........　　------------------------------　　亲这么回答好棒！我就觉得我就是挂在那句听天由命上了。。真不能啥实话都往外说
　　顶上去
　　来点人啊。看看大家都怎么回答啊
　　别就我自言自语啊
　　如今电话销售都这么难了
　　你直接回答他，走人，指定就要你了
　　有人说面试的时候要态度强硬霸气一点。大家说是不是呢？
　　电话销售基本都是骗人的，我也干过这事，卖的是劳易士手表，但是很多顾客会听成劳力士，我们一般也懒得解释，搞不懂的事居然还真的有不少的人上当。我觉得实在是干不下去，干了几天走人了。
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)查看: 18010|回复: 11
大家在招聘员工面试的时候，一般都会提些什么问题？
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我还记得以前水落曾经让人审计一间屋子，还有没有其他的？
《索耶内部审计》里有一些面试的方法比较不错，
我面试一般采取两个方法，一是让面试者讲述其参与比较成功的审计案例；二是给他几个审计发现让他在短时间内写个简短的审计报告。通过上述方法考验其语言和文字的表达能力及思维反应速度，顺便通过文字和语言观察其人品行、性格。
不是我呀，该问题当时面试者对不存在审计标准或审计标准不明确时审计如何进行的问题理解不透。
问题在于你想要什么样的人，看哪种人的性格、品质是你想要的。至于能力测试，那就是笔试做的工作了。
问题不限于形式，只要你想问的都可以问，时间也由你掌握，毕竟是你选人啊，一次不行，还可以进行第二次啊。
让应聘者谈谈他的家庭，问问他工作之余喜欢读些什么书。
我在面试时总是要我介绍一下自己的工作经历，往往说着说着又被打断了，最后不知扯哪去了。
俺想面试应该注意仪表，然后是语言表达及专业素质
:L 敢情这里都是面试 别人的，我正想转内审行业呢，懂的不是很多，就是很肤浅啦，记得一家台湾的稽核总监面试我，他就直接问我以前参与的成功案例，一件一件问，我也就是从事务所出来的，哪里学来的都很肤浅，一一说来后，他就来了句，感觉你们做的审计还是不是很彻底，从他的问话当中我觉得他主要是想要我表达主要的审计手段，以及达到的效果，可惜我资历尚浅回答的估计让他不是很满意，离开后一个星期，我主动联系他们人事询问结果，他们人事告诉我现在他们是二选一，其中就有我，再等了一段时间了无音讯，哎，现在想入行，这么难！
不是千篇一律的吧。
大家都谈一下经验，也让我们这些新手学习一下。
面试的时候经常问我对未来职业规划方面，每次都感觉回答不是很好。
晴秋楼主是这么方面高手，不知道能否指点一二？
一般会拿几个审计问题，问他，如果是他，会怎么做。看下个人的性格和做人的方式，因为做审计，原则比较重要。
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