如果公司有不平等的男女工作不平等待遇可以拒绝男女工作不平等嘛?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-23 03:35 标签： 男女工作不平等
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若在工作中遭遇不公平或不公正待遇，如何对待？
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有人的地方就有江湖。
人在江湖漂，总会遇到一些不公平、不公正的事情。那么，以谨慎、低调、会算计（嘿嘿）著称的财会人，在遭遇此类事件的时候会作何反应呢？
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1. &熬过这届领导任职期，期间养精蓄锐
2. &学习并寻找合适的机会，然后辞职
3. &据理力争
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选择项过少
也要看你在什么职位上
<p id="rate_1564" onmouseover="showTip(this)" tip="沙发奖&金币 + 2
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选择项过少
也要看你在什么职位上
还可以有啥选项？欢迎提示
还可以有啥选项？欢迎提示
所谓的不公正是部门内部的？公司的内部？具体不同！
有的时候领导不是不知道，而是要权衡，所以哪怕你这次吃亏了，下次搞不好会补给你的，莫要斤斤计较，适当的为领导背黑锅也是一种策略
要是遇到这种明白事理、会领情的上级还好，否则。。。。。&
<p id="rate_5984" onmouseover="showTip(this)" tip="&威望 + 1
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<p id="rate_7185" onmouseover="showTip(this)" tip="&金币 + 4
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此处不留爷，自有留爷处。
学习并寻找合适的机会，然后辞职
学习并寻找合适的机会，然后辞职
靠自己，不能靠天
xufeng说的对，职位不同，受到的不公平的根源不同，处理方式自然不同。
若是基础岗位，刁难你的不过是位置有限的小主管，那自然不用睬他，做好自己的工作，让人无懈可击便是。都是铁打的营盘流水的兵，谁熬得过谁还不一定，为他走人，未免不值。
若是中层，你觉得待遇不公，看看源自何人，又是什么原因。中层受气，一般是领导给的，理由大抵是如下两种，一种是他觉得你能力不足干的一般，你却以为自己功劳和苦劳都相当不错，这种情况个人觉得还好，通过养精蓄锐也好通过抓住机会展露才华也好，还是有机会的，另一种是路线不对，要么你站错了线，要么你出身不对，领导怎么都觉得不是自己人，那你自然也是后娘的孩子，姥姥不疼舅舅不爱，这种情况看你自己喽，国企可以选择熬，大佬都有任期的，一朝天子一朝臣，起起伏伏太正常，若是人家的家族企业，那还是早溜为上。。。
<p id="rate_5984" onmouseover="showTip(this)" tip="好文&金币 + 1
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xufeng说的对，职位不同，受到的不公平的根源不同，处理方式自然不同。
若是基础岗位，刁难你的不过是位 ...
分析得很好。
事易时移，不做评价
1.据理以争，关键看你上头的领导是否认同你的价值，不认可，那就是白争，白费蜡。2.但是要明白自己的能力，你不是太阳，公司非缺你不可。我没有选择1.2#,我认为是真金的，走哪儿都会发光。
是金子，也要磨炼，是钻石，也需雕琢！&
小弟做税务的，试过提换岗做经营分析，结果输给一个连账都没有做过的人，只因为那个人有背景（她老爸是老板身边的人），之前也试过自暴自弃一段时间，但是后来想开了，现阶段就先积极准备考证吧，明年手头有中级或者注税领导还不给机会，那就要走了
“姥姥不疼舅舅不爱，这种情况看你自己喽，国企可以选择熬，大佬都有任期的，一朝天子一朝臣，起起伏伏太正常，若是人家的家族企业，那还是早溜为上。。。”
正确，加10分
只有三个选项确实挺少的，不同情况不同对待，
情况是在不断变化的，策略也应当及时调整。今天是这样，明天就可能大变样。
一）认清自己，有多大的能力，又有多大的能耐？
二）定好目标，你的目标是什么？什么时候执行？
生活总有不公平的时候，关键是你在成长，你在收获。
<p id="rate_7185" onmouseover="showTip(this)" tip="&威望 + 6
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事出必有因。
选项太简单了，实际工作中的问题复杂多了啊
一笑而过。
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公司给予的待遇不公平，我该如何调整心态？
&解决者：热心网友
&解决日期： 15:16:09
我们公司给予我们员工的待遇明显不公平，我作为待遇较差者，该如何调整心态？
记住要祈求完全公平的待遇，那是不可能的，面对待遇不公平的现象，不要持有消极的心态，抱怨、斥责不公平的待遇，那样不会好转的，而应该保持积极乐观的心态，换种角度去看问题，平静接受这种待遇，如，把它当成考验自己或者锻炼自己的机会，然后凭实力去改变它。
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