为什么招聘网站投了简历没有反应？8 months ago赞赏还没有人赞赏，快来当第一个赞赏的人吧！147收藏分享举报文章被以下专栏收录前某500强外企工程师，现某品牌外企高级工程师。推荐阅读{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth 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stehouse)。\u003C\u002Fb\u003E目前招聘网站被两大巨头前程无忧、智联招聘瓜分，中华英才已死，不要用了。前程无忧在上海起家，所以南方用前程无忧多一点。智联在北京起家，所以北方用智联多一点。前程无忧2004年就在纳斯达克上…&,&copyPermission&:&ARTICLE_COPYABLE&,&translatedCommentPermission&:&all&,&likes&:0,&origAuthorId&:0,&publishedTime&:&T20:05:03+08:00&,&sourceUrl&:&&,&urlToken&:,&id&:2304326,&withContent&:false,&slug&:,&bigTitleImage&:false,&title&:&为什么招聘网站投了简历没有反应？&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&commentPermission&:&ARTICLE_ALL_CAN_COMMENT&,&snapshotUrl&:&&,&created&:,&comments&:0,&columnId&:20857,&content&:&&,&parentId&:0,&state&:&ARTICLE_PUBLISHED&,&imageUrl&:&https:\u002F\\u002Fv2-ff3e2b5a35176_r.jpg&,&author&:{&bio&:&公众号:stehouse，按赞同数排序看我历史回答。&,&isFollowing&:false,&hash&:&9a0d32ca87e589dee95f&,&uid&:40,&isOrg&:false,&slug&:&stevenc214&,&isFollowed&:false,&description&:&关注职场、英语，已经写了三十万字，请按照赞同数排序看我的回答，以及知乎专栏。\n\n不保证每一篇文章都发知乎，更多文章请关注微信公众号 「史蒂芬的专栏」（ID:stehouse)。\n\n课程《你要的商务英语和英文邮件写作都在这里了http:\u002F\\u002Fcourse\u002FcourseMain.htm?courseId=\n\n个人微信stworkshop，加我请详细自我介绍，美女优先通过。\n\n湖南人士，现居住广东中山。曾在500强外企、大型跨国公司担任汽车项目负责人，现某知名美资消费品牌高级工程师。\n\n已经写了30万字关于工作上使用的英语以及真实的职场经验的文章。对每一篇文章负责。\n\n已经开通值乎，欢迎付费提问https:\u002F\\u002Fzhi\u002F?utm_medium=social&utm_source=zhihu\n\n本人已委托维权骑士(http:\)为我的知识产权进行维权行动。如需转载前往https:\\u002Fmaterial\u002Fauthor?id=16896获取合法授权。&,&name&:&史蒂芬&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fstevenc214&,&avatar&:{&id&:&v2-853b57cb7ef594d40afa4d&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&memberId&:947185,&excerptTitle&:&&,&voteType&:&ARTICLE_VOTE_CLEAR&},&id&:551345}],&title&:&为什么招聘网站投了简历没有反应？&,&author&:&stevenc214&,&content&:&\u003Cblockquote\u003E\u003Cb\u003E本文首发我的微信公众号【史蒂芬的专栏】（ID: stehouse)。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E目前招聘网站被两大巨头前程无忧、智联招聘瓜分，中华英才已死，不要用了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E前程无忧在上海起家，所以南方用前程无忧多一点。智联在北京起家，所以北方用智联多一点。前程无忧2004年就在纳斯达克上市了，智联2014才在纽交所上市。芬哥还是习惯用前程无忧，从来没用过智联，一方面是在南方工作，另一方面，用招聘网站的那些年，只有前程无忧上市了，总觉得它牛一点。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然大部分知名企业也在两家都有注册。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E另外各地都有自己当地的招聘网站，比如广州的南方人才网，深圳的人才热线，苏州的圆才网，当地的企业也会同时在这些网站注册，投递简历的效果都还不错。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E为什么很多公司投了简历没反应？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E因为招聘网站是按照套餐收费的，而不是按照职位数量。比如一个套餐一年可以发50个职位，那HR也不会浪费，哪怕不招人，也挂着，一直收简历，美其名“虚位以待”，等等真正要招这个职位了就打开看看。就算招到人了，也不会把这个职位撤下来，会一直挂着，不要怪企业不负责，因为挂着又不多收钱，没有谁有动力去撤下来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E另外，招聘网站会给企业提供“自动刷新”功能，这就是为什么你看到每个职位都是昨天发布的，假得很。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E还有很多要企业，就算不招人也会常年挂出招聘信息，实际上是做广告，这个广告费是在是太便宜了，比如下面这种。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-be376d40ebd1e541b1400b0_b.jpg\& data-rawwidth=\&990\& data-rawheight=\&481\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&990\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-be376d40ebd1e541b1400b0_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='990'%20height='481'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&990\& data-rawheight=\&481\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb lazy\& width=\&990\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-be376d40ebd1e541b1400b0_r.jpg\& data-actualsrc=\&https:\u002F\\u002Fv2-be376d40ebd1e541b1400b0_b.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E招聘网站一般以1-3年工作经验的初级职位居多，有少部分5年工作经验的职位。高端职位哪怕挂在网上也不会去看，一般都是找猎头推荐或者内部推荐或者自己去求职网的简历库里搜。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业都希望招的人工作经验越多越好，\u003Cstrong\u003E所以哪怕明明1年工作经验也能胜任，也会写要求2-3年经验\u003C\u002Fstrong\u003E，明明3年经验也能胜任，也会也要求5年工作经验以上。所以，职位描述上的工作年限要求仅供参考，大胆去投，只要你背景足够牛逼，一样会叫你来面试。我工作一年的时候，就面试上了要求三年工作经验的工作，我工作两年的时候，就面试上了要求五年经验的工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E互联网IT企业对工作经验年限不敏感\u003C\u002Fstrong\u003E，貌似刚好相反，不喜欢工作经验多的人，反而更喜欢小年轻（头脑灵活，反应快），叫过来面试问几个技术问题，再看看你以前做的项目，觉得不错就过来上班了，至于你是0年工作经验还是5年，无所谓。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以招聘网站上那些信息，不要全信，\u003Cstrong\u003E唯一靠谱的就是海投\u003C\u002Fstrong\u003E，总会遇到刚好有招聘需求的公司。有时候面试电话一多，把每个公司的面试信息记录在本子上，过滤掉不想去的公司，还要和意向公司HR商量好面试时间注意错开，如果不和商量面试时间的公司一律不要去，去了肯定是海选会，别去浪费时间。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E还要把一个公司所有感兴趣的职位全投了（当然跨度不要太大）。\u003C\u002Fstrong\u003E有人说不怕HR看到你重复投一个职位吗？放心好了，第一，HR也是分工的，不同HR负责不同职位，所以她不一定看得到你重复投了。第二，有些职位TM的就是假的，HR根本都不会去看，你不多投怎么能够增加你被看到的几率呢。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E投了意向公司的简历没反应也不要泄气，隔两个星期之后再投（前程无忧是两个星期后才能重复投）。可以做个excel把所有意向公司列出来，投递简历的时间也列出来，管理好投递的时间。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E企业也去网站的简历库搜简历，但是要看到联系方式和姓名就要给钱了（或者套餐里限定只可以看20份简历）。\u003Cstrong\u003E所以你也可以不投简历，每天刷新一下，等HR搜到你，叫你过来面试的才是真爱\u003C\u002Fstrong\u003E，因为看你简历是要给钱的，所以会仔细看过之后才会考虑是否要付费下载。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我一般常年开通前程无忧的“谁看过你的简历”服务，留意一下哪些下载了我的简历，等HR电话打过来的时候，我早就心里有数，噢，你们公司是做xxxx的对吗？还能够把她公司历史还有主营业务说得一清二楚，显得非常牛逼，在气势上就先征服她。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E看我另外一篇文章\u003Ca href=\&http:\u002F\\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fmp.\u002Fs%3F__biz%3DMzI0NjYxMTgyOQ%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D87ead57bd02df86d67f13a0a22aa7f13%26chksm%3De9bde861deca24a403acf%26scene%3D21%23wechat_redirect\& class=\& wrap external\& target=\&_blank\& rel=\&nofollow noreferrer\&\u003E工作三年的你还在「投简历」找工作吗？\u003Ci class=\&icon-external\&\u003E\u003C\u002Fi\u003E\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不管怎么样，由于信息太不对称，我已经把在招聘网站投简历当做一件效率很低的事情，现在基本不投，只会守株待兔了。最靠谱的还是猎头，手握的职位都是真实的招聘需求，一般一投一个准。至于怎么被猎头看上，看我这篇文章\u003Ca href=\&http:\u002F\\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fmp.\u002Fs%3F__biz%3DMzI0NjYxMTgyOQ%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3De0a3133ada99c1840e9b1%26chksm%3De9bdeb68deca627efe6e9c820e0be020ed9d234f062dcf25d678b727fd3ae66aa36%26scene%3D21%23wechat_redirect\& class=\& wrap external\& target=\&_blank\& rel=\&nofollow noreferrer\&\u003E怎样能引起猎头公司的注意？\u003Ci class=\&icon-external\&\u003E\u003C\u002Fi\u003E\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果在网上投简历实在没有反应，建议还是去人才市场碰碰运气吧，那里好歹都是真实的招聘需求，也有知名企业，不过注意职位质量要比网上招聘的低一些。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E记住，\u003Cstrong\u003E时刻保持在跳槽状况，不要等到做得不爽再跳槽\u003C\u002Fstrong\u003E，这时给你的时间有限，选择余地非常小。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E还要记住，能够被别人找上门的前提是你背景牛逼，如果没啥背景，那还是老老实实海投简历。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最后记住，刚出道几年，工资多少无所谓，加班多也无所谓，一切以进入知名公司为目的，记住芬哥的“光环决定论”。看我这篇\u003Ca href=\&http:\u002F\\u002F?target=http%3A\u002F\u002Fmp.\u002Fs%3F__biz%3DMzI0NjYxMTgyOQ%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dfee381c60adda2e0bd1f3%26chksm%3De9bde803deca6d82c77c501e01eff3b1c77bb2ae9ea0bb8cd0a077d91%26scene%3D21%23wechat_redirect\& class=\& wrap external\& target=\&_blank\& rel=\&nofollow noreferrer\&\u003E面试官鄙视毕业的学校怎么办？\u003Ci class=\&icon-external\&\u003E\u003C\u002Fi\u003E\u003C\u002Fa\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E本文续篇请去我微信公众号查看。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cb\u003E如何提高找工作的效率？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E===============================================================\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E更多精彩，请关注史蒂芬微信公众号「史蒂芬的专栏」（ID：stehouse），聊点职场和英文。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E史蒂芬，湖南人士，前某500强外企工程师，现某知名品牌外企工程师，对职场、管理、英语有些感悟 。\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-af6dffb7e2dc74ea136d25_b.jpg\& data-rawwidth=\&367\& data-rawheight=\&413\& class=\&content_image\& width=\&367\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='367'%20height='413'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&367\& data-rawheight=\&413\& class=\&content_image lazy\& width=\&367\& data-actualsrc=\&https:\u002F\\u002Fv2-af6dffb7e2dc74ea136d25_b.jpg\&\u003E\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T12:05:03.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:20,&collapsedCount&:0,&likeCount&:147,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&lastestTipjarors&:[],&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002Fv2-ff3e2b5a35176_r.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&求职&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&职场&}],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:1295,&height&:1061},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&column&:{&slug&:&stehouse&,&name&:&史蒂芬的专栏&},&tipjarState&:&activated&,&tipjarTagLine&:&真诚赞赏，手留余香&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:20,&tipjarorCount&:0,&annotationAction&:[],&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T20:05:03+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[{&bio&:&&,&isFollowing&:false,&hash&:&c5a6ed38ef8e8f938cce6ce3c556e729&,&uid&:60,&isOrg&:false,&slug&:&xunling&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&丿寻灵&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fxunling&,&avatar&:{&id&:&ccd25e1dc36f08058fefcd3ce87650bf&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&想做药代的实习生
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It can be a result of obtaining less sex than desired, or of not being satisfied during sex (which may be due to issues such as anorgasmia, premature ejaculation, or erectile dysfunction)\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E举个纸牌屋的例子\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002F50\u002Fv2-3e78fd24b830da_b.jpg\& data-rawwidth=\&560\& data-rawheight=\&280\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&560\& data-original=\&https:\u002F\\u002F50\u002Fv2-3e78fd24b830da_r.jpg\&\u003E(点击图片，会动的哦）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003Ediscouraged\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很简单，就是很灰心丧气。本来兴致冲冲想要做一件事，但是结果总是做不到，就丧气了。比如花了一个月解决一个问题，还是没解决，那就是discouraged.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003Edepressed\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E这个词由depression萧条来，就是一蹶不振。形容受到打击后心灰意冷了。比如一个问题你花了一个月解决，当开始是discouraged，最后连老本都陪上了，还是没解决，那那你就是depressed.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003Elow-spirited\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E这个词没见过我就不误人子弟了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E倒是devastated见过，比以上三个词程度都要深，表示“当时我就震惊了”（听到不好的消息），比如你把老本都赔上了还没解决这个问题，结果还把公司搞垮了，那你就是devastated.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E举个形象的例子来说明这几个词。\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E你想和老婆做那羞羞事，老婆说今晚不来。你想做又做不了，就是frustrated.可以和老婆说I'm frustrated. \u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E但是你又不甘心，和老婆磨蹭了一个月小时想要说服老婆，结果她还是不同意，你发现说服不了，就是discouraged. \u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E你老婆说就你这的尺寸，满足不了我。这时你就会觉得depressed。\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E最后老婆说，其实我是同性恋，和你结婚是假的，所以不想和你做，这时你就会觉得devastated.\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E上一张图。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E如果这篇文章点赞不高的话，我就会很frustrated的。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E========================================\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E微信公众号 stehouse\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002F50\u002Fv2-af6dffb7e2dc74ea136d25_b.jpg\& data-rawwidth=\&367\& data-rawheight=\&413\& class=\&content_image\& width=\&367\&\u003E&,&state&:&published&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&canComment&:false,&snapshotUrl&:&&,&slug&:,&publishedTime&:&T21:04:03+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&title&:&关于「frustrated」及其近义词最通俗易懂的解释（高能慎入）&,&summary&:&\u003Cb\u003E本文首发我的微信公众号【史蒂芬的专栏】（ID: stehouse)。\u003C\u002Fb\u003E\u003Cb\u003Efrustrated\u003C\u002Fb\u003E这个词要重点讲一下，因为是平时用得非常多。意思是你想要做什么事情，但是由于客观条件做不了，达不到自己的期望，心里那种无奈的感觉（something didn't happen as wish)。由于“无奈…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&commentPermission&:&anyone&,&commentsCount&:12,&likesCount&:177},&next&:{&isTitleImageFullScreen&:true,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002F50\u002Fv2-1f8f1eaffc1cd28_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&求职&}],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&公众号:stehouse，按赞同数排序看我历史回答。&,&isFollowing&:false,&hash&:&9a0d32ca87e589dee95f&,&uid&:40,&isOrg&:false,&slug&:&stevenc214&,&isFollowed&:false,&description&:&关注职场、英语，已经写了三十万字，请按照赞同数排序看我的回答，以及知乎专栏。\n\n不保证每一篇文章都发知乎，更多文章请关注微信公众号 「史蒂芬的专栏」（ID:stehouse)。\n\n课程《你要的商务英语和英文邮件写作都在这里了http:\u002F\\u002Fcourse\u002FcourseMain.htm?courseId=\n\n个人微信stworkshop，加我请详细自我介绍，美女优先通过。\n\n湖南人士，现居住广东中山。曾在500强外企、大型跨国公司担任汽车项目负责人，现某知名美资消费品牌高级工程师。\n\n已经写了30万字关于工作上使用的英语以及真实的职场经验的文章。对每一篇文章负责。\n\n已经开通值乎，欢迎付费提问https:\u002F\\u002Fzhi\u002F?utm_medium=social&utm_source=zhihu\n\n本人已委托维权骑士(http:\)为我的知识产权进行维权行动。如需转载前往https:\\u002Fmaterial\u002Fauthor?id=16896获取合法授权。&,&name&:&史蒂芬&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fstevenc214&,&avatar&:{&id&:&v2-853b57cb7ef594d40afa4d&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&stehouse&,&name&:&史蒂芬的专栏&},&content&:&昨天提到网上招聘真真假假，很多僵尸企业或者僵尸职位无法分辨。很多有切肤之痛的朋友的在骂招聘网站黑心，可是骂有什么用呢，这就是现实。道理也很简单，人家用人单位是花了真金白银的，招聘网站当然是要优先考虑怎么方便金主的，你一分钱都不花，还想要享受便利，没这么好的事情。\u003Cp\u003E如果你想掌握更多主动权，也还是老老实实花钱去买增值服务吧，比如用人单位可以自动刷新职位，那你也可以买自动刷新简历的服务呀，每天都帮你刷一刷，简历排在最前面。还有其他的增值服务，虽然帮助不太大，但是好过没有，比如芬哥就常年买了“谁看过我的简历”，用人单位一打电话过来，我已经提前把它公司的户口查清楚了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E还有“知己知彼”服务，你可以看得到投递这个职位的人有多少，学历怎么样，自己竞争力如何（仅做参考，以前买过，现在不用了）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E能用钱解决的问题就用钱解决，比起你一个月工资来说，这点小钱算什么。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E前程无忧应该要给我广告费了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E哪个网站招聘效果最好？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E第一应该是58同城了，简历一挂上去还不用投就有马上有人打你电话，而且都是年薪百万的职位，比如保险，推销、房地产中介等伟大的事业。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果对年薪百万的职位不感兴趣，还是去正常一点网站。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E中国的招聘网站多如牛毛，全国性的有智联、前程无忧、中华英才、卓博，外加每个省每个城市地方性的招聘网更是数不清，但这是一个赢者通吃的行业。招聘的公司越齐全的网站越能吸引到求职者注册，求职者注册数越多的网站越吸引招聘的公司，良性循环，所以那些小招聘网站你完全可以无视，把主要精力集中在大的那几家。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E昨天说了北方智联招聘稍多，南方前程无忧稍多，这两家重合率很高，注册一家就好了。外加每个城市最知名的招聘网站（比如东莞智通网、苏州圆才网、广州南方人才网）。本地招聘网站效果还好过智联和前程无忧，因为公司在本地招聘网就是要招人的，不是为了打广告，而且接收到的简历都是本地求职者的，不会像智联和前程无忧一样收到全国各地各式各样的垃圾简历，所以相对来说在本地招聘网上投简历被看到的几率更大一些。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不是说注册的招聘网站越多越好，集中精力放在一两家就好，注册多了填资料和维护起来太辛苦了。我曾经同时注册三家，光填资料就要弄一下午，一改动任何地方又要同时在三家网站上更新，极其费时间。我就现在就只在一家上有注册。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E昨天说了\u003Cstrong\u003E还要把一个公司所有感兴趣的职位全投了。\u003C\u002Fstrong\u003E这里不是说要你毫无目的的乱投，跨度不要太大，万一真的被HR问起来，无法自洽。比如不要同时投销售、采购、HR、翻译这些跨度很大的，同时投设计、制造、质量当然都可以，跨度不太大。不过万一真的因为跨度太大被问起来，你要非常坚定告诉HR你意向就是她现在问你的这个职位，其他职位只是自己不小心投错了，这样才显得你对自己有规划。\u003C\u002Fp\u003E\u003Ch2\u003E\u003Cb\u003E网上搜职位时，要尝试变换不同的关键词，以扩大搜索范围\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fh2\u003E\u003Cp\u003E因为同一个性质的职位在不同的公司叫法不一样，如果你只知道单一某个职位名，就会错过很多机会。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E比如我目前的职位是“制造工程师”，我我以前搜关键词会搜\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E制造工程师、制程工程师、工艺工程师、工序工程师、生产工程师、机械工程师、产品工程师、项目工程师、NPI（工程师）、PE（工程师）、IE（工程师）、ME（工程师）、PIE（工程师）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E还会直接用英文搜process engineer, manufacturing engineer, operation engineer 这样出来的都是外企。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E还会直接搜“工程师”三个字，一页一页看，过滤掉不符合的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E以上这么多职位名其实都是一回事，就是因为不同公司的叫法不一样而已。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一个有趣现象是，\u003Cb\u003E产品经理\u003C\u002Fb\u003E这个职位，在不同行业代表的意思不一样。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在IT行业是类似于项目经理的职位。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在快速消费品行业是负责市场运作的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在销售行业是就是销售员。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在制造业是负责产品开发经理。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，大家不要被职位名称所迷惑，要去看职位描述，多去了解不同公司对某个职能是怎么称呼，你才会有知道应该搜哪些关键词。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E比如销售\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E销售（销售员、销售代表、销售顾问、销售工程师）、业务员、业务经理、业务代表、客户经理、咨询顾问等等\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EHR\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003EHR、人力资源专员、人事助理、人事专员、招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、绩效专员等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E设计工程师\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E设计工程师、开发工程师、研发工程师、结构工程师、产品工程师\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E总之，大家多去了解，多发散思维。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E说一下一个空缺职位是怎么发布的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首先，收到用人部门的招人需求，HR会优先在内部发布，以群发邮件的形式，征求内部招聘，内部推荐是有奖励的，一般是元不等。内部推荐的简历是直接发到HR的邮箱，所以被看到的几率是100%，而且只要简历大概符合要求就不会被刷，获得面试的几率也是100%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E然后HR才到网上发布或者找猎头。实在是很急的中初级职位，会选择去招聘会现场碰碰运气。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，内部招聘是效率最高的方式，大家找工作时多去问问身边的亲朋好友，前提是你简历看起来还过得去。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E市面上有很多关于怎么找工作怎么写简历的技巧，都忽略了一点就是求职者本身的素质。如果没有拿得出手的东西，再怎么学习那些技巧都是没用的，面试也不过了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多人在后台问我怎么找到一份好工作，我直接告诉他说别问了，反正都找不到好工作。因为有拿得出手东西的人不会问这个问题，因为早就轻轻松松找到好工作了。没什么货的人才会一片迷茫，我就算告诉你技巧进得了面试你也过不了面试，何必浪费时间呢。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E好好努力做好当前的工作，多加强学习才是王道，站在老板的角度来思考你这份工作应该要做到什么，把它做好，并获取自己的对这份工作的深刻理解，这样你出去面试或者写简历才有底气。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E本职工作做得烂又想换工作的，基本别想了，看我写的这篇文章\u003Ca href=\&https:\u002F\\u002Fp\u002F\& class=\&internal\&\u003E面试时如何回答“你为什么要换工作？”（一种新思路）\u003C\u002Fa\u003E，提供一个对目前工作思考的新角度。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E至于各种写简历的技巧，都是浮夸，写得再漂亮都没用，用人单位第一眼看的还是你在什么公司工作过。在一个垃圾公司工作过你写的那些漂亮的业绩没人会信，如果是在知名公司工作过，哪怕什么都不写就写个职位名称，也会叫你过来面试。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E还是那句话老话，光环决定论，学校不好，削减脑袋也要进入一家知名公司，以后的路要宽很多。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E学校不好，目前公司也不知名，还可以去考个证，比如PMP，TS16949内审员，至少通过考证能学点东西，有个证书简历里也有硬货。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E附上昨天一个HR的留言，仅供参考。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E我司是北京的一家企业，51job、智联、猎聘三个招聘平台都开通了，从HR的角度简单说下使用感受，希望能给大家提供点参考。 ① 智联招聘、前程无忧招聘效果最好，可以说不分伯仲，候选人简历多、发布职位的企业也多，此二位基本上是企业招聘标配了，建议大家重点考虑使用这两个平台投递简历。② 猎聘网近两年发展的越来越好，但总体来说跟前程、智联还是有不小的距离，一方面猎聘网在求职者中的知名度不是很高，另一方面对于企业来讲，在猎聘网下载简历特别贵、成本高，所以企业使用率也比较低。③ 综上，建议大家在各个平台同步更新简历——当然，中华英才网就算了吧。④ 补充一点，如果你能找到心仪企业的HR邮箱，一定要记得往HR邮箱里发送简历、注明应聘的职位。就像芬哥所说，HR不会每天都把所有职位的简历通看一遍，所以你投递的简历可能压根就没有被看到。通过各种途径提高简历曝光率才是王道。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E还有一篇，请到我微信公众号查看。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cb\u003E我们应该有怎样的找工作的状态？\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E===============================================================\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E更多精彩，请关注史蒂芬微信公众号「史蒂芬的专栏」（ID：stehouse），聊点职场和英文。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E史蒂芬，湖南人士，前某500强外企工程师，现某知名品牌外企工程师，对职场、管理、英语有些感悟 。\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-9e242c4efa47ecafcf94d7c60fe4d3a6_b.jpg\& data-rawwidth=\&652\& data-rawheight=\&388\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&652\& 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「史蒂芬的专栏」（ID:stehouse)。\n\n课程《你要的商务英语和英文邮件写作都在这里了http:\u002F\\u002Fcourse\u002FcourseMain.htm?courseId=\n\n个人微信stworkshop，加我请详细自我介绍，美女优先通过。\n\n湖南人士，现居住广东中山。曾在500强外企、大型跨国公司担任汽车项目负责人，现某知名美资消费品牌高级工程师。\n\n已经写了30万字关于工作上使用的英语以及真实的职场经验的文章。对每一篇文章负责。\n\n已经开通值乎，欢迎付费提问https:\u002F\\u002Fzhi\u002F?utm_medium=social&utm_source=zhihu\n\n本人已委托维权骑士(http:\)为我的知识产权进行维权行动。如需转载前往https:\\u002Fmaterial\u002Fauthor?id=16896获取合法授权。&,&avatarUrl&:&https:\u002F\\u002F50\u002Fv2-853b57cb7ef594d40afa4d_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&stevenc214&,&bio&:&公众号:stehouse，按赞同数排序看我历史回答。&,&hash&:&9a0d32ca87e589dee95f&,&uid&:40,&isOrg&:false,&description&:&关注职场、英语，已经写了三十万字，请按照赞同数排序看我的回答，以及知乎专栏。\n\n不保证每一篇文章都发知乎，更多文章请关注微信公众号 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