我原来在县委组织部，现在市委组织部工作。工作两年了，感觉组织部是党政机关里最繁忙的部门之一，个人支配的时间很少，确实是把青春献给党了。别人说，我们忙是忙，但是进步快。可给我的印象是，在县委组织部，30--35多会熬个副科，或者提拔出去任副科级领导，然后正科级退休居多；在市委组织部，30--35正科，40左右提个副县（处），大部分以正县（处）退出政治舞台，个别优秀的提拔到副厅。　　
也许很多人会说，这样的结果你们还不满足嘛？也许只有在组织部工作的同志才会明白工作的辛苦程度和机械程度。不过组织部也有不太忙的科室，比如干部教育科、人才办、远教办之类。　　
不知道这种辛苦和忙碌，到底有多大的意义？又能有多少时间和精力去实现自己的梦想--踏踏实实做点看得见，摸得着的实事。　　
以上只是工作之余的思考，欢迎大家批评指正。
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　　楼主好年轻，８０后呀！看来是在组织部门工作的新鲜感，刚刚褪去，进入了一个瓶颈期。　　连上在组织部的经历，我已经换了四五个部门了，我还没有发现一个不憋屈、心情舒畅又能发挥自己特长的行政部门。其实各个政府部门都很忙，尽管有些忙是自己制造的。但是在组织部门，还有两办（我都呆过一段时间），至少还有一些便利条件，催个材料、要个数据都很方便。　　不知道楼主是觉得苦，还是觉得做不了事。这一点搞清楚很重要。　　如果觉得发挥空间不大，你可以在提拔到中层岗位上以后，尽快向领导要求到基层去锻炼，组织部的领导一般都比较欢迎的。不过，地级市的空间较小。在县里，现在组织部科长出去最高可以任镇党委副书记。地级市一般安置性质的多，45岁左右才出去大有人在。　　如果觉得苦，那楼主要掂量掂量自己了，自己有没有后台，有没有领导须臾不能离的特长？人都是这样，总觉得自己的岗位最苦，看到身边某些人吃吃喝喝，风光无限。我告诉你，不值得羡慕，有句俗语：只见强盗吃肉，不见强盗受罪。况且，你自己有那个喝、吹、拍、骗的本领？这也是个技术活，也比较苦。如果哪个说自己不苦，那你更没有必要和他比了，有这种想法的人良心都被狗吃了！　　也许你在这个岗位上时间不长，其实还是有很多的发挥空间，如果你从事基层组织建设的，那更加有事可做。有句行话：干部工作是市委的里子，基层组织工作是市委的面子（请正确理解，不是政绩工程）！　　千万不要认为无事可做，这样会影响你的心态，在中国，心智健全，能够做事的人太多了！　　我在30岁的时候，当了一辈子教师的父亲跟我讲，你在这个年龄，混得比我当年好多了。　　要认识自己，认清自己想要的，保持平衡的心态，做好每一天，做好每一件事，领导也是有眼睛的。　　　　看见组织部的兄弟，多说了几句，不对的不要往心里去。很羡慕你，这么年轻，有大好的前程。
　　我一直好奇组织部里有哪些部门，具体职责是什么
　　我一直奇怪，在论坛里很少见到有组织部的兄弟说话。因为大家都太忙了。再就是组工干部工作作风严谨，思维理性，一般不会对事物发表评论。　　作为县级单位，我觉得部里最忙碌是组织科，再没见过这么忙的单位。可是，这两年组织部里人员提升减速，组织科里更是明显，与其他部门相比，非常不公平。
　　我在县部的时候，在干部科，到了市部，干组织科。 “特立独行的王二 ”说的很到位，现在是感觉非常累，几乎每天都加班，同时也感觉工作比较务虚，文字材料几乎成为工作的全部。
　　呵呵，看时候吧，其实碰到领导换届就是干部科忙，碰到村级换届，或者搞什么活动，就是组织科忙，不过确实一直都很忙的。
　　别的地方我不知道，反正我们这里组织科一年到头加班，没办法，活动不断，检查不停，你方唱罢我登场。我最烦的就是检查，从上到下忙得乱成一团，有时候为了应付检查，连一向沉稳的领导都慌了神，任务到了乡镇一级以下就难落实了，越到基层越不把工作检查放在心上，反正你不能把我怎么样，好坏都是我，苦了基层的组工干部，根本顾不上自己累不累，委屈不委屈，只恨自己不会分身术。
　　不提拔也行，但组工干部继续长期处于这种工作局面，必须得实行定期交流，不然身体和心理根本吃不消。
　　我也是在组织系统工作，天天加班，咋地那么忙啊？
　　很多人恭维组工干部，所谓“高看一眼，厚爱一层”，但是组工干部要用10--15年的时间，做好多人几十年的工作量，压力之大由此可见。　　
现在同事们普遍反映的一个问题是，组织部虽然是主管干部的部门，但是组工干部的培养、教育却一直没有得到足够的重视，存在知识面窄、创新能力不足的问题，缺乏后劲。
　　县级组织部的组织科是最忙的了，最多三四个人，一大摊的工作，还要应付上级无数的表格、材料、调研、检查……本部领导为了露脸，还要创造一大堆自选动作。　　
一年算下来，常规工作就要命。一、二月份拿计划，三、四月份忙村干部、非公党务工作者培训，五月中旬开始就要忙“七一”表彰，七、八、九月份忙着开各种活动推进会，十一月雷打不动的调研月，我们基本就是全年工作总结和来年工作调研，十二月份配合干部线年终考核（我们每年都搞，都大动）。我们每个季度还有组织工作检查和通报，基本分片要检查，完了还要写通报。绝对是眼睛一睁，忙到熄灯！　　
我在组织科三年，年年赶上大活动。05年先进性教育，06年市（县）、镇两级换届，07年村部改造（先进性教育成果呀！）、村两委换届。　　
但是，回过头来想想，组织科的工作确实很锻炼人，我的老科长讲过，你能在组织科驾轻就熟，其他任何科室都能胜任。确实不假。　　
我的分工是负责农村党建一头的。摊子最大、活动最多、担子最重。但是通过几年时间，虽然没有镇村工作经历，但对农村的情况还是有所了解（见笑，对市级以上的同志，县一级就是农村了，哈哈）。我们全市300多个村，有2/3以上我都去过，1/3以上的村书记我可以喊出名字。我当年到组织科发过宏愿，同事都笑我，要走遍全市每个村，可惜调离组织科后就没有机会实现了。　　
　　虽然说组织科里的许多工作是务虚的，但依我在基层工作十年的经验来看，还是有相当一部分工作对基层是非常有指导作用的，干部群众也是欢迎的，比如加强制度建设。但是，目前组织部的管理面加宽，许多工作是从前没有的，党建工作从农村到城市社区再到公有的非公有企业、机关、学校等等，各有重点，一个县的组织科只能有三四个人，每项工作完成得尽善尽美又能够创新，太困难了。大家都清楚许多工作做得不到位，许多工作是在应付，为了上级一次次没有多少实际意义的检查考核，大家只能牺牲更多的时间和精力去应付。虽然说离着组织部长近，可是付出的却是别人的多少倍！还有下面基层的党务工作者，则是凭着自己高度认真负责的精神和甘于寂寞奉献的修养在工作。
　　赞水笔花一个!!!!!
　　　　　很赞同楼主的看法，身在围城之中，我是组织部的，3年才当混个副科长，工作很忙，没什么意思，每天加班，成为机械人了，
　　是真的累，我现在几乎有点精神恍惚了，每天都是很机械地做事，还提什么创新，我能把上级安排的任务完成就算不错了
　　很赞同楼主的看法，身在围城之中，我是组织部的，3年才当混个副科长，工作很忙，没什么意思，每天加班，成为机械人了，　　　　　　垂直机关的大部分人，13年都当不到副科长！
　　天涯很久没有这么有含金量的贴了
　　每次走过组织科和干部科中间长长的白色过道，总是感到沉重的压力，或许，这更是对于自身职业和发展前景忧虑的负担。　　
四年前也到过这里，不过是去法院上班前而来的例行报到。还是那样的格局，门都是开启，人却很少走动，长长的过道两旁，是白之又白的墙，楼层格外的矮，一伸手就能触及天花，大家办事有条不紊，说话也轻轻的，当时就想，在这里工作，会不会有种窒息的感觉？四年前的我，刚学校毕业，背个大包，一切新奇而兴奋，满脑子的民主自由；四年后，重新来到这里，变成了其中一员。 半年过来，伴随这个超负荷运转机器的无休止的加班，早已熟悉一切。呆久了，发现一切都没变，墙愈发的白了，人还是很少走动，大家还是和蔼可亲的样子，当初感觉的压抑也无迹可寻。有时躺在床上想想这段历程，脑里总是无来由想起一句话，“不是风动,不是幡动,仁者心动”。 　　
他们都说去组织部，就是奔着政治前途的，虽然我从来是个不想做官的公务员，而且认为在基层工作，何来政治？但和很多人一样，感觉组织部门有着某种神秘而心怀好奇。以前院里每有干部提拔、领导转正、党委选举等等，总有被敬称为“组织部领导”的人参加，而组织部门的文件又经常接触。他们的权力很大？传说提拔很快？当然一打听，据说纪律性很强，工作很累，所以得知有选调机会时，又是犹豫再犹豫——从报名、考试、面试和三个月试用期整整半年，从未坦荡过。有打退堂鼓打算，也有咬牙硬撑的激情，直到转正后才彻底死心。不过，现在心情却是一片风平浪静，都怀疑当初是不是波涛汹涌而那么痛苦过？
世上很多东西的保鲜期都很短，恋爱就是例证。而我对组织部的新鲜感更短，似乎一个月不到就草草结束。为什么？就那些工作，部里说工作是三驾马车，干部、组织加人才。而组织部呢，就是干部之家，党员之家，人才之家。话虽这么说，每项都拉杂的很多事。
　　问一个问题，科员提副科，县委组织部分管干部的副部长或者其他副部长可以直接搞定么？拜求回答。
　　问个问题，拜求回答。谢谢。　　科员提副科，县委组织部分管干部的副部长可以直接搞定么？其他副部长能起多大作用？
　　同感，但是不管是组织科、干部科，还是人才办、远教办，都忙。
　　组工干部工作作风严谨，思维理性，一般不会对事物发表评论。　　`````````````````````````````````````　　有“熟人”是组织部的，，早先是市里，后来区副职，后来区组织部，现在党副职，，，，作风低调。　　````````````````````````哎，啥时候我能提副科啊，定科员一年了，，混口饭吃真难啊，机关的人都太变态了
　　不尽然，有为才有位，有位网友局长今年二十八的说过，要想让人发现你是金子，首先你得把自己变成金子。在平凡的岗位上做出不平凡的业绩来，无为转化为有为，才能为自己赢得一片天。
　　赞同楼上所说
　　说实话，不是组织部一家忙，也不是组织部里人都忙，现在行政机关一般都不轻松，当然不排除部分冷僻部门确实很清闲，还有一个部门里也主要是中层和年轻的骨干忙。　　总体来说组织部门要办件事还是容易的，其他部门就不一定了。　　不过也难怪，现在有几个人不说自己忙的
　　　　　　　　组织部是神秘的地方,只有走近来才知道到底怎么一回事,虽然这里枯燥，累,压抑,连笑都不敢大声，电话里都很温柔.但是也是一个很锻炼人的地方，做事细心，严谨，仔细，每个人都很能干，都独当一面，在这样集体里，感觉收获很大。　　　　人一辈子未必要以当多大官为理想，人是永远不知足的，其实每天学有所获，对人生有所品位，做人做事为世人所认可，就活得挺成功了。得之淡然，使之坦然，一个好心态，比什么都重要。　　　　　　　　
　　对于这个话题我很感兴趣，上班以来我先后经历市委组织部办公室（上挂锻炼）、县委组织部办公室（借调）、乡镇组织员（正股）等岗位，对于这个话题我想说两句。　　俗话讲“跟着组织部,年年有进步”为什么？因为组织部是管干部的官，也就是“管官的官”，有政治优势。但自从进入本世纪以来，这个话题大家提的不多了，为什么？政治优势在逐渐殆尽，组织部的官不好熬了，组织工作者更多谈论的是待遇、工作环境等话题，也就是牢骚多起来了。为什么会这样？大家心里都清楚，不多说。。。　　做为一个多年在组织系统工作的人员，我感到：组织系统很锻炼人，是一个很有利于年轻人成长的环境，尤其是在写作方面，除了宣传部信息科，组织部是材料最多、要求最严格的部门，在这个部门可以说是“近朱者赤”“蓬生麻中”不扶自直。组织系统是最讲学习的机关，是个学习气氛很浓的机关，工作之余大家可以在一起谈谈哲学、文学等。组织部门也是个经常讲原则、讲党性的部门，不管什么都要讲些《党章》，虽然对下讲的多，对上讲的少，但多少也讲了。　　从2003年“非典”后，组织部门的职能在逐渐发生着变化，不再是以前简单的“党员之间、干部之间、知识分子之家”的一些业务了，渐渐转为起到“小党委”的角色，从意识形态到经济发展各个领域都有组织部的身影，什么都是要组织部门提供人才、组织保证，忙 忙
忙 是组织系统人员的共识。我感觉这是个体制问题，“管不了、管不好”的事情还非要去管，能不忙吗？　　忙的结果是什么呢？提拔？高薪？这个似乎组织人越来越奢侈的想法了，为什么会政治待遇殆尽了呢？组织部门讲的是“德才兼备”，而真正提拔干部讲的是财￥￥￥，你整天忙于事务怎么有精力到经济最前线去，所以我们就“为他人做嫁衣”吧。呵呵，高尚？无私？傻根？无奈？郁闷？　　百种滋味，组织人自知。　　欢迎组织系统朋友加我好友。qq： 乐风静待
　　哎 我也在组织部 感觉是蛮辛苦的，可付出肯定是有回报的，大家也要珍惜这个机会 毕竟很多人连这个机会都等不到
　　好羡慕你们啊~
　　县委组织部组织科的同志前来报道了！　　楼主年纪看来很小，工作2年历经县市组织部，看来不是选调生就是有大背景，前途似锦，且珍惜！　　组织科的工作非常忙碌，现在挑起开展“学习实践科学发展观”活动的重担，忙的科里的同志天天加班，没有休息。　　从3月份以来，我都没有周末休息过，晚上9点半之前没有下过班，搞到2，3点是常事。　　经济待遇很一般，工作最辛苦，政治前途传说相对比较好。为了所谓的进步，所以我们要承受一般人难以承受的艰辛。　　最后，我想说，虽然很辛苦，还是挺锻炼人的。
　　很羡慕组织部的人　　年轻就是资本　　还有加班的气力　　希望自己也能成为组织部的一员
　　我是一位今年刚来工作的选调生
以后的前景 还请各位前辈指点一二啊
　　组织部哦，神秘的部门，持续羡慕中，，　　
　　没想到我这个帖子还一直被关注着，虽然我已经从组织部出来了。出来了，才更加体会到组织部的好。　　
我从山东某市跳到了北京某区司法局,虽然工作压力没原来大了，自己支配的时间更多了，但为人从政做事的能力肯定不如在组织能得到锻炼。唯一的好处是，发展自己业务爱好的时间和精力充裕了。　　
组织部内部竞争压力要比其他单位小很多，大家都是等着外放，而不是只盯着部内的职位，而且领导用人也重资历，不太敢乱来。因此，同事之间的关系就好相处些。一般的委办局领导之间、同事之间勾心斗角比较厉害，而且都很明朗，让人不舒服。
　　幸福啊，我想进组织部还进不去啊，每天在单位就是想猫捉老鼠一样的偷偷看书，学习，不想荒废，能忙也是一种幸福啊！
　　　　　　顶一下　　组织部天天加班不假　　　　
　　我与王二有共同的经历，共同的告诉。
　　以前特别向往组织部、市委办这些机构，等真正进来了才发现不过如此，每天过着单调重复的日子，幻想着遥不可及的未来，任岁月悄悄流过。或许，熬出来头，青云直上了；又或许，赔尽了青春，什么都没得到。我是越来越厌烦这种日子，每天绞尽脑汁的写材料，而它的最终归宿却是垃圾堆。这样的工作有什么意义，更别提自以为是颐指气使的小领导，让人如坐针毡想时刻逃离。愈发怀念法院的日子，一帮情投意合的兄弟，关心爱护的领导，还有实实在在的办结案子。现在一心想回去，就做一个普普通通的法官，此生足矣。
　　我从21岁大学毕业进入县委组织部，到现在已经整整6周年了，吃过无数的亏，可谓经验教训不少，这6年都是在做干部工作，最早做干部信息，然后来到给任个干部科副科长，前年调整到党群干部科任科长，很多人都说我进步的快。。。眼睛的近视从原来的150到现在的450，性格也从外向变的偏内向，缺乏年轻人应有的活力。真不知道是否值得。领导两年前就问过是否肯去乡镇，有时候很想出去，可是又有点不甘心。。矛盾。
　　到乡镇干什么角色，至少三把手以上的才可以考虑，否则还不如在组织部里熬
　　作者：天中居
回复日期： 22:55:00
　　　　　　对于这个话题我很感兴趣，上班以来我先后经历市委组织部办公室（上挂锻炼）、县委组织部办公室（借调）、乡镇组织员（正股）等岗位，对于这个话题我想说两句。　　　　俗话讲“跟着组织部,年年有进步”为什么？因为组织部是管干部的官，也就是“管官的官”，有政治优势。但自从进入本世纪以来，这个话题大家提的不多了，为什么？政治优势在逐渐殆尽，组织部的官不好熬了，组织工作者更多谈论的是待遇、工作环境等话题，也就是牢骚多起来了。为什么会这样？大家心里都清楚，不多说。。。　　　　做为一个多年在组织系统工作的人员，我感到：组织系统很锻炼人，是一个很有利于年轻人成长的环境，尤其是在写作方面，除了宣传部信息科，组织部是材料最多、要求最严格的部门，在这个部门可以说是“近朱者赤”“蓬生麻中”不扶自直。组织系统是最讲学习的机关，是个学习气氛很浓的机关，工作之余大家可以在一起谈谈哲学、文学等。组织部门也是个经常讲原则、讲党性的部门，不管什么都要讲些《党章》，虽然对下讲的多，对上讲的少，但多少也讲了。　　　　从2003年“非典”后，组织部门的职能在逐渐发生着变化，不再是以前简单的“党员之间、干部之间、知识分子之家”的一些业务了，渐渐转为起到“小党委”的角色，从意识形态到经济发展各个领域都有组织部的身影，什么都是要组织部门提供人才、组织保证，忙 忙 忙 是组织系统人员的共识。我感觉这是个体制问题，“管不了、管不好”的事情还非要去管，能不忙吗？　　　　忙的结果是什么呢？提拔？高薪？这个似乎组织人越来越奢侈的想法了，为什么会政治待遇殆尽了呢？组织部门讲的是“德才兼备”，而真正提拔干部讲的是财￥￥￥，你整天忙于事务怎么有精力到经济最前线去，所以我们就“为他人做嫁衣”吧。呵呵，高尚？无私？傻根？无奈？郁闷？　　　　百种滋味，组织人自知。　　　　欢迎组织系统朋友加我好友。qq： 乐风静待　　　　这位兄弟说的不错，我再干部，现在干的工作大都脱离了原来的本职业务工作，成了半个小党委，什么事都是组织部出面　　
　　同意，报张局长审批。　　
　　请问相关人士，县委组织部内设科室都是正科级吗？
　　仔细看了看同志们的心声　　同感同感　　在我心中，组织部人员是很严谨的
　　话又说回来，组织部再忙也没有两办的忙啊，而提拔的速度基本上和两办的差不多，甚至比政府办的还快，从这点看，组织部也是不错的
　　据我所知，我们市（县级市）的组织部的内设机构都不叫科了啊，都是变了股，设副股长、股长什么的，待遇其实就是科员。看了前面很多发言，都是干部科、组织科什么的，怎么不同地方的组织部差这么远？
　　阴差阳错，一不小心也成了组工干部
　　都是组织部的同仁啊，对此深有体会。我在县委组织部工作，当初进组织部是因为部门的神秘，考核单位的敬重，没有想很多的政治前途，就是想让年轻的自己体会不同的人生。　　在组织部工作的每一天都是紧张忙碌的一天，每一个周末几乎都是去单位加班，每一次领导交待的工作都是慎之又慎，组织部门无小事，凡事讲程序、讲原则、讲党性，组织工作事情繁多、压力较大，布置工作时间急，近年来，很多事情都要组织部门牵头抓总，又增添了许多组工业务之外的工作，学习、休息，陪家人孩子的时间少之又少。现在组织部优先提拔的特权也在逐步消减，部里10年以上没有提拔的大有人在。总是谈“三个之家”，组工干部的培训却很少，大部分时间忙于业务，组工干部的交流基本都在40岁左右，基本上定位了，干部年轻化很难实现。　　　　组工干部交流群： 希望能和各地的组织部同仁交流工作，交流思想
　　当上副厅又能如何？人就一辈子 国省厅处科 十三级你在金字塔的哪一级？　　　　这样说来还是省委组织部庙大，好歹组织部长是个厅以上干部。　　　　人就几十年 开心就好 何必那么累~
　　呵呵，我们组织部所属的机关党委组织了迎接国庆歌咏比赛，打乱了原先顺序，自己放到最后，其实一般是唱完的单位就走了，结果是组织部自己得一等奖，公认比较好的是二等奖。其实，在一般的比赛是没必要计较的，但是这样搞也太明显了。把选拔干部的活交给他们，真让人担心。
　　组织部：女人当男人用，男人当畜生用！
　　组织部累，至少有盼头，很多业务部门一样天天加班
　　按lz的话说：“在市委组织部，30--35正科，40左右提个副县（处），大部分以正县（处）退出政治舞台，个别优秀的提拔到副厅。”　　我们是地级市政府的处级局，没有什么灰色收入的那种，可是同样天天加班，感觉工作量也没少到哪里去，局里解决个副处都难的很，四十多岁的副科还大有人在。不知lz在我们单位会有什么感想
　　作者：yexiaoziguang
回复日期： 19:09:00 35# 　　　　　　没想到我这个帖子还一直被关注着，虽然我已经从组织部出来了。出来了，才更加体会到组织部的好。　　　　 我从山东某市跳到了北京某区司法局,虽然工作压力没原来大了，自己支配的时间更多了，但为人从政做事的能力肯定不如在组织能得到锻炼。唯一的好处是，发展自己业务爱好的时间和精力充裕了。　　　　 组织部内部竞争压力要比其他单位小很多，大家都是等着外放，而不是只盯着部内的职位，而且领导用人也重资历，不太敢乱来。因此，同事之间的关系就好相处些。一般的委办局领导之间、同事之间勾心斗角比较厉害，而且都很明朗，让人不舒服。　　　　　　也要看人,某些人就喜欢勾心斗角
　　但是，回过头来想想，组织科的工作确实很锻炼人，我的老科长讲过，你能在组织科驾轻就熟，其他任何科室都能胜任。确实不假。　　___________________________　　到其他科室都能造假吧!　　
　　跟着组织部，年年有进步啊！
　　组织部是挺忙的，借调的人真多
　　很难看到这样一个含金量高的帖子了，顶起来，别沉了
　　楼上很多好人
　　组织部门无小事，凡事讲程序、讲原则、讲党性，组织工作事情繁多、压力较大，布置工作时间急.　　　　颇有感触啊!还是下乡镇的好一点,但是下乡镇一蹲就是好几年,真的不甘心啊.
　　我也说两句吧
　　作为一个在组织部工作多年的干部，我也说两句吧：　　
我于99年上班，在乡镇工作3年后进入县级区组织部，其间在市部、省部借调工作累计时间近两年，2009年离开，现为正科级实职。从事组织工作时间7年，不算老资格，但经历也很丰富，先后干过党员电教、调研信息、基层组织建设、干部监督、干部教育、人才、干部等工作，组织部门的业务基本全干过。　　
个人认为组织部门的特点可用6个字概括：严谨、低调、繁忙。　　
工作要求很高。虽然工作经常要求创新，但是很多工作的程序性、规范性很强，很多工作需要归纳、总结，出成绩、出成果，工作原则性强、政策规定多，对干部素质要求较高。我现在在其他单位，如果拿组织部门的标准去比较，会感觉这个单位各方面都不够规范。　　
工作压力很大。经常有很多工作时间紧、任务重，造成需要加班加点，很短时间内赶材料、出课题、筹备会议、安排调研、统计数据那是经常的事，而且组织部门横向之间比较、排名很多，造成你争我赶的局面，很多干部无暇顾及个人及家庭的事，付出了大量辛勤劳动。　　
能够培养锻炼人。一个高素质的干部进入组织部门到能够完全适应，一般需要1-2年时间，先要熟悉情况，再要学习业务，后来才能胜任工作。这期间还要学量政策法规、领导方法、识人用人技巧，这样的的经历在其他地方是学不来的。在组织部门能够尽快培养干部的认真细致、统筹兼顾、调查研究、归纳总结等习惯和方法，对于各类行政机关，这些都是通用的，能够让你在离开组织部后继续受益。　　
　　知足吧，我们单位垂直机关，十年当个副科都不容易呢
　　我曾经被组织部抽调7个月，感觉组织部也不怎么忙，年轻人建议到政府办公室锻炼。
　　据说听说传闻现在组织部权力也不如以前了？组工干部升迁速度减慢了？
　　学习了。
　　有那么辛苦吗？
　　组织部门原来是这样的啊？　　一直都觉得有点神秘，原来这么累！！　　唉　　
　　尤其是在写作方面，除了宣传部信息科，组织部是材料最多、要求最严格的部门　　——————　　这话说的让两办的人情何以堪啊
　　组织系统是最讲学习的机关，是个学习气氛很浓的机关，工作之余大家可以在一起谈谈哲学、文学等。组织部门也是个经常讲原则、讲党性的部门，不管什么都要讲些《党章》，虽然对下讲的多，对上讲的少，但多少也讲了。　　
　　呵呵，看了大家伙那么多踊跃的发言，本来不想回帖的，似乎组工干部本来就要求尽量少说多做，但还是忍不住说两句。　　本人到组织部工作两年多了，和大家的感受差不多，概括起来无非就是——　　1、忙　　2、严谨细致，标准要求高　　3、进步快（据说是）　　4、锻炼人（这个没的说，光写材料就数不胜数，而且一来就是急活）　　看了大家的工作感受，我心里平衡了，多加几个班也没啥，不付出点辛苦哪来的收获。所以，奋战在组织部的兄弟们，加油！！！
　　同志们辛苦了
　　现在的事业单位太混乱，街上市场卖东西的人也进来当技术员了，什么职称也没有的成了助理师了，非常年轻的初中生也非常快地成了中级师了，假文凭满天飞，假档案到处跑......文凭不够，买；年限不够，造；业绩没有，借；出了问题，拖......国家对事业单位的改革应该更快些好！！！对假冒伪劣的技术人员进行认真的清理，才能够还真正有技术的技术人员一种公平！！！
　　看到这个帖子，实在忍不住顶一下　　哎 作为一个刚来组织部的年轻人 现在我 真的好烦哪　　被分在调研科，主要就是写材料 对于我这个刚出校门的大学生来说 写材料让我太痛苦了 写不出来啊 正好碰上年末和年初 好想撞墙···
　　我在组织部呆了10年，现在谁加班呀都是混呢
　　到组织部大半年了，一直在干部科，得确是锻炼人，忙的时候也是加班加点。我们是区县组织部，市上一个电话，上午说下就要，咋个整嘛，说点抱怨的话，工作还是要干啊！市上组织部的同志们啊，你们要体谅哈我们基层工作的难处啊，我们部里面加上借用的一共就15个人，还有四个领导。
　　进了组织部、天天有进步
进了统战部
沾光受照顾!
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