没有提出离职，直接不去上班3天离职给工资吗没有工资?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-19 23:59 标签： 拖欠工资直接离职
今日律师风向标：
员工请假后，就不来公司上班，没有正式辞职，是否给予结算工资
刚去单位不久，劳动合同没有签，我就要请病假，请病假后，就没来公司上班，没有正式辞职，是否给予结算工资。现在公司不给工资我，我还能要回来吗？
当时去公司没有待多长时间，没有签合同，那怎么办？按什么约定处理？请问申请劳动仲裁，怎么申请？申请手续时什么？向谁申请啊？谢谢
律师回复区
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你好，按照合同约定处理。协商不成，可以申请劳动仲裁。
但是我去公司没有多长时间，他没有和我签订劳动合同啊！我现在要工资，他就不给了
可以申请劳动仲裁。
请问申请劳动仲裁，怎么申请？申请手续时什么？向谁申请啊？谢谢
[VIP+版主]
您好，这个需要按照合同的约定处理，建议先协商解决，如未果，可以申请劳动仲裁
当时去公司没有待多长时间，没有签合同，那怎么办？按什么约定处理？请问申请劳动仲裁，怎么申请？申请手续时什么？向谁申请啊？谢谢
[VIP+版主]
按照合同约定处理。
当时去公司没有待多长时间，没有签合同，那怎么办？按什么约定处理？请问申请劳动仲裁，怎么申请？申请手续时什么？向谁申请啊？谢谢
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免费问律师实习期。没有签任何协议。工作不到一同，要辞职的话，有没有工资？
实习期。没有签任何协议。工作不到一 试用期不满一个月，没有签合同，要辞职的话，有没有工资？
来自：网络
实习期。没有签任何协议。工作不到一个月，想辞职。工资拿得到吗
口头协议是2旦罚测核爻姑诧太超咖000实习期的工资。我是今年9.15上班的。当时中秋，单位发超市卡，我刚来，就没有，本来说是做成本会计。还有一个人跟我一起来的实习，后来她干了几天不干了走了，出纳的工作就给我交接，可是我是做会计，不想做出纳。老板也没有任何交代就让我交接。这个工作表面说法定都放假，事实不是，表面说5点下班，我才上班这么会儿，生日那天就加班到7.8点。经常不是准时下班的，最晚到8点多。办公室很多人吸烟。真心受不了，之前的出纳说这里一年中5点半前下班十个手指数的过来，而且实习期后签了合同，社保部分不管是你个人部分还是单位部分，都是扣你的。感觉上当了。现在不想干了。打算10.8回去上班就提出辞职。这样的话我能拿得到工资吗？因为我工作期间又是中秋又是国庆节，会不会不给我工资呢？按法律规定我能拿到多少钱？有懂的人帮我算算吗？本来我是想发个短信直接不干的，但是朋友说的对，之前上班这么累，整天加班，不能给老板白干。
在深圳吗？能拿得到的。但节假日，多数企业一般给你无薪算哦。因为你才进去几天，开始的几天上班，虽然你忙，但基本上是向别人学习的，帮不上公司什么忙。所以想享受老员工的待遇是不可能。再说，你去其它的企业，好的别人呆着不愿意出，不好的都是如你说的那种，进来进去的。所以，多想想再考虑。自己有资格对企业说“不”吗？如果没有，就吃点亏先旦罚测核爻姑诧太超咖做“孙子”，等有资格做“老子”的时候再牛也不迟。否则，你将四处碰壁，总会拿前一份工作来比较，说后一份更差。2000元的工资也不高，老板会给的。
不要抱太大希望，法律规定是法律规定，有哪个企业是按照法律规定来旦罚测核爻姑诧太超咖做的。我是国企的融资会计，周末加班照样没工资，中秋节那一天加班是双倍工资，十一加班前三天是双倍工资，这是我们公司的规定，其余时间加班一律没工资。法律规定“用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。”你要是不想加班，我告诉你，就不要做会计，做会计不加班的真的是极少极少数。你又没有劳动合同，又不是正式员工，法律能保护你吗？你自己都没按照法律来办事！不管是不是实习，都应签订劳动合同。权当是次教训吧，看老板能给你多少就是多少了，社会就是这样，工作都是如此，法律很性感，现实很骨感。
能拿得到，社保部分有公司部分和个人部分，不应该是你一个人承担。
在深圳吗?能拿得到的。 但节假日,多数企业一般给你无薪算哦。因为你才进去几天,开始的几天上班,虽然你...
1、12年8月至13年7月期间,实习生与公司是劳务关系,不是劳动关系。 关于贯彻执行《中华人民共和国...
实习期的话,不签合同,但是要签署协议,不适用于劳动合同法,提前多长时间走要看协议内容了。
不合理。 1、该实习协议书,本事就是无效协议。 《劳动合同法》第十九条第四款试用期包含在劳动合同期限...
实习期也应当有劳动报酬,没有签订合同的情况若有能证明工作关系的材料如工作证、工作记录、工作服、同事证...
不知道你是在哪个城市,我之前是试用期老板少给工资,我是去劳动局告他的~后来顺利拿回来了
你好~楼主~ 按照规定来进试用期离职用人单位也需要正常支付你个人工资,先向企业咨询一下,如果不给可以...
你在试用期辞职,而且没有签订劳动合同,那么与公司人事部协商处理,不然,反映到劳动局解决。公司一般按劳...账号(邮箱/学号/手机号)
员工离职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗？
&&&&&& 刘小姐在深圳某高新技术企业工作，任职销售副总助理，主要负责公司各大区域销售分公司的季度业绩报告，催收相关数据、整理报告、提交报表、存档等工作。2012年3月，刘小姐和销售副总对年度考核评价不一致，发生激烈争执，于是提出离职申请。刘小姐离职后，销售副总发现本年度的《区域销售经理年度任务书》文件没有交接，这样导致销售经理人员的考核目标无法分解，考核就没有依据。公司人力资源部与刘小姐沟通，刘小姐表示文件已经提交销售副总。因此，影响公司季度的绩效考核工作。2012年4月中旬，公司要求刘小姐承担赔偿责任，扣发刘小姐的3月份工资,2011年年终奖金。结合本案例分析，员工离职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗？
点击下载：& &&(奇怪的人)
(左疏狂。)
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