已毕业人事论工资【太原理工大学吧】_百度贴吧
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各位已经毕业就业了，发表一下工资呗，互相勉励，专业，行业，哪届，税前工资。带上工资截图最好，互相鼓励
承办方:丽江市体育局 丽江斐瑞康网络科技有限公司
女生做人事好不好
15届研究生，税前15
今天正好发工资，表示工资不是衡量好坏的标准！工作后，自己过得开不开心最重要。有的拿着高工资很不舒心的，有的工资相对较低，但是也很幸福。各地标准又不一样，比如一个软件工程的去一线城市稍微好点的公司都会8000+甚至上万，不过会加班成狗，但是有些在三四线城市拿着三四千也很幸福。
电气，国网，工资负指数降低
我也今天发工资
即将毕业的围观一波
大洋洲留学狗，每周工作20小时，时间自选，月薪合RMB5000+
「一承」专业提供信息安全服务资质/系统系统集成资质,信息安全相关技术服务
内蒙，蒙西电网，16毕业，转正到手6000+
山西项目投资 年薪税后15 13级毕业生 一周四天班
水利专业，深处大山，7天制工作制度，月薪4000不到。今年7月份毕业
顶楼主，毕业是个麻烦事，实力助攻一波，修改以及整套撰写毕业设计，需要的话告知q
又到一个月末，工资何如
楼主在广州，工资不拖后腿，可是感觉就像个机器人
学生，负债累累
工资三千，
成型 现在搞建筑 一个月不足一蛆
同煤集团，税后12000
现在都是谈年薪吧
还是吃皇粮好
毕业时候啃老 负2k
电竞15k-30k。
工程男，6000左右
教师，14毕业，在杭州，五险一金扣完后到手6000左右
仰望。。突然觉得自己的毕业1w月薪还需要努力啊
改革后，十号，准时发工资，你们呢
登录百度帐号推荐应用&绿色征途&畅爽内测已于12月18日全面启动,而备受玩家期待的&工资&系统也正式开放.对于广大非RMB玩家来说,这真是极大的利好!&工资&不仅可以用来买各种练级必备的药水,还能兑换银卡.移民,甚至还能给替身宝宝充值,真是不花钱就能享受RMB玩家的待遇!赶紧来领&工资&! 出门必备!&工资&用途多! &绿色征途&里面商城道具极少,仅有洗髓宝珠.高级合成卷轴等4种,用&工资&就能购买!&
玩游戏,不但不用月卡点卡,还可以每个月发工资,这只有在征途才能遇到.有了工资,可以方便大家轻松更好的享受游戏生活,不用一穷二白每天为钱而忧心.现在&绿色征途&里,可以领工资了,这种好事,怎么可以错过?那么工资要怎么领呢? 一. 领工资的条件 工资是每个月的1号-7号,可以在福利姐姐处领取.但领取,需要达到三个条件. 1.必需达到60级以上,然后完成王城的知兵任务.知兵任务,就是进王城的任务. 2.需要有活跃状态.活跃度,需要通过做各种任务来获得.像太庙搬砖.帮会采集和掉宝副本这样获得活跃度比较
月入4000元 少缴税40元 从今天开始,备受市民关注的个税扣除标准将由每月1600元调整为2000元.这是自1994年实行我国个人所得税制改革以后,第二次调整个人所得税减除费用标准. 个税扣除额提高到2000元后,部分市民的税收负担也在进一步减轻.在扣除&三费一金&免税收入后,月收入在2000元至6000元的工薪阶层,每月将少缴个税20元 60元. 有关人士以在 IT企业上班的孙女士为例算了笔账,她每月的收入在4000元左右,如果按照1600元费用扣除标准,每月应纳个税为(4000-
拖欠三个多月工资未发.承诺员工自己拉来的广告抵工资却未兑现.让员工暂时回家休息等来的却是退工单--日前,曾任职车酷网编辑的张志(化名)致电本报反映,自己遇上了一位&坑子&老板,&我们打他(老板)电话,他从来不接,我们就是想要一个说法!& IT时报记者 沈艳燕 &拉来5600元广告却没有一分钱工资& 张志大学读的是工业电子专业,今年4月24日进入车酷网工作,任职网站编辑,试用期每月工资1800元,转正后为2700元,&当初应聘时,老板明确
互联网创业的低门槛,造就了专职站长这样一批创业大军,一年之前,我还是一名IT企业的员工,每天上班下班,做事情领工资,可是总是觉得生活不是滋味,觉得年轻应该为自己做点事情,曾经我也抱怨&互联网企业应该给员工的工作环境&是如何是如何,曾经也在辞职之前,写了一些心里话,宣布了我要创业的决心,终于在2009年10月份,我正式离开我工作了一年多的企业.出来之后注册了杭州超站科技有限公司,成为了一名专职的网站站长. 这一年来,我付出了很多,忙里忙外,对外包括跑政府,申请了项目的资助资金,对内包括网
今日金山官方就玩家在论坛的建议做了回复,内容如下: 近经常收到朋友们提的各种建议,我们在这里把建议进行了一个整理后转交给研发部门,现在将部分反馈较多的建议和研发的答复发出来给大家参考一下,同时也欢迎朋友们提出更多好的建议,01不介意随时被PM的 一.随着新副本的开放,新的天工图的掉落,对部分高级材料(尤其是古井泉)的需求越来越大,希望能够增加掉落几率或者增加获得途径,比如可以开放帮贡能换取,可以设置得高一些,这样也可以让帮贡发挥更大的用处 回复:会在未来版本中开放新的日常任务,有几率获得高级材料
上篇 放弃20万年薪 我困境重重的互联网创业经历 下篇: 一直考虑是否把现在的经历展示出来,因为它牵涉到很多人很多事以及很多体会,我从意气奋发到难过得几欲放弃,从苦苦煎熬到挣扎站立,从不断的彷徨.曙光.挫败再到曙光再现,我没有退路一路走来,中间结识了很多朋友也看清了很多道理,而这些或许是我最大的收获.创业不仅仅是一腔热血+坚持,更多的是煎熬+机遇,还有永不放弃的心. 一.困难远比你的想象来的更快 日,对我及我的公司是个值得纪念的日子,这一天来自美国的天使投资正式签约投入100万
新浪CEO曹国伟 曹国伟(微博地址:.cn/) 生于1965年,毕业于上海复旦大学新闻系,并获得美国俄克拉何马大学新闻学硕士及得州奥斯汀大学商业管理学院财务专业硕士.1999年9月加入新浪,担任主管财务的副总裁,2001年1月升任首席财务官(CFO),后任首席财务官兼联席运营官(COO),2006年5月起担任新浪首席执行官(CEO)兼总裁.2010年年初被评为央视2009中国经济年度人物. 新浪内部跟查尔斯·曹叫老查,我跟小我两岁的曹国伟叫老曹. 不是说他
尼 古拉斯o尼葛洛庞帝(Nicholas Negroponte)在2005年曾雄心勃勃的向世人宣布他要填补发达国家与发展中国家的技术差距.他的想法非常简单,就是要在4年内设计出一种只卖100美元的笔记本电脑,并让全世界1.5亿落后国家的在校儿童人手一部. 一时间,全球各国领导人和企业赞助商纷纷表示要支持这项名为&一个孩子一部电脑&(One Laptop Per Child)的非盈利计划.这位麻省理工学院(MIT)教授搞得全世界的发展中国家都信誓旦旦的表示,要大量购买这种电脑. 但3年时
&财富&杂志网络版今天发文列举了13位只领1美元年薪的美国商界领袖和政界名人. 该榜单横跨政界.金融界和IT界,上榜名人包括苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs).加州州长阿诺德·施瓦辛格(Arnold Schwarzenegger),以及谷歌的两位创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry page)等. 以下为榜单: 1.花旗集团CEO维克拉姆·潘迪特(Vikram Pandit) 花旗集团CEO维克拉姆·潘迪特(Vikram Pandit) 花旗近日曾
这位营销狂人的&邪派&商业运营手法会毁掉整个网游产业吗? 本刊记者 丁晓磊 日,一条同时出现在中央电视台一套和五套黄金时段的广告冲入了亿万观众的眼球:一位长发披肩的红衣少女,突然对着白色笔记本电脑无端爆笑,紧接着是一声模仿京剧念白的怪叫,一个手掌式的图标拉出&征途网络&四个字,而屏幕下方自始自终都有一个网址:.这段7秒的广告仅在新闻联播与天气预报之间的黄金时段里,就足足重复了三次,连播了整整一个月. 这是2004年国家广
尊贵的读者大人,有话在先,如果你没有读过&&乔布斯&和&巧不死&&这篇博文,敬请在读下文之前或之后,无论如何要去浏览一下,不然可能会引起断章取义的误会,进一步引发口水战争.本篇博文只是对前博的补充.钩沉.纠错.辩白--品乔布斯是要当心脑袋瓜子的哇,我可不敢得罪乔布斯的遍地粉丝,不然顷刻遍地都是地雷. 咱不敢多说乔布斯坏话,就数落几句,弥补一下心灵受过的创伤,行吗?一个人总是有缺点的嘛,何况是一个缺点真不少的家伙! 乔布斯从小吊儿郎当,不喜欢好好读书,是靠
作为一个程序员,你需要认识到,你有无价的技能需要你去驾驭.投资者们早就知道这些,他们用成捆成捆的现金让你们为他开发出将来有一天能够赚钱的东西.大公司们知道优秀开发者的价值,他们有时候会为了留下他们的顶级人才而屈膝媚颜.具有很好的编程技能,每个人都会重视你,但为什么程序员自己却不把自己的这种天赋当回事儿呢? 我知道很多优秀的程序员数十年都是在帮助别人实现知识产权上的财富,但却只花很少的时间用在开发自己的软件上.领工资很容易,你很容易满足于个人的这点成就,但当你把自己放在对这些软件的知识产权的背景下
编者按:本文来自Ryan Allis,是一位来自旧金山的创业者和投资人.在2003年创立了iContact,并任CEO. 做创业公司的 CEO 可以说是世界上最有挑战性的事情之一.你得让客户喜欢你的产品,得组建团队,还要想办法从客户.合作者和投资者那里拿到资金:并且要指导整个工作流程的优化. 在我看来,要扮演好创业公司CEO这个角色,最重要的有三点: 1.你所做的产品一定要能解决客户某个实际的需求(然后说服客户为它买单). 2.要确保用户和客户对你的产品有着十分积极的情感体验. 3.组建一个强大
企业管理是一盘棋,而技术是支撑企业生存和发展的重要一环.因此,作为企业的技术负责人,无论企业处于发展中的哪个阶段,实施管理都无外乎是要做好几件事:定目标,在深入了解企业的资源状况和整体目标的基础上,做好相对固定的长期技术计划:分任务,做好计划以后,把计划分解成若干技术执行人员能够充分理解和执行到位的任务,并在执行的过程中定期或不定期地检查执行状况.同时根据这些状态及时地调整短期的节奏,在必要时还要调整长期技术计划本身:带团队,这包括选择合适的人加入技术团队,把不合适的人清退出技术团队,最大限度地
史玉柱故事之一:小时候 早上5点,天还没亮,史玉柱就开始从山脚往山上爬.从史玉柱家通向山顶的路上,只有他一个人.史玉柱每天要克服怕鬼的恐惧,从栽满石榴树的一片坟地穿过,为的是,黎明时分和几个要好的同学会聚在怀远山顶,一起等待天亮. 从初中开始,到18岁离开故乡,史玉柱不为了什么,就为几个要好的同学都去爬山,大家都爬山,&我不去爬山,觉得好像太另类,就养成爬山的习惯.& 1962年,史玉柱出生在安徽北部怀远县城.&爸爸是怀远公安局的,我妈妈是一个工厂的工人.& 初二之
史玉柱的巨人网络于11月初赴美上市,成为国内首家登陆纽交所的网络公司:距此三个多月前,郭广昌旗下内地最大的综合民企复星国际,在香港联交所正式挂牌. 史.郭二位,前者是擅长实操.性情偏执独裁.几经坎坷沉浮的&著名失败者&,后者是深谙资本.理性激情兼具.走多元化之路的&常胜将军&.如果仅就个人奋斗轨迹将他俩并列比较,不免有哗众取宠之嫌. 不过真正的价值恐怕在于,多年以来,此二人叱咤于风云多变的商业江湖中,追随他们的骨干人马,都是一支极具凝聚力.异常稳定的核心队伍--在巨
无论公司陷入如何的困境,史玉柱.马云的核心成员都只会选择追随 史玉柱二次创业初期,很长一段时间,身边的人连工资都没的领.但是有4个人始终不离不弃,他们后来被称为4个火枪手:史玉柱大学时期的&兄弟&陈国.费拥军.刘伟和程晨. 马云创业的时候,初期的50万元是18名员工一起凑出来的,9年过去后,这18个人中有做到总裁级的孙彤宇,也有还是经理的麻长炜,但没有任何一个人从阿里巴巴流失. 孔雀型的领导风格 这种非常的凝聚力正是史玉柱与马云共有的特征之一.有时使用着极端的管理方式.脑白金战役时,员
核心团队是什么?举一个简单的比喻,就如果把公司比作一棵大树,核心团队就是大树的枝干.寒冬来袭,树叶尽落,只要枝干还在,春天来的时候还会发芽.核心团队是公司发展壮大和东山再起的核心力量. 核心团队建设的根本目的是为了留住人才,用好人才,特别是优秀人才.有篇文章写得很好:&很多企业经常犯的错误是业绩越差,越不给加工资,工资不涨,优秀的员工肯定要走,剩下的都是比较差的.即使做的再差,也要加工资,不过可以减人.&我认为这是非常有道理的. 核心员工筛选的几个参考标准: 1.对公司核心产品(销售主
马云不会写代码,也就是说淘宝网站的建设过程,他没有写过一行.那么他凭什么拥有淘宝?而不是那些参与编码的程序员拥有淘宝呢? ??L 首先,马云不拥有淘宝,马云只持有百分比个位数的股份,但他是淘宝创始人及董事会最大股东. 其次,马云创立淘宝时,他拥有海量的资源和少见的个人能力.那些参与编码的程序员写一辈子代码都无法拥有的资源和你提问所显示出的一辈子都难以望其项背的能力. 最后,你连这些随便查一下就能查到的资料以及随便想一下就能想通的逻辑都搞不清楚,可能程序员这个职业真的不适合你.你的问题不是不擅长写
前文回顾: 创业Idea是如何产生的?[创业草堂之1] 第一次创业,碰到&第一次&的事情也特别多. 人生有几多&第一次&啊?况且,我们每个人来到这世界上晃悠也就只有这么一次,要是你不乘年轻的时候去创业,不去尝尝这&第一次&的滋味,将来可别后悔,这叫&少年不努力,老大徒伤悲!& 创业是门大学问,创业是所大学校,创业是场大考试,第一次创业的兄弟姐妹们,做好充分思想准备吧. 第一次起名字 难怪创业者们把自己的公司当成自己的孩子,这不
Twitter创始人杰克·多西(Jack Dorsey) 导读:国外媒体今日发表文章,讲述了Twitter创始人杰克·多西(Jack Dorsey)的创业故事. 以下为文章全文: 上世纪80年代中期,在美国圣路易斯附近的一座小城,一个叫杰克·多西(Jack Dorsey)的性格内向的年轻人在他父亲的办公桌前一坐就是几个小时.他在用一台老式的IBM个人电脑自学编程. 当时,这个后来创立Twitter的男孩正试图做一副纽约生活地图.打小开始,他就对纽约的城市风情着迷,那里的汽车声.人声和商业区的喧闹
据国外媒体报道,如果你希望了解技术行业最紧缺的技能,你很容易就能找到相关的信息.如果你希望了解最受老板青睐的编程技能,你也能很快找到答案.但是,你知道什么技术和专长不再受欢迎了吗?你知道什么核心能力已亮起了红灯吗?技术人才招聘公司Dice针对1100个技术职位所做的调查报告让我们得以窥见一斑. 我们根据Dice公司的调查以及其他研究结果,包括与一名参与招聘决策的工程副总裁的非正式谈话,列出了下面十大已过时的技能: 1. Windows XP管理/帮助桌面 很多IT从业人员,从工程师到帮助桌面支持
HR这一句话,太简单了:组织.招聘.发工资.任职.考勤.培训.提升.降级.辞退.还好,这个模块不分行业,哪家公司基本都是一样的,HR人也是一样,都是老板的打手,哈哈.Well,下面的文字稍微陡峭一点. 一,SAP HR 核心功能 组织管理(Organizational): 提供多种组织结构模式,用户可以利用图形化的工具构建组织结构(包括组织单元.职务.职位.工作任务以及汇报结构),还可以通过简单的添加.修改和移动来反映企业的动态发展; 与培训.招聘.人事成本核算.薪酬管理和业务流程等相关联. 员
编者按:Dave Rosenberg是Nodeable的CEO,该公司为社交平台提供系统数据. 我们听说硅谷有件事情是开一家公司比较便宜也比较容易.毕竟高质量的开源软件是免费的,云让计算机变得更加强大但不再那么昂贵,网络上的任何人都可以学习Ruby 和 CSS.随便在Youtube和Twitter上丢一段视频,说你是枚金子,然后我们可能就信了. 尽管这些事情在一定程度上都是真的,然而事情真相却是硬件和软件的成本虽然降低了,但是昂贵的工程师以及经验丰富的商务人士费用却没有下降.不管最新的趋势是啥样
也许你,真的应该考虑买一套Windows Vista,你将因此见证一个旧时代的终结.因为这个拥有5000行代码.开发时间长达6年:曾经试图进入千家万户的PC操作系统将具有一个奇怪的历史价值--证明取代它的那个软件多么完美. 10月23日,伴随着Windows 7操作系统的全球发布,微软新任大中华区董事长兼首席执行官梁念坚宣布,中国市场正式进入Windows 7时代. Vista的软肋 美国西部城市西雅图郊区的雷蒙德从来不是平庸之地.对许多人来说,雷蒙德代表着软件研发的极致:桌面软件的不断创新让人
30个省市作协的主席或副主席放下身段上网&PK&小说引发口水战 30个省市作协的主席或副主席网上&PK&小说,如此&豪华&的作家阵容令网友吃惊不小.9月9日,由盛大名下起点中文网站发起的&全国30省作协主席小说竞赛&活动启动,高居庙堂的作协主席们放下身段试水网络,被称为中国文学史上里程碑似的事件.然而,该事件却被文坛参赛作家群体与写手韩寒的骂战抢去风头,成为国人茶余饭后的娱乐八卦. 不管是作家网络PK,还是两代作家的&quot
现在在线教育火了,大的教育机构都在发展在线教育.移动端,都希望从百度.阿里.腾讯挖技术人才,但程序员跳槽教育行业的意愿并不强,为什么?请听外企IT公司跳入传统教育机构的IT男为你讲述教育行业中技术人才的工作状态和心路历程. 当教育遇上互联网,很多传统教育机构都卡在了技术这道门槛上. 一位教育机构创始人曾这样感叹说:&技术需要文化基因.氛围,教育行业不知道技术这帮兄弟需要什么样的文化,什么样的工作氛围,怎么管理,怎么用他们的语言和他们沟通.我最大的感受是,教育公司转型互联网,很多公司最后会死在产品
我知道和我一样的&征途&迷一定不少,以前认识的朋友里上班族很多,我们在一起的家族就叫&休闲一族&,顾名思义玩游戏仅是为了休闲.现在转战到&绿色征途&觉得各个家族都是&休闲一族&,游戏设置很适合我们上班族.我来总结下上班族如何更健康的游戏,保证工作娱乐两不误! 合理安排作息时间,不做最牛的,但一定不是最差的! 我们一般早上8点后就上班了,晚上6点后才可能回到家里.所以我们的游戏时间主要集中在晚上7点-11点左右,如果你工作不是很忙碌,中
原题:开骂淘宝前,问问有没有淘宝的人在这儿 我的书前言中就写到,我太太是淘宝的常客,两年之中至少消费了几万人民币. 但是淘宝让我们非常失望. 前些天太太在淘宝两次从同一个卖家买了三双鞋子,一再叮嘱卖家要发对尺寸,但两次收到的都不是我们需要的尺码,而是小了2厘米的鞋.一次可能是疏忽,两次?只能认为是骗子.想找卖家解决,卖家居然就不理我们了! 太太很清楚地通知淘宝,我们收到的不是我们买的货,淘宝却执意将钱划给了卖家.经过很多次邮件,电话投诉,上传确凿的证据照片和抓图,申请退款,淘宝却依然做出这个决定
这些可能你都知道,但还是希望您能支持我 赚钱+经验多的好游戏 阳光搬运工.零花钱大作战.摩尔大剧院的弹钢琴 -不玩,待5-10分钟就给100-[傻瓜挣钱法~] 零花钱大作战,通关 赚钱 1.去餐厅和汤米哪里打工. 2.玩游戏-推荐 经营冰激凌小屋,钓鱼- 3.有超级拉姆的别忘了去领工资哦~ 4.回答大脑加油站的问题-积少成多~- 5.卖蔬菜和水果~-千万别卖家具和服装,吃亏死了- 6.SMC每月都有工资~ 部分游戏攻略 冰激凌小屋-现给他饮料,再给他冰激凌~ 摘果实-注意他是往反方向跳的. 抓萤
为了能在18日当天同参加&绿色征途&内测的玩家交流,巨人网络董事长兼CEO史玉柱决定将巨人网络南方研发总部基地的奠基仪式提前一天. 据了解,巨人网络南方研发总部基地奠基仪式原本定于12月18日举行,但由于&绿色征途&也定于18日内测,因此仪式被提前一天.巨人网络内部人士透露,&绿色征途&作为公司转型之作,公司上下都十分关注,而巨人的高管团队也有在测试关键节点与玩家进行交流活动的传统.左右权衡之后,史玉柱最终决定,将奠基仪式提前一天. 据悉,&绿色征途&内测版
一直听说白社会的交互做得很棒,最近两天工作基本上完成了,于是本着学习的态度体验了一下白社会． 进入登录界面,色彩搭配很舒服,一个很明显的视觉元素:BOSS加上阻止的符号(BOSS免进),很明显的体现了整个网站最基本的用户群,除BOSS之外的白领人群． 整个社区很多地方都体验了为满足特定用户人群而设计的功能,着实让人眼前一亮．随便听点什么的音乐播放功能,单击打开一个小窗口,随后音乐自动播放,自动播放的音乐为新歌推荐,而不像其他网站,需自己选择音乐单击播放才能播放．播放器同时也支持用户自动设置歌曲．
程序员的大部分时间可能都是在电脑前面度过的,但这并非对你有多少好处. 电脑辐射会引起自律神经失调.忧郁症,另外,电脑荧光屏不断变幻和上下翻滚的各种字符会刺激眼睛,电脑操作者常会感到眼睛疲劳.肩酸背痛.如在缺水.营养不足.缺乏维生素的状况下工作,身体对辐射的抵抗能力下降,就容易患病. 所以在工作的同时,我们也要花一些精力来注意一下自己的饮食健康,这样才可以在一定程度上弥补对自己身体上带来的伤害.想要细数电脑辐射对身体健康的影响,直接百度就知道了,这里不在熬术,我写文章可不想像电视上的药品广告一样,
触动心底的反思 你在为谁工作 &我们到底是在为谁工作呢?&如果不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,今生我们很可能与成功无缘.在当今这个浮躁的年代,我们需要用什么去重新点燃工作激情,实现自我价值? 不是耳提面命的空洞口号,而是触动心底的反思.本书更多地从员工的角度出发,具有深厚的人文关怀,是提升企业凝聚力.建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本. 为什么要努力工作 你在这个世界上将选择什么样的工作?今后如何对待工作?从根本上说,这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题,而是一个关
30岁之前如何投资自己? 首先我们算一笔账,30岁之前的年轻人,如果按平均年龄25岁计算,那么从今天到30岁,有60个月的时间:假设大家月薪1万,那么到30岁时,可以赚到60万,去掉我们日常生活及人际交往的开销,大约会有30到40万的余额,那么这些钱能满足我们的需求吗?到30岁时,大家要买车买房,要成家立业,这些钱显然不能满足. 在30岁之前,大家拥有什么呢? 有时间,有梦想,有精力,有热情,实际上我们真正拥有的就是时间.为什么拿1万的高薪,最后仍然不能满足生活的需求?为什么有的人在同样的时间,
企业管理是一盘棋,而技术是支撑企业生存和发展的重要一环.因此,作为企业的技术负责人,无论企业处于发展中的哪个阶段,实施管理都无外乎是要做好几件事:定目标,在深入了解企业的资源状况和整体目标的基础上,做好相对固定的长期技术计划:分任务,做好计划以后,把计划分解成若干技术执行人员能够充分理解和执行到位的任务,并在执行的过程中定期或不定期地检查执行状况.同时根据这些状态及时地调整短期的节奏,在必要时还要调整长期技术计划本身:带团队, 这包括选择合适的人加入技术团队,把不合适的人清退出技术团队,最大限度
管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉,弊大于利,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来.员工越换越优秀! 一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现.哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的. 抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会! 过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心,不要留.创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善. 遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并
工资安全感调查,2012让人有安全感的各大城市工资排名 工资安全感调查,2012让人有安全感的各大城市工资排名.月入7500仍无安全感?某北京网友的这一言论在网络上引起了轩然大波.那么,究竟多少工资才能让各大城市中安身立命的你有安全感呢?当然了,不同城市消费水平不一样,要求自然也就不同. 下面就一起盘点下,不同城市的上班族们,拿多少月薪才能让人有安全感.本次统计是根据不同城市平均工资.物价涨幅以及不同城市的消费水平计算得出. 上海 安全工资:9250元 深圳 安全工资:8780元 北京 安全工资
有记者朋友问我对于腾讯对招聘的工作人员发放Q币作为工资一事的看法,看了相关的报道后,笔者有以下观点,抛砖引玉,与大家分享: 一.Q币支付兼职报酬不违法,但腾讯公司对于招聘工作人员发放工资的提法不妥.从相关的公告看,腾讯此次招的只是为网站提供服务的兼职人员,这种关系不是法律意义上的劳动关系,性质属于购买他们的劳务,使用Q币.网站积分等支付相应的劳务报酬并不违法.但腾讯公司在相关公告中却高调使用了&招聘&.&工资&等字眼,使大家误解为其招聘正式员工,但工资却只发放Q币,
(一) 新华网南宁2月8日专电(记者 何丰伦)&某国企副处级干部,1月份,基础工资1360元,岗位工资3100元--年终奖3．2万元,实发合计4．2万元--&.临近春节,许多类似的工资条公布在网上,过去相对隐秘的各行各业收入在网上一一曝光,网友形象地称之为&晒工资&.&晒工资&&晒年终奖&成为猪年将至的独特风景. 工资曝光:社会行业谋求公平 国企工资条.教育类工资条.毕业生工资条.公务员工资条,昔日比&女人的年龄&q
许多论坛的版主都没有任何的报酬,但是他们仍然在坚持不懈的努力,为什么? 公司的管理层,能否吸取这方面的经验,除了涨工资,他们还能为员工做些什么? 人文关怀 刚加入wordpress中文论坛管理层,就收到了站长送的 TechNet Plus :之后没多久,又收到了论坛送给小侄子的一套儿童读物.放在企业上来说,可以为员工建立一个数据库,每当员工过生日,公司可以赠送一些小礼品.流感时期熬点醋.中秋节买盒月饼.这些基本上用不了多少成本,但是可以让员工感受到集体的温暖,从而提高忠诚度与工作积极性. 适当的
10月25至26日,首届新东方教育论坛在北京中关村皇冠假日酒店举行.新东方教育科技集团董事长俞敏洪,民盟中央副主席李重?,原民盟中央副主席,北京大学光华管理学院院长厉以宁,21世纪教育发展研究院院长杨东平,教育部前发言人王旭明,新东方教育科技集团文化研究院院长徐小平,分众传媒董事局主席江南春等众多教育界知名人士出席会议,嘉宾围绕&高等教育与创新人才&的主题展开了精彩的讨论.新浪教育频道作为独家官方网络合作伙伴全程报道该活动,以下为新东方教育科技集团董事长俞敏洪在论坛上演讲的文字实录:
(一) 2月12日,一位自称&上海电力系统员工&的网友&晒&出工资单,称自己2007年1月份的工资单上开出的工资.补贴工资.双薪工资.员工奖金之和达到两万两千多元.工资单里的项目让人眼花缭乱:&补贴工资&包括通讯补贴.伙食补贴等:&双薪工资&包括基本工资.岗位工资等:&员工奖金&包括年终迎检嘉奖.综合效益奖励金.电费回收岗位责任金奖.电费回收管理过程奖.安全风险金奖.安全管理过程奖和线损考核奖.虽然上海电力
BSP是英文Blog Service Provider的缩写,翻译成中文就是博客服务托管商.博客托管商的作用是为博客提供写作blog的空间与相应的技术支持,大大简化blog的建立过程. 目前国内比较有名的BSP有几类: 一类是专门的BSP,只提供博客相关的服务,像blogbus.bolaa.bokee.blogchina.blogcn.牛博网等等. 一类的是大型综合门户网站开办的博客二级频道,其实这一类的BSP与专门的BSP唯一区别只是他们依托在一个大型的门户平台上,作为他们的一个二级频道存在而
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phpBB 网站 : / phpBB是自由软件,也是开放源代码的网络论坛系统,使用PHP作为程式语言,并支持如MySQL.PostgreSQL.MSSQL.SQLite.Microsoft Access与Oracle等的资料库. 除去资料库支持上,以下为phpBB的几项优点: 使用样板系统设计可方便地快速修改 国际化并支持64种可用的语言翻译,可同时安装多套翻译 庞大且众多的网络论坛提供使用者自由交流与外挂软件的支援 授权协议: GPL 开发语言: PH
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