参加行政文员面试需要注意自己的自主招生面试穿着打扮扮吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-18 07:02 标签： 30岁左右男士穿着打扮
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明天去面试行政助理要注意什么吗
悬赏：25分
luchengyong
需要注意些什么？还有就是想准备点行政方面的知识。但是确实不知道该怎么准备？希望各位能帮我出点主意。谢谢了！在线等！
······
··········
恭喜获得面试机会啊！
其实行政工作的特点就是繁琐，有大事有小事
很多做了行政不熟练的人，都会忙完了下来
觉得 好像什么都没做，而且时间不够用
这些都是不成熟的没经验的人
而且经常被人催着、赶着，还是觉得忙不过来
与其说是压力大，不如说是不懂行政
一个好的行政人员，知道以最快的速度去解决问题，知道向什么部门寻求帮助，知道如何获得可靠的信息，知道时间是最高的成本........
有效工具：
1、每天早晨的工作计划
2、详细的工作日志
3、干净整洁的办公桌和整齐的资料数据
4、健康的身体
5、和善的微笑
6、认真的态度，凡事力求完善
7、经常去书店充实最新的管理知识
如果明天，对方问你：
“为什么选择这份工作，你有什么有缺点”时
可以这样回答
“对行政工作的热爱，让我选择，只有热爱才能让我更加敬业，不断进步”
“我的优点就是能比别人勤快、细心、耐心”
“缺点可能就是有时候比较心急，做事做的太快，为了赶时间啊，呵呵”
像这样的工作，这样的回答，都是贴切的
行政工作就是这样
还有就是跟其他部门的沟通，传达工作
需要有原则性，坚守公司的管理制度，以身作则
维护公司制度的严肃性sinnott
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自信一点，祝你成功！！！
行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务。行政部门还必须在“管理“、“协调“和“服务“三方面再上一个档次，才算是一个合格的现代企业的行政管理者。 &br&&br&从“管理“方面来说，行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的“参谋和助手“，还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考，并且高屋建瓴地在实际工作中加以贯彻落实，成为领导不可缺少的“高参和臂膀“。这就要求行政部门的领导者不能满足于做一个事务主义者，而是要做一个有思想、敢创新、有冲力的领导者；换句话说，他不能仅仅满足于做好一个战术家，还要努力做好一个战略家。很显然，也只有一个有思想、懂战略、敢创新、有冲力的人，才能把行政工作做得更好，做得再上一个档次。 &br&&br&从“协调“方面来说，行政管理者不能简单地以传达领导的命令、完成领导交办的任务为满足；也不能凭借自己在企业的独特地位对各个部门颐指气使，以权压人。行政部门应主动做好上与下、左与右、里与外的沟通，在充分沟通的基础上做好协调。没有充分沟通的协调不成为真正的协调。 &br&&br&从“服务“上说，行政部门要甘当幕后英雄的角色。因为行政服务干得再出色，毕竟是服务于企业的最终目的的。行政部门的工作，特别是后勤服务工作，永远不要奢望成为企业关注的“中心“。不但不可能，而且不应该。因为如果一个企业的关注点不幸竟在于行政部门，那只能说明一点，即行政工作做得实在太糟糕，影响了企业各方面的工作，影响了企业最终目的的实现，以致于引起大家的关注。行政管理的理想境界应该是“润物细无声“。行政部门最忌讳处处显示自己的存在，与其它部门抢镜头，争荣誉。行政部门应该象一部自动化程度很高的机器，这头原料(任务)进去，那头成品(结果)出来；其中的许许多多曲曲折折，都消化在行政体系之内，切忌为自己评功摆好，四处张扬，浪费别人的时间、精力和感情。要反对利用自己对公司资源的支配权只顾为自己谋取私利或便利的行为，特别要反对把行政部门变成“门难进，脸难看，事难办“的官府衙门。管理是要执行制度的；但执行制度也是一门艺术，并不一定要搞得剑拔弩张，刀光剑影。特别是在高素质人才集中的地方，更要注意对人的尊重。行政工作要做得有人情味。当前位置： >>
文员面试技巧
文员面试技巧 在校园招聘中文职岗位的工作一直受到一些毕业生的青睐， 一般女生都很喜欢从事像文 员等文职类的工作，当然有的男生也从事这方面的工作。那么在面试文员的时候有些技巧 呢？下面就是乔布小编整理资料，希望对大家的面试有所有帮助。 文员面试题目以及回答： 1、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？ 答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常 用语有： 2、如何对档案进行分类？标准是什么？ 答：档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况。年度分类法：根据形成和 处理文件的年度进行分类。组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类。问题分类法：按 照文件所反映的问题进行分类。 3、办公室文员的具体工作是什么？ 办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工 作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。 4、谈一谈你的个人工作体会。 在我从事办公室文员工作过程中， 感觉到了办公室文员这一职位在公司运转过程起着衔 接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累 的精神， 也要有甘当无名英雄的气概。 办事要公道， 忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。 面试文员技巧： 文员面试技巧一：面试中的礼仪问题。面试礼仪也都是老生常谈，特别对于文员这种岗 位， 文职人员往往代表公司的形象， 大家在面试的时候着装要简单不要过于花俏， 穿着正式。 一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦 干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。 文员面试技巧二： 文职岗位需要很强的语言表达能力， 所以在面试时要注意特别说话内 容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无 法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。 同时还要冷静思考，理清思路。语言的表达可以看出一个人的逻辑思维，在面试的时候 要注意逻辑，回答有条理一般来说层次分明地答题，效果要好一些。本文来自 校园招聘 /
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