组织人事部门定位应做点啥

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-18 07:02 标签： 组织人事部门意见范本
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我刚刚被调到办公室工作，对于那里的环境还不打了解，请有经验的朋友帮...1.行政文书：简单说就是汇总整理材料，做会议记录，整理会议报告，编写各种办公规章制度，安排办公室值日，收发传真、信件2.办公用品采购：就是请购办公室乃至公司各部门的办公用品，以及负责分发，工作服、劳保用品、卫生工具、公共财物的登记...
办公室人事做些什么工作
1、人力资源规划：规划企业的组织架构和各岗位的权限，及管理投诉制订；2、招聘：工作岗位分析，岗位说明书，招聘渠道开发，招聘市场分析，人员面试安排，人员筛选，面试考试测试等；3、培训与开发：分为内训和外训，又分为入职前培训、在职培训和专项技能培训。4、绩效考核：5、薪酬福利：建立具有竞争力、前瞻性的工资福利体系是有效提高员工工作积极性的最重要方法之一。6、员工关系：侧重开发沟通渠道，企业文化建设。行政后勤工作主要工作内容有：1、人事工作：入离手续的办理、档案的管理、文控管理；2、行政纪律：日常办公室管理、全厂日常纪律的执行情况、其他需部门配合的事宜；3、安全保卫：负责保安队管理，消防安全，操作安全、工伤管理等4、保险安排：社保、意外险的购买安排工作5、环境管理：6、与政府部门关系的联络：劳动局、社保局、政府、派出所、经贸办等7、网络管理：网络规划、网络存储、网络安全、电脑管理8、电话管理：私话的控制；电话机维修：
等等办公室人事做些什么工作
我刚刚被调到办公室工作，对于那里的环境还不打了解，请有经验的朋友帮...1.行政文书：简单说就是汇总整理材料，做会议记录，整理会议报告，编写各种办公规章制度，安排办公室值日，收发传真、信件2.办公用品采购：就是请购办公室乃至公司各部门的办公用品，以及负责分发，工作服、劳保用品、卫生工具、公共财物的登记...我一个朋友新开的公司，网络公司，几个大学创办的，今天基本上都要毕业...新开公司人事部门需要做的工作有: 1.人事制度建立，包含招聘流程，入职流程，离职流程，培训等； 2.档案管理，员工的基本资料汇总，身份证复印件的保管； 3.根据公司运作和过程搭建组织架构，组织人员的招聘，筛选人才，根据公司各部门的情况招...我刚刚被调到办公室工作，对于那里的环境还不打了解，请有经验的朋友帮...你好！办公室人事文员 的主要工作职责是： 1.要能代表公司的企业文化，就是说要有高尚的操守，尊重其他员工。 2.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户。人力资源管理人员要提供解决方案，不能局限于就事论事的事务性管理层...今天应聘到一家公司，做办公室的，我们公司貌似是做太阳能发电的。明天...啥活都做，比如接待来宾，端茶倒水洗杯子，招聘员工，整理各种数据等。就是一个打杂的，呵呵。请各位房地产大老板进来帮个忙！ 作为一个办公室文员应该做些什么工作？...办公室是承上启下的纽带，是联系左右的桥梁，是协调内外的窗口；工作错综复杂，这就要求我们办公室人员诚信度要高，文字功底要厚，知识面要广，协调能力要强，思想修养要深，除此之外，还要做到以下几点: 一、要勤学习。要树立终生学习的理念，...稍微大的点公司或常政机关都有办公室这个部门的，有办公室就有办公室主任一职了。办公室在形式上与本公司或机关的其他部门（如业务部、人事部、财务部）等是平级的，但也有其特殊性。一是办公室是领导的决策参考及管理部门，协助领导管理，并随...一、公司里面做行政的工作人员主要工作如下： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤； 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履...办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议...公司部门“办公室”都是做些什么工作呢？ 一、一般公司都有这些部门：行政部（或者总经办）、生产部、技术部、品管部、销售部、采购部等； 二、“总经办”就是“总经理办公室”，领导叫办公室主任， 80年代 有些叫“厂办”就是“厂长办公室” 三、“办公室”...
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渝ICP备号-23政府从事组织和人事工作是做什么的？
全部答案（共1个回答）
最好考证一下,因为这种简单的工作,谁都可以胜任的,如果不是有背景或者关系的话,基本不可能找一个从没有接触过的新人呢.
另外机关招聘一般属于公务员,所以正常情况下...
工商管理类相关专业，硕士研究生学历，两年以上大型企业工作经历。具备较强的文字能力，能够起草综合性文字材料。应聘人员在报名时须提交2篇自己主笔的工作总结或工作报告...
人力资本理论 舒尔茨 1960 年,美国经济学家舒尔茨做的“人力资本投资”的讲演...舒尔茨根据人力资本理论,通过教育资本储量的分析方法,推算教育对国民收入增长...
嗯,要看具体是哪一块吧.人事总共大的分是六大块,有考勤,员工关系,资料啊,工资之类的.
你过去但凡做人事的都需要了解并能够任职这六大版块的,但其实没有可能一个人...
答: 面试技巧和注意事项?做了全职妈妈几年了,现在重新要投入工作,好紧张。
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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关于组织人事部门自身建设的几点想法
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& 人力资源需要做些什么工作？
人力资源需要做些什么工作？
人力资源需要做些什么工作？
网友lilyz16 提问：
我一个朋友去年毕业，做了一年的文员，现想往人力资源这一方向发展，但她对这个工作不了解，什么都不懂，请问她应该从哪里开始学？
我根据多年经验，觉得人力资源管理主要包括以下一些具体工作内容和任务：
1．制订人力资源计划
根据组织的发展战略和经营计划，评估组织的人力资源现状及发展趋势，收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料，预测人力资源供给和需求的发展趋势，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。
2．人力资源成本会计工作
人力资源管理部门应与财务等部门合作，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作。人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身，而且可以为决策部门提供准确和量化的依据。
3．岗位分析和工作设计
对组织中的各个工作和岗位进行分析，确定每一个工作和岗位对员工的具体要求，包括技术及种类、范围和熟悉程度；学习、工作与生活经验；身体健康状况；工作的责任、权利与义务等方面的情况。这种具体要求必须形成书面材料，这就是工作岗位职责说明书。这种说明书不仅是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准，进行员工培训、调配、晋升等工作的根据。
4．人力资源的招聘与选拔
根据组织内的岗位需要及工作岗位职责说明书，利用各种方法和手段，如接受推荐、刊登广告、举办人才交流会、到职业介绍所登记等从组织内部或外部吸引应聘人员。并且经过资格审查，如接受教育程度、工作经历、年龄、健康状况等方面的审查，从应聘人员中初选出一定数量的候选人，再经过严格的考试，如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选，确定最后录用人选。人力资源的选拔，应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。
5．雇佣管理与劳资关系
员工一旦被组织聘用，就与组织形成了一种雇佣与被雇佣的、相互依存的劳
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