听说新规定是92天，但是身边还没有人耍过产假，不知妈妈们知道不？
我们这边是三个月呢~~~有的公司待遇好，我朋友休产假休了五个月呢，羡慕死了
我们公司是98天，晚育假是128天，据说是国家规定呢？
规定的是98天，晚育的加60天，剖腹产再加15天
我们是四个半月。。
属于晚育。。。
贵州 黔东南
是公务员不？我们这边公务员是7个月的产假
河北 张家口
我们单位规定，产假90天，独生子女30天，晚育30天，我可以休五个月，单位待遇不变，呵呵
新法规政策：产假98天，晚育加30天，难产（部宫产）加15天，计143天。一般提前15天可以请产前假。
规定的是98天，晚育的加14天，我昨天刚去请的哦！还有就是如果是剖腹在加15天，有独生子女证的在加20天。
规定的是98天，晚育的加14天，我昨天刚去请的哦！还有就是如果是剖腹在加15天，有独生子女证的在加20天。
才98天啊，我觉得我以前的同事都耍了5个月，
#6 M.﹎|`我傢伱
我们单位规定，产假90天，独生子女30天，晚育30天，我可以休五个月，单位待遇不变，呵呵
真羡慕，不晓得我们单位有好多天
#7 沐尔妈妈
新法规政策：产假98天，晚育加30天，难产（部宫产）加15天，计143天。一般提前15天可以请产前假。
我还是打算预产期前两周才请假
#5 当妈妈的迷茫
是公务员不？我们这边公务员是7个月的产假
不是公务员呢，就一般小小公司。
#1 牛奶糖糖
我们这边是三个月呢~~~有的公司待遇好，我朋友休产假休了五个月呢，羡慕死了
新规定是好还是不好啊，感觉假没以前多了呢
我们单位是半年产假~还有两年育儿假
#5 当妈妈的迷茫
是公务员不？我们这边公务员是7个月的产假
还是公务员好
那你们单位还是好。
我们好象就3个月产假
#14 迷糊虫Alice
我们单位是半年产假~还有两年育儿假
两年育儿假，那么安逸哦
#17 普洱额
两年育儿假，那么安逸哦
育儿假是没有奖金的~
#5 当妈妈的迷茫
是公务员不？我们这边公务员是7个月的产假
有这样的规定？在哪里可以看到贵州省公务员产假的规定啊？
北京这边98天，晚育+30天，剖腹产+15天，多胎的话每胎+15天，就这么算的。
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你可能喜欢 长话短说,12年6月入职现在这家公司,刚来公司部门经理就处处为难,客观说,我自己肯定有问题,但领导基本就是处于找茬的状态,当然楼主也总是有小辫子被她抓,连同事都看出来,私底下问我怎么得罪她了. 总而言之,楼主坚持了一年准备辞职时发现自己怀孕了,因为单位待遇不错,考虑了一下生孩子后会大花钱.还是继续做了
楼主发言：22次 发图：0张 | 更多
我身体很好,整个孕期坚持上班,几乎没有请过假,现在还有两个月就要生了,忽然感觉一切都无法忍受了,一天都不想见我们经理那张脸,和老公商量后决定现在就休产假,三个月后假满了就辞职
不好意思,不知道怎么回事,老发不出来 另外我当时没有休婚假,今年的年假也没有休,我老公的意思是要休全休了,这样我加起来有将近120天 我和一个关系较近的同事说了一下想法,他却说我这样不太好.该同事为男,没想到十分大嘴巴,将这个事告诉了好几个人,好几个人都跑来问我,当然大多数人都觉得我干的好很解气
没什么吧，不要太多人这么做
其实同事都知道了我无所谓,经理知道了又能怎样.但其实我内心深处还是觉得不安的.其实公司真不错,我和同事们相处也很愉快,工作我也挺喜欢的,但现在没办法,经理太恶心了
我怎么说了那么多其实 不过客观说,这份工作还是让我学习很多的,经理能力也确实很强,但可能是女人的缘故？女人何苦为难女人
这么做没什么，错就错在跟大嘴巴同事说了
我们公司处于发展阶段,几乎所有的经理都是空降的,不知道怎么搞得,这些空降的领导人品都不怎么样.说实话我们公司的待遇在当地算中上了,但离职率非常高,大部分离职的都是受不了部门领导
很正常。现在ty芝麻绿豆的小事都要发帖问…
都2年了没什么不厚道吧，又不是那种骗保险的
@赋清菲 6楼
07:30 这么做没什么，错就错在跟大嘴巴同事说了 ----------------------------- 他嘴巴真的很大,还是个男的.他平常最喜欢和我说的一句话就是：我给你说个八卦 算了,无所谓,就是领导知道又能怎样,我这些都是合法权益,哈哈
@小丸子哟 8楼
07:34 很正常。现在ty芝麻绿豆的小事都要发帖问… ----------------------------- 一个普通人哪有什么惊心动魄的事情发生啊,人生永远都是芝麻绿豆的小事组成的
北京这边基本的产假加晚育加剖腹产一共143天，楼主最好先了解当地政策，争取权益最大化。
我也想吃猪肉茼蒿饺子
@映月公园 11楼
07:35 你这么做只会让职场对女性的歧视更严重 也让今年新毕业的女生更不好找工作 就是因为有你这种贱女人的存在 你就不怕人品这么差 ----------------------------- 你的ID很眼熟,好好在公司干吧,为女人争光的任务就交给你了
@毛毛红袖R 13楼
07:38 北京这边基本的产假加晚育加剖腹产一共143天，楼主最好先了解当地政策，争取权益最大化。 ----------------------------- 你真好,么么哒.我再了解一下,说实话我们公司该有的假全部有,严格按照法律规定
@我在吃新疆菜菜 14楼
07:43 我也想吃猪肉茼蒿饺子 ----------------------------- 哈哈,真的很好吃,好多人不知道还有这个口味的饺子
我这两年几乎没有请过假,就算怀孕后的产检也是周末去或者调休去.经常加班.如果没有这个经理,我是打算一辈子做下去的
@想吃猪肉茼蒿饺子
07:35:00 @赋清菲 6楼
07:30 这么做没什么，错就错在跟大嘴巴同事说了 ----------------------------- 他嘴巴真的很大,还是个男的.他平常最喜欢和我说的一句话就是：我给你说个八卦 算了,无所谓,就是领导知道又能怎样,我这些都是合法权益,哈哈 ————————————————— 我产后来上班，根本不适应。。。。烦烦烦，我休了半年，这个月初来上班，公司一多半不认识了，也没我的位置，让我坐在一个特别晒的角落，哎
楼主，我也是2012六月大学毕业开始工作，我们部门经理也是女的，特别恐怖，态度不好，语气特别横，我们这些一毕业就来这家公司的都被她镇压，甚至老员工也特别害怕她。一跟她说话都心跳加快出冷汗。。。 我也知道她没有啥可怕的，大不了换工作走人，但是一跟她说话，听她那种冰冷的语气就怂了。。有没有什么经验啊楼主
2年不算 那些马上生的才过分
这有啥，我们公司专门有人进来生孩子休产假，然后走人
其实企业损失并不大，但是如果你以后还要去投简历的话，对方是会了解到这一点然后不喜欢你
确实不道德 不过基于经理是个傻逼的话 可以理解
怎么看不到回复
就是因为这样做得女人多了，才让女人在招聘的时候收到更多的歧视。
跟楼主差不多，也是一切都还好待遇可以同事都不错，只是不喜欢某个人。所以我能休的假都用了，年假调休产检假产假都休。然后已经商量好，休完产假回来去另一个部门工作。 楼主不用急着辞职，更不该说出来。先休假，等你回来说不定一切都不一样了，你讨厌的人可能先于你辞职呢。
楼主保密多好啊，虽然你觉得合法不怕别人知道，但是你保密你休完就辞职的事，单位的领导估计肯定对你态度比现在对你好些，孕期保持好心情很重要的
@书咄咄2012 26楼
08:56:05 就是因为这样做得女人多了，才让女人在招聘的时候收到更多的歧视。 ----------------------------- 是这样没错 但从楼主角度来讲 这样确实是最好的办法 很多人都是这么干的 没什么好讨论的
我觉得楼主是本想辞职逞一时之快 不料还没下手就被大嘴同事全公司广播 结果骑虎难下不走不行 其实你产假期间有生育险 社保会发生育津贴 公司一般不支付你的工资 所以公司物质上损失不大 何况你休这么久产假工作势必也安排人去做了 谈不上解不解气 你自己觉得OK就好
都是这种想法和做法，所以才造成那么多公司招聘用人时的隐性的性别歧视和那些未婚未育的女性不要的做法！！！
@毛毛红袖R
07:38 北京这边基本的产假加晚育加剖腹产一共143天，楼主最好先了解当地政策，争取权益最大化。 ----------------------------- @想吃猪肉茼蒿饺子 16楼
07:47:16 你真好,么么哒.我再了解一下,说实话我们公司该有的假全部有,严格按照法律规定 ----------------------------- 楼主，还有一年每天1小时的哺乳假，合并起来大概一个月左右。 所以，如果你晚婚晚育加剖腹产，基本上假期在5个半月到6个月之间。
@藏在心中的梦想 27楼
08:59 跟楼主差不多，也是一切都还好待遇可以同事都不错，只是不喜欢某个人。所以我能休的假都用了，年假调休产检假产假都休。然后已经商量好，休完产假回来去另一个部门工作。 楼主不用急着辞职，更不该说出来。先休假，等你回来说不定一切都不一样了，你讨厌的人可能先于你辞职呢。 [来自UC浏览器] ----------------------------- 不会的,我们这个经理在公司有人,哪能轻易走
@悠然妈咪 32楼
09:24 @毛毛红袖R
07:38 北京这边基本的产假加晚育加剖腹产一共143天，楼主最好先了解当地政策，争取权益最大化。 ----------------------------- @想吃猪肉茼蒿饺子 16楼
07:47:16 你真好,么么哒.我再了解一下,说实话我们公司该有的假全部有,严格按照法律规定 ----------------------------- 楼主，还有一年每天1小时的哺乳假，合并起来大概一个月左右…… ----------------------------- 谢谢,不过这个就太过了,本来我就是想现在直接辞职的,我老公说不能这样就算了
楼主我就想知道你那男同事嘴那么大你为什么还告诉他..
@真的是个公马 30楼
09:05 我觉得楼主是本想辞职逞一时之快 不料还没下手就被大嘴同事全公司广播 结果骑虎难下不走不行 其实你产假期间有生育险 社保会发生育津贴 公司一般不支付你的工资 所以公司物质上损失不大 何况你休这么久产假工作势必也安排人去做了 谈不上解不解气 你自己觉得OK就好 ----------------------------- 辞职想法已经有至少一年,其实迟早都要走的,倒也不是逞一时之快.不过你说的对,他这么一宣传也算是催化剂,我不走也得走了.真得走,我都被她搞抑郁了,度日如年
@m小火锅m 35楼
11:23 楼主我就想知道你那男同事嘴那么大你为什么还告诉他.. ----------------------------- 因为我和他工作一样,如果我休假他就得替我干,我早点告诉他让他做好心理准备
@我爱光头师太 28楼
09:00 楼主保密多好啊，虽然你觉得合法不怕别人知道，但是你保密你休完就辞职的事，单位的领导估计肯定对你态度比现在对你好些，孕期保持好心情很重要的 ----------------------------- 没事,都那么久坏心情了不怕这一时,这个领导大家都很讨厌,应该没人告诉她的
@大脸花alicia 20楼
08:02 楼主，我也是2012六月大学毕业开始工作，我们部门经理也是女的，特别恐怖，态度不好，语气特别横，我们这些一毕业就来这家公司的都被她镇压，甚至老员工也特别害怕她。一跟她说话都心跳加快出冷汗。。。 我也知道她没有啥可怕的，大不了换工作走人，但是一跟她说话，听她那种冰冷的语气就怂了。。有没有什么经验啊楼主 ----------------------------- 你看我混得这么差有啥经验可讲啊,不过一开始就别得罪她,我们领导很明显的就故意找我事.不过你就想着,离开你我还找不到工作啊 硬气点
我一直都不太明白为什么女人一怀孕了就好像占了公司老大的便宜似的，怀孩子的时候都是正常的上班，休产假的时候是社保给发工资也不用公司白给钱，这段时间可以把原本给休产假的员工发的工资分配给替她干活的几个人，员工产假休完了以后如果不想再继续干了就重新招别人，如果公司在员工休产假的时候不想用她了其实也可以招别人，产假期间不能辞退此员工最多也就给她每个月交个点社保，休完产假你要是不用她了又不是不可以。 看来看去两方面都不算是弱势群体，感觉也没谁欠了谁什么啊？
@踯躅的蜘蛛
11:40:58 我一直都不太明白为什么女人一怀孕了就好像占了公司老大的便宜似的，怀孩子的时候都是正常的上班，休产假的时候是社保给发工资也不用公司白给钱，这段时间可以把原本给休产假的员工发的工资分配给替她干活的几个人，员工产假休完了以后如果不想再继续干了就重新招别人，如果公司在员工休产假的时候不想用她了其实也可以招别人，产假期间不能辞退此员工最多也就给她每个月交个点社保，休完产假你要是不用她了又不是不可...... ————————————— 对的，休假给的工资是社保出的，不是公司出的。
@踯躅的蜘蛛 40楼
11:40:58 我一直都不太明白为什么女人一怀孕了就好像占了公司老大的便宜似的，怀孩子的时候都是正常的上班，休产假的时候是社保给发工资也不用公司白给钱，这段时间可以把原本给休产假的员工发的工资分配给替她干活的几个人，员工产假休完了以后如果不想再继续干了就重新招别人，如果公司在员工休产假的时候不想用她了其实也可以招别人，产假期间不能辞退此员工最多也就给她每个月交个点社保，休完产假你要是不用她了又不是不可以...... ----------------------------- 是啊，来天涯后才发现，工作的女人怀孕就和犯罪一样
@真的是个公马
09:05 我觉得楼主是本想辞职逞一时之快 不料还没下手就被大嘴同事全公司广播 结果骑虎难下不走不行 其实你产假期间有生育险 社保会发生育津贴 公司一般不支付你的工资 所以公司物质上损失不大 何况你休这么久产假工作势必也安排人去做了 谈不上解不解气 你自己觉得OK就好 ----------------------------- @想吃猪肉茼蒿饺子 36楼
11:24:03 辞职想法已经有至少一年,其实迟早都要走的,倒也不是逞一时之快.不过你说的对,他这么一宣传也算是催化剂,我不走也得走了.真得走,我都被她搞抑郁了,度日如年 ----------------------------- 走就走吧 自己觉得OK 也没违反什么规定损伤双方利益 没什么的 不过下次长点心 有什么主意不到实施之前千万别吐口 得给自己留余地 再有 同事再好也只是同事 什么该说什么不该说 还是要留意的
呼呼~~我一怀孕就请病假了反正单位也不能辞退我，等请完产假就辞职。。。这是国家给我的权利为什么不使用呢。 更何况是合法的。
@小怜2012 23楼
08:36:29 其实企业损失并不大，但是如果你以后还要去投简历的话，对方是会了解到这一点然后不喜欢你 ----------------------------- +1
差不多都这样，入职三年以后再怀孕呗，一进公司就怀孕就有点不厚道了
这本来就该享受的待遇 我同事生完孩子请假了两年再辞职呢！！服了她
lz不用有什么顾虑，一定要争取到自己利益的最大化，中国的产假制度比国外差远了。。还有我记得是产假好像是五个月吧？
@大脸花alicia 20楼
08:02 楼主，我也是2012六月大学毕业开始工作，我们部门经理也是女的，特别恐怖，态度不好，语气特别横，我们这些一毕业就来这家公司的都被她镇压，甚至老员工也特别害怕她。一跟她说话都心跳加快出冷汗。。。 我也知道她没有啥可怕的，大不了换工作走人，但是一跟她说话，听她那种冰冷的语气就怂了。。有没有什么经验啊楼主 ----------------------------- Alicia? aprendes espanol tambien?
为什么不把哺乳假休完再辞职啊
现在有的男的真的比女的还要烦啊，大嘴巴小心眼这种毛病多的很
@你好周末
16:53:00 我是入职5年后怀孕休假。 本来还想去的 后来还是辞职在家带小孩做失业妇女 ————————————————— 不小心看成了失足。。。不好意思哈。。
@大大蜜桃
15:45:00 这本来就该享受的待遇 我同事生完孩子请假了两年再辞职呢！！服了她 ————————————————— 请假两年？神同事！！！
很多HR看了这个帖子，第一反应是回复：你做得没错，这是法律赋予你的权利。 然后关上网页告诉自己，以后再也不招已婚未孕的女人。
我以为是我同事发的贴呢～我支持你走～有什么问题～孩子和所谓的面子哪个重要～你考虑你公司～那你主管为难你～你就委屈自己了！？
@大脸花alicia
08:02 楼主，我也是2012六月大学毕业开始工作，我们部门经理也是女的，特别恐怖，态度不好，语气特别横，我们这些一毕业就来这家公司的都被她镇压，甚至老员工也特别害怕她。一跟她说话都心跳加快出冷汗。。。 我也知道她没有啥可怕的，大不了换工作走人，但是一跟她说话，听她那种冰冷的语气就怂了。。有没有什么经验啊楼主 ----------------------------- @想吃猪肉茼蒿饺子 50楼
16:48:52 Alicia? aprendes espanol tambien? ----------------------------- Si!! tu tambien?
看懂espanol和si了，我是来歪楼的。 感觉女性越来越难找工作了。。
@大脸花alicia
08:02 楼主，我也是2012六月大学毕业开始工作，我们部门经理也是女的，特别恐怖，态度不好，语气特别横，我们这些一毕业就来这家公司的都被她镇压，甚至老员工也特别害怕她。一跟她说话都心跳加快出冷汗。。。 我也知道她没有啥可怕的，大不了换工作走人，但是一跟她说话，听她那种冰冷的语气就怂了。。有没有什么经验啊楼主 ----------------------------- @想吃猪肉茼蒿饺子
16:48:52 Alicia? aprendes espanol tambien? ----------------------------- @大脸花alicia 58楼
20:43:18 Si!! tu tambien? ------------------------- estudie espanol en la universadad de lenguas extranjeras de DL
好像产假之后还有一年的哺乳期，只要你不犯大错，公司也不能炒你
你走之前把工作弄干净吧，这是最基本的道德了 我前任个同事就是把东西弄的乱七八糟，在待孕的时候被后面其他同事接手发现了问题 想回来也没脸回来，现在搞什么代购卖假货 RP真心不知道怎么说
深圳是产假加晚育假加剖腹产假是153天，如有独生子女证再多35天 @想吃猪肉茼蒿饺子 16楼
07:47 @毛毛红袖R 13楼
07:38 北京这边基本的产假加晚育加剖腹产一共143天，楼主最好先了解当地政策，争取权益最大化。 ----------------------------- 你真好,么么哒.我再了解一下,说实话我们公司该有的假全部有,严格按照法律规定 -----------------------------
我一直觉得女人生孩子承担的整个社会的传承生命的责任，所以企业对生育的女人给予待遇和照顾也是社会责任，可惜大部分企业不这么想
@想吃猪肉茼蒿饺子 1楼
07:20:44 我身体很好,整个孕期坚持上班,几乎没有请过假,现在还有两个月就要生了,忽然感觉一切都无法忍受了,一天都不想见我们经理那张脸,和老公商量后决定现在就休产假,三个月后假满了就辞职 ----------------------------- 市场经济，凡是有利的就用，无利的就扔，能捞就捞
@映月公园 11楼
07:35:21 你这么做只会让职场对女性的歧视更严重 也让今年新毕业的女生更不好找工作 就是因为有你这种贱女人的存在 你就不怕人品这么差 ----------------------------- 产假期间的工资是社保发的，孕期楼主也没请过假，请问楼主占了公司什么便宜了？还说楼主是贱女人，人品差。先了解劳动法再来说事吧！
楼主，这个没什么。 我也是这样的 上到预产期前一个星期开始休产假。 本来晚婚晚育加起来有一百多天，公司是私企，只给98天。也没想去劳动局啥的，毕竟工作这么多年也是有感情的，而且要不是没人带孩子我根本不会辞职。从文员做到部门经理了，付出很多的努力和心血，辞职也是万般无奈。而且等着接手的人大把的，一个萝卜一个坑，我走了，高兴的人多了。诶！！ 而且，所以报销的费用公司是没有出一毛钱的，都是医社保里出的。不过，工作交接一定要做好，我怀孕中期就和领导说了，休完产假辞职，早早安排人，想怎么交接怎么交接。大家都没为难我，不过人走茶凉是真的。
已婚未育确实不好找工作 楼主你唯一错就错在不该和同事说 我也和你一样 以为世界上都是好人 月初谈了一家新公司决定离职 跟一个其他部门每天和我都有工作往来的同事说了一句 没过一天 他们部门都知道了 有好事者还去问我部门经理 可巧我们部门前一天被老总喊去开了一天会 我都没机会和经理说 转天经理听说后问我 虽然我实话说了 但还是感觉很被动 还好经理和我们平常关系都不错 她自己也说公司目前满负荷的工作内容和没有优势的薪酬 确实让人不留恋 她可以理解我们在外面找更好的工作 说一千到一万 咱们都吸收教训吧 职场小人太多了 为了咱们自己 也得把嘴闭紧点
@映月公园
07:35:21 你这么做只会让职场对女性的歧视更严重 也让今年新毕业的女生更不好找工作 就是因为有你这种贱女人的存在 你就不怕人品这么差 ————————————— 嘴巴太毒了吧，怀孕有错吗，离职有错吗，怎么就贱女人了
@踯躅的蜘蛛
11:40:58 我一直都不太明白为什么女人一怀孕了就好像占了公司老大的便宜似的，怀孩子的时候都是正常的上班，休产假的时候是社保给发工资也不用公司白给钱，这段时间可以把原本给休产假的员工发的工资分配给替她干活的几个人，员工产假休完了以后如果不想再继续干了就重新招别人，如果公司在员工休产假的时候不想用她了其实也可以招别人，产假期间不能辞退此员工最多也就给她每个月交个点社保，休完产假你要是不用她了又不是不可以...... ----------------------------- @想吃猪肉茼蒿饺子 43楼
12:31:31 是啊，来天涯后才发现，工作的女人怀孕就和犯罪一样 ----------------------------- 我也奇怪天涯的到底知不知道这回事，产假的补贴是社保给的，我还有4个月生，可能也会提前一个月左右休假了，怀孕期间我照样正常上班，没有耽误工作。
lz,你这个真的还算好了，说说我们单位去年来的两女的吧，一个是去年9月份入职，现在怀二胎快六七个月，还有一个去年11月份入职，3月办酒，现在怀孕四五个月的样子，是不是很牛逼啊？基本都是过了试用期就怀上的节奏啊！有么有？
我是在公司待了四年的，现在刚怀孕三个月，也打算休完产假辞职。很早就想辞了，因为工作太繁琐已经影响到生活了，考虑到刚结过婚要生孩子肯定不好找新工作，就打算生完孩子再辞。我觉得这没什么的，又不是刚来就结婚怀孕生完就走。
@黑猫笨笨 68楼
22:13:32 已婚未育确实不好找工作 楼主你唯一错就错在不该和同事说 我也和你一样 以为世界上都是好人 月初谈了一家新公司决定离职 跟一个其他部门每天和我都有工作往来的同事说了一句 没过一天 他们部门都知道了 有好事者还去问我部门经理 可巧我们部门前一天被老总喊去开了一天会 我都没机会和经理说 转天经理听说后问我 虽然我实话说了 但还是感觉很被动 还好经理和我们平常关系都不错 她自己也说公司目前满负荷的工作内容和没...... ----------------------------- 是啊，我在职场好几年了，可还是那么容易轻信别人，唉
我最讨厌女领导，上份工作就是女上司傻逼，才走的，一个办公室副主任，手下就我一个人，还真把自己当回事了，爷不伺候了，现在这份工作各种满意
@baodaziji 69楼
22:13:37 @映月公园
07:35:21 你这么做只会让职场对女性的歧视更严重 也让今年新毕业的女生更不好找工作 就是因为有你这种贱女人的存在 你就不怕人品这么差 ————————————— 嘴巴太毒了吧，怀孕有错吗，离职有错吗，怎么就贱女人了 ----------------------------- 怀孕没错 但不能想方设法占公司便宜 反正这样只会导致女性就业越来越困难
@映月公园 75楼
21:20 @baodaziji 69楼
22:13:37 @映月公园
07:35:21 你这么做只会让职场对女性的歧视更严重 也让今年新毕业的女生更不好找工作 就是因为有你这种贱女人的存在 你就不怕人品这么差 ————————————— 嘴巴太毒了吧，怀孕有错吗，离职有错吗，怎么就贱女人了 ----------------------------- 怀孕没错 但不能想方设法占公司便宜 反正这样只会导致女性就业越来越困难 ----------------------------- 占什么便宜了？工作两年才怀孕生孩子，即便是产假期间都是社保支付基本工资……没看出来她占便宜了。又不是才上班就怀孕生小孩。你以后骂人家贱人家人品不好的时候先看清楚实际情况，不要随口胡说造口业，也看看自己是个什么样。
@映月公园 11楼
07:35:21 你这么做只会让职场对女性的歧视更严重 也让今年新毕业的女生更不好找工作 就是因为有你这种贱女人的存在 你就不怕人品这么差 ----------------------------- +11
@邪恶樱桃 56楼
19:01:21 很多HR看了这个帖子，第一反应是回复：你做得没错，这是法律赋予你的权利。 然后关上网页告诉自己，以后再也不招已婚未孕的女人。 ----------------------------- 哈哈，对。一人休假全部门都跟着不爽，多做很多事还没钱拿。要是朋友也没的说，一同事，生的又不是自己的娃，凭什么。下面的怨言上头即使没有实际行动也得想一想的。
再正常不过了
多的是这种人。
@想吃猪肉茼蒿饺子 17楼
07:50:13 我这两年几乎没有请过假,就算怀孕后的产检也是周末去或者调休去.经常加班.如果没有这个经理,我是打算一辈子做下去的 ----------------------- 产检也可以周末去？怎么个意思，快教教我，急需啊~
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