找实习经历：无背景非牛人大学生的求职经历
找实习经历：无背景非牛人大学生的求职经历
&　　如果说到找实习，我只有一句话可说，对于非牛人、没关系的普通大学生来说，实在太难了。 　　我介绍一下自己的情况，07级上海211本科，学的是金融，算是热门专业，外地生源，父母都是普通的工薪阶层，没有任何关系背景可供利用，成绩一般，之前只有过打cold call的实习经历，可以说根本就没有任何竞争力可言。但是我一直倔强地坚持一切靠自己，甚至连妈妈都劝我如果实在找不到就回家来的时候，我都说就算找不到实习我也不回去，其实当时的自己也已经茫然了。 　　从七月中旬AMT培训结束后的四个星期，我面过的企业也有一些，从陆家嘴金融中心的高档写字楼一直面到漕河泾的工业生产车间，跑遍了上海几乎所有的办公集中区域。以至于后来久面成精，逼着自己准备了N多的东西，英文自我介绍背的滚瓜烂熟，HR的常规问题都是对答如流，可是还是找不到一份实习，当时都快要哭了。 　　心情已经down到了谷底，觉得自己就是个彻头彻尾的失败者，totally rubbish。又想起7月中旬以来找实习的种种遭遇，真的是又累又心酸，每天把自己关在屋子里，早饭不吃，中饭不吃，晚饭实在撑不住了，就出去吃一些。当时这么做实在是处于一种近乎变态的心理，觉得自己就是个大垃圾，大学混了三年连一份初级的实习工作都找不到，有什么脸面每天饱食终日无所事事的活着?应届毕业生网 - ，提供更真实的招聘信息，宣讲会微信公众号【xiaoyuan_xjh】 　　那段日子唯一的内容就是每天刷应届生，应届生每天也当然会更新很多内容，但是联想到这个网站每天庞大的访问量，你就会知道你的简历放在里边有多么的无足轻重。 　　说到我面试的经历，就有太多可说了，有些我觉得很好的企业就说一下名字，我感觉不好的就不说名字了，有一些没什么印象的面试也就略去不提，只写一下我有印象的几家。你可以百度搜索“应届毕业生网”到达本站，3g.yjbys.com 　　第一周我都在投简历，表过不提。 　　第二周最早通知我面试的是一家临空工业园的一家国际物流巨头，说实话这家企业和我的专业不相符，但是是同学介绍的，而且是最早通知的，就去了。早上10点准时到达，拿到登记表，开始填，填完后，过来一位HR小姐开始面试，我投的是销售助理实习岗位，她说你先坐一下自我介绍，我说中文?她愣了一下，说英文。我就叽里呱啦说了一通，说完后，她又看了半天简历，就说了一句让我当场石化的话：&我认为你不适合销售岗位。& 我还是第一次碰到这样的HR，刚刚说完自我介绍就告诉我我不适合，而且是她认为我不适合!我问为什么，她不答，我说是因为我没有经验吗?她就很勉强的说是。我说您觉得需要什么样的经验呢?她沉默了一会儿，很官方的口气说，对不起，我这里不是学校，我不能回答你这个问题。然后又说操作部需要人手，主要是打单子，下午两点工作到晚上十点，问我愿不愿意去。我说我考虑一下可以吗?她说可以之类的云云。我走出临空园区的时候，沉闷的天终于开始下雨了，我知道，我不会再来这里了。 　　当天下午面了陆家嘴的一家名字听上去很大但是去了之后发现很小的货币经纪公司，但是整体氛围还是很不错的。面试的全英文群面，没有专业知识，就是聊天而已，后来就没消息了。 　　第二天的上午面了一家芬兰企业(Fiskars)的采购部助理，这也是我比较喜欢的一家，因为那里的HR姐姐非常好，整个企业就是北欧那种悠闲地氛围，面试也很愉快，后来HR就叫来了部门经理面试我，同样十分愉快的谈话，但是当她说这份工作可能60%-70%的内容都是数据输入，我担心你是不是能坐下来的的时候，我知道很可能这次又吹了。果然，这份实习工作在我满怀希望期待了很多天之后不了了之。 　　当天下午又面了南京西路上海商城的一家很著名的人力资源咨询公司(HAY)，主要内容是打cold call给各个企业介绍一个活动，也许是因为我两天之内已经面了3家的缘故，当天下午精神非常萎靡，以至于和面试官总是话不投机，说不到点子上，竟然到了面试官提示我多说些话的地步。。。后来，当然就没有后来了。不过咨询就是咨询，第二周就给我发了邮件告诉我我没有能被录取，这点非常不错。 　　周五的时候面了一家外企(韦尔集团)的行政助理，这个岗位我已经和HR邮件来往了很久，只是她一直没有时间。总的来说对话很愉快，但我知道我不会被录取，因为我是男生。后来这位沈小姐很礼貌的回复了我，并说明了原因。 　　第二周三天连续面了5家公司，已经把我面的筋疲力尽，焦头烂额，更重要的是没有一家是十拿九稳的，这样对我的自信心造成了极大打打击。 　　第三周的周一，最最让我无语的一次面试来了，这次是一个所谓的标准企业，大概就是对产品做检测的，我记得我投的是HR助理的职位(事到如今，破罐子破摔，我的要找专业相关的实习的想法已经被我删去了)，但是等我在大热的天到达了这家位于漕河泾的企业前台的时候，只见前台手忙脚乱的找了半天也没找到人来面试我，然后又打了一通电话，电话那头好像说没有招过这个岗位。。。但是她还是拿了申请表让我填，足足有5页纸，等我填完了，她又让我出示学历证件。。。我表示作为在读学生我还拿不出学历证件时，她恍然大悟似的拿出一份只有两页纸的实习生登记表让我重新填。。。我掩饰了自己的不满填完了，只见她把我的申请表和简历一起放进一个大信封，贴上保密的封条，告诉我到信封上这个地址去面试，上面写着齐来工业城某某某号。于是我出了这栋大楼，在酷暑下穿过宜山路，来到了对面的工业城，发现这里应该是属于工业生产区，各式各样穿着工作服的人走来走去。终于找到了我要面试的地方，是一个很大的办公区域，我估计至少能坐200人吧。前台把我领到一个貌似主管的女士跟前，她又把我领到边上的一间小办公室，介绍说他们是纺织品检验组，但是她现在不需要暑期工，问我开学后能不能来打催款电话，每天打100个就行(我在简历里写我每天可以打300个cold call)。当我听到&暑期工&这三个字的时候，我觉得自己又石化了。。。我只是呆呆的回答了她的几个问题，最后她好像忽然发现了我通过了英语六级，以一种怀疑的语气问我：&你通过了大六?&我呆呆地回答了一句：&对，不是很高，只有583。。。&然后她说HR会通知我入职的。。。我就走了。。。只是有一个问题我一直不能明白，为什么前台小姐不能和我说实话，又把我转到这个纺织品部去面试呢? 　　从工业城出来，顶着烈日走到9号线漕河泾站，想到自己悲剧的实习之路，已经产生了很浓的绝望情绪。想想自己怎么着也是堂堂一本重点大学出来的，学校名字至少在南方也是响当当的，别人一找就找到了，我怎么就这么沧桑呢。。。 　　第三周的一天，Sandy(当然当时我并不知道他叫Sandy)打来了结束我悲剧生活的一个电话，说他是XX外资银行的HR，收到了我的简历，问我下午能不能来面试，当时还在睡梦中的我惊得下巴都要掉下来了，马上说可以。于是中午小睡了一会儿，整理好精神状态，下午准时到了浦东。欢迎关注官方人才招聘会微信公众号【rencai_zhaopinhui】。，3g.yjbys.com 　　先做了一份英语测试，这份题目明显还是简单了一点，很快就做完了。然后就是K老板面试，问我对银行的认识，然后问了我时间安排，然后说可以了，我会让HR来通知你的。我听到这句话，惊得不仅下巴要掉了，头都要架不住了。就是这样，周五的时候我又被叫去面试，说Team Leader想见见我，这次是我的顶头上司S主管，问了一些常规的问题，说我会和K老板再商量一下。我心想这下难道又完了?不禁悲从中来，一个周末都处在提心吊胆的状态之中。 　　但是真的就应了那句话，运气来时，你躲也躲不掉，第四周周一，Sandy打来电话也发来邮件，告诉我已经批准，叫我去做个体检，马上入职! 　　4个星期前，我连一份输入数据的实习都找不到，4个星期后，我成了外资银行的核心部门的一名intern。S主管有次半开玩笑地跟我说，HR给了那么多简历，他只看中了我一个。他不知道这份实习对我来说意味着什么，对他来说只是签个字的事情，也许一个小intern对于很多牛人来说也根本不算什么，但是我觉得对于大多数我这样的普通非牛人大学生来说，已经是很不错的开端了，至少对我来说，却是一个崭新的开始。 　　所以我写这篇文章，是想激励后来人，不管你是在找实习、找工作，都要坚持下去。有时候并不是你不够好，而是没有人给你表现的机会。我一直认为这个世界上没有牛人一说，所谓牛人，只是在正确的时候抓住了机遇，把他的才能表现了出来。每个人都是特殊的个体，都有自己过人的一面，如果你还没有机会表现，那就需要耐心的等待，不断地尝试。经过这次找实习的磨练，我觉得的自己的抗打击能力和心理承受力都有了质的提升，这何尝不是一种进步呢? 　　机遇是偶然的，我们要做的，就是当它到来时，别抓空了。
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推荐热门话题　　实习生讲述 为什么你找不到好实习 实习生为什么一定要是在校生？　　最近我想找个实习生，就是帮组里做项目里简单的基础工作以及行政财务快递等工作，因此没有特别高的要求，只要认真细心一周能来四五天就可以了，人在北京，尽快到岗，薪水都可以给比普通实习生更高一些还有各种加班补助。这几乎是零门槛入职的实习机会，且公司名气绝不会给简历丢人，可我收到三四十份简历，竟然找不到一个心仪的。我看到很多同学的留言咨询，于是特别想再写写实习求职这件事，我们就从大家的普遍想法和疑惑入手吧。　　1 CoverLetter到底有没有用，我每次都写，还是一次机会都没有，感觉写了也没人看，还不如不写。　　答：CoverLetter就是在你发简历邮件正文中的那一段话，这段话写不写，是一个求职者态度的体现，而不是一定要谁看不看。写一段话，哪怕是一句话，至少能表明一个尊重的态度。这也不是什么职业规矩的问题，只是个基础做人问题，连基本的礼貌和尊重都没有，怎么能让别人尊重你呢？　　至于Coverletter怎么写，有没有人看，确实很难讲。现在很多职业规划教你如何在正文里展示本身，可基本上我看见过的大段文字，都是表扬和夸赞本身，写的都特别长，当然来不及看。我个人觉得写两三行，简要介绍本身（姓名、学校、学历、专业、是否有过与招聘岗位相关的经验，想要申请什么职位，详见附件简历，表示感谢）就可以了。这段话都基本可以写成一个模板，发简历的时候与时俱进得改改贴上去就行了，不需要重新写大段，如果这样都懒得做的话，那实习机会怎么会来找你呢？　　2 我也知道本身可能不符合要求，就是发个邮件想撞个运气，所以才没认真。　　我收到一封邮件，一位同学把发给别人的信转发了我，还带着“转发”二字，以及别人的邮件地址；还有的同学整个简历的字体大小颜色没统一，邮件正文两句话明显是从哪里粘过来的，可能本身发现不了，但是对方收到看的非常明显。我好心的回邮件指出了一下这些问题，当然小朋友很认真很谦虚很小心翼翼也很可怜兮兮的给我进行了解释，基本上讲了两个观点：1就是抱着侥幸心理撞大运，能要了最好 2原因是用手机发的邮件，不太容易改格式，因此乱了。我只想说，对本身不认真的人，别人怎么对对你认真呢？如果真能用这种明显的不妥撞大运撞到实习，估计这也是个不大认真靠谱的公司了。　　（我现在举着两个实例只是对事不对人，并非抓着谁不放，我也收到了两个小朋友解释的邮件，只要知道本身做的欠妥并加以改正就好，希望今天的不客气能对你们未来找正式工作有点帮助）　　3你说的这些规矩我都不知道，找实习找工作还有这些讲究？都怪我们学校，根本没教过我们，也没有人跟我说过。　　现在基本上所有大学都有求职培训课，最次也有老师照本宣科的课程，就算真的什么都没有，万能的互联网上求职写简历面试的文章大把抓，还有各种书籍。但是如果你想要什么东西都站在你面前喂给你才能教会你，对不起，没有！　　4 实习生为什么一定要是在校生？凭什么！！！！　　国家劳动法规定，为了保护你们的权益，为了毕业了的同学不被烂公司忽悠。凭法律行么？　　5 我不能全勤实习，但是我可以晚上和周末做，可以吗？　　同学啊，你要是晚上和周末做，让我们正式员工还怎么活啊，那显得我们太不敬业了啊。　　6我们学校太差，老师太差，公司都要好学校的，我们这种烂校的学生根本没机会。这个社会就是这样，我能怎么办？　　我身边很多有才华的年轻人没多少来自一本好大学，但他们特别努力，特别恭良谦简让又特别努力。我也是二本学校的学生，所以每当我看到那些努力改变本身命运的孩子都特别感动，特别想要帮他们一把。一本也有烂学生，三本也有优秀少年，但你要只躺在宿舍高低铺上打游戏，睡大觉，那这个社会就只能像你想的那样对待你。　　7你们公司实习工资高嘛？有补助么？打车给报销么？我同学XXX的实习公司blabla，你们要是薪水太低就是要招免费劳动力！滚粗！　　有很多公司实习工资很高，也有很多很低，还有免费不给钱还得倒贴交通费饭费的，你可以说这是公司鸡贼的免费劳动力政策，我又该怎么回应你的问题呢？我就说说我当年吧。　　第一次实习，超市促销员，一天早9点到晚21点，除了卖货还要搬箱子上货，30块钱一天，暑假结束后半年才收到300块钱，体会到了工作的辛苦，培养了本身对市场和营销的浅薄认识；　　第二份，本身给本身干的，采访外国人，了解他们在中国的生活，没钱，本身还倒贴钱买空盘，打印资料等，培养了本身的胆量和文字能力以及沟通能力；　　第三份都谈不上是实习，就是协助，在一个展会里都忘了干什么了，一天40块钱，认识了一些不是大学生的人，认识了某家日本厂商的高管，以及他们很酷的产品，多年后站在广州某个酒店房间往下看，居然看到了当年那个厂商的大广告牌，心里嗖就穿越回去了。　　第四份到了一家国际公司实习，做打电话发快递整理资料的事情，两个月薪水700块钱。记得离职的时候财务说要攒发票来换工资，因此苦哈哈的攒了两个月才去拿钱，结果财务一看700块不需要上税所以也不用攒发票立刻给我钱了。在那家公司我第一次见识了真正的公司的样子，是我高质量能写上简历的实习开始，钱少的都不够吃午饭，那有什么关系，能有这个机会已经太好了。　　第五份到了一家更大的公司实习，做我之前做促销员时候的品牌公关，一个月薪水1200块钱封顶，前两个月都不知道谁给发工资，一直等了三四个月没看见钱才敢去问，财务凶巴巴的连财务的门都不让我们实习生进，都在外面等着。终于上千的工资，可以不问家里要钱了，紧巴巴的在帝都活下去了。　　第六份实习，是最后一次实习，工资比之前高很多，转正后再翻倍，是我正式职业生涯的开始，也遇见了职场生涯最严苛也是学到最多的老板。六个月后我顺利转正，之后也有跳槽，也有加薪，也有升职，一切都在顺利的往前走。　　我知道有很多工作一毕业就能拿到我现在的薪水，也知道有的实习比我第一份正式工作的薪水还要高，福利还要好。但有多少付出就有多少回报，我没吃过那些苦，读过那些书，背过那些英文，起早贪黑的拼命过，我凭什么要和人家一样的待遇？当然，也有人什么都一般就是运气好。但你要相信，人生的运气生来都是满格的，有一天你也会用掉一大格去遇见让你幸福的事，如果不是工作，那可能就是爱情。如果你的工作和爱情都暂时不顺利的话，那说明上帝正在准备一个超大礼包给你，来源青年导网)求职_毕业了没有工作怎么办_教育_新浪网
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专题摘要：据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年年底将有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有近611万大学生面临就业。在就业狂潮中，究竟该选择哪一条最适合自己的就业路突出重围抵达胜利的彼岸。
出路一：自主创业
近年来，为支持大学生创业，国家各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面……>>
国家鼓励大学生创业，各级政府和相关部门积极行动，各地出台政策帮扶大学生创业者。自主创业是大学生就业的重要增长点……>>
金融危机导致大学生就业艰难，一方面国家和政府加强对大学生的指导，鼓励其自谋职业，另外一方面，大学生们要发掘自身的创业优势，好好利用优势完全可以在商机无限的市场上胜出……>>
当今形势下，很多刚刚毕业的大学生选择了自主创业，这样以来既可以锻炼自己的能力，又能够积累工作经验。当然仅靠热情是远远不够的，创业意味着冒险和付出，也意味着失败和挫折……>>
近三年的研究表明，实际创业的人数比例极其偏低，真正能够实现创业必须有创业资金、合适的项目，敢于把梦想变成行动的勇气……>>
寒冷可以使土壤得到生息，就业的冬季不一定意味着无所可为，恰恰很多机会都酝酿在其中。关键在于是否懂得在冬天去播种未来……>>
出路二：实习
实习关键点一：端正实习态度
实习是从学生向职场人迈进的重要途径，在真正开始工作之前，态度是一个关键点。
实习关键点二：明确实习目的
实习目的应该清晰明朗，实习目的不是仅仅“积累经验”这四个字可以轻描淡写，一带而过的。
实习关键点三：最大限度挖掘有价资源
从实习的组织机构中搜寻有价值的，对你本身发展成长有意义的一切信息资源。
实习关键点四：重视交流沟通
态度决定一切，而与同事、领导之间的交流是开展工作的关键。
对实习生的印象，陈先生则用“浮躁”一词来概括。他观察到这些孩子很热衷于探讨工资问题，而不是如何努力把眼前的任务完成好，做起事情来也比较冲动，没有长远眼光。能力不足可在今后的工作中改进，但态度不端正者不仅得不到前辈的照顾，更得不到单位重用……>>
长期以来，缺乏实践经验一直是大学生就业的瓶颈。在如今就业压力越来越大的社会背景下，通过进入企事业单位实习，学生可以了解到用人单位的需求，同时还能进一步了解单位的情况，为毕业后尽早找到自己理想的工作打基础……>>
在学校的8项修炼中，我把实习放在了头一位，即使你是博士生也不例外。一个大学生考试不及格，不代表就没有考试以外的其他能力，而对于职场来说，不实习的大学生基本上就等于是个废物……>>
很多大学生在实习的时候，都会强调要提高的各种能力――人际沟通、时间管理、结果呈现等等，但是还有最重要的就是扩大你的视野圈，这会大大提高能力转化率……>>
出路三：考研
社会对高层次人才的需求急剧上升，国家加大研究生招生和教育力度，招生单位数量、招生和报名人数均创历史新高，录取率也呈总体上升之势……>>
读研后，在知识上又向上迈了一步，视野会更开阔，专业上走的更深，会迈向学科的前沿，更能认识和领会到专业的精彩……>>
2010年，高校在校生总规模将达到3000万，普通本科生2000万，研究生130万，成人本专科600万。面对如此庞大的学生队伍，你对就业前景能乐观吗……>>
“扩招赶不上扩报”，考研成功的几率并不比找到好工作的几率大。如果不是有强烈的愿望希望自己在所学的领域有所建树，如果只是为逃避目前的就业压力、抱着不确定的心态考研，那么就不妨先算清三笔账，看看究竟要不要考研……>>
考研抑或就业，哪个才是最适合自己的选择呢？在大三彷徨的十字路口上，是准备考研，还是为就业而积累经验？对于这一问题，有相当一部分大学生难以取舍，盘点考研利弊，希望帮助困惑中的你认识自己的人生目标……>>
公费读研的名额越来越少，社会就业压力只增不减，人们越发理性看待大学生阶段考研，继续深造的渠道四通八达，在职攻读研究生成为渐渐升温的话题……>>
大专毕业两年后，考研一时间成了我当时的一种冲动，正赶上了国家出台放宽研究生招考政策，回想当时，于是我选择这条不是很多人敢选择的考研路……>>
出路四：出国留学
2008年中国出国留学人数持续增长，增幅高达30%左右，出国留学应该是一件好事，也是我国社会和经济发展的一种必然趋势，2009年，我们还要不要选择出国留学……>>
受国际金融危机的影响，许多大学毕业生和白领选择留学的道路来进行“就业储备”。加上各国纷纷调整留学政策，降低留学门槛，带动了留学市场进一步升温……
又到了一年学生毕业的大潮,国际金融危机吹冷了全球经济和就业市场，于是有这么一批人，毕业前夕才毅然决然又颇为无奈地选择出国深造，对于这样一帮匆匆上路又晚了好几拍的“后行者”来说，如何谋划才能“走出去”……>>
近年来，自费出国留学生人数与日俱增，但当许多学子海外镀金归来，却发现由于人事档案存放不当，自己无意间做了几年“无业人员”，为回国后工作带来很多不便，受到档案问题困扰的“海归”也是越来越多……>>
周成刚出国有点心血来潮：“突然有一天，我觉得马上就想走，非走不可。”中国留学人数迅速增加带来的影响是双面的，留学生的低龄化也是现今留学的新特点……>>
从世界范围来看，本科文凭是很重要的，但它并不是唯一重要的，不能保证一个人未来就一定成功。哈佛商学院校友陈向东说，哈佛毕业生也有找不到工作的……>>
经济发达地区的硬环境和软环境建设都普遍优于欠发达地区，对人才的流向有着强劲的吸引力……
很多大学生认为到内资企业就业得不到更大的锻炼，只局限在外资企业求职……
很多大学毕业生认为到技术性较低的岗位工作是大材小用，只局限在技术性较高的岗位求职……
档案记录着个人经历，包括各个时期的重要证件，所以是非常重要的……>>
由于对档案管理的严肃性和重要性缺乏导致出国留学的人员的档案丢失等严重后果……
档案里到底有些什么东西?档案对于毕业生的工作有什么影响?档案到底有多重要……
中国人总是搞不清楚自由，和由自。自由，自就是自己，那么什么又是由自呢？就是由着自己的性子来，所有的由自都是从指责、抱怨和抗拒开始的，这就是自由和由自的最大的区别……>>
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