我在金融公司上班正在休休完产假不回来上班，公司买了社保和签了劳动合同。她们如果

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-16 16:05 标签： 休完产假上班后的感想
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2013秋季班
我们是餐饮企业，最近有很多员工都生育需要请假，现在在算产假期间她们个人需要交纳社保部分的，如果产假结束了，她们仍然不来上班，公司可以要求她们自己全额承担社保费用吗（个人＋公司）？
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2013秋季班
看劳动合同的约定。产假后，旷工15天，可以按照旷工处理。
15:15 发布
1、可以签订劳动合同中止协议，停发所有的工资、津贴、奖金，期间社保全部由个人承担。
2、如不签订，以连续旷工严重违纪为由辞退
15:15 发布
2013秋季班
不可以，公司可以以旷工为由解除劳动合同。
15:16 发布你好，我在的公司签劳动合同和买社保不是同一个公司，但是同一个老板 - 110网免费法律咨询
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你好，我在的公司签劳动合同和买社保不是同一个公司，但是同一个老板
四川－成都&06-02 14:55&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
你好，我在的公司签劳动合同和买社保不是同一个公司，但是同一个老板，已经拖欠4个月工资，现在我要辞职应该怎么到劳保局投诉，而且签合同时公司为了少缴社保签的劳动合同金额比我实际的工资金额少很多，我应该怎么投诉
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[四川-成都]
426484积分
回复时间：
你好，申请劳动仲裁解决。
我这种不是到劳保局投诉嘛，签劳动合同的单位是在郫县成立的，缴社保的单位是在成都青羊区，我应该到哪个地方申请仲裁
[四川-成都]
407235积分
回复时间：
您好，可以申请劳动仲裁维权
[四川-成都]
回复时间：
你好，可以向公司注册地或者实际工作地劳动监察大队投诉。
[四川-成都]
回复时间：
可以申请仲裁
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