别人问我工资巧妙回答工资，该怎么回答?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-16 02:45 标签： 别人问我工资巧妙回答
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面试时问你说薪水该怎么办？
作者： 时间： 10:22:00
&面试时问你说薪水该怎么办？
& & 现代的薪水准则协商已变得愈来愈复杂，许多大公司及大企业缩减人事开销，往往会从薪水着手。求职面试时，关于协商薪水的事该注意什么呢？
& & 为了预防某个面试官逼着你说出你对工资的心理价位时，一般来说，你可以先做两件事情。第一，你可以从报刊媒体发布的各种职位工资收入市场调查中去了解一下情况。但是，这只能是作为你的参考。记得去年公布的有个调查是这样说的：大学生第一年平均收入最低为800元左右，最高为5000元左右。这样的参考价就很让人摸不着头脑。第二，如果你是新手，那你可以事先找师兄师姐打听一下，他们刚入职时每个月可以拿到多少钱（别忘了问一下税后还是税前）。如果你已经有过工作经验，那更好办，同行业同职位总能找出几个亲朋好友来，问一下他们也好备着做急需时用（就像前面说的，哪天不幸正好遇见个非让你说出工资心理价位的面试官）。&
& & 当然，你还可做一件事，那就是在面试前，先计算一下，如果公司愿意要你，你需要从这份工作里挣多少钱才能维持你的生活。有时候也会出现这种所谓的&求职者的恶梦&：这份工作你真的很喜欢，但是，他们给出的工资数额远远低于你的最低预期，你接受这个工资你将挨饿，那怎么办？假如说，你明明一个月至少要1500元才能维持生活，可他们最多付你800元。&
& & 这时候你可以看出一个问题：你必须预先算出你的最低薪水数来，而这个数额应该能维持你的基本生活。&
& & 如何来算这个数目？实事求是很重要。因为每个人每个阶段对这个数目的计算是不一样的。人生也会有个初级阶段和中高级阶段。而在初级阶段，当你只能考虑保证一日三餐的质量时，千万不要奢望天天坐在STAR吧享受西式早餐。那可以是你的目标也可以是你的未来，但现在也许还不到时候。中国人才网表示，以一个新人来说，其生活成本最起码应该包括：住房（房租或是按揭）、水电煤费、一日三餐伙食费、医疗费用、费用和娱乐费用等等。把这些费用一一列出应该就是你的最低收入额。凡事都有个低限，如果超出这个低限，这份工作前景即使再好，恐怕对你也是不合适的。
& & 以上是面试时面试官非要你说薪水该思考的问题。
| 来源：汽车招聘网 |
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被别人问工资多少时你会怎么回答？
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工资是一个比较隐性的话题，但在职场上，生活中难免会被别人问到具体工资，你觉得该如何回答呢？
假如你做的好，工资高的话，是不是会实话实说！如果工资比较低，可能会碍于情面，以一种委婉的方式回答（一带而过），然后转移话题聊下其它的
还有一种人就是太神秘，永远不会回答你问题。七拐八拐的
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一般别人问我的回答：刚刚够吃！
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不会实话实说，怕他自卑。直接说俾你好少少啦，我同一份工做都7 8 年哇。如果他跟我说他多少，我直接答我底薪几多之。
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够我每个月的使用，还有些小存下靠噜
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努力就有回报。
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不会实话实说，怕他自卑。直接说俾你好少少啦，我同一份工做都7 8 年哇。如果他跟我说他多少，我直接答我底 ...
弱弱问句：“底薪几多啊？”
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换作我，我无可奉告给她（他）人听啊
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公司明令禁止互问工资，这是基于老板的角度来制定的。但如果朋友间在这个问题是掩掩藏，那我极度讨厌的。第一，我是跟你很熟才会问你工资，不熟不问。第二，比我多我不会妒忌也不会问你借，我会替你高兴，同时激励自已更努力。比我少我也不会有优越感。第三，如果同一公司，通过对比就可以知自己值多少钱，该怎么向老板提加钱，加多少都心中有数。所以，朋友问我我会如实相告。但是，对那种妒忌心强，不熟的人就另当别论。
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妈豆1710 &地区:街道:宝宝生日&积分1264&
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&&我有个表弟两次在找工作都败在了“期待工资是多少”的上，两次奇葩的都是面试谈得挺愉快，到最后谈工资的时候卡在那里了。对于这个问题，坦诚相待，说出自己的期望薪酬即可，回答&根据能力给待遇&会产生“多少都行”的误解。如果从内心里感到确实不愿失去这一工作机会，不妨表示待遇并不是自己最看重的，balabaka等等（此处省略15字），当然，我建议你是真的这样想再这样说。
推首页了，感谢美妈分享哦~
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妈豆1710 &地区:街道:宝宝生日&积分1264&
应聘者能力如何，实际上大多数情况下面试官一清二楚。 能力大致确定的情况下，面试者在市场上的工资水平其实也是基本确定的----你的待遇其实由这个单位的薪酬水平和你能否被录用的岗位这两个事情决定了，不过前者你不知道，后者他不确定而已，大家只是在通过面试来确定一下而已。从这个意义上说，面试者希望通过临场发挥搏出个高工资来，其实是很难的。& &难道真的没有可能临场搏出个高工资来？当然可能，不过我认为概率太低，不值得以此心态来对待自己的未来而已。再来说说薪酬制度。通常来说，如果两个人的岗位、级别 相同，每个企业都会倾向于待遇相近，当然与业绩紧密挂钩的奖金会有区别，否则怎么能合理解释收入差别？
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妈豆6948 &地区:盐田区街道:沙头角街道宝宝生日&积分3447&
面试谈论薪水问题，切忌如下不可做
1、反问对方，你们这个岗位给多少？
2、反问对方，你觉得我可以值多少？
3、我之前是多少，我现在希望xxx（不是做什么岗位越久，你就越值钱）
4、我之前是多少，希望可以在这个基础上多50%（跳槽的基本行情不是凡跳槽就必有50%的涨薪）
5、回答对方，你们看着办吧（对自己没有很清楚的认识的面试者，对待工作不会做好的事情的）
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我还是觉得不能说的太低
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妈豆9398 &地区:龙岗区街道:南湾街道宝宝生日&积分53679&
我会说出我的心里大概工资
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妈豆5484 &地区:福田区街道:宝宝生日&积分12965&
我也觉得说出自己期望的大概工资比较好，哪怕是一个范围，比说那种模糊不清的要好。
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妈豆63683 &地区:南山区街道:沙河街道宝宝生日&积分45991&
我觉得不是卡在对于说理想工资上面。来自[]
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妈豆27798 &地区:龙岗区街道:坂田街道宝宝生日&积分63743&
必须说出自己心里的数字，否则，你也干不好这份活
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妈豆2554 &地区:宝安区街道:沙井街道宝宝生日&积分11386&
我也会说出我自己心里的想要的工资。
面试官问你期待工资多少时，该怎么回答？
孕期高血压、高血糖怎么办？孕晚期水肿怎么办？孕期体重控制有什么好办法？想要让胎宝宝好，我们先来听听拥有几千年文化底蕴的中医说说孕期中医食养，养出好底子！3月26日来福田区喜月会所参加【孕期中医食养——给您一生养护】主题讲座，送海洋奇梦馆门票两张+中医理疗包+妈咪包！
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