叔,请问1987年四望嶂煤矿所有的工人档案是否有保存？在哪里可以找到？非常感谢。我是一位矿工的儿子。_百度知道
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　他们生在这里、长在这里，受惠于这里，又被困在这里。无论这里将变成怎样，作为矿山的留守者，这里都是他们的归宿之地。资源枯竭后的矿山生活虽然艰苦，但他们并不愿意，或者已无法走出矿山，开始新的生活。
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　他们生在这里、长在这里，受惠于这里，又被困在这里。无论这里将变成怎样，作为矿山的留守者，这里都是他们的归宿之地。资源枯竭后的矿山生活虽然艰苦，但他们并不愿意，或者已无法走出矿山，开始新的生活。
　　繁盛时期的期北山，不仅建有职工宿舍，还有家属楼、学校、电影院。但现在，这里只剩一片凋零　　期北山采选厂曾经的办公楼有4层，共计55格。如今只有王家兵等3人生活在这里。为排遣寂寞，他们养了狗　　在期北山，大片山脉裸露出来，山上的树木早被砍伐一空，连草都难得一见　　期北山不仅露天锡矿枯竭，水源也没有了，生活在期北山的居民每隔半个月，都得花钱买水喝　　一个孩子在空无一人的街道上玩耍。这条街道曾是期北山的要道之一，曾有超过10万人在这周围从事与矿业有关的工作　　期北山曾经的职工楼现在被很多外地人租住，一家人每月交20元钱房租即可。他们靠在矿山打零工，或者帮忙修理谋生 ■ 本版图片 都市时报记者 文若愚　　高定文（图中）和五六个在矿山谋生的外地人围坐在火堆旁烤火、聊天。他们都盼着快点把这一天时间混过去　　留守者王莉林在期北山开了一家小卖部，平时少有人光顾，柜台上也铺了一层灰。更多的时候，她靠开车往老厂接送人挣钱“锡矿子弟”的荣耀锡矿历史悠久，受国家重视，父母都是锡矿采选厂的工人。“锡矿子弟”的身份在个旧曾很是吃香。　一场春雨后，期北山的天气骤然变得阴冷起来。高定文和五六个在矿山谋生的外地人围坐在一个火堆旁烤火、聊天。一天的时间就这样转瞬即逝。在距离个旧市区约2小时车程的期北山小社会里，几个人聚在一起聊天打发时间，日复一日，周而复始。他们彼此熟悉，拥有同样艰辛的生活经历。
14年前，国有企业期北山采选厂破产后，曾有上千人的期北山矿区就一天天冷清下来。大部分职工被分流至其他厂矿单位，职工家属也随之撤离。只有少数像高定文这样自出生就几乎未离开过期北山的厂矿子弟，仍选择留守。资源枯竭后的矿山生活虽然艰苦，但他们并不愿意，或者已无法走出矿山，开始新的生活。很难想象，眼前有些潦倒的高定文曾是一个含着“金钥匙”出生的人。他是云南锡业集团(控股)有限责任公司(以下简称云锡公司)的锡矿子弟。云锡集团总部位于红河州个旧市，号称世界“锡老大”。这家企业不仅坐拥两大上市公司，还是世界锡生产企业中产业链最长、最完整的企业，在世界锡行业中排名第一。它的历史也辉煌无比&&其前身为光绪年间清政府建办的个旧厂务招商局，被誉为“大西南工业文明的摇篮”。个旧采锡的历史更可追溯至距今3000多年的青铜时代，有文字记载的开采史也可追溯至汉代。公司拥有这样的背景，与之沾边的高定文本应衣食无忧。可现实是，随着期北山锡矿的枯竭，他的生活并不如意。期北山也是一个有上百年采矿史的地方，在“锡都”个旧几乎无人不晓。高定文的一生也与期北山的锡矿息息相关。他的父母都是期北山采选厂的工人。他自己虽然错过了期北山锡矿工业奠基的峥嵘岁月，但却赶上了期北山最辉煌的日子。日后，他也亲历了期北山的衰败直至破产、关闭。新中国成立以后，为了满足我国锡工业发展的需要，个旧的锡业开发被列为”一五”时期全国的156个重点建设项目之一。1951年，经中央领导亲自批示，东北、华北、华东、西南等地的大批管理干部和技术人员来到个旧，勘探锡矿资源。因为占世界1/10、中国1/3的锡储量，个旧于1951年建市后地位迅速上升。1958年，个旧取代蒙自，成了红河州的首府。凭借丰富的锡矿资源，期北山也顺理成章成了“香饽饽”。在高定文的记忆中，红火一时的期北山采选厂是个响当当的团级单位。从行政级别上来说，他们的厂长甚至可与个旧市市长比肩。分流、下岗、困境锡矿资源被采光，采选厂停产，职工分流、下岗。无法适应新岗位的高定文成了领低保的无业者。采选厂的黄金时代，出现在上世纪80年代后期。那时，采选厂的工人与家属人数过千。繁盛的期北山不仅建有职工宿舍，还有家属楼。高定文虽已成为期北山采选厂的工人，但仍和父母住在采选厂的职工房里。那时的期北山是个繁华的小社会，生活设施一应俱全；卫生所、商店、菜市，还有电影院。学校则从幼儿园一直到初级中学。“嫁人就嫁锡矿工人。”优渥的待遇是最好的广告，只有小学文化的高定文凭借自己这个让人羡慕的好工作，在邻近矿区的村里找到一个漂亮媳妇。但是，到了上世纪90年代，个旧地表砂矿的锡矿资源过早地采光了。1993年起，云锡公司连续几年巨额亏损。高定文的幸福生活也受牵连。1997年后，不堪重负的云锡公司开始了被称为“拆船造舰”的下岗分流，3年间裁减了1.2万从业人员。期北山采选厂随即停产。采选厂的大部分职工分流转岗至云锡公司旗下的其他单位，高定文也被分配到一家单位，但后来他无法适应新岗位，不得不从一名国企职工变成了无业人员。2002年，云南省委、省政府提出推进资源重组、行业整合，将云锡公司确定为云南省锡行业整合的牵头单位，对个旧矿区资源进行重组整合。随即，云锡公司陆续将企业公安、学校、医院等剥离移交给当地政府，公司职工则加入了养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保障。一系列的改革之后，像高定文这样的人越来越多。50岁的张云青，和高定文有着相似的人生轨迹。他出生、成长在期北山，至今仍在期北山生活。唯一不同的是，张云青嫁给期北山采选厂职工后，就在那儿开了一家小餐馆。从并不宽敞的矿区公路边穿过一道低矮破旧的小门，才能看到这家小餐馆。餐馆没有招牌，也没有服务员。看见有客人来，只有一条大黄狗迎上前来，算是打招呼。张云青和她的嫂子正坐在门口嗑瓜子、闲聊。见来了客人，张云青才露出难得的笑容。环视这个堪称简陋的餐馆：这是一间普通的红砖石棉瓦房，没有菜单，甚至连菜的影子都没见着。屋里，唯一的客人是一个到矿山干活的村民。正在津津有味地划着5块钱买来的一碗米线。像这样的客人，张云青的餐馆一天接待五六个，有二三十元的营业额。这与10多年前相比，是天壤之别。　资源枯竭，环境恶化期北山长期采用水采法采矿，导致山上的植被全被损毁，山体表面石漠化。如今露天锡矿枯竭，水源也没有了。早在上世纪30年代，一家名为《工业生活》的杂志便如此描述了个旧当时的繁华：”市尘热闹&&举凡美国罐头、英国呢绒，以致苏绸蜀锦、各种古董，无不尽有，繁华盛况，远过昆明。”到了张云青开餐馆的时候，这样的繁华也早已覆盖了期北山。那时，期北山有三四家餐馆，竞争也很激烈，但张云青每天至少能迎来八九十名食客，营业额每天都在千元上下。“期北山有点世外桃源的感觉。”在她的记忆里，期北山的好还不仅如此。她小时候，这里的锡矿资源很丰富，全是露天开采。采矿工人将裸露的锡矿松动后，直接站在高处，用水将和着泥土的矿石冲到地上，然后遴选出锡矿。“山顶就有水。”改革开放初期，个旧工业迎来了新一轮快速发展机遇。除国有企业云南锡业有限公司外，大大小小的集体企业、民营企业等如雨后春笋般发展起来，涉及采矿、选矿、冶炼等各个行业。采矿带来了巨额利益，引得无数人涌向矿区。统计数字显示，当时，在期北山所在的个旧老厂镇，60平方公里的矿区内，有超过10万人从事采矿、选矿、冶炼等和矿业有关的行业。丰富的锡矿资源带来了大量的财富，但同时，采矿对当地生态环境的致命破坏也在日渐凸显。上世纪80年代以前，当地大都是用张云青所描述的水采法采矿。用水冲洗露天矿石，矿渣和矿顺着山势向下游流去，矿被收集，矿渣则堆积形成尾矿库。但这样采矿的代价是，山上的植被被全部损毁，导致山体表面日渐石漠化。张云青和小伙伴们熟悉的青山绿水渐渐消失，她上过的幼儿园成了一个大型羊圈。给她留下美好记忆的电影院也随着采选厂的倒闭，被拆除了。如今，期北山不仅露天锡矿枯竭，水源也没有了。张云青每过半个月就得花200元买一车水。高定文家的用水量虽比不上张云青家，但干旱时节，他也不得不每月花上四五十元买水。采选厂倒闭后，张云青的丈夫被分流到其他单位。她也曾想过要去其他地方打工，但因为“没什么技术，时间也不自由”，最终放弃了这个念头。她的哥哥则带着妻儿，每天凌晨4点起床开着小货车到个旧市大屯镇批发蔬菜，然后辗转于个旧的几个矿山贩卖，期北山是他们的最后一站。每天中午把菜拉到期北山后，他们就把车停在公路边上，一直等到下午六七点，才收摊回家。尽管矿山凋敝已是事实，生意也越来越难做，但张家兄妹“离开矿山”的想法从未付诸行动。留守废弃矿山中留守的生活枯燥而乏味，堪称是一种煎熬。但有的人已经无法离开，像是他们的宿命。张云青的丈夫因病去世后，儿子也进入云锡公司，在个旧市区上班。但张云青不愿跟儿子进城，独自一人留在期北山。“开餐馆辛苦，也挣不到钱，但活得自在。”与张云青的自在相比，高定文的生活则要窘迫得多。因没有工作，也没有稳定收入，他现在仅靠每月两三百元的低保生活。他的父亲去世后，母亲也长期住在个旧城区的小妹家里，只留下独自在矿上生活的高定文。因负担不起每月40元的房租，他搬出了期北山采选厂留下的职工房。生活如此不堪，甚至被和他围坐在一起烤火的人当作笑谈。更让人忧心的是，这种生活还影响到了他的下一代。高定文的大女儿草草出嫁，15岁的儿子也辍学在家。“打工也打不了，就是整天在外面混。看不到希望！”说起儿子的将来，高定文既担忧，又觉得力不从心。无力改变现状，高定文抱着“混”的生活态度，整天游荡在期北山。每每看到有人闲聊，他都会主动凑上前。在只有五六十人的期北山，高定文是个家喻户晓的“人物”。无聊、焦虑，这几乎是期北山居民的共性。矿山生活的乏味枯燥，更是常人难以忍受的。麻将成为人们的主要娱乐方式。在公路边的一家麻将室，仅有的两张麻将桌很少闲着，旁边还总有几名看客。靠近大门的一桌麻将上，王家兵正在摸牌，嘴上叼着烟。他受雇于一个宣威老板，12年前从个旧另外一个矿山跟着老板来到期北山，现在是期北山的一名管理人员。他和两名同事的工作主要是护林防火，兼顾管理期北山采选厂遗留的房产。现在，从个旧往老厂镇期北山方向走，映入眼帘的只有大片裸露的山脉。山上的树木早被砍伐一空，连草都难得一见。有统计显示，在个旧近100平方公里的矿区内，由于采矿造成的石漠化、采空区、渣子坡、尾矿库、山体开裂、滑坡等面积已达40平方公里。而在个旧全市辖区内，石漠化土地面积达到400多平方公里。整个期北山矿区仅有几片新栽的小树苗，根本没有树林的影子。“天气干燥的时候就到山上转转，阴雨天就不用去了。”王家兵坦言，他的工作实质上是每月向租住在期北山采选厂房子的一户人家收取管理费。房多人少，是期北山的一大特色。王家兵等3人所在的办公楼，就有4层共计55格。房租也不按租住房屋面积大小而有所区别，而是统一按户收取。一家人每月交20元钱，住三四格楼房是很常见之事。租住在原期北山采选厂食堂的朱松林家，就住着上千平方米的超大套间。朱松林已经连续10多年到期北山淘金了。期北山采选厂破产关闭后，仍留有少量的尾矿资源，这些尾矿不具备大规模开采条件，就为一些私人老板提供了发财的机会。大量的矿工因此云集矿山，朱松林就是一名老资格的期北山矿工。挖矿这些年，他亲眼目睹了私挖乱采的疯狂，“刚开始那几年，期北山上矿老板有几十个，矿工最多的时候也有三四百人”。后来随着锡矿资源枯竭，这里才逐渐恢复平静。国家发改委《资源城市经济结构转型》课题组调查发现，我国20世纪中期建设的国有矿山中，1/3已进入“老年期”。在此背景下，云锡公司这艘锡业大船采取了一系列的改革措施，依旧顶风破浪前行。云锡公司宣传部人员介绍说，期北山的凋敝“只是特例”，面临转型困难的主要是个旧这座因锡而兴的城市。云锡公司的5大矿山并不存在锡矿资源枯竭之忧，他们正在勘探丰富的地下锡矿资源。但是，在期北山勉强谋生的朱松林显然没有这般乐观。在他的计划中，他早晚都要离开矿山，返回石屏老家。围坐在火堆旁边的高定文却相信，矿山是他这辈子的最终归宿，不管矿山变成什么样，都改变不了他生于斯、长于斯、逝于斯的命运。家境贫困、生活无聊、精神焦虑，这几乎是期北山居民的共性。矿山生活的乏味枯燥，是常人难以忍受的。更让人忧心的是，这种生活还影响到了他们的下一代。/html//content_412026.htm
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3秒自动关闭窗口湖南省49家破产独立矿山留守机构将移交地方_新闻中心_新浪网
湖南省49家破产独立矿山留守机构将移交地方
.cn 日03:12 红网
　　红网7月1日讯（潇湘晨报记者邵中兵）已设立矿山企业的留守机构9月底前将移交地方。昨日，省政府召开专题会议，动员和组织相关市县及省直有关部门，共同努力做好中央下放和省属关闭破产独立矿山留守机构的移交工作。省委常委、常务副省长肖捷到会并作了重要讲话。
　　目前，我省中央下放和省属关闭破产独立矿山企业需要移交的留守机构共有49家，分布在全省11个市31个县市区。为此，省委、省政府已正式出台《关于中央下放和省属关闭破产独立矿区企业留守机构移交地方管理的实施意见》，一揽子解决了留守机构移交后的机构设置、人员编制和经费保障等问题，为加快留守机构移交地方管理搭建了平台。
　　肖捷强调，中央下放和省属关闭破产独立矿山企业留守机构移交地方管理工作，是事关我省推进国企改革发展的大事、难事。对已设立的留守机构，要在3个月（7月－9月）内完成移交地方管理工作；对尚未破产终结的矿山企业，要按照实施意见的要求，做到关闭破产终结一户，留守机构移交到位一户。稿源：红网 作者：邵中兵
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广西壮族自治区人民政府办公厅关于自治区直属矿山企业关闭破产后矿区管理体制有关问题的通知 00:00
发文单位：广西壮族自治区人民政府办公厅 文　　号：桂政办发[2005]75号发布日期：执行日期：生效日期：南宁、桂林、贺州、河池、崇左、来宾市人民政府，合山矿务局：
　　根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》（中办发[2000]11号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（中办发[2003]16号）以及《自治区人民政府关于印发自治区五个直属矿务局关闭破产职工安置办法的通知》（桂政发[2000]35号）、《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于转发劳动保障厅等部门＜关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见＞的通知》（桂办发[2004]63号）精神，经自治区十届人民政府第29次常务会议讨论通过，自治区人民政府决定将自治区直属矿山企业因资源枯竭关闭破产后的有关事宜交由属地人民政府统一管理。现就有关事项通知如下：
　　一、管理职责的移交
　　从日起，原那龙矿务局矿区的各项事务（包括关闭破产企业留守工作处、离退休人员、抚恤人员、1～6级伤残和职业病人员、距提前退休年龄5年以内待办提前退休手续人员的管理等项事务。下同）由南宁市人民政府统一管理；原东罗矿务局矿区、大新铅锌矿矿区的各项事务由崇左市人民政府接收后，交由所在地的县级以上人民政府统一管理；合山矿务局里兰、河里、溯河、柳花岭、石村、上塘矿关闭后的离退休人员、抚恤人员、距提前退休年龄5年以内待办提前退休手续人员由来宾市人民政府接收，交由合山市人民政府实行社会化管理；里兰等六个矿1～6级伤残和职业病人员由合山矿务局负责管理，并承担这部分人员相关的残废金和职业病补贴费用。
　　二、原矿区留守工作处机构性质和编制的核定
　　留守工作处成建制移交后，由当地政府统筹考虑关闭破产企业矿区内是否单独设置社区管理机构以及机构的性质和人员编制问题。需要设置机构、核定编制的，由接收留守工作处的县以上人民政府按照机构编制管理工作的有关规定向自治区机构编制委员会申请办理。编制的核定按《全国企业兼并破产和职工再就业工作小组贯彻执行＜中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作意见的通知＞有关问题的意见》（[2000]33号）、《财政部关于印发＜资源枯竭矿山关闭破产费用测算办法＞的通知》（财企[号）的有关规定，控制在原留守工作处管理对象的6‰以内。留守工作处的超编人员可纳入当地统一调剂和分流，也可由当地政府作为特殊情况，允许在一定时期内超编保留，暂不分流，逐步消化，工资从自治区财政补助经费中支付。
　　三、移交经费的核定
　　（一）留守工作处人员工资标准按移交上年全区在岗职工年平均工资的1.5倍计算，公用（其他）经费按人员经费的30％计算，经自治区财政厅核定后作为支出基数，自治区财政通过专项经费补助方式补助接收地财政。留守工作处移交后，新发生的增人、增资等事宜由当地政府统筹解决，自治区财政不再负担。
　　（二）退休人员的管理服务专项经费按各市、县（市）政府规定标准计算（异地安置的按安置地标准执行），由自治区财政按10年费用进行安排，一次性拨付给所在地县级以上财政，由当地财政按有关规定拨付给负责退休人员管理的社区管理机构。具体由所在地级市财政部门依据移交协议和当地专项经费标准文件向自治区财政厅申请办理。
　　（三）因工死亡遗属、在职职工因病或非因工死亡遗属等抚恤人员供养费由当地政府委托有关部门管理和发放，以2004年实际支出数为基础，综合考虑今后年度的增长因素，按2004年实际支出数的1.2倍计算，经自治区财政厅核定后作为支出基数，自治区财政通过专项经费补助方式补助接收地财政，供养人数减少后自治区财政不收回补助指标。
　　（四）1～6级伤残和职业病人员费用，除合山矿务局关闭的六个矿由合山矿务局负责外，其余按破产企业职工的社会保险隶属关系，由自治区社会保险经办机构负责管理和发放，以2004年实际支出数为基础，综合考虑今后年度的增长因素，按2004年实际支出数的1.3倍计算，经自治区财政厅核定后，自治区财政按10年费用进行安排，一次性拨付给自治区社会保险经办机构。
　　（五）距提前退休年龄5年以内待办提前退休手续人员等待退休期间基本生活费和社会保险费继续由自治区财政厅管理和发放，由地方管理待办提前退休手续人员社会服务机构按原渠道向自治区财政厅申请办理。
　　（六）离休人员移交地方政府管理后，离休人员的管理费、特殊经费及疗养费用按国家现行规定标准和2004年实际支出数计算，经自治区财政厅核定后作为支出基数，自治区财政通过专项经费补助方式补助接收地财政。
　　四、已移交地方管理的矿区机构和人员的处理
　　原红茂矿务局、平桂矿务局、栗木有色金属公司已移交地方管理的留守工作处和离退休等人员，其机构编制和经费可按上述原则加以追溯规范和完善。
　　五、其他矿区的管理体制
　　今后自治区直属矿山企业关闭破产后，除地处偏僻、远离城镇、当地政府在矿区没有社区管理机构的，经当地政府同意可以设立留守工作处或社区管理机构外，不再设立留守工作处。其退休人员移交社区管理问题，按《中共中央办公厅、国务院办公厅关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》（中办发[2003]16号）和《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于转发劳动保障厅等部门＜关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见＞的通知》（桂办发[2004]63号）规定办理，抚恤人员由当地政府指定有关部门统一管理，1～6级伤残和职业病人员纳入原企业职工社会保险关系所在的社会保险经办机构管理，所需费用由自治区财政按本通知规定安排。
　　六、具体移交工作的实施
　　（一）自治区人民政府国有资产监督管理委员会负责会同企业原主管部门将上述企业关闭破产后成立的留守工作处及其工作人员、关闭破产企业离退休人员、抚恤人员、1～6级伤残和职业病人员（除合山矿务局外）、距提前退休年龄5年以内待办提前退休手续人员花名册及其相关档案，以及人事和党、工、团组织关系移交给所在地党委、政府接收和管理，并签订相关的移交协议。
　　（二）自治区机构编制委员会办公室负责移交的机构和人员的编制核定工作。
　　（三）自治区财政厅负责移交的机构和人员的相关经费核定、拨付工作。
　　（四）自治区劳动和社会保障厅负责将移交的留守工作处工作人员的社会保险管理职能移交给当地劳动和社会保障部门；负责关闭破产企业离退休人员养老保险金、抚恤人员（社会保险经办机构管理部分）抚恤金、1～6级伤残和职业病人员（除合山矿务局外）相关费用的发放管理工作。
　　（五）关闭破产企业所在市、县（市）人民政府领导接收工作并签署交接协议书，责成所属职能部门，与自治区有关部门逐项落实关闭破产企业矿区经济、社会等各项事务的交接工作，理顺矿区管理体制，加强矿区社会保障工作，确保矿区的社会稳定。
　　上述移交工作须在本文下发后60天内完成，各有关单位要做好移交工作的衔接，抓紧办理相关手续。
　　广西壮族自治区人民政府办公厅二00五年六月二十五日
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