达到退休年龄，单位未参加社保，如何主张赔偿金，如何计算赔偿金？_社会保险_12333平台
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达到退休年龄，单位未参加社保，如何主张赔偿金，如何计算赔偿金？时间: 16:03:18
根据江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》的通知第二十条，&劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。&悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[山东 济南];& 15:00:00
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不合法&&可以协商要求办理&协商失败的话应该起诉
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1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁）。
2、那些职业不受退休年龄限制&：从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
3、私企职工退休年龄怎么定？新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的，对退休年龄没有新规定还是男的60，女的55。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
4、退休后还想继续干的怎么申请？这个问题看个人的身体状况而定，只要本人具备劳动技能技术可以联系单位或者在返聘，签订劳动关系就可以了，无需申请，超过工资薪金的交个人所得税，会计会核算的。
不过各行业执行时也有相关的优惠政策。
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一）按月领取基本养老金的条件：&
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。&
（二）基本养老金的计发办法：&
1、日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成&。&
2、日以前参加工作，日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。&
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：&
(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；&
(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；&
(3)、综合性补贴：125元；&
(4)、过渡性养老金：&
a=职工退休时本市上年职工月平均工资&
b=职工本人平均点工资&
c=职工97年底前缴费年限&
过渡性养老金=a×b×c×1%&
职工本人平均点工资的计算方公式:&
N=年职工本人月平均工资&
M=年本市职工月平均工资&
b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企&
业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
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新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的，对退休年龄没有新规定还是男的60，女的55。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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您好：我现已过了退休年龄了，离岗时双方履行了签字交接手续，半年之后被单位除名，签了解除劳动关系手续，单位拒不给手续，当时还没到退休年龄，无奈通过了法院没有认定我移交手续，说是临时移交，因单位领导是人大代表，还要我交接，我不解的是法官把我应享受法定的权力退休，和离岗都有移交手续，法律的依据是否正确。
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退休年龄最新规定2015
退休年龄最新规定2015·&&&&文/张昆 最高人民法院关于此问题曾于2007年、2010年及2012年分别应重庆高院山东高院及江苏高院请示做出了三个一脉相承的司法解答。区别在于在2007年的解答中要求已经交纳工伤保险，但2010年的解答中不再要求。 在讨论前，必须先区分开“超龄工伤”·&&&&一、企业退休人员社会化管理服务的形式、服务的对象 社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。企业退休人员，包括退休干部、建国前参加革命工作的退休老工人，但不包括企业离休干部。 二、企业退休人员按照属地·&&&&退休公务员和参照公务员管理人员 退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。 2014年公务员工资改革： 新一轮公务员工资改革已明确目标和方向 根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向·&&&&4、退休后，可否将养老保险关系转到待遇领取地以外的统筹地区？ 答：已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。 5、基本养老保险关系转移办理流程是如何设置的？ 答：①申请人到转出地打印《参保缴费凭证》→②申请人·&&&&退休返聘人员因工作受到伤害时能否认定为工伤？该问题在理论界和司法实践中均是有非常大的争议的，所谓有争议就是怎么处理可能都对，关键是要看各地是否有统一的认识。 目前主要有两种观点： 一种观点是持否定态度，其依据是《最高人民法院关于审理·&&&&根据相关规定，办理正常退休的年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁。不过，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全·&&&&退休养老是每个人都要面对的事情，提前制作好一份详细的退休养老规划对我们是有利无害的。那么退休养老规划到底应该怎么做呢?其实基本上可以从四个方面下手，一起来看看具体哪四个方面吧。 1.确定大概的退休年龄 一般情况下，上班族会在60岁退休，·&&&&中国法院网讯 (高胜敏 黄礼)　因二代身份证上的年龄与档案资料相差4岁，男子办理退休手续受阻，遂状告人社局不履行法定职责。近日，江西省宜春市中级人民法院根据审理查明的事实，依法驳回了原告王某的诉讼请求。 2013年7月，王某向当地人社局提交·&&&&众所周知，社保卡承载着养老，医疗，生育等细枝未节。作为社会的一份子，都有义务缴纳社保，但是我们真的了解社保吗? 　　养老保险需缴多久? 　　养老保险需缴费满15年才可领取。需要注意的是，养老金缴费可中断，之后补缴依然有效。目前，我国企业·&&&&问：我大伯2004年4月与某公司签订为期5年的劳动合同，期满后，双方又签订无固定期限劳动合同。2014年5月，公司以我大伯年龄偏大（2013年9月就已年满60周岁）为由将其解雇。请问，在劳动合同有效期内因劳动者达到法定退休年龄，公司就可以此为由解除·&&&&第一种选择：继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。 第二种选择：职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发[2014]17号）第6条规定， 参保人员从城镇职工养老保险转·&&&&一、基本案情 东营市中级人民法院在审理李某某诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中认定如下事实：李某某之夫许长蜂系利津县明集乡玉皇庙村农民，日出生。许某自日至日在东营市龙翔石业有限责任公·&&&&为完善社会保障体系，加强对超过法定退休年龄从业人员的伤害保障，防范和化解用人单位的风险，从本月下旬起，如东县将出台了《超过法定退休年龄从业人员从业伤害保险办法》。 据了解，该《办法》扩大了从业伤害保险的范围，凡县内企业、机关事业单·&&&&根据《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要二》精神，未达到法定退休年龄的企业内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系，应按劳动关系处理，但对于新用人单位因客观原因不能为·&&&&自日起，超过法定退休年龄人员（男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁）不再核定工伤、生育保险费用，不再享受工伤、生育待遇。 在男过完60周岁生日（女过完55周岁生日）后一个月之内，单位经办人员可到医保局二楼单位所属区窗口·&&&&&&& 2014年个体人员银行代扣代缴社会保险费本月底将截止。记者从淄博市社保处了解到，如果参保个人11月底前仍未按规定时间存款，造成当年的社会保险费中断，中断的养老保险缴费年限跨年度将不能补缴。 　　“无雇工的城镇个体工商户·&&&&江苏省南通市崇川区退休职工公寓地 址：文峰路19号 床 位：50张 收 费：500-1000 电 话： 0·&&&&本月起，长兴被征地农民基本生活保障制度与职工基本养老保险制度正式衔接。申请刚开始十余天，县社保办受理人数就已经突破了4000人。 转接职工基本养老险失地农民喜出望外 今年70周岁的钱大爷，是林城镇午山岗村村民，几十年来一直以种地为生。几年·&&&&城镇退休居民补费可领职工养老金 　　城镇居民社会养老保险参保人员，已超法定退休年龄正在领取养老金的，符合条件者，可以申请停止居民养老保险待遇，补费后按城镇企业职工标准领取养老金。 　　昨日，市人力资源和社会保障局养老处向各区（县）相·&&&&一、概念不同 1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 2、养老保险·&&&& 图①②：北京市在职和退休人员的医保报销比例。 图释： （以在职职工为例） 门诊，1800起，非社区医院报70％，一年20000元为限；住院，费用分段、医院分级，1300起，三级医院报85％起，统筹基金支付一年10万为限，大额互助基金一年20万为限；其·&&&&1、养老替代率=退休工资/在职时的工资（准确点讲应该是缴费工资，因为很多人交养老保险都没有按他的实际工资作为缴费基数去交费的，所以如果以他在职时的工资作为分母，所计算出来的替代率是不准确的）； 2、平均缴费指数，是先算出每个月的缴费指·&&&&&&& 2014年河北省将第10次上调企业退休人员基础养老金，按照国家刚刚明确的标准计算，再提高10%。提高后，企业退休人员月均养老金水平将突破2000元。这是从召开的全省人力资源和社会保障工作会议获悉的。 　　目前，我省正在按照国·&&&&&&& 养老金可以说是我们晚年幸福生活的基石。对于如此重要的内容，我们每个人都应该明晓其内容。小编为你总结一下： &&& 1、你每月养老金交多少？ 　　根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个·&&&&湘劳社政字［2006］13号文件第十条规定，女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期·&&&&2014新型农村养老保险新政策，众所周知，养老保险是我国一项重要的社会保障制度，但是尽管养老保险制度已经实施多年，但大多数人对养老保险制度的相关规定还是不太了解。　　退休条件 　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法·&&&&2014年公务员工资改革最新消息:退休工资怎么算 　　2014年公务员工资改革方案最新消息：公务员退休工资怎么算?安徽公务员工资等级是多少?安徽公务员退休工资怎么算? 　　【公务员退休工资改革方案最新消息】 　　公务员实行国家统一的职务与级别相·&&&&西安养老保险参保职工退休后享受哪些待遇 　　西安养老保险参保职工退休后享受哪些待遇?下文为你解答，看看西安养老保险参保职工退休后享受哪些待遇? 　　答：参保职工退休后可享受如下待遇： 　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直到死亡。 　　2、享受基本养老金的正常调整待遇。 　　3、死亡后的丧葬费一次性发给。 　　4、对企业退休人员实行社会化管理服务。·&&&&西安退休职工如何领取基本养老金? 　　职工到达退休年龄后，由所在企业向劳动保障行政部门申报，经劳动保障行政部门审批退休资格后，携带有关批件到养老保险经办机构核算基本养老金。 　　基本养老金实行社会化发放,由社会保险经办机构统一负责，通·&&&&一、退休的灵活就业人员因回原籍或随子女生活等原因需在异地长期居住的，可以办理医保的异地安置就医备案手续。 二、在居住地选择二家县级及以上基本医保定点医疗机构，作为本人住院定点医疗机构，一定一年不变。所发生的医疗费由本人垫付，每月10·&&&&一、灵活就业人员达到法定退休年龄，档案托管机构首先要为其办理养老保险的退休手续，养老保险退休审批完成后，才能到市医保中心为其办理医保身份由在职职工变更为退休手续。 　　二、正式办理医保退休身份变更手续前的医保费不能欠缴，否则影响手·&&&&2015年关于延迟退休年龄政策的最新规定 　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生·&&&&人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　　目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全·&&&&悠悠万事民生为大，千家万户幸福至要。今年以来，我市坚持把保障和改善民生作为首要任务，实施一系列惠民利民措施，千方百计为群众办实事、做好事、解难事，不断增进广大群众的民生福祉。 　　 从大学生就业率年年超90%到农村创业示范区，从社保全·&&&&退休后，靠工资养老够吗？ 近日，清华大学教授杨燕绥公布《中国老龄社会与养老保障发展报告（2013）》显示，目前我国养老金替代率仅为社会平均工资的40%左右。这意味着，即使现在月收入1万元，但退休后只能拿到4000元。记者计算，一个家庭月支出50·&&&&办理退休审批手续及领取养老金的程序是什么? 咸阳市人社局养老失业保险科：办理退休手续分为正常到龄退休和提前退休(特殊工种、因病)，具体程序如下：正常退休：到龄当月缴费后企业劳资或人力资源机构相关专管人员持到龄人员的档案、缴费记录经咸阳·&&&&公务员工资调整2014(工资标准·退休金·执行) 　　本文详细介绍了公务员工资调整2014关于工资设定标准、公务员退休金和工资执行相关的情况。国家机关公务员工资实行全国统筹，执行统一规定、统一标准、统一发放的“三统一”规定。 　　公务员工资调·&&&&申办材料： 1.已按四类整理、装订成册的办理退休人员档案。 2.单位、移交社区已盖章的移交社区基本情况表及花名册各一份。 3.财务科开具的退管费发票。 办事流程： 1、社会化管理服务科（11号窗口）审核办理退休人员退管费缴纳情况 2、审核档案，收集并登记社区基本情况表、花名册 3、开具《审批退休人员养老金通知单》 4、养老金发放科（8号窗口）办理退休初审 办事时限：即到即办 联系电话：2166611·&&&&一、申报材料 1.填写《企业离退休人员去世丧葬补助费等费用申报表》一式三份。 2.死亡证明（校验原件收复印件）。 3.火化证明（校验原件收复印件）。 4.户口簿（包含注销信息的原件及注销页复印件）。 5.申报人身份证（校验原件收复印件；若办遗属·&&&&一、申报材料 1.填写《企业离退休人员去世丧葬补助费等费用申报表》一式三份。 2.医学死亡证明（校验原件收复印件）。 3.火化证明（校验原件收复印件）。 4.户口簿（包含注销信息的原件）。 5.申报人身份证（校验原件收复印件；若办遗属补助，需两·&&&&一、申报材料 1.申报单位提供特殊工种提前退休人员人事档案。 2.本人申请特殊工种提前退休报告。 3.身份证原件及复印件。 4.本单位公示7天以上公示结果反馈单。 5.特殊工种初审表。 二、审核程序 单位申报特殊工种提前退休人员档案→中心⑧号窗口受·&&&&工作程序：参保单位填报《社会保险参保人员增（减）明细表》(在局网站下载或在办理窗口领取)，提供以下资料：调动手续或单位证明、已鉴证的劳动合同、解除终止劳动关系证明、退休审批表、死亡证明等，其中调动手续文件、劳动合同、退休审批表、死亡证明可提供复印件。此项业务按月受理，当月20日之前办理业务，次月执行。 办理时限：两个工作日内 办理部门：征缴科前台③④号窗口 联系电话：2166612·&&&&一、申报材料 1.申请人本人人事档案。 （1）本人申请报告（如果是精神病由监护人提出申请）。 （2）病退、伤退要提供市级劳动鉴定委员会鉴定的伤残等级鉴定表。 （3）伤退需要申请工伤鉴定时的原始材料 2.身份证原件及2张复印件、户口本原件及复印·&&&&铜人社秘[2014]1号 根据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律法规政策，现将退休人员受聘期间因工负伤有关问题通知如下： 一、退休人员主要指领取职工养老保险待遇或城乡居民养老保险待遇的人员，职工退休后不再参加工伤保·&&&&残疾聋哑人正式退休年龄规定 　　乌鲁木齐残疾聋哑人正式退休年龄是多大? 　　乌鲁木齐读者：请问残疾聋哑人正式退休年龄是多大? 　　乌鲁木齐市人社局政策法规处回复： 　　首先，退休人员分党政机关、群众团体、企业、事业单位等区别，条件要求也·&&&&池州县(区)参保单位申请提前退休流程 　　1、参保单位(个人)向县(区)人力资源和社会保障局提供拟退休人员从事特殊工种及年限的原始档案材料;因病申请提前退休(职)除提供原始档案外，须提供市以上劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。 　　2、县(区)人力·&&&&企业职工因病和非因工致残退休(退职)审批 　　办事项名称 　　企业职工因病和非因工致残退休(退职)审批 　　办事项类型 　　(行政许可事项或非行政许可事项) 　　承办机构 　　市人社局 　　受理地址 　　市政务中心人社局窗口 　　受理电话 　　2·&&&&自己今年虚岁55岁，是外地户口，在开发区上班，从来没有交过社会保险，听说退休的时候一次性缴纳4万8就可以享受每个月1000多的退休金，想问下这件事情到底是否是真的？ 咨询了大连人社局的工作人员，如果您在05年之后才交的保险，以前从来没有交过·&&&&当你退休时，每月能领多少退休金？ 我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。 每月退休金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式： 基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工·&&&&公务员工资改革方案最新消息:公务员退休工资改革方案 　　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受
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