2017年2月18号上的班，2900元2017最近一个月的新闻，这个月应该领多少工资，谢谢啦！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-15 19:43 标签： 2017多一个月
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签署劳动合同法试用期内跟hr说下用不用负法律责任
我是2月18号签的合同，但是合同日期写的是3月1号，我现在不想去了，合同生效吗?相关人员来解释一下【】
请问这个是否合法
请问一下 如果合同是这样的 甲方真的可以不支付工资直接开除乙方吗
合同中写的是乙方违规后，甲方可以与其解除劳动合同，如造成损失由乙方负责，并且不支付经济补偿金。没有说不支付工资。
你好，我去年6月7号在一家小公司任职，没有签订劳动合同，11月份的时候，公司老板换成了前老板的朋友，11月中旬的时候我跟前老板提辞职，前老板把这个消息告诉了后来的老板，并且告诉我不用再和后来的老板再说辞职的事了。我日正式离职，现在我让老板结算1月份的工资，老板不愿意结算，理由是我没有亲自告诉她我离职的事，但是有证明她知道我辞职这件事的，我可以去劳务局解决这个事吗？
可以去仲裁
你好，请问这种合同合法吗，签了这个黑心老板都不让辞职，同事已经跑了三个了工资低的要死
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你们这合同日期到底是多久？？
楼主，我们几个朋友准备合伙办养殖场，准备还是搞个分红投资合同，请问这个合同怎么做，还有只要签字了按手印就就有法律效应吗？
不好意思，我只解释劳动合同方面的内容。
您好，我前两天去咨询，我上班三年多,从2017年3月到现在。上个月才开始交社保，交了一个月。仲裁院的说只有公司从未交社保才可以解除合同，已经上了一个月社保，没办法要求解除合同。这样对吗？
楼主，我在工作，转正后是在编制的员工，签的五年正式合同，签合同的时候告诉我必须干满五年，现在还有两年多到期，我现在可以辞职吗？如果辞职有没有什么惩罚？
公司效益不好，部分员工放长假三个月，签了放假协议3月1结束假期，今天收到电话再增加放假一个月是否合法？如果我不同意在延长放假一个月，终止合同能获得补偿吗？年底劳动合同就到期了，他能直接放假到劳动合同到期吗？急急急！！！
楼主，我们公司原来签合同的法人都是国企派来的法人，现在让我们签的合同法人是我们公司经理的法人，我们公司是国企的第三产业
今天无意中和朋友聊天聊到试用期，对方说一年合同试用期一个月。三年三个月试用期。我感觉晴天霹雳。回家一看过去自己做过的很多家公司。基本一年合同都是三个月试用期。请问我这样不是个人利益收到侵害了么？还有办法去指控那些公司不合法的行为么？能做一下解答么？
今天无意中和朋友聊天聊到试用期，对方说一年合同试用期一个月。三年三个月试用期。我感觉晴天霹雳。回家一看过去自己做过的很多家公司。基本一年合同都是三个月试用期。请问我这样不是个人利益收到侵害了么？还有办法去指控那些公司不合法的行为么？能做一下解答么？
你好。我在公司上班七个月一直没有签合同。现在老板答应我的没有做得。我可以得到我的双倍工资吗。 现在说要证明我在公司上了七个月我应该怎么做我们这里又没有打卡也没有我应该怎么证明现在？
在一家公司上班一年多了没签订劳动合同，公司也没帮买社保，，，我会有什么后果吗
我是2010年8月入职，2012年11月所在部门单独成立公司独立运营，此时重新签订了劳动合同，2014年4月我又回到原公司工作，此时又把合同签回原公司了。现在我在休，产假之前公司跟我谈待岗，每月800的工资，扣除保险后只有300多了，领了4个月就休产假了。现在因为公司效益差，跟我谈离职赔偿，薪资按1500的基数赔，赔10-12年和14到17年，合计5年，按n+1就是6赔，就是9000元。请问，第一，每月800元的待岗工资低于重庆市最低工资标准，这个可以要求补给我吗？当时我是默许了这个薪资的。第二，按1500的基数赔偿是否不合法？合同上没写薪资标准，我的定岗工资是4000，之后因为效益问题公司取消了交通通讯补贴，工资少了400左右，最后领了四个月的800待岗工资。第三，我12-14年在新成立的公司上班这个可以要求把年限加上一起赔偿吗？第四，可以从10年开始计算工作年限吗？需要准备些什么材料？谢谢谢谢！
请问劳动合同，四、劳动报酬，3.其他形式：基本工资2900元/月，其他补助3100元/月。这样和6000元/月相比，对公司和员工都有什么好处和坏处？
楼主你好，我13年12月入职，今年2月28日公司通知我要裁员，把我裁掉，请问公司应该赔我多少个月工资？另外我每个月税后工资大约6000左右，但是工资结构里是基本工资5500（这里又包括基本工资3300，绩效工资2200），电脑补贴125，交通补贴400，通信补贴300，餐补10块一天，工龄工资150（50块一年）。请问公司每个月应该赔我多少钱？目前在跟公司协商，公司只同意补贴我3个月工资，我没同意
公司立即辞退我，应该如何补偿？8月3号入职，试用期2个月，2月25号立即辞退。在职期间公司强制我调岗，强制周末加班，还立即辞退我，应该如何补偿？试用期和转正签了两份劳动合同
请教一下，自离有没有工资，我提前一个月交了辞职书的，但是有特殊原因等不了一个月，自离了社保怎么办？签了劳动合同的，自离了会不会对我以后的工作有影响
我想问一下，劳动合同对企业这么多条保护，那为什么有些企业都不想跟员工签劳动合同？
我是一名的应届毕业生，2017年2月来到西安财税财税资讯服务有限责任公司实习，实习期没有工资，我想着只要能学到东西就成，结果签订劳动合同之后没几天老板便让我注销公司，注销公司是一项很复杂的工作，一般来说，正常公司或企业注销最快也需要半年，老板把这个事儿交给了我一个实习生，我当时不了解情况稀里糊涂接受了项工作，在国税局跑了十几天（在这期间我已经完成了这个公司空白发票的作废及金税盘的注销）后我觉得不能再这样下去了，因为我接手了这项任务后根本没有时间精力和机会学习会计和做账。于是我找老板协商关于注销这件事的工作期限，第二天老板便以我工作能力不强为由辞退了我，我已在此公司工作了一个月。老板没有给我任何补偿和报酬，并且扣押了我的，说是让我两周之后取，我该怎么办？
我想问下 我去年12月21日签的合同 日到 试用期:日到日 工资谈的是试用期4500 转正6000，但没写到合同上 。签完合同公司说过完年上班，直到2月28号去报道又让我签了个补充协议。因为合同不到一年，我想问下我可以向公司提出前一个月（12月22日到1月21）试用期工资为转正后百分之八十（4800），之后为6000一月吗？
我是一家国企控股的公司的工人，是有害工种，和公司签的三年劳动合同快到期了，公司人力通知我续签合同变成第三方的，我应该怎么办，能得到什么补偿？
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