年四川成都市退休工资养老金调整如何计算,成都市退休工资养老金调整
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年四川成都市退休工资养老金调整如何计算,成都市退休工资养老金调整市民驻足观看上调养老金相关文件。公式企业退休人员每月增加养老金每月增加养老金==120元+(缴费年限缴费年限15)×5元变化市本级和三区的企业退休人员需要到所在社区所在社区进行领取养老进行领取养老金的资格认证每人每月增加120元;对缴费年限超过15年的(不含15年)，再按每年增加5元调整。昨日，按照上述标准，南充市27万企业退休人员领到了今年上调的养老金。据了解，这也是南充市第10次上调养老金，相比以前,本次上调强化了多缴多得的原则。上调养老金南充27万人受益成都市2016年养老金调整3月18日，由四川省人社厅和财政局联合制定的2016年全省养老金上调方案基本敲定，然后下发到各市州社保局执行。昨日，南充市社保局在缴费大厅外张贴了相关文件，其中明确提到了调整对象和时间，以及调整标准和资金渠道等。社保局办公室主任李小波介绍，本次调整对象主要是企业退休职工，其次是个体参保人员。据统计，本次调整共涉及27万人。“方案是由省上统一制定，我们只是执行。”李小波称，昨日，他们已经通过各个银行，将前两个月的养老金补发到位。下午5时，记者在人民北路工商银行、人民花园建设银行处了解到，几乎没有市民前来养老金。记者随街采访了几位市民，均表示还不知道养老金已经上调。2016年成都多缴养老金可多得人均上调120元？2016年成都多缴养老金可多得人均上调120元？现在还不可知，但是2016年成都多缴养老金可多得人均上调120元。多缴可多得人均上调120元据李小波介绍，本次上调分为两种方案，普通调整和倾斜性调整。与27万人都有关的普通调整具体办法是：每人每月增加120元;对缴费年限超过15年的(不含15年)，再按每年增加5元调整。由此可以得出养老金上调公式：企业退休人员每月增加养老金=120元+(缴费年限-15)×5元。在缴费大厅外，市民罗先生给记者算了一笔账：“我去年退休，有45年工龄，每个月能领1200左右。按照今年上调的方式，我每月可以多领270元。”据人社局科一负责人介绍，本次上调强化了与缴费年限的挂钩，“其实这是为了体现多缴多得的原则。”文件显示，以下情况为倾斜性调整：建国前参加革命的老工人每月增加80元;建国后至日前参加革命工作人员和原个体工商业者每月增加30元;年满70岁的老人每月增加40元。据李小波介绍，符合上述情况的人员先执行普通调整，再进行累加。特别提醒领取养老金资格认证需到社区在上调养老金相关文件旁边，一份关于2016年企业退休人员领取养老金资格认证的公告，引起了记者的注意。据了解，市本级和三区的企业退休人员需要到所在社区，进行领取养老金的资格认证。“原来认证都是在社保局进行。”李小波介绍，街道办和社区对情况比较了解，这样做也更便民。“大家最应该关注的认证时间和证件，错过了机会就麻烦了。”认证时间：每年4月1日至6月30日(未认证的将从8月起暂停发放养老金)。认证证件：本人身份证和退休证明(残疾等无法到社区认证的，需提供医院证明)。近日，2015有关退休年龄和退休工资最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：首先，从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。退休工资新规定基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资(含工龄)：随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。养老保险：一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。收入证明&&收入证明范本退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益。
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年四川成都三十年工龄退休新政策及退休工资计算方法
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年成都三十年工龄退休新政策　　2017年推出延迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。　　也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。　　新规定退休年龄的计算方法　　新规定后的退休年龄为：男：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。女(干部)：到2035年全部达到65岁退休，1960年及之前出生的退休年龄为55岁，1970年及之后出生的退休年龄为65岁，年之间出生的退休年龄为出生年份减去1905。女(工人)：到2045年全部达到65岁退休，1965年及之前出生的退休年龄为50岁，1980年及之后出生的退休年龄为65岁，年之间出生的退休年龄为出生年份减去1915。　　最新退休年龄计算器　　　　目前法定退休年龄：　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的;　　(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。　　对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。内江市社保局 >> 退休工资的具体计算方法
退休工资的具体计算方法
　　关于基本养老金计发办法的政策规定问题：按照《四川省劳动和社会保障厅 四川省财政厅关于印发&四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法&的通知》(川劳社发[2006]17号)文件规定：
　　从日起，基本养老金按以下办法计发：
　　（一）日及以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：
　　月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金
　　1.基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）&2&累计缴费年限&1％
　　其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资&平均缴费工资指数
　　平均缴费工资指数，按从日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式为：
　　n平均指数=( X1/C1 + X2/C2 +&+Xn/Cn )&N&
　　X--当年本人缴费工资；
　　C&2005年及以前为当年全省职工平均工资，
　　2006年起为上一年全省在岗职工平均工资；
　　N--本人缴费年限（日及以后至退休时的实际参保缴费年限）。
　　2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额&本人退休年龄相对应的计发月数。
　　其中：个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表）
　　退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
　　&&&& 40岁&&&&& 233&&&&& 51岁&&&&& 190&&&& 62岁&&& 125
　　&&&& 41岁&&&&& 230&&&&& 52岁&&&&& 185&&&& 63岁 &&&117
　　&&&& 42岁&&&&& 226&&&&& 53岁&&&&& 180&&&& 64岁&&& 109
　　&&&& 43岁&&&&& 223&&&&& 54岁&&&&& 175&&&& 65岁&&& 101
　　&&&& 44岁&&&&& 220&&&&& 55岁&&&&& 170&&&& 66岁&&&& 93
　　&&&& 45岁&&&&& 216&&&&& 56岁&&&&& 164&&&& 67岁&&&& 84
　　&&&& 46岁&&&&& 212&&&&& 57岁&&&&& 158&&&& 68岁& &&&75
　　&&&& 47岁&&&&& 208&&&&& 58岁&&&&& 152&&&& 69岁&&&& 65
　　&&&& 48岁&&&&& 204&&&&& 59岁&&&&& 145&&&& 70岁&&&& 56
　　&&&& 49岁&&&&& 199&&&&& 60岁&&&&& 139&
　　&&&& 50岁&&&&& 195&&&&& 61岁&&&&& 132&&
　　到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基本养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，并终止基本养老保险关系。
　　（二）日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工，基本养老金按以下办法计发：
　　月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金
　　1.基础养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）&2&累计缴费年限&1%
　　其中：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资&平均缴费工资指数
　　平均缴费工资指数，按从日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定（2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定）。计算公式同本条第（一）项第1目，其中N本人缴费年限，为日及以后至退休时的实际参保缴费年限。
　　2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额&本人退休年龄相对应的计发月数。
　　其中：个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表）
　　退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
　　&&&& 40岁&&&&&& 233&&&& 51岁&&&& 190&&&& 62岁&&&& 125
　　&&&& 41岁&&&&&& 230&&&& 52岁&&&& 185&&&& 63岁&&&& 117
　　&&&& 42岁&&&&&& 226&&&& 53岁&&&& 180&&&& 64岁&&&& 109
　　&&&& 43岁&&&&&& 223&&&& 54岁&&&& 175&&&& 65岁&&&& 101
　　&&&& 44岁&&&&&& 220&&&& 55岁&&&& 170&&&& 66岁&&&&& 93
　　&&&& 45岁&&&&&& 216&&&& 56岁&&&& 164&&&& 67岁 &&&&&84
　　&&&& 46岁&&&&&& 212&&&& 57岁&&&& 158&&&& 68岁&&&&& 75
　　&&&& 47岁&&&&&& 208&&&& 58岁&&&& 152&&&& 69岁&&&&& 65
　　&&&& 48岁&&&&&& 204&&&& 59岁&&&& 145&&&& 70岁&&&&& 56
　　&&&& 49岁&&&&&& 199&&&& 60岁&&&& 139&
　　&&&& 50岁&&&&&& 195&&&& 61岁&&&& 132&&
　　3.过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）&2&日及以前未建立个人账户的累计缴费年限&1.3%（计算系数）内江退休养老金上调最新消息,2017年内江退休养老金上调方案细则
2017年内江市养老金怎么上涨，退休金上涨多少，相信是内江市每个退休人员的特别关注的，下面小编就2017年退休养老金怎么上涨详细的解读，希望对你有帮助。经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。内江市养老金政策就在下面三点！内江市退休养老金上调最新消息【焦点一】涨幅为何是6.5%?记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。2017年内江市退休养老金上调方案细则(文件)【焦点二】哪些群体将明显受益?与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。【焦点三】如何保证及时足额发放到位?养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?按2015年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。
2016年已经到来，今年内江市养老金调整吗？上涨金额多少？下面小编为您介绍内江市养老金最新消息！&&&&过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。《经济参考报》记者近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，内江市今年养老金有望再提10%。2016年内江市养老金改革政策最新消息,养老金改革方案内江市退休人员涨工资新政策,2016年退休养老金最新政策规定内江市企业退休职工2016养老金调整最新消息2016年内江市养老金上涨调整官方最新消息&&&&1、有分析指..…
2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？内江市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
一，内江市养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。
二，内江市“提低缩差”应参照与机关事业单位同期退休人员，同职务、同职称养老金水平，偏低的应逐步调整。三，内江市养老金差距大的应多增加，差距小的应少增加。
四，内江市争取在2018年基本缓解养老金问题，于2000年解决好养老金问题。2016年内..…
2016年四川内江市退休工资养老金调整如何计算,内江市退休工资养老金调整&&内江市连续第11年上调企业退休人员基本养老金。今年调整企业退休人员基本养老金对象为去年12月31日前已按规定办理完退休（退职）审批手续的退休（退职）人员。符合上述条件，但在去年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从今年1月1日起执行，内江市259642名企业退休人员受惠，人均上调183.79元。补发1～4月增加的养老金已于4月20日全部发放到位。此次企业退休人员基本养老金上调采取普遍调整与适度倾斜相结合的..…
　　企业退休人员基本养老金又上调了，我市259642名企业退休人员受惠，人均上调183.79元!记者从市社会保险事业管理局了解到，企业退休人员4月20日就可到养老金代发银行网点领取1～4月补发的养老金。　　今年我市调整企业退休人员基本养老金对象为日前已按规定办理完退休(退职)审批手续的退休(退职)人员。符合上述条件，但在日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从今年1月1日起执行，这是我市连续第11年上调企业退休人员基本养老金。　　企业退休人员基本养老金上调，采取普遍调..…
近日，各大银行门口贴着“增加企业退休人员基本养老金情况表”，迎来企业退休人员高度关注。21日，家住市中区劳动村的何大姐晨练时，经过街心花园邮储银行，见多位老人围观养老金调.....
2016年内江市退休养老金调整方案,内江市养老金发放标准及计算方法今日消息，经国务院批准，内江市人力资源社会保障部、财政部印发《关于20.....
2016年内江市企业退休养老金上调方案,内江市企业退休增资方案信息如下：内江市政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明.....
2016年内江市养老金上涨最新消息,昨天，全国政协举行“惠及民生共享发展”记者会今年预算报告提出养老金将上涨6.5%左右，虽然实现了十二连增，却是自2005年以来养老金第一次涨幅低于10%，委.....
一、2016年内江市退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老.....
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企业退休人员基本养老金又上调了，我市259642名企业退休人员受惠，人均上调183.79元!记者从市社会保险事业管理局了解到，企业退休人员4月20日就可到养老金代发银行网点领取1～4月补发的.....内江市退休人员涨工资年新政策及文件规定
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为有效解决乡村老师短缺问题，省政府日前发出通知，我市今年启动实施乡村教师支持计划，通过“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的良性激励机制，吸引更多优秀人才到乡村学校任教。…
为有效解决乡村老师短缺问题，省政府日前发出通知，我市今年启动实施乡村教师支持计划，通过“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的良性激励机制，吸引更多优秀人才到乡村学校任教。提高乡村教师福利待遇　　按照计划，对现行的农村学校教师补贴要严格按岗发放，并根据教师工作、生活条件的艰苦程度等因素，合理分设档..…
记者从8月6日召开的市政府第93次常务会议上获悉，从今年7月1日起，我市月最低工资标准从1250元调整为1380元，非全日制用工小时最低工资标准由13.2元调整为14.4元。　　自1995年我市开始实施最低工资保障制度以来，已先后16次调整提高全市最低工资标准。最新的一次提高是7月1日。…
四川省内江市（市中区、东兴区、威远县、资中县、隆昌县），2015年四川省内江市工伤事故伤残赔偿标准：一、医疗保险待遇（一）医疗费――[条例第三十条]1、标准:从工伤保险基金支付.2、要求:（1）在签有服务协议的医疗机构治疗;（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准...…
根据中国《最低工资规定》，内江市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2016年到了内江市最低工资多少呢，什么标准。三思教育网小编总结了内江市最低工资标准请查看！　　2016年内江市最低工资的定义是什么　　..…
2016年四川内江市退休工资养老金调整如何计算,内江市退休工资养老金调整&&内江市连续第11年上调企业退休人员基本养老金。今年调整企业退休人员基本养老金对象为去年12月31日前已按规定办理完退休（退职）审批手续的退休（退职）人员。符合上述条件，但在去年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人..…