当领导不喜欢反应慢的人你时，该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-14 07:45 标签： 90后不喜欢讨好领导
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当前话题当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
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相信许多职场人士都遇到过这样的情况,当你加入到一个新的公司或者部门时,你发现你和你的上司在价值观,行事方式等很多方面都存在偏差,你发现你不喜欢这个上司,甚至你发现这样下去你在公司会没有发展,但是由于你刚刚入职又不能立刻选择跳槽,面临这种状况,你一般会怎么办? 欲阅读全文，请先登录或注册，或扫描右侧二维码查看全文
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发布时间： 11:53:41&53楼
回复主题：回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
您好！请问一下，是自己的差异是什么意思？是别人的差异是什么意思，自己不是很懂，谢谢哈！
发布时间： 17:37:17&52楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
找出原因，解决原因，但如果是上司个性的原因而不影响工作的，那就好好调整自己的心态了
发布时间： 15:01:54&51楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
上司应该了解下属，下属必须了解上司。
发布时间： 14:04:50&50楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
首先要调整心态，心态最重要！
其次要迎合上司，不要因为不喜欢就对着干或消极怠工；
再次由于是新进员工，什么都要学习，那就有一个子“忍”。
发布时间： 14:09:11&49楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
认真分析你和对方谁的差异大，如果是你的差异大，就应该调整自己，融入新公司的文化。如果对方的差异大，应尽快走人，避免耽误自己的前程！
发布时间： 17:25:25&48楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
只有你适应环境，没有环境适应你。
发布时间： 08:40:51&47楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
工作自己没法选择，但可以选择工作的态度。与上司达不成一致，保护好自已，否则就会伤到自己。等待，机会总会留给有准备的人。
发布时间： 17:39:55&46楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
这种情况下，最忌讳自暴自弃（不把公司和上司当一回事），不要想当然的认为你消极了，公司损失就大了，这是大错特错，因为在这过程中你把人生最宝贵的时间给浪费了，同时在这样的心态下工作，还会影响你今后的职业生涯。我遇到过很多这样的下属，也做了很多思想工作，但人是奇怪的动物。
（1）多你一个不多，少你一个不少，是你要适应社会，不是让社会来适应你；
（2）每天上班前，照照镜子，给自己一个笑脸，让自己的每一天都从快乐开始；
（3）任何事情和个人都有可学习之处，你要的是成长，不是牢骚；
投票：(12)
发布时间： 13:35:07&45楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
如果真的没有什么发展，那只能闪人了，还能怎么样！你不欣赏他，也许你就无法认真去工作，对你与公司都是好事！你觉得呢？
发布时间： 10:59:28&44楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
我不明白为什么这么多人说，工作没办法自己选择，我觉得工作恰恰就是自己选择的，在对自己的职业生涯进行规划的时候，当然是选择自己感兴趣和热爱的职业，选择一个企业文化以及价值观都跟自己吻合的公司发展，如果发现自己跟一个企业格格不入是，毫无疑问当然是走人，不然即浪费了自己的青春，也对公司造成了损失。
发布时间： 09:17:07&43楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
这个问题很严重，我也曾经遇到过。会尝试去适应对方，站在多角度去思考问题。如果努力过也不能适应和接受的话，就要另寻出路。和价值观不一致的上司共事，没有快乐可言。
发布时间： 18:15:05&42楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
问自己为什么而工作，为生活而工作，还是为工作而工作。我现正处挺尴尬的阶段。我是很要强的人，为实现自己价值而奋斗的人。但上司就不给我机会，可能我与上司的志不同道不合，所以上司认为我不是他的人，所以不会重用，郁闷时，总想到一句话，工作要开心，要么放弃。
发布时间： 19:14:58&41楼
回复主题：回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
你的上司应该不是老板！如果你的能力是在你的上司之上，我建议你超越你的上司。在职场，更应该学会淘汰你的上司。这样对你对他都有好处，对于你前面的路是一种挑战与机遇并存！对他来说让他知道自己的能力还不足，好好的继续学习，为明天作好准备迎接更大的挑战！不用想的太多了，找机在你的老板面前表现一下你的过人的能力！
发布时间： 12:04:26&40楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
认清自己工作的目的,调整好心态,学会换位思考,衡量自身的发展,学会适应周围的环境,做出明知的取舍。
发布时间： 10:57:27&39楼
回复主题：当你发现你不喜欢你的上司怎么办?
我工作中我就老觉得上级很无能，当然可能也有一些其他原因我不知道，但是有时候看他们真的很不爽，所以我跟他们的关系也不是很好，当然也不至于有什么冲突。
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你是否支持这个观点？那又是谁夺走了中国制造呢？
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只有这一条很难全面判段
他下班是否经常找借口让你们一起加班，或请吃饭什么的
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或者工作是偶有身体上的小接触（比如碰了一下手什么的，...
1:摆正心态:也就是在领导提拔你之前,千万不要见谁就说我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,如果在你被提拔之前就在公司内闹的沸沸扬扬,我估计领导也会受到...
首先,说明你是一个很招人喜欢的小女孩.但为什么说你小呢,因为面对这种事情,还有一些稚嫩.这其实没什么,你如果想理他就理他,不想理他就不要理他,没什么好不好意思,...
答: 你好,这个是没有任何的关系的,而且检查结果的话是不能够看出胎儿的性别的,所以这个最好是,不要去纠结于孩子的性别。
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如果老板不喜欢你
中国青年报
&&&&我收到一个实习生的来信，说她刚刚进入一家公司，很快发现负责管理实习生的老板特别不重视自己，也不喜欢自己，对别人却特别好。她说，这样肯定没法学到什么东西，于是萌生了提前离开的念头。&&&&看到这封信，我有些哭笑不得。直接一点儿说，为什么老板一定要特别喜欢你重视你爱护你呢？现在的年轻人，个个都是家里的宝贝，可到了社会上真不是这么一回事了。为什么人人都要喜欢你呢？这也太自我了。要知道，职场人士千千万，老板愿意喜欢谁是人家自己的事啊。&&&&职场上，老板是否喜欢你，有可能基于很多因素。但最主要的有两点：你的能力以及是否和老板投脾气。职场是一个需要用结果说话的地方，也许你是一个非常好的人，也许你特别老实、真诚，也许你人见人爱花见花开，但职场的残酷之处恰恰在于，如果没有与职位相对应的能力，就意味着失败。&&&&因此，你如果想当一个让老板、同事喜欢的人，最重要的就是提高能力。如果能同时做一个擅于沟通、品行端正、和同事和睦相处的人，那就更好了。依靠“年纪小、可爱、新来的”就指望大家都来喜欢你，这几乎是不可能的。&&&&至于职场上的学习，并不会因为老板喜欢谁就会教谁更多的东西，关键还在于自己是否愿意去学。只要想学习，哪里都能学得到。当你有了一种不断学习的心态，老板的态度其实也就没那么重要了。相反，如果老板太喜欢你，很可能希望你成为他的心腹，而不是工作上的左膀右臂了。&&&&退一步说，你很敏感地发现或者听说老板真的不喜欢你，那该怎么办呢？我推荐你看一本叫作《上司喂养手册》的书。这本书说的是我最不喜欢的职场厚黑学，但我却读了好多遍，受益匪浅。其中刻画了各种类型的老板，并且告诉我们应对他们的方式——当然不是迎合老板，而是要了解老板是哪种人，从而有的放矢进行有效沟通。&&&&在职场上，沟通比什么都重要。而据我观察，85后、90后最大的问题就是不愿意沟通。我曾经也是这样，后来发现很多困扰自己的问题其实都是由于缺乏沟通而产生的，并不是老板真的不喜欢你，而是他根本还不知道呢。&&&&总而言之，在职场上一定要做个独立的人，特别是在年轻的时候，要放弃“唯我独尊”的想法，让自己尽快成长起来，成为职场上一颗小小的明星，吸引别人来喜欢你，而不是坐在那里苦等。要知道，别人对你的态度，也是要靠自己努力才能得来的。
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