请选择工作地点
热门城市全部城市
呼和浩特市
鄂尔多斯市
呼伦贝尔市
巴彦淖尔市
乌兰察布市
锡林郭勒盟
齐齐哈尔市
神农架林区
西双版纳州
日喀则地区
乌鲁木齐市
克拉玛依市
吐鲁番地区
阿克苏地区
阿勒泰地区
图木舒克市
花地玛堂区
圣安多尼堂区
地区导航：
应届生应该如何找工作？
　　OFweek人才网讯：关于应届生如何找工作，你百度下，上万篇文章，主要是让应届生好好想清楚要找什么工作，最好有个良好的职业规划，这才有以后一辈子的职业发展，第一份工作要慎重，尽量少跳槽，行业要选好，以后难转行，实习和刚开始入职时，要谦虚，多学，多问，待人接物要有礼貌，面试注意仪表……一句话，你想成绩好那你好好学习，你想找到好工作那你好好找工作。
　　这些针对应届毕业生的找工作技巧，言之无物，有些还忽悠大学生交上千元来测试下性格，来做个“全套”的职业规划。应届生还没毕业也就没有工作过，都不知道工作是什么样子，还怎么去做工作计划，还高大上做职业规划呢？
　　本篇总结过去24个月上万个应届大学生的求职实例，言简意赅告诉你几个大学生找工作的秘笈，助力应届生找到人生的第一个好工作。你仔细看下，不是干货秘笈不分享。
　　1.什么是应届生求职的第一渠道？
　　经常看到一些应届毕业生，成绩平平但很快找到了工作，而且被安排到了央企甚至政府机关，也有人直接到他父母或亲戚的公司报到上班去了，他们没有花功夫就直接实现了就业，找到了令人羡慕的好工作，何来的天生神力？当然是靠关系。有句俗话“学好数理化不如有个好爸爸”，话糙理不糙，从职场发展的角度来看，好爸爸就是最好的关系，可以帮助自己找到好工作。
　　毕业之后，我们背井离乡来到大城市打工，而本地生源则有了先天优势，因为企业一般都优先录用他们，即使在一切公平择优录取的情况下，本地生源在当地也有着更多的亲戚朋友和熟人，找工作就更加方便点。他们靠的是什么？当然也是关系，亲戚朋友关系以及家庭的社会关系。
　　因此，记住，应届生找工作的最好渠道是家庭和亲朋关系介绍。
　　2.什么是考试求职法？
　　有人说没关系怎么办？对外公开招聘择优录取的公务机关和事业单位，是你在欠缺关系时比较好的就业选择。当然，考试是必不可少的，加强对职务的了解和考试准备，这是当务之急。考公务员和事业单位，是第二个较好的选择。
　　有人说“我不愿意当官”“我不喜欢国企事业单位的作风”“我要有更大的发展而不是一直待体制内”，这就进入了第三个就业渠道――校招。
　　3.校招是最容易的就业渠道
　　校招，对于应届生来说，是相对最容易的就业渠道，因为来校招的企业和单位，都是有应届生需求的，已经默认你没有工作经验。所以，比方你是2017应届毕业生，那么从2016年10月份开始你就可以参加各种校园招聘了。这里要注意：早签协议为好，后面遇到更好的可以改签；校招不仅仅限于本校，全市全省包括全国的大学校招，你都可以去参加，好在校招职位很多已经上网，所以你可以在线投递。
　　当你临近毕业还没能找到合适的工作，首先要做的不是作为一个“毕业即失业”的人进入失业大军去参加社会招聘，而应该将来学校校招过的企业列一个清单，继续挨个投递，这更容易找到合适的工作，因为这些企业有应届生需求，即使过了招聘日也会因为种种原因比如签了协议未报到的缺口，你此时投递简历正当其时。
　　4.参加社招要注意什么？
　　错失了前面三类就业机会，剩下的就是社招了。应届毕业生参加社招，最吃亏的就是“工作经验”，确实是应届，如何来的工作经验呢？这里的秘笈就是，投递JD“岗位描述”中要求“1-2年相关工作经验”的工作。尽管你没工作经验，但别怕，投递即可。1年或者2年工作经验，相对来说是很初浅的经验要求，企业没指望你在别的单位学了一年到我们这里来能直接用，理论和实际来说，1-2年工作经验的岗位应届生是可以胜任的。你试试看，不试就没机会。
　　这是一个不可明说的规则，某些新创公司需求紧张，会注明“相关工作经验优先，应届生亦可”，但大多数这类需要1-2年工作经验的岗位，应届生是可以投递并争取的。这点，90%以上的毕业生是不知道的，赶紧收藏、转发。
　　5.注意把握“应届生”的定义
　　很多人毕业即失业，怨天尤人，感叹毕业的同届大学生太多，自己没赶上好年份。你要知道，每年的毕业生找工作之时，都会被报道成“世上最难毕业季”，2016年光普通大学毕业生就765万，还不包括研究生、中专三校生以及失业待业的往届生，哪一年不难呢？所以，你找工作要加紧。
　　你是2017年6月毕业，那么从2016年8月份大四即将开学，你就要开始找工作准备了。实际上就是现在开始，直到明年的6月份，都是你找工作的黄金时间，因为此间你的身份是“应届生”。这里最重要的概览就是“应届生”的称谓，你6月份毕业了还没找到工作，到了11月份你早就不是应届生了，还自称应届生，那是你学生脱乳期还没过，学生思维在作祟。
　　2016年6月份毕业的人，已经不是应届生，到了11-12月份你入职早的同学已经有了大半年工作经验了。从踏出校门的那一刻开始，你就是往届生了，概念别弄错。就怕此时，工作经验一点没有，就业协议没签，学弟学妹开始找工作了，你还当自己应届生。不但工作难找，即使入职后也发现自己“少了一年”，因为跟学弟学妹同一届了，原来的同班同学成了自己的师兄师姐。
　　所以，应届生找工作，要趁早。
　　6.如何选择就业城市？
　　从各种维度来综合评估，国内一二线城市、学校所在地、老家，以及老家所在的省会，这四个城市是最理想的就业城市范围，你结合自身具体情况综合评估。如果这四个城市有所重叠，那你确定无疑该选择她。
　　7.警惕没有学历要求的工作
　　有人错过了种种机会，没能在毕业前签下工作，后来饥不择食，也体会到销售最缺人，也容易找工作，结果目标销售狂投简历。这里要记住：所有终端产品和服务的销售岗位，尽量别投，谨慎进入。怎么理解呢？比方说卖牛奶的、卖啤酒的、卖车的、卖房的，还有保险顾问、直销、微商、发传单的、推销信用卡的、拉人证券开户的，以及路边让人扫描二维码的、推广公众号的、网络上的发布小广告的，等等，不一而足。
　　所谓“每一个小广告背后，都有一个苦逼的大学生”，这是现实。说了这么多工作不能入，如何识别这些岗位呢？有个规律：不需要学历即可上岗的，慎入。
　　8.第一份工作决定以后的职业方向？
　　跟你说这句话的，大多是忽悠你的，吓唬你。当下近千万的应届毕业同时找工作，毕业即失业是常态，哪能一下子就找到一辈子的工作？刚毕业进入人才市场之时，可以利用刚刚所说的多种方法先解决就业问题。实在不行，先从自己的专业所在行业的初级职位做起，相对容易就业。
　　学法律的先做初级法律工作者，学医的先做护士或者实习医生，学发动机设计的先做机械设计助理工程师，学企业管理的先做储备干部，学会计的先从出纳开始，学营销的先从一般业务员开始，学演戏的先从跑龙套开始，学电脑的先从程序猿切入……有了一定经验之后再跳槽。
　　9.应届生求职时要不要谈工资呢？
　　对于每年的应届毕业生，大多数单位都已经确定好了薪水标准，大致就是本单位初级职员的工资级别的下限。比方说这家公司职员工资级别的下限，是4000元月薪，你要求5000块则立马就被淘汰掉了。反之，即使你说自己没有经验只要2000的工资就行，单位也不会理睬你，下个月照样发给你4000的月薪。这是公司的政策，由不得你讨价还价。
　　每个企业或单位，当年针对应届生的薪水早已定好，无论你英文四级还是六级，计算机二级或三级，只要录用了你，你们的薪水基本都是一样的。这么说来，应届毕业生薪水的高低，就主要是由所签约的单位决定的，谈工资则没有必要，反而增加了坏印象，切忌想进同一家公司得到更高的工资，而跟对方谈判则基本没有余地。
　　以上针对应届毕业生的9点箴言，助应届生找工作一臂之力，百度找不到，您可以收藏或者转发给家里即将有应届生的人。
大家都在看
2017, All Rights Reserved. 中文版权所有-OFweek人才网（）做招聘快7个年头，被身边的朋友问到最多的一个问题；1）有办法走后门的直接走后门，绕开人力资源部；我不是说让你送东西的那种后门；2）面试最重要的一点是成为你自己（beyours；这点我简直是觉得太重要了，换句话说如果你不这么做；3）在和企业或者猎头沟通的时候一定要用坦诚和开放；4）捍卫并充分使用自己的权利；这个体现在很多方面和细节；5）慎重而专业的对待两个事情
做招聘快7个年头，被身边的朋友问到最多的一个问题就是“我应该怎么找工作和面试？”。今天静下心来真正总结下（脑海像放电影一样把以前我面试别人，别人面试我，我自己找工作，看别人找工作，我自己的职业发展经历等等进行场景回放），当然希望创业的路可以一直走下去，一直做面试官。
1）有办法走后门的直接走后门，绕开人力资源部。
我不是说让你送东西的那种后门。我是说找到你要去的部门的那个头，直接联系发邮件发简历。你一定要意识到很多HR部门只是管管档案，四处搬运简历，他们对业务并不多么的了解，而且更重要的是他们对业务部门自己找来的简历更容易通过。透露下，我以前找工作的时候，在我想明白这个道理后，我基本上都是直接把简历发到HR的最大的头的邮箱里，不管我认识不认识，获得面试的机会直线上升。
2）面试最重要的一点是成为你自己（be yourself）。
这点我简直是觉得太重要了，换句话说如果你不这么做而获得一个工作机会，也许对你反而是个职业上的伤害。很简单，没有人能够一直掩饰自己不喜欢某样东西（在这里是工作机会），也没有人可以一直伪装自己成另外一个人而依然内心无比快乐（不足够快乐是根本创造优秀业绩的，不是吗？）。你是什么样最好就表现什么样，不要跟着你的雇主的口味走。要相信总有公司会合适你的，从这个意思上来讲，这和男婚女嫁找朋友一回事。总之，你在新的企业能够成为你自己而不需要成为你的老板那个样子的人是你最大的工作动力，因此，从第一次面试开始你最好选择成为你自己。
3）在和企业或者猎头沟通的时候一定要用坦诚和开放的心态。 即然来面试了就不要搞的遮三捂四的，要不就别来面试，别说你想换工作。这样会节省对方的时间，也是节省你的时间，否则最后你破坏的是你自己的声誉。当然你不会傻到认为把你目前公司的商业机密，财务数据，技术核心东东讲出来是坦诚和开放的表现吧？你的坦诚和开放是针对离职原因，薪水，喜欢什么样的工作环境，喜欢什么样的老板和团队，希望在什么样的公司工作等等方面。
4）捍卫并充分使用自己的权利。
这个体现在很多方面和细节。比如说，(你对这个工作机会的汇报线不清楚，问！要求对方给个很清楚的解释。还有，你和你未来的老板因为时间原因只谈了10分钟但对方同意要你而你希望多和这个未来老板谈谈，开口问！要求！否则到头来很可能是上班的第一个星期你就因为这个面试只谈了10分钟的老板而萌生去意。再比如，对方公司给了你合同，你可以要求去和公司其他的人（可能你觉得很重要的将来的合作对像甚至是未来的下属）去谈谈，去参加公司。当然你还可以直接告诉对方你希望要求另外10%的增长，还有权利说不，说你不想去。)
5）慎重而专业的对待两个事情, 写简历和做面试。
这两个事情都有个共同的特点：温故而知新。说俏皮点，就是在总结你的成功和失败，展望美好的未来。这两件事情其实没人能够代替你做，必须是你自己，面试官或者其他你觉得可以代劳的人都只能是引导你思考而已。你不愿意做或者做的随意很可能是因为你其实不感兴趣，在这种情况下，你的更好的选择是不要去浪费对方的时间，我说的专业的对待就包含这个意思。这些年我招聘下来发现这两个事情做的不到位的人很少最终能够跑到终点的，总会在哪个地方掉链子，即使他们的背景和履历看起来很不错。
6）在接受offer前一定要做个“Robert Yang Offer 测试（”不好意思，我自己编的一个）。
这个测试题是“拿到offer时，如果抛开钱的因素不谈，你会愿意去新公司工作吗？”如果你的答案是给非常肯定的Yes，那恭喜你，我相信你会在新公司做番成就（至少几率大很多）。但如果你的答案有犹豫，还需要想想，那我建议你停停，肯定是哪地方出问题了。这几年招聘工作做下来，我个人的观察有两个1）很多人会因为多了点工资选择离开而加入一家并不合适自己的公司；2）因为钱的因素而加入新公司的，没有几个呆的长干的出业绩的。
7）不要以为只有你认识的人才会帮你推荐工作。
一般找工作都会以自己朋友或者前同事做为起点，这个没有错，但不要让你的这些朋友成为你找工作的终点。很多人的工作其实是不怎么熟悉的人甚至是陌生人告知的甚至推荐的。为什么会这样？纽约时报的一个专栏作家Malcolm Gladwell在2005写的一本书《引爆流行》（英文版叫The Tipping Point）给了个解释。他做了个调查，研究了大量找工作的人的相关数据，他的解释是你和你身边的朋友往往圈子很接近，也就是他认识的很有可能是你也认识的。所以真正大量的工作机会藏匿在你和你朋友圈子之外的地方，再进一步说明白点，你需要联系那些也许你并不熟悉的甚至是陌生的人。你也许会把这点理解为networking，我看也没有什么不对，但我需要提醒的是不要只在自己的圈子去networking（否则你还是没有充分理解这一点）。举个简单的例子，你参加了一个论坛，有个HR的VP做了个非常不错的演讲，你会后也和别的人一样拥上去和他交换名片，这个时候，你也许可以直接告诉他你有兴趣为他/她工作。
包含各类专业文献、应用写作文书、生活休闲娱乐、外语学习资料、高等教育、幼儿教育、小学教育、79“我应该怎么找工作和面试？等内容。　
　找工作面试技巧_求职/职场_应用文书。可以帮助你在找工作的时候更加得心应手1...8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?回答提示:①我会服从领导的指挥,... 　大学生找工作应该知道的问题_面试_求职/职场_实用文档。大学生找工作应该知道的问题 大学生找工作应该知道的问题随着 2016 届大学毕业生即将走出校门,自入冬以来,各... 　找工作你首先应该关注的是什么_面试_求职/职场_实用文档。找一份适合自己的工作,能发挥自己才能的工作,收入也才会更好。找工作你首先应该关注的是什么? 做了多年... 　问一下面试官,在自己的工作中,他 /她最喜欢的是什么? 当我还是学生的时候,...因此找好一个侧重点,洞察他们的疑虑然 后一一消除! 他们喜欢一系列的证明书?... 　【找工作面试常见问题100分回答】_求职/面试_求职/职场_应用文书。机械类-硕士...你在大学里获得了很多奖励,你是如何做到的。 首先,我很好地平衡了学习和实践的... 　找工作面试的具体准备_求职/职场_应用文书。找工作面试前需要准备的东西:长期准备...仔细想清楚该带什么文件去,好让主试者觉得你是处世周备而有条理。 以下列出... 　我的求职经历和感受_求职/面试_求职/职场_应用文书。我的求职经历和感受工作总...事先投一些社招的公司 练练,找找感觉;有的就可能是信心满满,开始磨刀霍霍了... 　求​职​面​试​自​我​介​绍​有​何​技​巧 暂无评价|0人阅读|0次下载求职面试自我介绍有何技巧 在找工作面试时,我们首先是会被要求... 　找工作面试回答。应聘时最漂亮回答 1、请你自我介绍一下自己好吗? 请你自我...8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办? 工作中难以和同事、上司相处,你...年轻人应该怎么找工作？-【应届生】
您的位置： >
年轻人应该怎么找工作？
来源：原文&&编辑：&&&&
　　年轻人应该怎么找工作？从学校毕业面临社会就业，年轻人应该怎么找工作？找份工资高清闲的工作、找个办公室体面的工作这是很多家长以及求职者的共同心声。但是这也是现代就业问题的突出与矛盾，很多企业在招聘、也有很多求职者求职，可就是人才流动性大，很大的原因就是工作不满意。在这里，畜牧狼才网小编给大家谈一下年轻人如何找工作以及工作的几点心态。
　　年轻人如何找工作？
　　1、从应届毕业生到社会在职人员，尽管花费了很多精力和成本去找工作，浪费在检索招聘信息上的时间也不算少，却忽略了最为基本的一点：量体裁衣，找到适合自己的职位。很多年轻人毕业后其实并不清楚自己适合做怎样的工作、自己想要什么样的职业生涯，从而导致了求职的盲目性和低效。要善于了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。
　　2、不知道找什么工作，什么工作适合自己，年轻人不妨在就业前先做好自我测评，找到自己的职业目标，做好职业规划，知道自己想做什么，能做什么，要做什么，找工作会更加容易。
　　3、只有合适自己的职位才是好工作，不能仅凭一时的薪水和福利来判断工作的好坏。如果工资很高，职位也很高，必然竞争压力巨大，而且对个人能力和素质要求高。与其做那些无用的挣扎，不如踏踏实实的做一份力所能及的工作。
　　4、要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
　　5、学会自我推荐。在了解自己和工作的基础上，再去求职。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。
　　心态调整：
　　1 心态要放平。
　　不要天天去打听混的好的同学现在工资如何高了，时间长了你的心理很容易失衡，你要记住三十年河东三十年河西，只要你基础有了，以后扩展的机会更大。
　　2 不要只看到人家好运，而要看到人家努力
　　现代职场是一个“神话”时代，很多名不见经传的人一夜成名，看到他们身上笼罩的光环，许多人由羡慕到妒忌，一波三折，甚至心理失衡起来。除了对别人的成功产生酸葡萄心理，有些人还常常不忿：为什么人家的命那么好呢?我怎么就怀才不遇，没人赏识呢?
　　“吃得苦中苦，方为人上人。”成功没有捷径可走，我们要做自己的主人，不靠虚无缥缈的运气，命运就掌握在自己的手中。理想和现实之间，往往只隔着一道“汗水”，要想在人才济济的职场上出人头地。
　　3 急功近利的心态也是求职失败的常见的因素。
　　拥有良好的求职心态，可以说一只脚已经跨进了用人单位的大门，若要另外一只脚也能顺利地跨入用人单位的门槛，还需要在知识、技能、经验等方面的配合，那样求职胜算才会大。暂时找不到工作没关系，只要不放弃、不气馁，以积极的心态去准备每一次求职机会，那么求职成功必然指日可待。求职的朋友们都调整好自己的心态，最后都能找到有利于自己长期职业发展的好工作。就要踏踏实实地付出努力。
上一篇： 下一篇：
网友评论 评论仅代表其个人看法，并不代表本网的观点及立场
　　最近，一个职场资深人士给畜牧狼才网打电话
　　面试的最后环节很多面试官会
　　最近正在热播的电视剧《欢乐
找工作早知道
xumulc_com找工作好难啊，大家都是怎么找到工作的呢？
　　如题，真心感觉毕业生找工作好难，当然自身也有一定原因，一些同学现在已经手拿好几个offer了，我什么时候会有那一天呀，好期待……大家毕业都是怎么找到工作的呀……[$COMEFROM_TIANYA_APP$]
16-12-16 &