本人离职告知客户去年在餐厅上班，离职不批就走人了，现在拿工资还可以拿到吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-13 06:03 标签： 年终奖比去年少 离职
辞职报告 – 知识百科提出辞职申请，领导不批，一个月后可以走人吗？
，向上级提出了申请，领导不批，一个月后我就直接走人，违法吗？
15-03-17 &
你好：依据劳动合同法的规定，劳动者享有无因合同解除权，即:不考察离职原因；劳动者享有通知解除权，即：提前一月书面通知，到期即可离职，无需用人单位批准。如涉及到仲裁或诉讼，则会考察劳动者是否有提前一月书面通知的证据，结合你的情况，建议采用快递方式提交辞职申请，以便固定证据。
请登录后再发表评论!
总之你说的时候，立场要坚定，你想走那有走不了的嘛
请登录后再发表评论!
要写清楚离职，一个月后可以办理手续，如果含糊其词，写诸如请领导斟酌为盼等等，则不行
请登录后再发表评论!
教育、科学
按照法律程序来讲的话提出申请，是可以离开的，除非你的工种有涉密或专利什么的，看你原来协议签的怎么讲
请登录后再发表评论!
必须要领导批准的，再说你工资还在他那呢
请登录后再发表评论!
这个最主要还是要根据你们当时签订的劳动合同
请登录后再发表评论!
那就得看你要不要工资咯&也可以申请劳动仲裁
请登录后再发表评论!
走肯定能走
请登录后再发表评论!
不会啊！不会吧哈哈哈
请登录后再发表评论!
双方有没有协商好，有没同意你辞职，你走了谁给你工钱。
请登录后再发表评论!
不能，要批了才能走
请登录后再发表评论!
他不给辞职书，怎么写
请登录后再发表评论!您当前的位置：&＞&正文
目前我在五道口的一家餐厅上班，现合同到期，春节离职，公司不批。员工只有自动离职。最后损失15天工资
&&&&&&来源：腾讯网&&
第一，“来公司时就和公司签订了一份不合法的劳动合同”，难道不是当地劳动部门统一的合同吗？要是私自订立的合同，只要违反相关法律的条款，均为无效条款；第二，今年9月合同到期，没有续签合同，只要企业没有主动提出让你离职，均作为事实劳动关系。第三，员工离职，提出申请，不需要企业批准，但是，提前30天通知对方是必须的。你可以通过邮寄送达给企业。--博才网
下页更精彩：
点击排行版
微信查看最新信息微信扫一扫或用微信搜索微信号：hbrc-com
安卓手机客户端更省流量手机扫描下载或者直接
猜您还喜欢的文章
热点文章排行榜
• 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.

我要回帖

更多关于 年终奖比去年少 离职 的文章

 

随机推荐