一直跟老板说真话好不好,听说撒谎也会被看出来因为他是机械转行it的过来人人。。

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当前话题领导为什么不喜欢“说真话”的员工
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说话是一门艺术,会表达的人不仅能将赞美说得恰到好处,更能委婉地指出别人的不足。工作场合也是如此,会说话的人会更受欢迎。那么,假如领导有不对的地方,如何拿捏好分寸讲出真话呢?下班前,隔壁部门的John Ma来和我吐槽自己的上司多么蛮不讲理,他在部门一直都非常拼命,业绩也挺不错的,本来还挺受上司关照的,一直相安无事,但是最近部门召开月总结会议,John Ma的上司让他说说最近一个月的表现情况,有哪些地方值得继续保... ... 欲阅读全文,请先登录或注册,或扫描右侧二维码查看全文
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用户评论:
发布时间: 16:34:53&14楼
回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
对于忧的真心话,其实领导会听,但听了确实难受。不仅在于如何婉转的表达出来,还要表达后提出自己的一两套方案,供领导选择。但切忌,忧的真心话,不要在公开场合或者接待的场合上提出来。所以说,真心话,要选择话术、时间、地点、方案等条件下,再吐露出来。
发布时间: 17:56:07&13楼
回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
发布时间: 17:56:48&12楼
回复主题:回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
谁也赢不了,这句话确实很有水准,同时不失风趣。
发布时间: 17:51:43&11楼
回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
讲得很在理!以前我也很职场白痴,看不惯的心里总憋不住想迫切地说出来。其实,会说不如会听,会听不如会问。对于领导而言,他们都非常注重自身权威的,即使他们也是过来人,但胸襟不见得都有。胸怀这东西不能强求别人,只能说己所不欲勿施于人,做好自身的修炼,以及不断提高自身的专业水准。
发布时间: 08:27:28&10楼
回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
当众反驳,固然让人不舒服,只要私下沟通,领导一般都会接受,再不济他心里也会注意到这点。
发布时间: 19:09:39&9楼
回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
到底是不是真想让人提意见和建议啊?如果自己都知道,何必假惺惺让人提呢?这种情况下,领导是想听听其他人的想法,为自己已有的想法做一个验证或参考,无论你说什么,领导会自有打算,这才是真正的合格领导。如果别人提了意见,你听了又生气,那足以说明,你压根就认为自己没有问题,这样的领导,我只能呵呵了。园慧小姑娘为什么会火?正是因为实话太稀缺了!当然,给领导提意见,缺失应当注意一下形式和方法,一是避免当众、二是避免指责的语气,这就足够了,文中说的那种技巧,难度太大,除了混世已久的“老油条”,我不认为大多数人能掌握。
发布时间: 11:54:13&8楼
回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
领导不是不喜欢说真话的员工,而是不喜欢不会说话的员工,说话需要将时间和地点,有利于出尽人与人之间的交流和沟通,而不是制造障碍,严肃的场合需要严肃的态度,宽松的场合需要快乐的氛围;同样严肃的话题也可以轻松的说,关键在于你的表达方式,和对事物的见解,比如说“谁也赢不了---中国足球,谁也赢不了---中国乒乓球”,同样一句话,所反映的事件结果是截然性反的意思,领导需要员工在合适的时间、合适的地点、说合适的话。其实对于成年人来讲,说的是否是真话,谁都明白,不要就以为自己是最负责任的、最聪明的、最有见解的、最具有正义感的,关键是你是否真的把握了事物的真相,说的很客观、全面,最关键的是被人接受。
发布时间: 07:48:44&7楼
回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
中国人就是喜欢这一套,结果实际上没什么人爱说真话,朋友间,家人间,同事间,上下级之间等等,见人说人话....
发布时间: 08:15:06&6楼
回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
全是这种无聊的文章 最近网站的文 质量直线下降了
发布时间: 11:16:00&5楼
回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
当我们吐槽我们领导的时候,其实我们自己也是这样的人。中国这种文化很难改变了,就看谁心胸大度了!
发布时间: 08:36:28&4楼
回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
领导的面子与公司利益就这么冲突。能克己对事就是圣人。
发布时间: 08:31:27&3楼
回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
中国就是至死不渝的面子文化害了发展的进步!个人也遇到过这样的领导。很不爽。
发布时间: 08:21:49&2楼
回复主题:领导为什么不喜欢“说真话”的员工
为什么要用这种低效迂回的表达方式?文化使然...
为什么领导会有被拆台的感觉?文化使然...
为什么大家都这样?对自己不利,何必去改变...
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