如何激励与留住80，适合90后的团队激励员工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-11 09:10 标签： 怎样激励员工留住人才
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1. 下列关于激励要素表述错误的是 1.A行为动力的需求 2.B行为导向的目的动机 3.C需求的满足 4.D行为的持续 2. 下列不属于激励系统的是: 1.A责任系统 2.B反对系统 3.C行为系统 4.D反馈系统 3. 对于 80 、 90 后员工好的行为表现马上激励的方法属于: 1.A榜样激励 2.B增加责任感 3.C目标激励 4.D一分钟激励 4. 不属于荣誉激励范围的是: 1.A评选优秀员工 2.B评选优秀团队 3.C员工喜欢什么就奖励什么 4.D评选内部讲师 5. 下列不属于给员工发放奖金时应注意的是 1.A奖金发放的数量 2.B奖金发放的方式 3.C奖金发放的质量 4.D具体发放的物品 6. 关于“汉堡责备法”表述正确的是: 1.A肯定现在+责备过去+期待未来 2.B肯定过去+责备现在+期待未来 3.C肯定过去+责备现在+担心未来 4.D责备过去+担心未来+肯定现在 7. 下列不属于 80 、 90 后员工心目中理想上司的是: 1.A心态保守 2.B值得信赖 3.C有爱心 4.D有上进心 8. 下列属于化解员工压力的正确方法有: 1.A随便寻找发泄物 2.B转移目标 3.C适当地忍耐 4.D心理咨询辅导或设立发泄压力的工具 9. 下列不属于决定 80 、 90 后员工工作满意度的主要因素的是: 1.A个体因素 2.B职位因素 3.C工作本身因素 4.D环境因素 10. 实际工作中的师徒裙带关系表述正确的是: 1.A直属主管有义务把员工带好,要留住员工。 2.B如果员工离职,直属主管承担所有连带责任 3.C这种连带关系以员工被动为主 4.D让直属主管与员工关系更紧张 11. 关于企业文化,正确的描述是: 1.A三流的企业做文化 2.B二流的企业做产品 3.C二流的企业做文化 4.D一流的企业做文化判断题 12. 激励就是通过影响员工的需求和行为,达到影响员工动机的目的。 1.A正确 2.B错误 13. 建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。 1.A正确 2.B错误 14. 管理者应该不用负激励是照顾员工情绪。 1.A正确 2.B错误 15. 就内在激励而言,员工要时时激励、定期回报自己。 1.A正确 2.B错误考试得分 93 课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 1.0 学分单选题正确 1. 下列关于激励要素表述错误的是: 1.A行为动力的需求 2.B行为导向的目的动机 3.C需求的满足 4.D行为的持续正确 2. 管理者批评下属的正确做法是: 1.A不让他人在场 2.B当众批评 3.C重复批评 4.D过很长时间后再批评正确 3. 下列不属于激励系统的是: 1.A责任系统 2.B反对系统 3.C行为系统 4.D反馈系统正确 4. 对于 80 、 90 后员工好的行为表现马上激励的方法属于: 1.A榜样激励 2.B增加责任感 3.C目标激励 4.D一分钟激励正确 5. 不属于荣誉激励范围的是: 1.A评选优秀员工 2.B评选优秀团队 3.C员工喜欢什么就奖励什么 4.D评选内部讲师正确 6.AQ( 逆商) 是在面对逆境时的处理能力,一个人 AQ 愈高: 1.A愈能以弹性面对逆境 2.B会感到沮丧、迷失 3.C能够执着地面对逆境 4.D经常逃避挑战正确 7. 下列不属于给员工发放奖金时应注意的是: 1.A奖金发放的数量 2.B奖金发放的方式 3.C奖金发放的质量 4.D具体发放的物品正确 8. 关于“汉堡责备法”表述正确的是: 1.A肯定现在+责备过去+期待未来 2.B肯定过去+责备现在+期待未来 3.C肯定过去+责备现在+担心未来 4.D责备过去+担心未来+肯定现在正确 9. 下列不属于决定 80 、 90 后员工工作满意度的主要因素的是: 1.A个体因素 2.B职位因素 3.C工作本身因素 4.D环境因素错误 10. 下列与员工利益调节无关的是: 1.A周六有加班费 2.B加夜班补助 3.C精神激励 4.D酷暑高温补助正确 11. 关于企业文化,正确的描述是: 1.A三流的企业做文化 2.B二流的企业做产品 3.C二流的企业做文化 4.D一流的企业做文化判断题正确 12. 建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。 1.A正确 2.B错误正确 13. 管理者应该不用负激励是照顾员工情绪。 1.A正确 2.B错误正确 14. 就内在激励而言,员工要时时激励、定期回报自己。 1.A正确 2.B错误正确 15.IQ 高的人要比 EQ 高的人说话做事有分寸。 1.A正确 2.B错误1
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