电子厂拒绝加班集体罚站几件工资高还是记时高？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-11 02:35 标签： 拒加班被集体罚站
电子厂的记件工资怎么算的？
电子厂的记件工资怎么算的？多少钱一个？
09-10-12 &
实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 工作日加班应发放平时工资的1.5倍，周末加班2倍，节假日加班应发放平时工资的3倍。 如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
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基本工资为1530元/月(不含加班费)，高职学历实习生基本薪资1680元/月 50元/月（学历津贴），加班工资(严格按照国家法定规定执行:平时加班1.5倍；周末加班2倍；节日加班3倍)，其他津贴150-600元/月（夜班补贴、全勤奖、岗位津贴、技能津贴、产线奖金、职务加给等）；
依据岗位、职务不同,每月平均综合工资在:
一般岗位： 元左右；管理岗位： 元左右
——劳动保障
正式员工缴纳五险一金；
中短期实习生缴纳三险（提供24 小时意外险、基本医疗险、工伤险。劳动社保与托管双保双险缴纳，个人承担每月保险费120元）。
日常享受免费的公司医疗系统和常规用药；
——后勤保障
1. 就餐：公司有4家餐厅，伙食种类丰富，早餐供应面包、蛋糕、炒饭、鸡蛋、豆浆以及其它多种粥类和点心，中餐、晚餐主食供应米 饭、馒头，提供四菜一汤，另有砂锅、面条、水饺、麻辣烫等可供员工选择。
2. 费用：公司免费提供住宿，个人需承担水电费定额60元/月；公司餐补270元/月，个人需缴纳70元/月（一日三餐含休息日）。
——晋升发展
公司提供良好的教育训练平台，三个月一次公正测评竞岗活动，从生产管理职位与技术管理职位提供双向发展与职务晋升机会，评选奖励优秀员工，使每位员工在学习中不断提升与成长。
管理岗位100%来自产线考评提升
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联 系 人：钟助理
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工作地点：苏州吴中迎春路112号 适新科技
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