工地受伤赔偿标准2016名工受伤找什么部门可以处理问题？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-11 01:33 标签： 工地上受伤怎么赔偿
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农民工在建筑工地受伤应该归哪个部门管理
农民工在建筑工地受伤应该归哪个部门管理
黑龙江 绥化 兰西县发表时间： 12:44
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1390369****
你好！应该由用人单位承担赔偿责任！
律所：黑龙江华兴律师事务所 回复时间： 19:31
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受伤农民工
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14-05-14 &匿名提问
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社会劳动保障部门.&劳动仲裁部门.政府，劳工处
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工地受伤属于那个部门管
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工地受伤属于那个部门管
广东 东莞 南城区发表时间： 20:47
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1866115****
是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
律所：江苏博爱星律师事务所 回复时间： 21:02
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律师回答共 8 条
可以向当地劳动部门、社保局等反映
律所：广东说文律师事务所
回复时间： 08:40
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由社保局作出工伤认定决定。
律所：广东信而立律师事务所
回复时间： 21:42
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先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后再申请伤残鉴定，根据鉴定结果依法要求工伤待遇。工伤期间工资照发，另可要求赔偿医疗费、护理费、伙食费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
律所：广东宝威律师事务所
回复时间： 23:22
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申请工伤认定要到社保部门。
律所：广东泰旭律师事务所
回复时间： 08:23
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属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
律所：广东宏尚律师事务所
回复时间： 08:58
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律所：广东中亚律师事务所
回复时间： 18:13
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1353291****
当地劳动局，先拿起工作证明和医院证明，去劳动局申请工伤认定，后申请工伤鉴定，鉴定后按照级数计算赔偿金
律所：广东弘名律师事务所
回复时间： 08:05
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1392882****
去劳动局申请工伤认定。
律所：广东尚宽律师事务所
回复时间： 17:16
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&农民工刚到工地工作10多天，在工地工作时候受伤，脚骨折，公司没有为员工交纳社保并且没有合同。本来公司
农民工刚到工地工作10多天，在工地工作时候受伤，脚骨折，公司没有为员工交纳社保并且没有合同。本来公司不愿意承担责任，后来报警处理，最后公司带伤人到医院手术治疗，现在已经出院了。这比医疗费公司出的，但是以后还需要二次手术，我想找公司进行工伤索赔
以下有几个问题我想请教下:
1.公司注册地在南通市，现在项目地在南京市。事故点发生在南京工地。我如果走工伤程序应该在哪个城市？
2.南京的工程最多还有一个月就结束了，我申请劳动关系仲裁，是不是要在工程结束前申请？申请劳动关系仲裁是不是要找律师？
3.现在南京工地是收尾工程了，只有10多人在工地，我怕等到南京工地结束，他们偷偷跑了？我这边到时候怎么办？或者他们到时候把这10多人都辞退了。以后找证人都不容易？
4.出院后，他们把我所有在医院的手续都拿走了，我目前要不回来。这个是以后主要证据吗？
5.出院后，我主动找项目经理谈过，他们敷衍我会处理的，说不急，过个40天左右再说。我觉得他们是想等工程结束跑路。这个我用担心吗？
6.住院时候他们找的医院有关系，出院时候医院只给我开全休3个月(粉碎性脚骨折)。如果这样的话，他们要跟我私了，我要多少费用比较合理？
您好，项目工地在南京，在南京申请工伤认定，按照南京标准进行赔偿。申请工伤认定在受伤之日起一年内申请，和工地项目结束没有关系。申请劳动关系仲裁，不仅需要委托律师，还需要有一定的证据材料才行。建议您抓紧找工人在事故见证笔录上签字，具体内容可以由律师书写。医院的医疗材料一定去要回来，将来做证据用。不用担心跑路问题，责任是由公司承担的。根据伤情，可以评定九级伤残，一般赔偿十二万左右，建议私了不低于十万元。如无法私了，建议委托律师办理。
找你们律师事务所来处理这个案件怎么收费？
您好，大约需要一万元的代理费用。
1、可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁。
2、受伤后，应当在一年内提出工伤认定申请。建议你及时申请来维权。
3、可以请求证人书面证言，并留姓名，电话，身份证复印件
4、就诊的材料是主要的证据之一。
5、如果遇到逃脱责任的，建议报警来固定证据。
6、关于停工留薪期及工伤等级，需要待工伤认定下来后再按程序鉴定。
找你们律师事务所来处理这个案件怎么收费？
您好！一、可以是公司的住所地，也可以是实际工作地。二、建议先确定劳动关系。三、建议委托律师先取证。四、病历是很重要的证据。五、这个问题和第三个问的建议一样。六、建议走司法程序，虽然周期较长，但是能更好的保障自己的权益。
找你们律师事务所来处理这个案件怎么收费？
律师费都是省律协规定的标准。两种收费方式，一种是前期一次性收费，一种是前期加后期收费。您可以自己选择。
可以委托律师申请劳动仲裁，确定劳动关系后向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
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