女工人延迟退休方案案何时公布

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延迟退休方案实施时间表和实施时间2016
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  延迟退休的方案一直备受人们关注,以下是应届毕业生小编整理提供的相关内容,快来阅读看看吧。  最新延迟退休方案时间表和具体实施时间  2016年退休年龄最新规定:人社部已公布延迟退休时间表,延迟退休方法最早2022年实施!昨日,我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”, 争取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?别着急,先等等,社会养老金缺口还需要你。  70后80后注意啦!你们摊上延迟退休了。哪些人摊上延迟退休?  延迟退休方案实施时间表:  2015年 制定延迟退休方案  2016年 上报中央同意并公开征求意见  2017年 公布方案  2022年 开始实施时间  按照上述的延迟退休时间表,一旦方案顺利实施的话,下面几类人将刚好摊上延迟退休:  1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);  2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);  3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);  由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。  如何理解渐进式退休年龄?  以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。  注:此表格为不完全版,仅为说明渐进式,方案未出台不作为实际退休年龄参考,按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。  假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。  新的退休规定:  1、基本工资工人按照工人资格定:  10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)  2、工龄工资(含工龄):  每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。  3、工作工资:  补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。  4、绩效工资:  月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。  5、特优津贴:  全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。  6、工人的退休金:  按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。  7、养老保险:  一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。  人社部计划今年拿出延迟退休方案  7月13日,人社部部长尹蔚民向媒体表示,按照工作计划,今年将会拿出渐进式延迟退休方案,但还需要履行审批程序,然后适时向社会公布。  尹蔚民介绍,这项政策的制定遵循3个原则,一是小步慢走,逐步到位;二是区分对待,分步实施;三是事先预告,做好公示。  目前,社会各界对延迟退休政策的具体方案颇为关注。  对于延迟退休最终实现的退休年龄,有多个专家和机构建议将男女退休年龄定在65岁。对此,人社部虽然没有明确,但尹蔚民曾表示,参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万,平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的,“世界上大多数国家退休年龄在65岁左右。”  尹蔚民曾对“小步慢走、渐进到位”作出解释:每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄,“举个例子,比如5年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,这样大家便于接受。下一个人可能是60岁零6个月退休。”  同时,对于区别对待,有专家表示,女干部可能会率先实施。2015年,中组部、人社部联合发文,将正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄延长至60岁。  中国劳动学会副会长苏海南表示,如果分人群先后实施,女干部应该是最好的选择,“她们身体也能承受得起,更能够取得共识,遭到的阻力也最小。”相关文章:1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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2016延迟退休最新消息 渐进式延迟退休方案有望今年出台日 09:47网易新闻手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要:根据尹蔚民人社部部长在出席巴拿马召开的国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时介绍中国的社会保险制度时再次明确强调,中国将会出台渐进式延迟退休年龄政策方案。
  (文章原标题:延迟退休政策有望今年出方案)  根据尹蔚民人社部部长在出席巴拿马召开的国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时介绍中国的社会保险制度时再次明确强调,中国将会出台方案。中金网11月23日  计划3年实施全民参保  据人社部消息,作为国际社会保障协会第32届全球大会的“压轴大戏”,世界社会保障峰会于巴拿马时间11月18日召开。人社部部长尹蔚民出席峰会时指出,要改革和完善社保制度以适应经济社会发展。尹蔚民指出,中国是世界上人口最多的国家,正在进行现代化建设,社会保障对保障民生、促进社会公平正义、调节收入分配、维护社会稳定,具有重要的现实意义。中国目前经济发展步入新常态,城乡发展、区域发展不平衡,也面对着人口老龄化的巨大挑战。我们要改革和完善社会保障制度,以适应中国经济社会的发展。  “第一个层面是进一步增强社会保障制度的公平性,让人人享有基本社会保障。”尹蔚民指出,中国目前医疗保险已实现全覆盖,计划用3年左右时间实施全民参保计划,将剩下的1亿多人纳入基本养老保险。进一步统筹城乡,整合城镇制度和城乡居民医疗保险制度,使社保制度公平地覆盖到每一个人。  延迟退休年龄政策已拟定  尹蔚民强调,中国是未富先老,养老保险保持可持续发展非常重要。改革和完善养老保险制度要采取四个方面的措施,一是提高统筹层次,从省级统筹到全国统筹,在更大范围内实现互助共济。二是养老保险基金要投资运营,实现保值增值。三是适时出台渐进性的延迟退休年龄政策。四是完善个人账户制度,鼓励多缴多得,长缴多得。  据尹蔚民介绍,目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定,正在按程序报经有关部门批准。具体到渐进式延迟退休政策,尹蔚民曾明确向媒体表示,按照工作计划,今年将会拿出渐进式。履行审批程序后,适时向社会公布。虽然最终的退休目标年龄仍未公布,但尹蔚民及人社部相关专家都表示,65岁为世界普遍的退休年龄。  中国劳动学会副会长苏海南介绍,由于当前不同群体的退休年龄不一样,女干部或率先实施延迟退休。 据人社部官网  ?  因为养老基金有亏空。为什么养老基金有亏空?因为养老制度转轨时,留下了巨大的空账。为什么养老制度需要转轨?因为最初制定的国家大包大揽养老体制,已无路可走。  2012年7月,社科文献出版社和中国人事科学研究院 发布了《人力资源发展报告 ()》。报告显示,中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁,其中男性平均退休年龄为58.3岁,女性为52.4岁。报告认为,中国退休年龄偏低,因为在这个年龄段中,大多数劳动者依然身体比较健康,精力比较充沛,这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。  中国60岁及以上人口中,健康状况较差的仅占 26.9%,且这些人口有不少具备较高技术水平,积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为,中国低龄老人利用率偏低,开发不足。莫荣和陈兰预计,未来20年,随着中国转变经济发展方式和第三产业发展,对劳动者体力要求会下降,而对沟通能力等要求将提高,对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加,16-59岁的劳动年龄人口未来将不断下降,由 2011年的 9.2亿逐步下滑至2050年的 7.0亿。  延迟退休对哪些人影响大  如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。  (1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);  (2)小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);  (3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。  由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。  你多少岁能退休男性职工退休对照表出生年份2018年年龄(岁)延迟退休(年)实际退休年龄(岁)退休年份1958601612019195959161202019605816120211961571612022196256161202319635516120241964542622026196553262202719665226220281967512622029196850262203019694926220311970483632033197147363203419724636320351973453632036197444363203719754336320381976424642040197741464204119784046420421979394642043198038464204419813746420451982365652047198335565204819843456520491985335652050198632565205119873156520521988305652053198929565205419902856520551991275652056女性职工退休对照表出生年份2018年年龄(岁)延迟退休(年)实际退休年龄(岁)退休年份1963551562019196454156202019655315620211966522572023196751257202419685025720251969493582027197048358202819714735820291972464592031197345459203219744445920331975435602035197642560203619774156020371978406612039197939661204019803866120411981377622043198236762204419833576220451984348632047198533863204819863286320491987319642051198830964205219892996420531990281065205519912710652056
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2017年延迟退休年龄时间表 2017退休执行什么方案
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摘要:近几年,延迟退休年龄一直没有明确的方案出台,近日,人社部部长尹蔚民正式宣布延迟退休年龄方案已经完成,下一步将统一征求社会意见,2022年正式实施。
(gold.org/)01月18日讯,【2017年延迟退休年龄时间表 2017退休执行什么方案】近几年,延迟一直没有明确的方案出台,近日,人社部部长尹蔚民正式宣布延迟退休年龄方案已经完成,下一步将统一征求社会意见,2022年正式实施。而随着延迟退休年龄方案的完成,新的延迟退休年龄时间表也出台了。
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延迟退休年龄时间表
尹蔚民在新闻发布会上举例说,我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。“比如五年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,这样大家便于接受。”
按照这一说法,结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定,我们可以算出延迟退休年龄时间表:
女职工退休年龄=50+3&(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3&(55+出生年份-2021)/12
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