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关于一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同吗，网友们最关心的问题
一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同吗?_百科知识
一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同吗?一个人是否可以同时与不同的两家单位签定劳动合同?如果能的话,那社会保险那些是否也买两份?两家单位的工作内容可以...
一个人可以同时和两家公司签署劳动合同吗?_百科知识
一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议 ,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支
一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同吗?_百科知识
一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同吗?一个人是否可以和两个法人单位签订劳动合同,法律并未作明确规定。应当根据具体情况来判断。我国《劳动合同法》第...
一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同吗_百科知识
一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同吗一个人是否可以和两个法人单位签订劳动合同,法律并未作明确规定。应当根据具体情况来判断。我国《劳动合同法》第...
一个人可以同时和两家公司签定劳动合同吗_百科知识
一个人可以同时和两家公司签定劳动合同吗全职不行,兼职另说 ... 在不抵触违反合同约定的情况下,一个人可以同时与多家单位签定劳动合同。短期、临时、计件类的合同都可以多...
一个人可以同时跟两家公司签订劳动合同吗?劳动合同在劳动局有...
不可以,你如果签了,两家公司都面临法律责任,最终倒霉的是你本人. ... 不一定有备案,但依法是不允许的。如果被公司发现,他可以据此解除与你的劳动合同。
签订劳动...
同时与两家单位分别签定劳动合同劳务合同可以吗_百科知识
同时与两家单位分别签定劳动合同劳务合同可以吗第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。...
同一人能给两个单位以上签劳动合同吗_百科知识
可以,应当承担连带赔偿责任,还可能被要求承担赔偿责任,这样会被第二个单位辞退,给其他用人单位造成损失的。 《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未...
同时与2家不同的公司签定劳动合同,合法吗?_百科知识
合同都是一样的合法的2家公司的权利都是受到法律保证的如果前一个合同没有约定,或者公司的规章里面没有说不能出去干私活的话就没什么关系了但是要是有的话,公司可能...
一个人同时在两家公司签订劳动合同,其中一家知道这员工是做兼职...
一人同事与两家公司签订劳动合同,属于违法行为。且后面那个签订的劳动合同法律上是不成立的。所以您要索赔要走法律程序
答：只要公司同意，一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...
答：《劳动合同法》相关规定：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 而且用人单位解除劳动合同，不需...
答：只要公司同意，一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...
答：劳动合同只能与一个单位签订。劳务合同可以与其他单位签订。
答：可以的，交个税时汇总申报
答：你好，现行的劳动合同法不允许一个劳动者与两个用人单位签订劳动合同。 纵横法律网-浙江光正大（上海）律师事务所-项天赐律师
答：不可以，这样会被第二个单位辞退，还可能被要求承担赔偿责任。 《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
答：《劳动合同法》明确规定，劳动者不能与两个以上用人单位签合同，不然，其中单位有一方可以解除劳动合同，并且追究赔偿责任。 法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (四)劳动者同时与其他用人...
答：一、.签订了两次固定期限劳动合同，在双方第三次签订合同时用人单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，这个结论成立的前提条件必须同时满足： 1、在劳动合同法实施之后连续两次签订了固定期限劳动合同的...
答：个人在两家公司收取报酬，要合并一起计算税金。纳税人无法在两家公司分别申报的。通常会是为一家有劳动关系的公司收取的工资薪金，另一家作为劳动报酬所得按20%缴税。 《中华人民共和国个人所得税法》 个人所得税税率表一 （工资、薪金所得适用...
答：第一，不可以， 第二，也没有必要 第三，只能签订一份劳动合同
答：一人在二家公司签了劳动合同，其中一家公司给我交了社保，劳动者又去另一家公司上班算违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重...
答：以劳动者最后签订的劳动合同为准，但劳动合同时间及工资待遇不一致的，那么反映到劳动局解决
答：劳动法相关条文并没有明文禁止该行为，只是对于在不同单位建立劳动关系的行为赋予用人单位解除劳动合同的权利，且认定该行为为劳动者的过错。 根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同...
答：如果是签订日期不同，应该以签订日期在后的一份为准，可以视为对前一份的修订。 从法律角度上来说，当一个人对于同一件事签的两份合同内容向抵触时，以时间晚的一份合同内容为准。也就是说，你签第二份合同的同时，前一份合同已经自动作废了。 ...
答：全职不行，兼职另说
答：先签订的公司可以追究该人的违法责任，后签订的公司承担连带责任。
答：同时与两家单位签订劳动合同和劳务派遣合同，除非劳动者做兼职的，而且单位不给劳动者购买社保情况下，才能存在这种情况。不然，劳动者只能签订一份劳动合同书。劳务派遣合同也是劳动合同的一种形式之一。
答：只要公司同意，一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...
答：劳动者能否和两家以上的用人单位签订劳动合同，要视劳动者的用工形式的具体情形而定。 1、在非全日制用工时，劳动者的时间比较自由，他可以和两家以上的用人单位签订劳动合同，但是要注意的是，后订立的劳动合同不能影响先订立的劳动合同的履行...
答：劳动合同只能与一个单位签订。劳务合同可以与其他单位签订。
答：按实际情况，现在法律规定并不禁止劳动者同时与两家用人单位签订劳动合同，所以只要劳动合同内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订的，劳动合同都具有法律效力。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当...
答：劳动法相关条文并没有明文禁止该行为，只是对于在不同单位建立劳动关系的行为赋予用人单位解除劳动合同的权利，且认定该行为为劳动者的过错。 根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同...
答：一人在二家公司签了劳动合同，其中一家公司给我交了社保，劳动者又去另一家公司上班算违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重...
答：法律里面没有这方面的明文规定，只是在公司的合同里面公司为了维护自己的权益，会有这方面的约定。 确认你在进入该公司之前已经将原来的工作辞掉，公司才录用你 请采纳我的回答 谢谢！！！
答：劳动者同时跟两个单位签订了劳动合同，合同都有效力，但公司可以主张解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严...
答：当然可以。如果没有给原单位造成损失或者原单位没有规定不允许与其他单位建立劳动关系，原单位就不能因此解除你。
答：以劳动者最后签订的劳动合同为准，但劳动合同时间及工资待遇不一致的，那么反映到劳动局解决
答：个人在两家公司收取报酬，要合并一起计算税金。纳税人无法在两家公司分别申报的。通常会是为一家有劳动关系的公司收取的工资薪金，另一家作为劳动报酬所得按20%缴税。 《中华人民共和国个人所得税法》 个人所得税税率表一 （工资、薪金所得适用...
答：不能同时缴纳社保。 社保是国家强制企业为员工缴纳的保险。即员工和企业签订劳动合同，企业才有义务给员工缴纳社保。但是员工只能和一家企业签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第六十九条规定，从事非全日...
答：其它城市不太清楚,如果在深圳,两个单位都是深圳的,那么后面那个单位给你在网上缴纳社保时,就会把你从原单位直接调过本单位并开始交社保(电脑社保系统可以直接调入).所以不存在两个公司给你缴纳社保的问题.如果两个单位不在同一城市,那么就让他们...
答：一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成...
答：劳动者是不可以同时和两家单位签订劳动合同的，只能与一家用人单位签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位...
答：按劳动合同法规定，并未禁止此种情况。但是其中一个家单位如果不认可，认为影响本单位的正常工作，是可以予以辞退的。
答：现在的劳动合同法是不支持一个人与两家公司签订劳动合同的，当然，非全日制劳动合同除外。个人所得税可约定由本人申报或由单位代为申报。
答：不可以，是双重劳动合同关系。
答：依据劳动合同法第三十九条第四款的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 也就是说首先两份劳动合同...
答：你好，一个人是否可以和两个法人单位签订劳动合同并且购买两份保险，法律并未作明确规定。应当根据具体情况来判断。我国《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
答：只要你的单位能同意，你自己的时间可以协调好，当然可以。社保不能双方分别给你缴纳，只能一方缴纳，另一方可以给你钱。 还有就是很多单位在签订劳动合同的时候，是有一个条款，不允许兼职的，不知道你的合同里是否有这条。如果有，被单位发现，...
两家劳动合同,劳动合同签定,劳动合同签定日期,和两家公司签劳动合同,跟两家公司签劳动合同,一个人签两份劳动合同,一个人兼两家公司法人,一个人在两家公司我在上海某公司工作了两个多月，是在试用期，已经签订了劳动合同。现在已经辞职，但是公司拖欠工资和社保_突袭网-提供留学,移民,理财,培训,美容,整形,高考,外汇,印刷,健康,建材等信息
我在上海某公司工作了两个多月，是在试用期，已经签订了劳动合同。现在已经辞职，但是公司拖欠工资和社保
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