近帮品牌运营官的盈利大的冷饮品牌模式

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-09 07:18 标签： 盈利大的芋圆品牌
近帮合作协议
近帮品牌站长/运营官合作协议书
（?本合作协议书适用于近帮品牌站长、运营官，中国区/地区运营官合作协议书另行签定）
您好，欢迎加入近帮品牌运营体系，成为近帮品牌站长/运营官。请您务必
认真阅读本协议书所有内容，当您点击下面的确认按钮时，表示您同意与厦门近
帮信息科技有限公司（下文简称“近帮”）订立本协议，并愿意遵守本协议书全
一、近帮品牌站长/运营官的工作内容
1、近帮品牌站长发展近帮品牌运营官和近帮产品的用户，帮助和指导近帮品牌运营官和近帮用户使用近帮产品；
2、近帮品牌运营官发展近帮产品的用户，帮助和指导近帮用户使用近帮产品；
3、销售近帮品牌产品；
4、宣传和推广近帮品牌，提高近帮品牌的知名度和美誉度；收集有关近帮
品牌产品和市场的信息，适时地反馈给近帮，以便近帮能迅速对近帮品牌产品和
市场策略做出调整；积极配合近帮在当地举行的市场宣传活动和路演、品牌营销
计划、及各类专题说明会、发布会、媒体推介会、招商会等。
二、近帮品牌站长/运营官的报酬
1、近帮品牌站长/运营官根据近帮收益分享政策，享有近帮品牌运营收益。
近帮品牌运营收益每月结算一次，于次月20日支付到近帮品牌站长/运营官的相应账户。
2、近帮品牌站长/运营官对于其所分得的收益有疑义的，应当于收益发放后5日内提出，逾期未提出的，
视为同意该月收益的分配数额，此后不得再对该月的收益数额提出异议。
3、近帮品牌站长/运营官同意近帮在发放收益时根据国家法律规定代扣代缴个人所得税及其他税费。
三、近帮品牌站长/运营官的权利义务
1、近帮品牌站长/运营官有权根据近帮收益分享政策享有近帮品牌运营收益；
2、近帮品牌站长/运营官有权穿（佩）戴近帮统一定制的服装、物料等开展工作；
3、近帮品牌站长/运营官可以根据其个人工作环境和实际情况灵活、自由的安排工作，不受近帮内部员工管理制度的约束。
4、近帮品牌站长/运营官应当自觉遵守中华人民共和国法律，诚信的开展工
作；自觉维护近帮品牌产品不受侵犯，同时保证尊重近帮品牌产品的版权及商标
号、知识产权等，在近帮及中国（地区）运营商的指导下正确描述、使用近帮商
标、产品及其衍生产品，未经近帮许可保证不以任何方式复制或泄露、传播、散
布近帮品牌产品的所有有关商业机密；保证不以任何方式对所在区域销售运营、
合作的产品进行解剖、汇编、反汇编及任何有损近帮及近帮品牌的行为。
5、近帮品牌站长/运营官不得将有关运营近帮品牌产品的技术资料泄露给第
三方，一经发现，近帮有权立即无理由终止与其的合作关系，并有权要求其赔偿近帮的所有损失。
6、近帮品牌站长/运营官应当遵守近帮的品牌和市场政策，接受其所属近帮
地区运营商及近帮总部的工作指导，积极参与近帮总部或近帮中国（或地区）运营商组织的培训、会议或其他活动。
7、近帮品牌站长/运营官应当妥善保管自己的近帮账户和密码，实时更新个
人资料，保证其通讯地址和联络电话正确、畅通，若账户密码丢失或资料不对，产生的相关责任全部由其自行承担。
四、近帮的权利义务
1、近帮提供业绩查看界面以供近帮品牌运营体系成员随时了解工作业绩。
2、近帮应按照其收益分享政策向不同等级的近帮品牌运营体系成员发放收益。
3、近帮有权审核近帮品牌运营体系成员提交的注册信息和资料，有权了解
各成员的推广情况，获得与近帮品牌运营体系成员的信息和推广业绩相关的必要
的资料、数据和有关证据。近帮有权与近帮品牌运营体系成员分享市场经验，并
对他们的工作方式等提出合理的意见和建议。
4、近帮有权根据实际需要修改本协议，并通过但不限于公告、系统消息或
邮件等形式公布。近帮提请近帮品牌运营官定期查阅或留意了解有关信息。
5、尊重个人隐私是近帮的重要政策。在未经授权的情况下，近帮不会公开
或向第三方透露近帮品牌运营体系成员在申请时提交的个人真实资料。但如根据
法律规定或政府部门的命令或在以下四种情况下，近帮可不经授权而向相关部门
或第三方公开或透露近帮品牌运营体系成员的个人信息：
(1)在紧急情况下竭力维护近帮品牌运营体系成员个人、第三人或社会大众的财产或人身安全；
(2)保持维护近帮的知识产权或其它合法权益；
(3)根据近帮公布的规则、制度、条款的要求。
五、违约责任
近帮品牌站长/运营官违反本协议约定的，近帮有权根据情况采取罚款、解
除合同、删除账号等措施。除本协议另有约定外，近帮将以电话、短信、系统消
息/页面或者电子邮件方式通知。终止合作通知自发出之时即视为送达。如因近
帮品牌站长/运营官资料中登记的联络方式不正确、不完整或者不真实而导致联
络失败的，近帮不能也不会对此引起的任何损失或损害承担责任。近帮品牌站长
/运营官被解除合同或删除账号的，不得再根据近帮收益分享政策获得收益。
本合同双方在此声明：双方不会因根据本协议产生的运营合作，构成任何形
式的劳动关系。近帮品牌站长/运营官不属于近帮员工，不受近帮公司内部规章
制度的约束。近帮除向近帮品牌运营体系成员支付本协议约定的收益外，不承担
任何其他费用，包括但不限于因近帮品牌体系成员因开展市场活动所产生的成本、社会保险、福利和医疗保险费用等。
本合同双方共同在此声明，本协议不包含任何可能理解为双方之间设立一种
代理关系的内容。近帮品牌站长/运营官无权代表近帮对外缔结合同。近帮品牌
运营官不得以近帮的名义开展任何与约定工作活动无关的活动或者从事违法犯
罪活动，否则一切后果由近帮品牌站长/运营官自行承担，同时近帮保留追究其法律责任的权利。
七、争议解决办法
本合同适用中华人民共和国法律。因本合同产生的一切争议，双方协商解决，
协商不成的，交由近帮公司所在地法院处理。
1、近帮在其官方网站（/）公布的所有关于本协议约
定的合作的政策、流程要求、管理办法、守则、监督办法等实施细则，均自动成
为本协议的附件，与本协议具同等法律效力。
2、本协议未尽事宜，可由近帮与近帮品牌运营体系成员另行签订补充协议
予以明确。补充协议的内容与本协议的内容有冲突的，优先适用补充协议的规定。
3、近帮不行使、未能及时行使或者未充分行使本协议或者按照法律规定所
享有的权利，不应被视为放弃该权利，也不影响近帮在将来行使该权利。

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