如何鼓励“包容性领导鼓励员工的话”

&&&&包容性领导力研究
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包容性领导研究述评与展望
工作场所中的员工多样化使得包容性管理日益受到重视,作为包容性管理核心之一的包容性领导也因此得到广泛关注.鉴于此,首先对包容性和包容性管理进行了回顾;然后,对包容性领导理论、构念、影响因素和作用等进行了深入阐述,并结合中国情境,进一步提出包容性领导的二维结构及可能测量方式;最后,提出了中国情境下包容性领导的未来研究方向,以期对今后的相关研究有所借鉴.
TANG Ningyu
ZHANG Kaili
作者单位:
上海交通大学安泰经济与管理学院
年,卷(期):
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机标分类号:
在线出版日期:
基金项目:
国家自然科学基金资助项目
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包容性领导对员工创新行为作用机制研究
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